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• ArielFeliz

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UNIDAD 6 1- Utilizando casos hipotéticos, dados por el calcule las prestaciones correspondientes. Coloque en la plataforma UAPA. Calcule las Prestaciones Laborales y los Derechos Adquiridos del caso siguiente: El señor Carlos Manuel laboró para la empresa GARCÍA & ASOCIADOS, desde el día 15 de Mayo del 2007, devengando un salario semanal de RD$5,000.00 pesos, la ruptura del contrato de trabajo se produjo el día 8 del mes de Abril del 2009, calcular las prestaciones laborales y los derechos adquiridos que les corresponde al trabajador (Preaviso, Cesantía, Vacaciones, Salario de Navidad y la Participación en los Beneficios de la Empresa). Salida

2009 - 04 - 08

Entrada 2007 - 05 - 15 0001 - 10 - 23 ¿Cómo se calcula este tiempo? Lo primero que hicimos fue tomar un mes prestado pues es imposible en este contexto restar 08 de 15 entonces nuestro 8 se convierte en 38 pues el mes se convierte en días así tenemos 30 más 8 igual 38 menos 15 igual 23, lo mismo pasa con los meses no puedo restarle 5 a 3 que me quedan por lo que tomo un año prestado el cual al convertirse en meses me da un total de 12 más 3 igual a 15 meses menos 5 me da como resultado 10 y el año es evidente que 8 menos 7 igual a uno. Esto nos arroja el tiempo que el señor Carlos Manuel laboró para la empresa GARCÍA & ASOCIADOS es un (1) años, Diez (10) meses y veintitrés (23) días. Nuestro próximo calculo será para saber cuánto gana el Señor Carlos Manuel por días de trabajo para esto nos basaremos la división de los cálculos del salario ordinario que son 5,000.00 dividido entre 5.5 es igual a el salario por días 5000 ÷ 5.5 = 909.09 por día. Como ya sabemos el monto del salario diario del Señor Carlos Manuel procederemos a calcular las prestaciones laborales, ya que la forma de terminación del contrato de trabajo por la empresa GARCÍA & ASOCIADOS, con el Señor Carlos Manuel es desahucio según el artículo 77 del CT el Señor Carlos Manuel y adquiere los siguientes derechos: Art. 76 28 días de Preaviso. Art. 80 34 días de Cesantía (21 días por el año más 13 por la porción del año) Art. 177 14 días de Vacaciones, Art. 219 3 meses de Salario de Navidad

Art. 223 45 días de Participación en los Beneficios de la Empresa. Veamos entonces el cálculo del Señor Carlos Manuel. Calculo de prestaciones y derechos adquiridos del Señor Carlos Manuel Concepto

Días correspondientes

Total

Preaviso

28 días x 909.09

25,454.52

Cesantía

34 días x 909.09

30,909.06

Vacaciones

14 días x 909.09

12,727.26

20, 000 ÷ 12 x 3 meses

5,000.00

45 días x 909.09

40,909.05

Salario de Navidad Partición de los Beneficios de la Empresa

114,998.89

2- Elaboración de un reporte con los elementos distintivos entre derechos adquiridos y asistencia económica. Así como el cálculo de prestaciones laborales Colocar este en la plataforma Virtual de la universidad. Derechos Adquiridos, los cuales a diferencia de las prestaciones, nacen desde el momento que se empieza a desarrollar la relación laboral, es decir, desde el momento que inicia a trabajar y no importa de la manera en que haya terminado la relación laboral estos deberán ser pagados, la única observación que se debe de tener en cuenta es que al ser adquiridos mientras se desarrolla la relación laboral.