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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA BITÁCORA DE ACTIVIDADES SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Regiona Valle l: Programa de Formación: Nombre : Identificació n: Teléfono: E-mail:

Centro de Formación:

Centro de la Construcción

No. Ficha: 1. DATOS PERSONALES DEL APRENDIZ Helen Lissete Pulecio Zarta Salud Ocupacional

596589

1144185832

Nombre:

3202584123 [email protected] 2. DATOS DE LA EMPRESA Industrias cárnicas de Colombia SAS

Dirección:

Km 11 vía Cali- Candelaria, interiores de Cavasa

Jefe Inmediato: Cargo: Teléfono:

de

NIT: Ciudad :

900.551.006-2 Candelaria

Nelson Enrique Gomez Coordinador Recursos Humanos 4484807-3215715920 E-mail: [email protected] 3. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

COMPETENCIA

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.

Inducción acerca de la empresa y sus problemáticas frente al área de salud ocupacional y convivencia laboral

Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión

Reconocer la metodología que se utiliza para dar seguimiento a los accidentes de la empresa

Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión

Ingresar al sistema marcación de tarjetas de la horas diarias más las horas extras. 2Q DE JUNIO

SEMANA DESD HAS E TA

23 de junio

7 de julio

23 de junio

7 de julio

23 de junio

7 de julio

OBSERVACIONES APRENDIZ Se habló sobre que hace falta del SGSST en donde se pudo llegar a la conclusión de que la empresa no está actualizada debidamente como se dice en el decrt: 1443 de 2014 Me explicaron que no se hacía un seguimiento previo de accidente aunque los accidentes se ven casi todas las semanas Ingresar a un Excel las horas que el trabajador laboro en cada quincena, y ahí mismo observar si se encentra ausentismo y llamar al trabajador o hablar con su jefe inmediato y hacer seguimiento.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación asumiendo estrategias y

Reconocer sobre el manejo que se le da al ausentismo de cada trabajador

metodología de auto gestión

23 junio

Versión: 01 Fecha: 03/04/2013 Código: F008- P006GFPI

7 de julio

La empresa no cuenta con un seguimiento previo al ausentismo, dado a que los trabajadores no informan que día faltan y los administradores de los puntos de venta tampoco informan

4. OBSERVACIONES CONCEPTO EMPRESA (Sobre el desempeño del Aprendiz) ____________________________________________ ________________________________________ Nombre y Firma del jefe inmediato Aprendiz

Firma del _____________________________ Ciudad y fecha de elaboración

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