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• Limedes Molina Urrego

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MODULO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN EJE UNO ACTIVIDAD CONCEPTUALIZANDO EL ENTORNO DE LOS SISTEMAS

PRESENTADO POR: CANDELARIA MARTINEZ AVENDAÑO CODIGO 52417558

TUTORA DEISY LISETTE RODRIGUEZ ARAUJO

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA ESPECIALIZACIÓN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMAS DE SEGURIDAD INTEGRADOS JULIO 2020

SINTESIS

¿QUÉ ES UN SISTEMA?: Ontibon, J. (S/F) lo define como “Conjunto de elementos, partes, conceptos, personas, que funcionan de manera armónica y coordinada (trabajo en equipo) Fortalezas: “los sistemas son dinámicos y se interrelacionan con otros sistemas dentro de un ambiente” lo que deriva en que su supervivencia depende de la capacidad que tengan de adaptarse a los cambios. Componentes de los sistemas: Subsistemas, sistemas, Súpersistemas Características  Se alimentan de una serie de datos, información o elementos que producen cambios o transformaciones  Se obtiene un resultado (producto) el cual debe ser totalmente coherente con el objetivo planteado inicialmente para el sistema. ¿QUÉ ES UN SISTEMA DE GESTIÓN? Ontibon, H. lo define como “metodología, inmersa en el contexto de la organización, para llevar a cabo de manera ordenada, las actividades que se realizan en una empresa” Variables de la gestión  Percibir el riesgo  Controlar los riesgos  Evitar las fallas  Alcanzar el logro de los objetivos  Lograr optimizar el producto o la prestación del servicio De acuerdo a Ontibon el sistema de gestión se presenta “mediante un protocolo de gestión de las diferentes actividades que se desarrollan en una empresa” (Ontibon, J) Diferencias: Una de las diferencias que existe entre sistema y sistema de gestión es que en el primero no necesariamente existe un proceso coordinado y las funciones pueden variar en cualquier momento para sus integrantes, mientras que en el segundo se requiere que quienes cumplan las funciones del mismo, deben tener el conocimiento especializado de lo que hacen. La tarea que cumple el sistema la cual puede ser en cualquier ámbito de la vida, incluso en los sistemas naturales, mientras que los sistemas de gestión son diseñados para las organizaciones y funcionan a partir de protocolos.

CONCLUSION Esta actividad se concluye dando a conocer la importancia de los sistemas y sistemas de gestió n integrados, cuá les son sus diferencias entre el uno y el otro, que son muy importantes en las organizaciones o empresas. Un Sistema de Gestió n Integrada (SGI), posibilita y simplifica la implantació n en un ú nico sistema de gestió n, con mayor participació n de los trabajadores, alcanzando mayores logros en los objetivos propuestos, aumentando la competitividad de la empresa, mejorando la confianza de los clientes y, en consecuencia, mejorando la imagen y el éxito empresarial.  

Referencias bibliográficas Ontibon, J. (S/F). Sistemas integrados de gestión en salud. Eje 1 conceptualicemos. Fundación universitaria del área Andina.