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CUADRO COMPARATIVO

POR: JAIRO MAURICIO BATALLA GOMEZ ID:704059

GRUPO: 1

DOCENTE: MARIA BETTY LOPEZ

CORPORACIÒN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BUENAVENTURA (VALLE) 2020

CUADRO COMPARATIVO SOBRE APLICACIÒN DEL CÒDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

ESTABILIDAD LABORAL

HORARIOS DE TRABAJO PRESTACIONES

SALARIO

EMPLEADO PUBLICO

EMPLEADO PRIVADO

Su permanencia en el trabajo depende del cambio de administración, pues corre el riesgo de ser removido de su cargo cuando el jefe del sector cambia. 

Las empresas privadas manejan mucha más estabilidad, pues sus directivos, generalmente permanecen grandes periodos en los cargos de poder. Por lo cual es probable que su permanencia en el trabajo no dependa del cambio de administración.

La jornada laboral suele comenzar más temprano pero también logra desocuparse antes. En general, se cumplen jornadas de unas 7 horas.  Prima de servicios  Cesantías  Intereses sobre las cesantías  Vacaciones  Dotación  Auxilio de maternidad  Subsidio Familiar  Prima de Vacaciones  Auxilio funerario  Asistencia medica Regularmente, en cargos altos, el salario que percibe un trabajador público tiende a ser muy inferior al del que trabaja en una empresa privada, pero en ocasiones mandos medios y técnicos, los puestos públicos sí se llevan una ventaja.

Se cumplen jornadas de trabajo de unas 9 horas.       

Prima de servicios Cesantías Intereses sobre las cesantías Vacaciones Dotación (excepto  los contratistas). Auxilio de maternidad Subsidio Familiar

En cuanto a los salarios en el sector privado, según la 38 investigación de salarios de la Federación Colombiana de Gestión Humana - ACRIP Nacional, con corte a abril 2013, un primer directivo se podría estar ganando entre 81 y 130 salarios mínimos, es decir entre 53.460.000 y 85.800.000, de acuerdo a las variables y beneficios que tiene su cargo.