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Examen para FOL03.

http://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/e...

Área personal ► IES AGUSTÍN DE BETANCOURT ► FOL - Formación y orientación laboral. CFDist ► Tema 3 ► Examen para FOL03. Comenzado el Estado Finalizado en Tiempo empleado Calificación

Pregunta

1

Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

jueves, 15 de febrero de 2018, 11:19 Finalizado sábado, 17 de febrero de 2018, 13:13 2 días 1 hora 9,40 de 10,00 (94%)

¿En qué tipo de relación laboral la empresa queda obligada a facilitar formación teórica adecuada al puesto de trabajo? Seleccione una: a. En el contrato de trabajo en prácticas con trabajadoras o trabajadores con titulación. b. En todos los contratos temporales durante el periodo de prueba. c. En el contrato para la formación con trabajadoras o trabajadores sin titulación. d. No existe esa obligación para la empresa en ninguna relación laboral.

La respuesta correcta es: En el contrato para la formación con trabajadoras o trabajadores sin titulación. Correcta

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Pregunta

2

Indica en qué casos estamos ante un permiso retribuido.

Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una: a. Traslado de domicilio habitual. b. Matrimonio. c. Incapacidad temporal por enfermedad. d. Son correctas las dos primeras opciones.

La respuesta correcta es: Son correctas las dos primeras opciones. Correcta

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17/2/18 13:14

Examen para3FOL03. Pregunta Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

http://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/e... Indica en qué momento el empresario o la empresaria puede resolver el contrato de trabajo durante el periodo de prueba y por qué motivos.

Seleccione una: a. En cualquier momento y sin causa justificada. b. Una vez agotado el periodo de prueba pactado sin necesidad de justificar el motivo. c. En cualquier momento si existe causa justificada. d. No puede resolver el contrato durante el periodo de prueba.

La respuesta correcta es: En cualquier momento y sin causa justificada. Correcta

Puntos para este envío: 1,00/1,00.

Pregunta

4

Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿En qué casos debe la empresa tramitar un Expediente de regulación de empleo? Seleccione una: a. En los casos de disolución de la sociedad mercantil. b. En los casos de despido colectivo por razones económicas. c. Cuando fallece el empresario o la empresaria y se produce la subrogación empresarial. d. Son correctas las dos primeras opciones.

La respuesta correcta es: Son correctas las dos primeras opciones. Correcta

Puntos para este envío: 1,00/1,00.

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17/2/18 13:14

Examen para5FOL03. Pregunta Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

http://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/e... El derecho a la integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene comprende...

Seleccione una: a. El derecho a la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras. b. El derecho a recibir formación e información sobre los riesgos existentes en la empresa y sobre las medidas de prevención y protección aplicables. c. El derecho a participar en materia de seguridad y salud a través de representantes. d. Son correctas todas las respuestas anteriores.

La respuesta correcta es: Son correctas todas las respuestas anteriores. Correcta

Puntos para este envío: 1,00/1,00.

Pregunta

6

Por salario neto se entiende...

Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una: a. La diferencia entre el total devengado y las deducciones. b. La suma del salario base y los complementos salariales. c. La suma de todas las percepciones salariales y extrasalariales. d. El salario base exclusivamente.

La respuesta correcta es: La diferencia entre el total devengado y las deducciones. Correcta

Puntos para este envío: 1,00/1,00.

3 de 5

17/2/18 13:14

Examen para7FOL03. Pregunta

El principio de norma más favorablehttp://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/e... significa que...

Correcta Puntúa 0,80 sobre

Seleccione una: a. Cuando resulten aplicables al trabajador o a la trabajadora dos o

1,00

más normas laborales se aplicará la que resulte más favorable a la empresa, sea cual sea su rango jerárquico. b. Cuando resulten aplicables al trabajador o a la trabajadora dos o más normas laborales se aplicará la que tenga mayor rango jerárquico. c. Cuando una norma jurídica admita dos o más posibles interpretaciones se estará a la más favorable al trabajador o la trabajadora. d. Se respetarán las condiciones de trabajo más favorables pactadas en el contrato de trabajo aunque exista una norma jerárquicamente superior que establezca condiciones inferiores.

La respuesta correcta es: Cuando resulten aplicables al trabajador o a la trabajadora dos o más normas laborales se aplicará la que tenga mayor rango jerárquico. Correcta

Puntos para este envío: 1,00/1,00. Contando con los intentos anteriores, daría 0,80/1,00.

Pregunta

8

¿Quién fija el salario mínimo profesional (SMP) y el interprofesional (SMI)?

Correcta Puntúa 0,90 sobre 1,00

Seleccione una: a. Ambas cantidades las fija anualmente el Gobierno. b. El SMP lo fija la empresa y el SMI el Convenio colectivo. c. El SMP lo fijan de mutuo acuerdo empresario y trabajador y el SMI el Gobierno. d. El SMP lo fija el convenio colectivo para cada categoría profesional y el SMI el Gobierno.

La respuesta correcta es: El SMP lo fija el convenio colectivo para cada categoría profesional y el SMI el Gobierno. Correcta

Puntos para este envío: 1,00/1,00. Contando con los intentos anteriores, daría 0,90/1,00.

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17/2/18 13:14

Examen para9FOL03. Pregunta Correcta Puntúa 0,70 sobre 1,00

http://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/e... Indica en qué casos de despido tendrá derecho la trabajadora o el trabajador a indemnización y finiquito.

Seleccione una: a. En todos los casos de despido disciplinario. b. Únicamente en los casos de despido disciplinario nulo. c. Únicamente en los casos de despido disciplinario improcedente si la empresa no opta por la readmisión. d. En los casos de despido disciplinario procedente.

La respuesta correcta es: Únicamente en los casos de despido disciplinario improcedente si la empresa no opta por la readmisión. Correcta

Puntos para este envío: 1,00/1,00. Contando con los intentos anteriores, daría 0,70/1,00.

Pregunta

10

Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores y emprendedoras podrá ser utilizado en los siguientes casos: Seleccione una: a. En las empresas de nueva creación. b. En las empresas de menos de 50 trabajadores o trabajadoras. c. Por empresas de más de 50 trabajadores o trabajadoras. d. Por cualquier tipo de pequeña y mediana empresa.

La respuesta correcta es: En las empresas de menos de 50 trabajadores o trabajadoras. Correcta

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Sugerencias y Reclamaciones

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