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1 Ensayo Factores de Riesgo

Daniel Andrés García Méndez

LAURA PATRICIA RETAVISCA AMAYA

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOTÁ, 2017

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Contenido INTRODUCCIÓN ............................................................................................................ 3 Ensayo factores de riesgo ............................................................................................... 4 Conclusiones ................................................................................................................... 9 CONSULTAS ................................................................................................................ 10

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INTRODUCCIÓN

En este ensayo encontraremos una breve presentación sobre como he podido comprender los factores de riesgos y hacia donde se ven intrínsecamente afectados o desarrollados en nuestros ambientes ya sean laborales o no, resaltar la importancia de implementar un sistema de gestión de riesgos laborales en las organizaciones con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y mantener la productividad de la empresa, definir e identificar los factores de riesgo a los que se ven enfrentados los trabajadores de acuerdo con las diferentes actividades desarrolladas y determinar las alternativas de control y prevención de los factores de riesgo con el fin de controlarlos.

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Factores De Riesgo

La prevención de los factores de riesgos es una de las actividades fundamentales de salud ocupacional. Hay muchas palabras o frases que suelen describir o ilustrar la importancia de la prevención y una de las más curiosas y que se apega más al tema sería “vale más prevenir que tener que curar”. La responsabilidad que tienen los trabajadores de todos los niveles jerárquicos de una empresa frente a las inspecciones de seguridad e higiene ocupacional, es la de participar activamente aportando información valiosa sobre las actividades realizadas en su diario vivir y su entorno laboral. Prevenir los accidentes de trabajo es importante para las empresas, más allá del cumplimiento de una norma, ayuda a mejorar las condiciones laborales, a reducir la siniestralidad y promover la salud de los trabajadores. Se ha evidenciado que realizar capacitaciones en emergencias, autocuidado, higiene postural; la evaluación de riesgos de los lugares de trabajo, equipos, agentes físicos, químicos y biológicos, factores psicosociales, etc., disminuyen la accidentalidad y el ausentismo laboral lo cual redunda en tiempo productivo para las organizaciones. En los últimos años en Colombia se han dado grandes adelantos en la legislación de salud ocupacional, por este motivo se han tomado medidas para que en las empresas se implemente un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ya que es una actividad multidisciplinaria que está dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la promoción y prevención de enfermedades laborales, accidentes de trabajo y la eliminación de factores y condiciones que ponen en riesgo la salud y seguridad en el trabajo y trabajador. También, procura generar o promover el trabajo sano y seguro, buenos ambientes laborales y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar físico, mental, social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

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De igual forma que los riesgos presentes en los microambientes laborales, los riesgos psicosociales se convierten en agentes agresores de la salud, de la capacidad productiva de los trabajadores y actúan como elementos que contribuyen a la ocurrencia de los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales desencadenan ansiedad, frustración, relaciones interpersonales conflictivas, ausentismo, estrés, sobrecarga mental, fatiga, alcoholismo, drogadicción, falta de motivación para el trabajo, insatisfacción, depresión y trastornos, entre otros; además se involucran en las condiciones de vida de la población trabajadora generando así no solo daño en su entorno laboral si no familiar. Con el fin de prevenir futuros sucesos que puedan desencadenar en posibles accidentes o cuasi accidentes, enfermedades laborales por los riesgos latentes que tiene cada lugar de trabajo, se efectúan inspecciones de las condiciones de seguridad de los diferentes lugares de trabajo, con la finalidad de identificar, evaluar y controlar las condiciones de seguridad existentes en el lugar de trabajo. Por lo anterior y como parte del desarrollo de las empresas y el posicionamiento a nivel nacional como compañías altamente competitivas, que proporcionan a la comunidad productos y servicios de calidad buscando la satisfacción de las necesidades actuales, ha tomado una gran importancia el cuidado del talento humano el cual se convierte en el suceso fundamental de cualquier empresa haciéndola sostenible, productiva y querida por sus clientes o usuarios. Las organizaciones deben desarrollar programas integrales y permanentes de gestión de riesgos laborales, los cuales favorecen a los trabajadores y demás personas involucradas con la organización, estos deben ser acordes con sus necesidades y características del sector económico. Para las organizaciones resulta cada vez más importante el preservar la salud de sus trabajadores, por lo cual se desarrollan cada vez con más frecuencia distintos programas orientados a la prevención y promoción de la salud desde múltiples perspectivas. Las condiciones psicosociales en el trabajo demuestran ocupar un lugar muy importante en el bienestar de cada trabajador ya que

6 la interacción que existe entre sus componentes pueden afectar directamente al colaborador y al desarrollo de su trabajo. La mayor parte de incidentes disminuye o deteriora la eficiencia de las operaciones empresariales , un tarea con incidentes no es una tarea bien hecha , el incidente es todo suceso no deseado, o no intencionado que bajo circunstancias muy pocas diferentes podía ocasionar pérdidas para las personas, la propiedad o los procesos, es así como la casualidad está en la posible gravedad de las lesiones (perdidas), pero el accidente o incidentes es debido a unas causas y concurre en los siguientes principios: Todo accidentes/ incidente esta originado al menos por una causa. En general en un accidente/ incidente ocurren varias causas. Las causas están relacionadas entre sí factorial menté. EJEMPLOS: 1.

FACTORES DE RIESGO DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

Se consideran condiciones de seguridad aquellas condiciones materiales que pueden dar lugar a accidentes de trabajo. Son factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad los elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden producir daños a la salud del trabajador. LOS LUGARES DE TRABAJO *

¿Qué son?: Son zonas de trabajo las áreas del centro de trabajo o lugares en los

que el trabajador debe permanecer o a los que puede acceder en razón a su trabajo.

*

¿Qué riesgos existen?: Caídas al mismo nivel o a distinto, choques contra objetos móviles o inmóviles.

* ¿Qué causas producen los accidentes?: * Aberturas o huecos desprotegidos, escaleras o plataformas en mal estado. * Falta de espacio, de limpieza o desorden.

7 * El terreno tiene zanjas, taludes, desniveles, etc., que pueden provocar el vuelco de vehículos de trabajo y/o la caída o tropiezos de personas. * Causas relacionadas con el tráfico. Los lugares deben reunir una serie de requisitos en cuanto a sus condiciones constructivas, orden, limpieza, mantenimiento, señalización, condiciones ambientales, iluminación, servicios higiénicos, locales de descanso, material y locales de primeros auxilios, etc., de manera que se evite la aparición de accidentes de trabajo. LOS EQUIPOS DE TRABAJO

Son cualquier maquinaria, aparato, instalación o herramienta utilizada en el trabajo. Los principales equipos de trabajo son los siguientes: • Las máquinas utilizadas para el desarrollo de un trabajo • Las máquinas para la elevación de cargas o personas • Los equipos a presión, aparatos a gas, equipos de soldadura… • Las herramientas portátiles y herramientas manuales

A. MÁQUINAS

*

¿Qué son?: Conjunto de partes o componentes vinculados entre sí, de los cuales

al menos uno es móvil, asociados para una aplicación determinada, provisto o destinado a estar provisto de un sistema de accionamiento distinto de la fuerza humana o animal, aplicada directamente. *

Riesgos: Cortes, amputaciones, atrapamientos, vibraciones, etc.

*

Causas de los accidentes con máquina: Mantenimiento inadecuado o deficiente,

Falta de protecciones de las máquinas o equipos, olas que hay son deficientes, etc. *

Medidas preventivas: Utilización de máquinas con marcado CE, Empleo de

resguardos y dispositivos de seguridad, etc.

B. HERRAMIENTAS

*

¿Qué son?: Son los instrumentos que utiliza el trabajador, por lo general de forma

8 individual. *

Riesgos: Golpes producidos por las herramientas, proyecciones de fragmentos o

partículas, etc. *

Causas: Uso de herramientas inadecuadas, empleo de herramientas defectuosas

*

Medidas preventivas: Utilizar herramientas diseñadas especialmente

para su uso, mantener en buen estado las herramientas, revisándolas periódicamente y reparándolas o sustituyéndolas cuando sea preciso., etc.

INSTALACIONES ELÉCTRICAS

Se produce riesgo eléctrico cuando existe la posibilidad de que una corriente eléctrica circule por el cuerpo humano (riesgo de electrocución).Los accidentes eléctricos pueden producirse por:

* Contacto directo * Contacto indirecto * Incendios y explosiones

INCENDIOS El fuego es una oxidación rápida en la que se produce emisión de luz y calor. Para que sea posible el fuego son necesarios los siguientes elementos: * Un combustible, que es la materia que arde al aplicarle calor.

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Conclusiones

Para que una empresa tenga éxito, sus trabajadores cumplen un papel esencial, ya que ellos son la motivación, la satisfacción y la calidad de vida de la sociedad, al contribuir con la productividad y el desarrollo del país; por esto, es necesario que las organizaciones generen y promuevan el trabajo sano y seguro, con buenos ambientes de trabajo, realzando su bienestar físico, mental y social. Una de las herramientas más utilizadas para identificar y evaluar peligros en las organizaciones son las inspecciones a sitios de trabajo o realización de matrices de riesgo. Estas herramientas determina el tipo de peligro al que está expuesto el trabajador en su área de trabajo y constituye una prueba real de las condiciones laborales pues se basa en la verificación de las diferentes zonas de la empresa con las cuales tiene contacto el trabajador; logrando así detectar oportunidades de mejora al identificar los puntos críticos que permitirán tomar medidas preventivas y correctivas, logrando así un mejor desempeño y una mejor calidad de vida para el trabajador.

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CONSULTAS

Dios, C. U. (31 de 8 de 2016). aulas virtuales UNIMINUTO. Recuperado el 10 de 6 de 2017, de aulas virtuales UNIMINUTO: http://aulas.uniminuto.edu/mdl_201745/mod/page/view.php?id=154968 Dios, C. u. (3 de 6 de 2017). aulas virtuales UNIMINUTO - Factores de riesgo. Recuperado el 10 de 6 de 2017, de aulas virtuales UNIMINUTO - Factores de riesgo: http://aulas.uniminuto.edu/mdl_201745/mod/assign/view.php?id=155148