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GESTIO DE TIEMPOS – CREACIO DE U UEVO COTIGETE Explicación general: Los contingentes se definen de manera individual por “AgruSubdPersTpoConTmpo”. Como en nuestro caso hemos creado un agrupador diferente por división-centro, tenemos que crear el contingente de manera individual por centro, siguiendo los puntos 1 al 3. Cada contingente se liquida mediante uno o varios absentismos. Como los absentismos se crean por “AgrSubdivPersonal” y en nuestro caso sólo utilizamos la agrupación 60 válida para todas las subdivisiones de todas las divisiones, tenemos que crear una sola vez el absentismo que proceda, aunque teniendo en cuenta que no se podrá utilizar para aquellos trabajadores que pertenezcan a una división para la que no se haya definido contingente. La creación del absentismo, se hace siguiente los puntos 4 a 6. Los contingentes se pueden abrir de manera individual creándole manualmente en el infotipo 2006. Para poder utilizar el informe PT_QTA00 Generación automática de contingentes, es necesario configurar las definiciones necesarias, como se indica en los puntos 7 a 9. 1.- Definir el tipo de contingente (Por Agrupador División-Centro) Gestión de tiempos de personal >Entrada y gestión de datos de tiempos >Gestión de cuentas de tiempos con contingentes presencias/absentismos >Tipos de contingentes de tiempos >Definir tipos de contingentes de absentismos

(todos los campos restantes a blanco) 2.- Crear regla de liquidación (Por agrupador División-Centro) Gestión de tiempos de personal >Entrada y gestión de datos de tiempos >Gestión de cuentas de tiempos con contingentes presencias/absentismos >Liquidación de contingentes mediante presencias/absentismos >Definir reglas de liquidación para contingentes de presencias/absentismos. Fijar reglas de liquidación para contingentes de absentismos. 1

Marcar, según proceda, HORAS o DIAS

3.- Definir la regla de cómputo (Por Agrupador División-Centro) Gestión de tiempos de personal >Entrada y gestión de datos de tiempos >Absentismos >Catálogo de absentismos >Cómputo de absentismos >Reglas para el cómputo de absentismos (nueva) >Especificar reglamentaciones de cómputo

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(similar al 010 para el resto de valores)

4.- Crear absentismo con el que liquidar (Por agrupador General afecta todos centros) Gestión de tiempos de personal >Entrada y gestión de datos de tiempos >Absentismos >Catálogo de absentismos >Definir clases de absentismos

5. Especificar la imagen de entrada del absentismo. (Por Agrupador General, afecta a todos los centros) Gestión de tiempos de personal >Entrada y gestión de datos de tiempos >Absentismos >Catálogo de absentismos >Especificar imagen de entrada y clases de enlace temporal

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6.- Asignar las clases de absentismo a las reglamentaciones de cómputo. (Por agrupador General afecta a todos los centros) Gestión de tiempos de personal >Entrada y gestión de datos de tiempos >Absentismos >Catálogo de absentismos >Cómputo de absentismos >Asignar clases de absentismo a reglamentaciones de cómputo.

Reglas disponibles

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DESPUES DE CONFIGURAR Probar: 1.- Creación manual de un contingente 05 Vacaciones HORAS 2.- Creación de distintos periodos de absentismo 0155 VACACIONES POR HORAS y ver los resultados, para diferentes jornadas de tiempos.

ULTIMAR CONFIGURACIÓN PARA LA GENERACION AUTOMATICA DE CONTINGENTES 7.- Definir el derecho básico. Gestión de tiempos de personal >Entrada y gestión de datos de tiempos >Gestión de cuentas de tiempos con contingentes presencias/absentismos >Cálculo derechos a absentismos >Reglas de generación para contingentes de absentismos >Determinar derechos básicos. Derechos básicos p.generación de contingentes absentismos

8.- Fijar la normativa para la selección del tipo de contingente. Generación de tiempos de personal >Entrada y gestión de datos de tiempos >Gestión de cuentas de tiempos con contingentes presencias/absentismos >Cálculo derechos a 5

absentismos >Reglas de generación para contingentes de absentismos >Fijar normativa para la selección del tipo de contingente.

(no entendemos bien) 9.- Especificar las normas de generación para selección de tipo de contingente Gestión de tiempos de personal >Entrada y gestión de datos de tiempos >Gestión de cuentas de tiempos con contingentes presencias/absentismos >Cálculo derechos a absentismos >Reglas de generación para contingentes de absentismos >Especificar normas de generación para selección de tipo de contingente.

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