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• Andrea Cortes

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Incapacidad laboral

Marlen Andrea Angulo cortes ID: 000602652

Septiembre 2019

Corporación universitaria minuto de Dios Administración salud ocupacional

Medicina preventiva y del trabajo

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 Datos básicos de la persona Nombre: José maría Echeverry Gómez Edad: 31 años Género: M

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Eps: salud total Arl: sura Cargo en la empresa: auxiliar de enfermería Profesión u oficio: enfermero domiciliario

 Enfermedad laboral presentada: estrés (Síndrome de Burnout)

 Porque considera que sufrió una enfermedad laboral: por la sobre carga de trabajo horarios extensos de 12 o 24 horas diarias, bajo sueldo, el hecho de no poder compartir con mi familia fechas importantes porque básicamente vivo más en el trabajo que en casa.

 Su enfermedad laboral se encuentra calificada como tal: si el médico de la eps la diagnostico  Cuanto tiempo hace que la presenta: Dos años aproximadamente

 Cuál cree que fue el principal factor de riesgo para que se presentara la enfermedad - horarios extensos y poco salario - prestar cuidados a pacientes que requieren altas demandas emocionales - confrontar cada día enfermedades, sufrimiento, y la muerte - relacionarse con distintas personas cada día - tener en nuestras manos la vida de una persona, - hacinamiento, estar hasta 24 horas en un domicilio con un paciente que se encuentra en condiciones críticas de salud - falta de suministro para la prestación del servicio - dificultades cotidianas derivadas de las relaciones con la familia, los compañeros - tareas monótonas  Exámenes médicos - Para diagnosticarlo el medico relaciono los síntomas con la patología - realización de la entrevista clínica para saber cuál es la situación dentro de la empresa

 Monitoreo a la enfermedad como APT mediciones entre otros

 Como se podría haber prevenido el desarrollo de esta enfermedad - evaluar las situaciones que generan el estrés y la ansiedad en el trabajador y tomar las decisiones y las medidas adecuadas para intentar reducirlo. -

Alimentación: comer sano, usar el tiempo de comida para descansar y romper la rutina en las actividades laborales.

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-Ejercicio: evitar el sedentarismo, practicar algún deporte por 30 minutos diarios, realizar pausas activas y entrenar la mente.

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-Descanso: respetar los horarios dentro y fuera del trabajo, dormir lo suficiente, tomar vacaciones y tener espacios de ocio los fines de semana.

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-Relaciones interpersonales: dedicar tiempo de calidad a su familia y amigos.

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-Terapia sicológica: solicitar tratamiento acompañado de su familia y personas involucradas en su entorno laboral, fomentar el diálogo entre compañeros y tener charlas de motivación grupal.

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-Control médico: asistir permanentemente a terapias ocupacionales y notificar los síntomas a tiempo.

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-Actividades sistematizadas: organizar el tiempo conforme a las tareas diarias y afrontar los problemas laborales de manera activa.

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