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Tema 4: LA EMPRESA EN SU CONTEXTO TIPOS DE EMPRESAS. Clasificación: - Según la actividad a la que se dedican - Según quienes sean los propietarios de los recursos productivos. Así se clasifican en: públicas  /  privadas - Según la forma jurídica. La forma o personalidad jurídica supone  que una entidad tiene personalidad propia, independiente de la personalidad de los individuos que la componen. Así se clasifican en: *** Empresas individuales: sin forma jurídica *** Sociedades: con forma jurídica    

 

 

 

Tipos de empresas según la forma jurídica

Aportaciones mínimas

Responsabilidad

Capital dividido

 

de constitución

legal  

 

 

 

 

Empresas

Empresario individual

 

Ilimitada

 

individuales

 

 

No hay

No

(Autónomo)    

 

Emprendedor de responsabilidad limitada

  Ilimitada con la excepción de la vivienda

   

 

 

 

Acciones

 

Sociedad Anónima (SA)

60.000

 

(transmisión libre)

Sociedades

     

 

Solo patrimonio empresarial

 

Sociedad Limitada (SL o SRL)

3.000

  Participaciones

   

 

Sociedad limitada nueva empresas (SLNE)

3.012  -  120.202

(transmisión limitada)

   

 

 

Cooperativas

Mínimo fijado en estatutos

Límite según capital aportado

Cada cooperativista Tiene un voto

           

ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA Factores a tener en cuenta: 1.- Aportaciones mínimas de constitución: - individuales: no existen - sociedades. si hay mínimos 2.- Responsabilidad legal: - individuales: ilimitada - sociedades: limitada 3.- Toma de decisiones: - individuales: no supone problema - sociedades: votación según el porcentaje de propiedad. En las cooperativas cada cooperativista tiene un voto con independencia del capital aportado por el.

4.- Transmisibilidad de la propiedad: unicamente es libre en las sociedades anónimas (acciones) 5.- Pago de impuestos: - individuales: pueden llegar hasta el 50% - sociedades. pagan un 25%

ELEMENTOS DE LA EMPRESA 1.- Equipo directivos...

humano: personas vinculadas a la empresa; propietarios, trabajadores,

2.- Bienes

de capital:

- Activo no corriente: bienes o equipos destinados a contribuir en la actividad productiva de forma permanente (máquinas, mobiliario...) - Activo corriente: * bienes que se renuevan cada poco: materias primas, material de oficina ... * bienes que están en constante circulaciön: dinero 3.- Organización

de la empresa:

- División en áreas funcionales: aprovisionamiento  /  producción  /  recursos humanos  /  marketing  /  financiación e inversión  /  dirección - Organigrama: representación gráfica de la estructura de una empresa. Las relaciones de autoridad y subordinación se muestran de arriba a abajo. 4.- El entorno: conjunto de factores externos capaces de condicionar la actuación de la empresa: - entorno general: conjunto de factores que afectan por igual a cualquier tipo de empresa. (precio de la enegía) - entorno específico: conjunto de factores que influyen en el funcionamiento de una empresa en concreto. Se relacionan con los clientes, los proveedores y la amenaza de productos sustitutivos.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RSC: integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales que nacen de su entorno.

FINANCIACIÓN EMPRESARIAL Conjunto de recursos que utiliza la empresa para financiar sus inversiones.

***** Pueden ser internos y externos. 1.- Recursos internos: es la autofinanciación; reservas o beneficios no distribuidos. 2.- Recursos externos sin coste: - crédito comercial: financiación por parte de los proveedores. Se paga la factura más tarde. - fondos espontáneos: recursos de los que dispone la empresa porque todavía no los ha utilizado para el fin previsto. - ampliación de capital: entrada a nuevos socios. Las grandes empresas recurren a la Bolsa para conseguir los recursos que necesitan. 3.- Recursos externos con coste: préstamo bancario / póliza de crédito ***** Los recursos también se pueden clasificar en función de: - El plazo de devolución de los recursos: medio plazo  /  largo plazo - El coste de utilización de los recursos: intereses por el alquiler de recursos externos.

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS a) Obligaciones sociales: cotizaciones a la Seguridad Social (para tener derecho a las prestaciones del sector público) b) Obligaciones fiscales; impuestos, que a su vez se clasifican en: *

En función de lo que gravan:

-

Directos:

Impuesto sobre la renta de las personas físicas IRPF (Progresivo: % variable; entre un 15 46%); grava los ingresos de las personas, así como los beneficios de empresarios y autónomos Impuesto sobre sociedades IS (Proporcional: % fijo = 25%); grava los beneficios de las sociedades - Indirectos: Impuesto sobre el valor añadido * En

IVA (Proporcional: % fijo: 21%); grava el consumo

función del % aplicado:

Progresivos: aplican un % variable: (IRPF) Proporcionales: aplican un % fijo: (IS  /  IVA) Conceptos:

TASA: se pagan como contrapartida a la prestación de un servicio público (expedición de títulos / entrada a museos ...) IMPUESTOS: son pagos exigidos por el sector público sin que exista una contraprestación directa para quien los paga.