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Un Nuevo Mundo Feliz Ensayos: Un Nuevo Mundo Feliz Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.960.000+ documentos. Enviado por: Christopher 23 junio 2011 Tags: Palabras: 2124 | Páginas: 9 Views: 945

 ENSAYO: “UN NUEVO MUNDO FELIZ” DE ULRICH BECK INTRODUCCIÓN Debo confesar que este tipo de libros me ha costado mucho trabajo leerlos, y ya se porqué: me cuesta mucho trabajo entenderlos. Se me hizo sumamente densa la lectura, que, para un sociólogo como el autor del libro quien dentro de sus conceptos favoritos se encuentran los riegos globales, esta forma de expresarse es sumamente sencilla, acorde con los tecnicismos que se requieren para su leal y apegada interpretación de la realidad económicolaboral de nuestros tiempos, y cuyo lenguaje es natural, para mi fue complicada. El derecho laboral es una rama fundamental del derecho que impone a la realidad y que comprende subramas jurídicas nacidas de revoluciones sociales; en consecuencia, demuestran su existencia sociológica y jurídica . Desde el siglo XVIII la humanidad ha vivido una serie de transiciones que han modificado de manera importante la división internacional del trabajo y la organización interna de las sociedades – en sus aspectos económicos, políticos, sociales, culturales y ecológicos. Han cambiado entre otras muchas cosas, la organización política, la manera de producir, la visión del trabajo y el papel que las mujeres y los hombres desempeñan dentro del sistema económico capitalista, gran marco de dichas transformaciones. El autor abarca a grandes rasgos, pero de una manera precisa, histórica y comparativa la evolución de ésta rama del derecho. Para los interesados en el derecho laboral, en los cambios que este ha sufrido desde hace tiempo hasta de los mas actuales, recomiendo este libro.

DESARROLLO Para iniciar mi ensayo, me gustaría mencionar que el autor nos habla en la primera parte del libro acerca de los avances tecnológicos y de la creciente pobreza surgida del despido paulatino que por motivo de los avances tecnológicos, ha surgido a nivel mundial. Esta crisis radica principalmente en que en la actualidad los empresarios pueden despedir más fácilmente a los empleados, que desde que[***] los contratan, ya están condicionados a contratos rescindibles o de corta duración, evitando así generar derechos, antigüedad y otros beneficios que se generan con el trabajo continuo, seguro y legalmente protegido. Parafraseando al autor al mencionar al trabajo como algo unido a la esencia misma de la persona, acompañando a su moral y a la imagen que esta tiene de sí lo demuestra pues, un tanto rebuscado el comentario si lo que quería decir era que el individuo necesita ser socialmente activo y económicamente pertenecer a un trabajo para ser naturalmente un hombre productivo que dé, que produzca y que pueda éste salir del circulo vicioso que da el conformismo laboral, y que, el trabajo ayudando al capitalismo a ser un triunfador, se “base en una idea insatisfactoria de la automatización”. (Ulrich Beck, 2007, página 27). Beck estudia aspectos como la modernización, los problemas ecológicos, la individualización y la globalización. En los últimos tiempos se ha embarcado también en la exploración de las condiciones cambiantes del trabajo en un mundo de creciente capitalismo global, de pérdida de poder de los sindicatos y de flexibilización de los procesos del trabajo, una teoría enraizada en el concepto de cosmopolitismo. Beck también ha contribuido con nuevos conceptos a la Sociología alemana, incluyendo la llamada "sociedad del riesgo" y la "segunda modernidad". Resulta interesante el estudio de esta rama de las ciencias sociales, interesante conocer el entorno y el punto de vista de un sociólogo dedicado de lleno a la investigación de un fenómeno que no es ya nada extraño para nadie y que sin saberlo, afecta a todos los individuos sobre la faz de la tierra; la globalización. Todos de alguna manera estamos envueltos en este proceso acelerado o desacelerado de globalización, no hay salida, no hay alternativa, y en este caso, adecuarse o estancarse en el mundo laboral que cada día exige más y más preparación, y que, aún así, personas capacitadas están sufriendo la precariedad de un desarrollo laboral adecuado sienten y resienten en su entorno social. Interesante el tema que abarca el autor al mencionar certeramente que la globalización entre otras cosas sumamente dañinas, se encuentra la “pérdida de soberanía y renacionalización”, esto es, al abrirse los mercados, se

importa y exporta información, alimentos, puestos de trabajo, etc., que permiten una interacción con otras culturas, fortaleciendo el multiculturalismo, abriendo horizontes transparentes entre culturas y permitiendo, desgraciadamente, la injerencia de los países participantes en los asuntos nacionales, que devengan por supuesto, en intereses de unos cuantos, así, evolucionando la sociedad laboral, tiene el autor una sensible percepción en donde manifiesta su “régimen de riesgo” y sus consecuencias. Ulrich Beck deja claro que los riegos ecológicos son proporcionales a los riesgos en el capital, haciendo hincapié a que debe ser protegida la naturaleza para evitar un colapso económico. Cabe mencionar que el autor remite su preocupación por la deserción que también trae consigo la modernización añadiendo que “se han visto muchos casos de personas que prefieren dejar voluntariamente los trabajos por ser sus propios jefes teniendo trabajos autónomos”, y es el caso de México, en que sin ser primer mundista, tiene la lucha contra el desempleo constantemente y en ese estire y afloje político-económico, muchas personas son despedidas o deciden dejar un trabajo con pocas garantías laborales o económicas por hacerse de un puesto o alguna mercancía menor, es decir, los famosos vendedores ambulantes. La propuesta de Beck, es un modelo cívico que permita que no solo se les pague a los desempleados a manera de seguro de “no hacer nada”, sino que retribuyan al Estado con actividades civicas que independientemente de apoyar, incluyen y mantienen activos a las personas que se sienten desplazadas de la vida laboral. El autor propone con la implantación del trabajo cívico tres objetivos: la posibilidad de combatir el paro de larga duración en el lado de los perdedores de la globalización, es decir, los que carecen de capacidades, de aptitudes, de capital; prevenir la pobreza, permitiendo un trabajo cívico que dé y permita dar; y suprimir la burocracia de la pobreza. Externa su constante y creciente propuesta de transferir a las máquinas solo funcionamientos pasivos que terminen manipulando los hombres para que de esta forma, las máquinas, la tecnología y la mal llamada evolución no vayan suplantando a las personas. Beck es una estrella de la sociología que, entre sus conceptos favoritos, maneja el de riesgo global. Definición: "Fase de desarrollo de la sociedad moderna donde los riesgos sociales, políticos, económicos e industriales tienden cada vez más a escapar a las instituciones de control y protección de la sociedad industrial". Podemos distinguir ocho características destacadas:

Los riesgos causan daños sistemáticos a menudo irreversibles. El reparto e incremento de los riesgos sigue un proceso de desigualdad social. Riesgo, negocio con doble causa; riesgo y oportunidades de mercado. Hay un vacío político e institucional. Los movimientos sociales son la nueva legitimación. Las fuentes que daban significado colectivo a los ciudadanos están en proceso de "desencantamiento". En las nuevas sociedades recae en el individuo un proceso de "individualización" a través de una desvinculación de las formas tradicionales de la sociedad industrial y una re-vinculación con otro tipo de modernización. Las fuentes colectivas que dan significado a la sociedad se agotan y el individuo, busca de forma independiente, una identidad en la nueva sociedad. "En situaciones de clase el ser determina la conciencia, mientras que en situaciones de riesgo es al revés, la conciencia determina el ser". Retorno de la incertidumbre; riesgo como reconocimiento de lo impredecible y de las amenazas de la sociedad industrial. En la sociedad reflexiva, la sociedad se convierte en un problema para sí misma. La sociedad reflexiva se convierte en un concepto post-industrial del cual no habían pensado los clásicos como Max Weber. En este caso, ha aplicado ese mismo concepto al futuro del mercado de trabajo en un entorno de globalización y, como era de esperar de Beck, le ha salido una obra brillante aunque haya puntos que puedan ser discutibles. Beck analiza la situación actual con países como China avanzando a una gran velocidad y preguntándose que le espera al “estado del bienestar” europeo y qué

va a pasar cuando el desempleo no sea una cuestión de gente no cualificada sino que incluso personas muy cualificadas puedan verse en una situación de precariedad permanente. Beck, tiene un ojo sumamente certero para el diagnóstico pero la solución queda mucho más en entredicho. Hace referencia a las centrales nucleares y a cómo éstas pueden funcionar con un número mínimo de personas en relación con otros tipos de energía. De aquí, Beck concluye que es mejor optar por otras fuentes de energía que crean más empleo. Pasando a otro capitulo, que en lo personal se me hizo el más interesante, en donde se aborda la política laboral de Estados Unidos, en donde el Autor de éste, BERD Mutz, manifiesta la actividad y dinamismo de los empleados norteamericanos, quienes no duran mucho o más de tres años en cualquier empleo y que son fácilmente empleados por cualquier persona que esté dispuesta a pagar, así sepa trabajar y mudarse, sea solo o con la familia entera a lugares que le exija el empleador, es por esto, especialmente móvil, permitiendo viajar y desubicar, ¿porqué no? A las crías de estos empleados dispuestos a viajar por trabajo. Mutz menciona que existen visiones contrarias a ésta, una manifiesta, el trabajo voluntario, gratuito y social para la comunidad, mostrando su responsabilidad con la sociedad, por lo que el trabajo gratuito se ha vuelto algo natural para casi todos los norteamericanos, es tanto su deseo de contribuir con la cultura laboral, que quien no puede desarrollar actividades comunitarias, esta dispuesto a financiarlas. Según el famoso sociólogo Ulrich Beck, el futuro del trabajo en Europa se puede ver ya materializado en Brasil. Y no se trata de una afirmación hecha a la ligera: su pronóstico es que, en muy pocos años, tan sólo uno de cada dos empleados tendrá un puesto de trabajo fijo a tiempo completo. La otra mitad, continúa afirmando, deberá arreglárselas batallando con las más precarias condiciones laborales. De este modo, es evidente que los cimientos del Estado asistencial y de la propia democracia están corriendo un grave peligro.

Tal como señala Ulrich Beck, a partir de las transformaciones que implica la globalización, los neoliberales pueden construir un escenario optimista que se puede resumir en lo siguiente: “Como solución mágica para la recuperación del pleno empleo se desplaza hasta allí un drástico medicamento político que combina una elevada estabilidad monetaria, unas subidas salariales moderadas y un reducido margen de huelga dentro de un estado mínimo que se limita a la creación de condiciones marco competitivas y sociales junto con un elevado grado de responsabilidad por parte de los ciudadanos y los empresarios. En cambio, las políticas laborales del Estado asistencial (programas de empleo, reforzamiento de las prestaciones estatales, etc.) aparecen como obra del diablo, tras un breve lapso de mejoras, empeoraría a buen seguro el problema del paro. En el ámbito del mercado laboral, países como EEUU, Noruega, Nueva Zelanda, Portugal o los recientemente enlazados Países Bajos presentan en general una participación estatal netamente inferior; una clara reducción de cargas fiscales e impuestos, un nivel de inversión elevado, unos salarios bajos, una conflictividad laboral mínima y un fuerte crecimiento de la fuerza de trabajo a tiempo parcial.” (Beck, 53) Beck resume el “paraíso neoliberal” de la globalización, las recetas para llegar a ello se aplican desde la década de los ochenta en las naciones anglosajonas y en América latina. Sus postulados suscitan diversas polémicas en virtud de que la aplicación de las políticas neoliberales agudiza el desempleo y la precariedad del empleo. Pues bien, la tesis de Beck es que no sirve de nada aferrarse al pasado, que necesitamos un nuevo modelo social capaz de recoger el testigo de la actual sociedad laboral, cada vez más deteriorada. Y su gran desafío para el futuro es afirmar que nuestra gran oportunidad reside en una sociedad civil realmente comprometida y empeñada en conseguirlo. Finalmente, las colaboraciones finales dan cuenta de cómo ha evolucionado el concepto de trabajo en los Estados Unidos, cómo transcurre la jornada laboral de una campesina africana y cómo también en Asia la cultura del trabajo está experimentando grandes cambios. CONCLUSIÓN No muy alejado de la realidad, el autor analiza detalladamente casos mundiales en donde se enfoca al riesgo global, nos habla del mercado de trabajo en el entorno globalizado y de lo precario que se ha vuelto el trabajo.

La solución no es fácil y la situación actual es criticable pero la propuesta de Beck tampoco pone las cosas mejor. A lo mejor tenemos que acabar recordando que el concepto mismo de “puesto de trabajo” nació en la Revolución Industrial y tenemos que hacernos a la idea de que todos somos vendedores permanentes de un producto que somos nosotros mismos. BIBLIOGRAFÍA Beck, Ulrich (2007). Un nuevo mundo feliz: la precariedad del trabajo en la era de la globalización. Ediciones Paidós Ibérica.