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Yilber Pacheco

Resumen de OCCPerfiles 1 mensaje [email protected] Para: [email protected]

4 de junio de 2019, 21:21

Apreciable Yilber Pacheco Martínez, Gracias por completar tu Test Conductual en nuestro sitio OCCMundial.com, la Bolsa de Trabajo Líder en México. A continuación te compartimos una reseña de tu Perfil Conductual: Yilber es un pensador meticuloso y exacto con un dinamismo innato para la solución de problemas. Es analítico y creativo y tiene una considerable curiosidad por las causas de los problemas. Yilber puede tener una amplia gama de intereses. Tiene un estilo, directo, lógico, preciso y sistemático en cuanto al enfoque y forma de alcanzar sus objetivos. Se preocupa por la perfección y no le gusta cometer fallas o errores. Le agradan las tareas desafiantes y pone énfasis en usar los hechos y la lógica para ocuparse de retos complejos, en respuesta a plazos difíciles.. Prefiere la novedad, las ideas imaginativas y el trabajo que involucre cambio y variedad. En ocasiones Yilber puede mostrarse introvertido. Puede trabajar como miembro de un equipo, pero tal vez se sienta mejor trabajando solo, de persona a persona y en grupos y equipos pequeños. Es intenso, impaciente y exigente al relacionarse con la gente. Mostrará impaciencia si cree que los otros no están haciendo el trabajo. Si bien se desempeña de acuerdo a las normas y los procedimientos, es muy independiente de los demás. Tiene una tendencia innata hacia la creatividad y se esmera por alcanzar la exactitud y la perfección. Yilber tiene un fuerte sentido de urgencia, sin embargo, al mismo tiempo, no quiere cometer ninguna falla o error. Al ser una persona directa y competitiva, buscará activamente tener el control en las situaciones en las que se encuentre. En general, le producirá cierta tensión tener que ceder el control o el poder en manos de otros. Posiblemente sienta como una pérdida de tiempo las conversaciones sociales "irrelevantes". El haber completado el Test Conductual permite que diferentes Organizaciones identifiquen mejor tu talento y te conozcan mejor, lo que aumentará las posibilidades de que encuentres un empleo acorde a tu experiencia, personalidad y expectativas; con el objetivo de mantener tu perfil actualizado, es recomendable realizar el Test Conductual cada 12 meses, para lo cual recibirás una invitación para actualizarlo sin costo alguno cada 12 meses. Obtener el Reporte Conductual Completo te permite un mayor autoconocimiento y aceptación, lo cual es el primer paso para seguir desarrollando tus habilidades. Te enviamos un cordial saludo y esperamos que pronto encuentres el empleo que deseas.

06/06/2019 11:10 p. m.

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Atentamente,

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