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• Ingrid Lorena Cepeda Gomez

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• Estrés (biología)
• Autosuperación
• Factores humanos y ergonomía
• Cognición
• Sicología y ciencia cognitiva

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Actividad 5

1. Con base en sus conocimientos acerca de los asuntos de salud y seguridad, así como en sus observaciones reales de operaciones similares a las de la firma, elabore una lista de las condiciones de riesgo potenciales que enfrentan los trabajadores y otras personas en Learninmotion.com ¿Qué debería hacer para reducir la severidad potencial de los 5 principales riesgos?

 Los empleados se podrían exponer a riesgos físicos como  Riesgo a un accidente laboral.  Riesgo a un incendio  Riesgo a radiaciones  Riesgos ergonómicos  Riesgo de la salud Para reducir potencialmente los riesgos presentados en esta empresa se debe presentar un plan de seguridad que principalmente se enfoque en el espacio de trabajo dado que es uno de los factores que afectan el entorno laboral, ya que esto mejoraría tanto riesgos físicos como el incendio o los accidentes y los riesgos de salud del empleado. 2. Seria recomendable establecer un procedimiento para detectar a los individuos proclives al estrés y a los accidentes ¿Por qué? ¿Si es así como debería clasificarlos? 

Si sería recomendable detectar estos empleados por que los

accidentes de trabajo y el estrés pueden afectar la productividad de una

empresa, se clasificarían por medio de en cuenta y evaluaciones realizadas a sus puestos de trabajo y al entorno al cual se enfrentan a diario. 3. elaboré un breve informe acerca de lo que debería hacer para que todos los empleados se comporten con mayor seguridad en el trabajo.  Para fomentar la seguridad se debe trabajar en equipo conformado por un trabajo integrado de parte de la gerencia y los empleados donde estos se involucren por medio de la comunicación en la visión de seguridad que se tiene, por lo cual se crearan delegaos de cada grupo los cuales se convertirán en líderes de seguridad que de la mano de cada una de sus áreas se esforzaran por establecer problemas que se puedan presentar y proponer soluciones para su corrección. 4. escriba un breve informe acerca de qué hacer para reducir los problemas potenciales de estrés y agotamiento en la compañía.  Para reducir el estrés laboral se generaran tres etapas importantes por parte de la compañía , la primera será garantizar que el empleado se encuentra en un área confortable y con un diseño de puesto adecuado, después se involucra a los empleados por medio de encuestas para conocer su opinión y como se sienten y por tercera opción se deben corregir los errores presentados, adicional a esto el empleado también debe estar consiente que puede emplear practicas sanas para evitar el estrés desde su papel.

Bibliografía 

Gary Dessler, R. V. (2011). Administracion de recursos humanos. Mexico: Prentice Hall.