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FORMULARIO Términos de Referencia Servicios – Adjudicaciones Simplificadas y Concursos Públicos

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: GLSFO009 : 04 : JEGAb : 2017.01.19 : 1 de 32

CAPÍTULO III TÉRMINOS DE REFERENCIA Y REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS PARA TODOS LOS ITEMS SERVICIO DE “LIMPIEZA DE LOCALES DE SEDAPAL” A. Antecedentes: El servicio solicitado se ha venido realizando mediante el proceso de selección del Concurso Público N° 0036-2012-SEDAPAL (Servicio de Limpieza de Locales de SEDAPAL). B. N° PAC: N° XXX-2017 C. Objeto del Servicio: C.1 Objetivo general Brindar un eficiente servicio de limpieza de locales en donde SEDAPAL desarrolla sus actividades, por el periodo de siete (07) meses. C.2 Objetivos específicos  Efectuar la limpieza diaria, semanal, quincenal, mensual, rotativa en los diferentes locales de SEDAPAL, empleando métodos que permitan mantener un ambiente saludable de las áreas con que cuenta SEDAPAL, cumpliendo con la normatividad ambiental y de seguridad vigente.  Realizar la segregación, recolección, transporte y disposición final de los residuos sólidos re aprovechables y no re aprovechables generados como producto de nuestras actividades en los diferentes locales de SEDAPAL, según lo establecido en la Ley General de Residuos Sólidos y su Reglamento Finalidad Pública El Servicio de Limpieza de Locales, contribuye al objetivo estratégico de SEDAPAL, como mejorar la “Gestión Empresarial” buscando la optimización eficiente del Servicio de limpieza de Locales a nivel de Empresa, con la finalidad de brindar un ambiente adecuado a nuestros clientes internos y externos. D. Relación de Ítems por Área Usuaria: La relación de Ítems está conformada por las siguientes áreas usuarias, las mismas que supervisarán la ejecución contractual del servicio de limpieza de locales de SEDAPAL, según el siguiente detalle: ITEM 04 – COP LA ATARJEA: Equipo Administración y Conservación

E. Descripción de las actividades del servicio: El presente servicio comprende la ejecución de las siguientes actividades: PARA EL ITEM N° 04 – COP LA Atarjea

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E.10 LIMPIEZA DE LOCALES. El presente Servicio de Limpieza que prestará EL CONTRATISTA en cada uno de los locales de SEDAPAL, comprende la realización de la limpieza de forma diaria, quincenal, mensual y rotativa. Las cuales se detallan a continuación: E.10.1 LIMPIEZA DIARIA La secuencia de las labores básicas de limpieza diaria, no son limitativas y consta como mínimo de: a)

Sacudir el polvo de los escritorios y demás mobiliarios de oficina y/o laboratorios. b) Barrer y trapear pasadizos, oficinas y/o laboratorios. c) Retirar contenido de tachos de oficinas. d) Vaciar y limpiar los ceniceros. e) Lustrar pasadizos y oficinas, dependiendo del tipo de piso. f) Limpiar la parte interior y exterior de vidrios, repisas y ventanas, dependiendo de la zona de trabajo. g) Barrer y trapear los servicios higiénicos. h) Desinfectar los servicios higiénicos, incluidos sanitarios, lavatorios, griterías y espejos de los baños. i) Limpiar alfombras y tapizones con aspiradoras. j) Limpiar con franela escritorios y mostradores. k) Barrido de talleres y patio de operaciones. l) Barrido y recojo de papeles de los jardines y caminos de los 16 miradores de la ribera del Río Rímac áreas de trabajo administrados por el Equipo Administración y Conservación (COP La Atarjea y 18 Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales). m) Desempolvar y desinfectar los teléfonos, con alcohol u otro producto similar. n) Quitar tela de arañas de oficinas y demás ambientes en general. o) Barrido del perímetro de los Centros de Acopio. p) Recojo de los residuos de los tachos de metal “Arturitos“ y colocar bolsas nuevas de acuerdo al tipo de residuo. q) Reportar las ocurrencias con respecto al consumo de agua en la limpieza de las instalaciones sanitarias u otras del COP La Atarjea y áreas de trabajo administrados por el Equipo Administración y Conservación. r) Comunicar de inmediato aquellas situaciones que puedan causar retrasos en las labores del personal de SEDAPAL (baños malogrados, inundaciones, fugas de agua, etc.). E.10.1 LIMPIEZA SEMANAL Adicionalmente a las labores diarias, se debe realizar como mínimo las actividades básicas semanales de limpieza, cuyas acciones no son limitativas y comprende lo siguiente: a) Lavar y lustrar todos los pisos con maquina lavadora y/o lustradora con detergente, dependiendo del tipo de piso. b) Encerar y lustrar pisos cerámicos y de madera, dependiendo del tipo de piso. c) Limpiar la parte interior y exterior de vidrios y ventanas, dependiendo de la zona de trabajo d) Aplicar protector a barras de metal de escaleras y zócalos e) Aplicar desinfectante y cera a los pisos de madera.

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Limpieza y recojo de los tachos de colores “Arturitos” de los 16 miradores de la ribera del río Rímac y áreas de trabajo administrados por el Equipo Administración y Conservación. Limpieza, barrido, baldeado de los 16 miradores de la ribera del río Rímac desde la puerta Nº 1 de la Av. Ramiro Prialé y áreas de trabajo administrados por el Equipo Administración y Conservación. Limpieza y baldeado de los contenedores del Centro de Acopio. Barrido y baldeado del contorno de los Estanques Reguladores N° 1 y 2 de Santa Rosa 1 y Santa Rosa 2 del COP La Atarjea

E.10.2 LIMPIEZA ROTATIVA La secuencia de las labores básicas de la limpieza rotativa, no son limitativas y consta como mínimo de: a) Limpiar, encerar y lustrar puertas b) Limpiar, encerar y lustrar enchapados de madera de divisiones de oficinas c) Limpiar manchas de las paredes de oficinas, hasta donde sea factible d) Limpiar lunas interiores y exteriores de ventanas que requieren atención rotativa. e) Después de realizarse la fumigación por parte de otra empresa contratista y previa coordinación entre SEDAPAL y el Supervisor General de EL CONTRATISTA, los operarios de limpieza después de 2 horas procederá a abrir los ambientes para ventilarlos por 4 horas, después de lo cual ingresarán para la limpieza haciendo uso de los equipos de protección personal (en especial mascarillas). E.10.3 LIMPIEZA QUINCENAL La secuencia de las labores básicas de la limpieza quincenal, no son limitativas y consta como mínimo de: a) Desinfección de los contenedores de los Centros de Acopio. E.10.4 LIMPIEZA MENSUAL Se efectúan las labores semanales y además la secuencia de las labores básicas de limpieza mensual, no son limitativas y consta como mínimo de: a) b) c) d) e) f)

Limpiar lunas interiores y exteriores de las ventanas, que se encuentran en las fachadas de los ambientes Lustrar muebles de oficinas con productos de acuerdo al material del mueble. Lavado de alfombras y tapizones Recojo de todo tipo de residuos sólidos de los 16 miradores de la ribera del río Rímac y áreas de trabajo administrados por el Equipo Administración y Conservación. Limpieza de los paneles y señalizadores del COP La Atarjea y áreas de trabajo administrados por el Equipo Administración y Conservación. Efectuar la limpieza general de la fachada incluyendo ventanas y vidrios altos de los locales, debiendo utilizar sólo de ser necesario los andamios con los cuerpos respectivos para cada local y las medidas de seguridad necesarias, según los locales que se indican en el Anexo N° 1.

E.11LIMPIEZA DE EXTERIORES, INTERIORES Y PISTAS DE LOS LOCALES El presente Servicio de Limpieza que prestará EL CONTRATISTA en cada uno de los locales de SEDAPAL, comprende la realización de la limpieza de forma diaria, semanal. Las cuales se detallan a continuación:

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E.11.1 LIMPIEZA DIARIA: La secuencia de las labores básicas de limpieza diaria no son limitativas y consta de: a) Barrido y baldeo de vías interiores (calzadas y veredas). b) Limpieza interior y exterior de los ambientes de los diferentes locales que incluye mamparas, veredas, gradas, vidrios y paredes. c) Limpieza general de la Planta N° 1 y N°2 del COP La Atarjea. d) Limpieza general de puertas de ingreso peatonal y/o vehicular de los locales. e) Limpieza de la Rotonda y Boulevard del COP La Atarjea. f) Limpieza general áreas de trabajo administrados por el Equipo Administración y Conservación (18 Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales). E.11.2 LIMPIEZA SEMANAL: La secuencia de las labores básicas de limpieza semanal no son limitativas y consta de: a) Limpieza de techos de las edificaciones. b) Barrido y baldeo de puertas de control de vigilancia, terrazas, así como cualquier estructura dentro del COP La Atarjea y áreas de trabajo administrados por el Equipo Administración y Conservación (COP La Atarjea y 18 Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales). c) Lavado de los paneles y/o afiches murales instalados en el interior y exterior de los locales. d) Lavado de las señales verticales y horizontales, de la señalización industrial y administrativa. - Verticales: Orientativas, Indicativas, Preventivas y de Seguridad. - Horizontales: Márgenes de pista, Sentidos de la vía, cruces y playas de estacionamiento. e) Limpieza general de los ambientes de los locales, incluyendo paredes, terrazas, postes y estructuras de metal. f) Limpieza general de la Villa Olímpica y/o zonas deportivas (canchas de fulbito, cancha de básquet, pista atlética, tribunas, astas y playas de estacionamiento.). g) Lavado de rejas, cerco perimetral, sardineles y toldos de la Villa Olímpica. h) Limpieza de terrenos eriazos, cuando sea requerido por SEDAPAL. NOTA IMPORTANTE El Supervisor General del EL CONTRATISTA presentará un Informe diario al Supervisor del Equipo Administración y Conservación sobre las actividades efectuadas de acuerdo a la frecuencia establecida, debiendo incluir las ocurrencias que pueden estar causando impactos al ambiente. Asimismo, cualquier inasistencia o cambio de operario o supervisor operativo deberá ser informado a SEDAPAL. La secuencia de las labores básicas de limpieza, sugeridas por SEDAPAL, no son limitativas para EL CONTRATISTA, debiendo cubrir todas las instalaciones de los locales de SEDAPAL, de acuerdo al alcance del Servicio; quedando a criterio del mismo, el mejorar dicha secuencia, quedando obligado a cumplir estrictamente la ejecución del servicio según los términos de su oferta. Es obligación de EL CONTRATISTA brindar el servicio de manera óptima, proporcionando la seguridad al personal en todas las actividades desempeñadas principalmente en las labores de alto riesgo, bajo su propia responsabilidad. Asimismo, las instalaciones de SEDAPAL deberán apreciarse limpias durante todo el desarrollo de la jornada de trabajo. E.12 ACOPIO DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS Y TRASLADO A RELLENOS SANITARIOS.

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a) Los operarios de limpieza serán los encargados de recolectar y segregar los residuos sólidos en la fuente de origen en bolsas de colores que serán proporcionadas por EL CONTRATISTA. b) Los residuos sólidos re aprovechables deberán ser recolectados en bolsas de colores: azul para papel bond, periódico, cartón, sobres blancos, guías telefónicas, folletos ; y verde para el acopio de plásticos y vidrios en general y frascos sin contaminantes; estos residuos re aprovechables serán depositados en los cilindros de colores destinados para tal fin, ubicados en los diferentes locales de SEDAPAL para ser trasladados mensualmente al Centro de Acopio General de Residuos Sólidos Re aprovechables del COP La Atarjea (Anexos N° 3 y 4). c) La recolección de residuos sólidos no re aprovechables deberá realizarse en bolsas de color negro para el acopio del barrido de pistas, veredas y oficinas, servicios higiénicos, cafetines y comedores; estos residuos sólidos deberán ser trasladados a los Centros de Acopio y/o Punto de Acopio del COP La Atarjea y posteriormente derivados a rellenos sanitarios autorizados, debiendo presentar las guías de salidas de los residuos con el pesaje correspondiente y los comprobantes de ingreso al relleno sanitario al Equipo Administración y Conservación, junto con su valorización mensual. Para el caso de los residuos sólidos de los comedores estos serán recogidos en dos horarios (después del desayuno y almuerzo) y llevados a los puntos y/o Centros de Acopio. d) Los residuos sólidos no re aprovechables deben ser pesados y transportados embolsados desde los puntos de acopio de cada local hacia los rellenos sanitarios autorizados, para lo cual se deberá emitir una guía de salida con el pesaje correspondiente y/o ticket de pesaje. La frecuencia de viajes se muestra en los Anexos N° 3 y 4. Esta actividad incluye los residuos generados en los comedores del COP La Atarjea. Es importante para SEDAPAL tener un control de los residuos generados en cada local, para lo cual los comprobantes de ingreso al relleno sanitario deben ser de los residuos sólidos generados exclusivamente en SEDAPAL, ya sea por local o por ruta de locales. e) Los residuos sólidos como el papel bond, papel periódico, cartones, folder sin faster, papelógrafos, sobres blancos, guías telefónicas, plásticos y vidrios en general sin residuos y en buen estado serán segregados, acopiados y pesados diariamente, únicamente en el Centro de Acopio General de Residuos Sólidos Reaprovechables para su reciclaje, en el formulario MAMFO145 Generación diaria de residuos sólidos re aprovechables en el COP-Atarjea. f) Para el caso de los residuos sólidos re aprovechables el Supervisor General de EL CONTRATISTA pesará y registrará los datos por cada tipo de residuos en el MAMFO084 Formulario Peso de Residuos Sólidos Reaprovechables en Actividades Administrativas en forma mensual el cual tendrá la conformidad del Responsable del Equipo Administración y Conservación – SEDAPAL para el COP La Atarjea. g) El Supervisor General de EL CONTRATISTA distribuye semanalmente las bolsas de colores a los operarios de limpieza de las diferentes áreas del COP La Atarjea, pisteros y los diferentes comedores, utilizando el MAMFO041 Formulario Control de Bolsas. Para el caso de las 18 Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales las bolsas de colores serán distribuidas mensualmente por el Supervisor General de EL CONTRATISTA a los Supervisores Operativos para las diferentes actividades, utilizando el MAMFO041 Formulario Control de Bolsas. h) El vehículo de recolección y transporte de residuos sólidos debe estar en condiciones mecánicas y técnicas adecuadas para el traslado, además de contar con las autorizaciones respectivas, garantizando el uso adecuado de las vías, la conservación del ambiente y protegiendo la salud pública, enmarcado dentro de lo dispuesto en el Decreto de Alcaldía N°147-MML “Reglamento del Sistema 5

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Metropolitano de Gestión de Residuos Sólidos, modificada por el Decreto de Alcaldía N°093-MML. i) Presentar conjuntamente con la unidad vehicular a utilizarse en el servicio, y al inicio del servicio, un certificado del estado técnico – mecánico, otorgado por talleres autorizados de la marca de vehículo a presentar. Además, se deberá contar con un certificado de Estado de emisiones contaminantes (la empresa/institución en la cual se realice la prueba de emisiones contaminantes, deberán estar registrados y autorizados por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones), las emisiones contaminantes del vehículo deberá ser inferior a los valores de cada parámetro especificado en las leyes vigentes. Los certificados del estado técnico – mecánico y Estado de emisiones contaminantes será entregados cada seis meses. SEDAPAL, tendrá derecho a verificar el cumplimiento de los programas de mantenimiento y exigir la presentación de un nuevo certificado del estado técnico – mecánico y del estado de emisión de gases cuando lo estime conveniente y en cualquier fecha dentro de la vigencia del contrato, para lo cual lo comunicará a EL CONTRATISTA con la debida anticipación. Además, la unidad vehicular de EL CONTRATISTA, estará sujeta a monitoreo de emisiones contaminantes en forma aleatoria, realizados por SEDAPAL. F. Herramientas y Equipos: Los Equipos mínimos necesarios para el desarrollo del servicio asignado por EL CONTRATISTA debe mantenerse siempre en buenas condiciones o en todo caso reemplazarlo, los cuales se detallan a continuación: F.1 EQUIPOS: EQUIPOS PARA EL INICIO DEL SERVICIO Equipos mínimos necesarios en perfectas condiciones para el desarrollo del servicio asignado por EL CONTRATISTA al inicio del Servicio, debiéndose mantener en buenas condiciones o en todo caso reemplazarlo. Item N° 04 – COP La Atarjea

PTAR. Carapongo

PTAR. Pte Piedra (Chuquitanta)

PTAR. La Chira

PTAR. San Juan (Pedro Miotta)

PTAR. Huascar – VES

PTAR. San Bartolo

PTAR. Balneario San Bartolo Sur

PTAR. Balneario San Bartolo Norte

PTAR. José Galvez

PTAR. Julio C. Tello

PTAR. San Antonio Carapongo

PTAR. Cieneguilla

PTAR. Ventanilla

PTAR. San Pedro de Lurin

PTAR. Punto A

PTAR. Manchay

Lustradora de 16"

7

1

0

1

0

0

0

0

0

1

0

1

1

1

1

0

0

1

0

15

2

Lustradora de 18"

10

0

1

1

1

1

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

16

DESCRIPICIÓN DE EQUIPO

TOTAL

Estación Próceres

1

N°

PTAR. Santa Clara

COP. La Atarjea - El Agustino

EQUIPO ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN - ZONA N° 04

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Aspiradora Industrial y/o semi industrial

10

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

10

4

Hidrolavadora industrial de alta presión con motor

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

5

6

Fregadora industrial hombre atrás con potencia de motor de cepillo de 600w mínimo Carro Barredor de calle operado por una persona con volumen de contenedor 1m3 potencia motor 160kw mínimo.

F.2 HERRAMIENTAS: Las Herramientas nuevas mínimas necesarios para el desarrollo del servicio asignado por EL CONTRATISTA por local y debe mantenerse siempre en buenas condiciones o en todo caso reemplazarlas, los cuales se detallan a continuación:

Estación Próceres

PTAR. Carapongo

PTAR. Pte Piedra (Chuquitanta)

PTAR. La Chira

PTAR. San Juan (Pedro Miotta)

PTAR. Huascar - VES

PTAR. San Bartolo

PTAR. Balneario San Bartolo Sur

NortePTAR. Balneario San Bartolo

PTAR. José Galvez

PTAR. Julio C. Tello

PTAR. San Antonio Carapongo

PTAR. Cieneguilla

PTAR. Ventanilla

PTAR. San Pedro de Lurín

PTAR. Punto A

PTAR. Manchay

14

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

Un

5

Un

5

Un

2

2

Un

2

2

6 Espátulas

Un

6

Tubo de 7 Aluminio de 3 y/o 6 mt

Un

3

Escalera de 1 04 pasos metálica Escalera de 2 08 pasos metálica Escalera de 3 12 pasos metálica Escalera de 4 16 pasos metálica Escalera 5 telescópica metálica

1

TOTAL

COP. La Atarjea - El Agustino

Un

DESCRIPCIÓN

PTAR. Santa Clara

Unidad de Medida

Ítem N° 04 – COP La Atarjea

32 5

1

1

1

1

1

1

1

1

10

9 3

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G. Materiales e insumos: G.1 Materiales: Las materiales mínimos necesarios para el desarrollo del servicio asignado por EL CONTRATISTA con una frecuencia de siete meses por local y debe mantenerse siempre en buenas condiciones o en todo caso reemplazarlo, los cuales se detallan a continuación:

PTAR. Manchay

PTAR. Santa Clara

49

4

3

3

3

4

4

4

1

1

1

1

3

2

2

1

1

2

2

91

42

6

4

3

3

6

6

6

2

1

1

1

4

2

2

1

1

2

2

95

7

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

21

3

3

3

2

3

1

3

1

1

1

1

3

2

2

1

1

2

2

56

140

6

5

5

5

6

6

6

3

3

3

3

5

5

5

3

3

5

5

222

35

4

3

3

3

4

4

4

2

2

2

2

3

3

3

2

2

2

3

86

35

4

3

3

3

4

4

4

2

2

2

2

3

3

3

2

2

2

3

86

49

3

2

2

2

3

3

3

1

1

1

1

2

2

2

1

1

1

2

82

70

4

2

2

2

4

4

4

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

TOTAL

PTAR. Punto A

9

Escobón de plástico p/oficina

PTAR. San Pedro de Lurin

Escobillón p/Techo

PTAR. Ventanilla

8

PTAR. Cieneguilla

Escobillón de 60cm

PTAR. San Antonio Carapongo

7

PTAR. Julio C. Tello

Escobilla de mano

PTAR. José Galvez

6

PTAR. Balneario San Bartolo N.

Escoba baja policía

PTAR. Balneario San Bartolo Sur

5

PTAR. San Bartolo

Desatorad or

PTAR. Huascar - VES

4

PTAR. San Juan (Pedro Miotta)

Carro escurridor doble de 33 lts

PTAR. La Chira

3

PTAR. Pte Piedra (Chuquitanta)

Baldeador de Nylon

PTAR. Carapongo

2

Un

Estación Próceres

Balde de plástico de 10 Lt

Unidad de Medida

1

COP. La Atarjea - El Agustino

N

Descripción

Item N° 04 – COP La Atarjea

Un

Un 0

7

Un

Un

Un

Un

Un

Un

10

Esponja de Nylon

11

Esponja verde

114 Un 49

12

2

2

2

12

12

12

1

1

1

1

2

2

2

1

1

1

2

118

1150

38

26

26

26

38

38

38

20

20

20

20

26

26

26

20

20

2 0

2 6

1624

Un

8

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: GLSFO009 : 04 : JEGAb : 2017.01.19 : 9 de 32

12

Franela

mt

1,100

24

12

12

12

24

24

24

8

8

8

8

12

12

12

8

8

8

1 2

1336

13

Guantes de jebe

pa r

700

48

24

24

24

48

48

48

14

14

14

14

24

24

24

14

14

1 4

2 4

1158

14

Isopos p/inodoros

Un

56

8

4

4

4

8

8

8

2

2

2

2

4

4

4

2

2

2

4

130

Jalador de agua (piso)

Un

15

49

4

2

2

2

4

4

4

1

1

1

1

2

2

2

1

1

1

2

86

Un

16

Jalador de agua doble función (vidrios)

10

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

10 Un

17

Módulo de trapeador

18

Moops de luna

19

Moops de piso de 80cm

20

Plumero Pulverizad or completo

Un

21

Recogedor baja policía

Un

22

23

Recogedor de oficina Rpto Moop de piso de 80cm

Un

24

Rpto de Trapeador de 400gr

Un

25

26

Rpto Moop de luna

27

Trapo industrial blanco

28

Wypee

72

4

2

2

2

4

4

4

1

1

1

1

2

2

2

1

1

1

2

109

30

2

1

1

1

2

2

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

52

30

2

1

1

1

2

2

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

52

70

10

4

4

4

10

10

10

1

2

1

2

4

4

4

1

2

2

4

149

180

12

6

6

6

12

12

12

3

3

3

3

6

6

6

3

3

3

6

291

35

3

2

2

2

3

3

3

1

1

1

1

2

2

2

1

1

1

2

68

49

6

4

4

4

6

6

6

2

2

2

2

4

4

4

2

2

2

4

115

72

6

3

3

3

6

6

6

1

1

1

1

3

3

3

1

1

1

3

124

700

48

24

24

24

48

48

48

10

10

10

10

24

24

24

10

10

1 0

2 4

1130

72

7

5

5

5

7

7

7

3

3

3

3

5

5

5

3

3

3

5

156

Kg

700

30

16

16

16

30

30

30

12

12

12

12

16

16

16

12

12

1 2

1 6

1016

Kg

6

4

1

1

1

4

4

4

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

36

Un

Un

Un

Un

Un

G.2 Insumos: Los insumos mínimos necesarios para el desarrollo del servicio asignado por EL CONTRATISTA con una frecuencia mensual por local y debe mantenerse siempre en buenas condiciones o en todo caso reemplazarlo, los cuales se detallan a continuación: 9

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Item N° 04 – COP La Atarjea

PTAR. Pte Piedra (Chuquitanta)

PTAR. La Chira

PTAR. San Juan (Pedro Miotta)

PTAR. Huascar - VES

PTAR. San Bartolo

PTAR. Balneario San Bartolo Sur

PTAR. Balneario San Bartolo N.

PTAR. José Galvez

PTAR. Julio C. Tello

PTAR. San Antonio Carapongo

PTAR. Cieneguilla

PTAR. Ventanilla

PTAR. San Pedro de Lurin

PTAR. Punto A

PTAR. Manchay

PTAR. Santa Clara

Alcohol Industrial

Lt

16

1

1

0

0

1

1

1

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

1

23

2

Lt

180

4

3

2

3

4

4

4

1

1

1

1

3

2

2

1

2

2

2

222

3

Aroma Líquido Insecticida.

Lt

6

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

7

4

Cera al agua liquida

Gln

30

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

49

5

Cera amarilla liquida

Gln

3

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3

6

Cera neutral liquida

Gln

13

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

13

7

Cera neutral liquida

Gln

10

1

0

0

0

1

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

14

8

Gln

8

1

0

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

11

25

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

43

Lt

180

4

2

2

2

4

4

4

1

1

1

1

2

2

2

1

2

2

2

219

11

Cera roja liquida Crema limpia computadora Desinfectante pino Desodorante p/inodoro

Un

180

6

3

3

3

6

6

6

2

2

2

2

3

3

3

1

1

3

1

236

12

Detergente

Kls

70

2

2

13

Kreso / creso

Lt

14

Lejía

Gln

15

Limpia Metal

16

Limpia vidrios

17

Líquido quita sarro

9 10

18 19

DESCRIPCIÓN

Lustra muebles de madera Perfumador de ambiente en spray

20

Pulidor

21

Shampoo de alfombras

22

Silicona en spray

23

Silicona líquida

24

Thinner

H.

UM

Fco

Un Fco Lt Fco Fco Kls. Lt Fco Lt Lt

0 0

0

TOTAL

PTAR. Carapongo

1

N°

COP. La Atarjea - El Agustino

Estación Próceres

EQUIPO ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN - ITEM N° 04

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 90 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

25

2

2

1

2

2

2

2

1

1

1

1

2

2

2

1

1

2

2

54

25

1

1

0

1

1

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

31

48

2

1

1

1

2

2

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

70

22

3

2

2

2

3

3

3

1

1

2

2

2

2

2

1

1

1

2

57

20

3

1

1

1

3

2

3

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

45

35

3

1

1

1

3

3

3

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

61

8

1

0

0

0

1

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

12

80

2

1

1

1

2

2

2

0

0

1

0

0

0

1

0

0

1

9

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

9

36

1

1

0

0

1

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

42

2

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2

94

0

Personal mínimo requerido:

10

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En el Anexo N° 2 se detalla la cantidad del personal mínimo que se requiere para la ejecución del servicio. H.1 Coordinador del Servicio: EL CONTRATISTA designará obligatoriamente, a seis (06) Coordinadores del Servicio, el cual estará distribuido de la siguiente manera: Ítem 4: designara a tres (03) coordinadores de servicio. Los mismos que deberán de coordinar con SEDAPAL las actividades a realizar con relación al servicio descrito en el presente términos de referencia, con lo cual deberán cumplir con el siguiente perfil: Perfil: Técnico en Administración, quien deberá contar con equipo de radio comunicación con el mismo sistema utilizado por SEDAPAL, para los enlaces correspondientes. Experiencia Laboral: Copia simple de certificados y/o constancias y/o contratos de trabajo (este último con su respectiva conformidad) o cualquier otra documentación que de manera fehaciente acredite la experiencia mínima de cinco (05) años en la supervisión y/o control y/o coordinación de servicios de limpieza de locales. Funciones: El indicado coordinador tendrá a su cargo la responsabilidad de la dirección y/o conducción y/o coordinación y/o supervisión de las actividades del servicio de limpieza de locales de la Zona que le corresponda. Es el encargado de informar al Equipo Administración Centro y/o Equipo Administración y Conservación y/o Equipo Administración Norte y/o Equipo Administración Sur de acuerdo a la Zona que le corresponda en forma diaria los trabajos realizados por el personal asignado al servicio. Asimismo, se encargará de realizar las coordinaciones respectivas. Es el responsable de la distribución de insumos, herramientas, implementos de aseo, equipos, implementos de seguridad y uniforme para todos los locales de SEDAPAL. Asimismo, debe distribuir las herramientas, insumos, equipos, implementos de seguridad a los operarios del servicio. H.3 Operarios para los Ítems N° 01, 02, 03 y 04: (165) Para el servicio de limpieza en los locales administrados por SEDAPAL, EL CONTRATISTA asignara obligatoriamente el siguiente personal mínimo: Para el Ítem N° 01: Para el Ítem N° 02: Para el Ítem N° 03: Para el Ítem N° 04:

24 Operarios 15 Operarios 14 Operarios 112 Operarios

Experiencia Laboral de los Operarios: Copia simple de certificados y/o constancias y/o contratos de trabajo (este último con su respectiva conformidad) o cualquier otra documentación que de manera fehaciente acredite la experiencia mínima de seis (06) meses como operario en mantenimiento y/o limpieza de locales en general, edad mínima 18 años y estado físico en óptimas 11

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condiciones, para lo cual deberán presentar copia de: documento de identidad, certificado de antecedentes policiales y penales y certificado médico (los certificados no deben superar los tres meses de antigüedad), que permita desempeñar las actividades contenidas en los términos de referencia del presente Concurso Público. Estos documentos deberán ser presentados al Equipo Administración y Conservación o al Equipo de Administración correspondiente antes del inicio del servicio. Funciones: Son los encargados de realizar la limpieza interna y externa de las oficinas y ambientes de los locales de SEDAPAL. Estarán bajo la responsabilidad de EL CONTRATISTA (Coordinador del Servicio). I. Responsabilidad del CONTRATISTA: EL CONTRATISTA es responsable por la calidad ofrecida y por los vicios ocultos de los servicios ofertados por un plazo no menor de un año contado a partir de la conformidad otorgada, de acuerdo a lo indicado en el artículo 50° de la Ley de Contrataciones del Estado. J. Obligaciones del CONTRATISTA: J.1 Entregar a SEDAPAL, luego de comunicada la Buena Pro y previo al inicio de sus actividades:  Presentar su estructura de costos referentes al Servicio de Limpieza de Locales antes del inicio de las actividades.  Plan de trabajo señalando la relación del personal a su cargo y distribución por locales, la relación de insumos mensuales de acuerdo a la programación establecida por SEDAPAL para cada uno de los locales donde se ejecutará el servicio.  Por cada personal operativo y supervisor que prestarán el servicio, los siguientes documentos: a) Copia del DNI. b) Certificados o constancias de trabajo c) Certificados domiciliario y de Salud. d) Certificado de antecedentes policiales y penales. e) Para el caso del supervisor, adjuntar adicionalmente la copia de licencia de conducir. f) Record del conductor.  Los equipos mínimos asignados por locales al servicio, deben ser nuevos y verificados por los Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de Administración Sur ó Equipo de Administración y Conservación de acuerdo al Ítem que corresponda.  Los implementos, herramientas e implementos de seguridad mínimos por siete meses por local, deben ser nuevos y verificados por el Equipo de Administración y Conservación.  Formato de Hojas de Datos de Seguridad de los insumos a utilizar durante el servicio, previa coordinación de los Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de Administración Sur ó Equipo de Administración y Conservación de acuerdo al Ítem y con el Equipo de Seguridad e Higiene ocupacional.  Plan y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Plan de contingencia en caso de derrame de residuos desde la fuente hasta la disposición final de acuerdo a lo especificado en la Ley 27314 “Ley General de Residuos Sólidos” y su Reglamento. J.2 El personal de limpieza deberá exhibir el Carnet de Trabajo (fotocheck) firmado por el Gerente de su Empresa, como identificación en el pecho, en el lado superior izquierdo a fin de permitirle el ingreso y libre tránsito por las instalaciones de SEDAPAL.

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J.3 Con el objeto de dar una buena imagen de SEDAPAL, EL CONTRATISTA dotará de uniforme de trabajo apropiado para el personal operativo y supervisores, el cual será de uso obligatorio, la indumentaria a usar por siete meses por cada trabajador, se detalla a continuación: Para el personal operativo (por año) - 04 Polos de algodón con logotipo del Contratista. - 02 Chaqueta con logotipo del Contratista, con cuello, manga 3/4 - 02 Pantalones dril. - 02 Gorros con logotipo del Contratista en ambos lados. - 01 par de botines de cuero Para el supervisor general y supervisor operativos (por año) - 02 Pantalones de vestir - 02 Camisa de vestir- manga corta - 02 Camisas de vestir- manga larga - 01 Casaca Nylon Térmica - 01 par de zapatos de cuero - 02 corbatas J.5

EL CONTRATISTA podrá realizar rotación del personal en todas las áreas que presta Servicio, para lograr la multifuncionalidad de los operarios de limpieza, previa coordinación con el Equipo Administración Centro ó Equipo Administración Norte ó Equipo Administración Sur ó Equipo Administración y Conservación, según el Ítem que corresponda.

J.6

Queda terminantemente prohibido, bajo responsabilidad de las áreas usuarias, realizar actividades que no estén estipuladas en el presente documento.

J.7

Para el cambio de cualquier trabajador asignado al servicio, deberá comunicarse al Equipo Administración Centro ó Equipo Administración Norte ó Equipo Administración Sur ó Equipo Administración y Conservación, según el Ítem en donde se encuentre prestando servicio con una anticipación de 48 horas, para que este evalúe si procede su cambio, quién debe cumplir el perfil y/o experiencia solicitada en los términos o propuesta técnica.

J.8

Sustituir al personal cuyo desempeño no resulte satisfactorio a juicio de SEDAPAL, dentro de un plazo no mayor de cuarenta y ocho (48) horas de conocida la necesidad.

J.9

EL CONTRATISTA deberá proveer al personal encargado de la supervisión del servicio Coordinador del servicio los medios informáticos necesarios (computadora, impresora y útiles de oficina), asi como el medio de comunicación móvil, a fin de poder elaborar los informes propios del servicio requeridos por SEDAPAL.

J.10 EL CONTRATISTA debe presentar conjuntamente con la unidad vehicular a utilizarse en el servicio, y al inicio del mismo, un certificado del estado técnico mecánico, otorgado por talleres autorizados de la marca del vehículo a presentar. Además, deberá contar con un Certificado de Estado de Emisiones Contaminantes (la empresa/institución en la cual se realice la prueba de emisiones contaminantes, deberá estar registrada y autorizada por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones), las emisiones contaminantes del vehículo deberá ser inferior a los valores de cada parámetro especificado en las leyes vigentes. Los Certificados del Estado técnico – mecánico y Estado de emisiones contaminantes será presentado a SEDAPAL cada seis meses. J.11 EL CONTRATISTA debe presentar el programa de mantenimiento del vehículo al inicio del servicio y la evidencia del mismo cuando la realice en su informe mensual. 13

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SEDAPAL tendrá derecho a verificar el cumplimiento de los programas de mantenimiento y exigir la presentación de un nuevo Certificado del estado técnico – mecánico y del Estado de emisión de gases cuando lo estime conveniente y en cualquier fecha dentro de la vigencia del contrato, para lo cual, lo comunicará a EL CONTRATISTA con la debida anticipación. Además, la unidad vehicular de EL CONTRATISTA, estará sujeta a monitoreo de emisiones contaminantes en forma aleatoria, realizados por SEDAPAL. J.12 EL CONTRATISTA deberá contar para el presente servicio una unidad vehicular, el cual será utilizado para el traslado del personal, insumos, equipos y otras actividades relacionados al servicio de limpieza en los diferentes locales de SEDAPAL, deberá tener las siguientes características: a) Vehículo con una cilindrada mínima de 2 500 cc., con capacidad mínima de carga de 2 toneladas, color blanco con baranda o tipo furgón, año de fabricación 2012 como mínimo. b) El CONTRATISTA tiene a su cargo los mantenimientos preventivo y correctivo, repuestos, problemas mecánicos, herramientas, dotación de combustible, insumos, kit de herramientas básicas, dispositivos de seguridad y botiquín de primeros auxilios. El vehículo debe verse limpio y ordenado en todo momento. J.13 Comunicar de inmediato aquellas situaciones que puedan causar retrasos en las labores del personal de SEDAPAL (baños malogrados, inundaciones, fugas de agua, etc.). J.14 Colocar las señales preventivas que sean necesarias durante la prestación del servicio de limpieza, de manera que se alerte al personal de SEDAPAL de cualquier peligro que atente contra la salud o integridad física, como piso mojado, piso resbaloso, piso encerado, cuidado y/o no pasar. J.15 Cumplir puntualmente con el pago mensual de remuneraciones dentro del mes correspondiente, así como los beneficios sociales, gratificaciones, vacaciones, CTS, Essalud y AFP a todo el personal que prestará el servicio, en los plazos establecidos por la legislación laboral. J.16 Entregar información que sea requerido por los Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de Administración Sur ó Equipo de Administración y Conservación, como el PDT, voucher del depósito bancario correspondiente al pago de planillas, y/o beneficios sociales y/o aportaciones de Ley y/o otra documentación solicitada. J.17 Implementar la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR referente a las medidas de seguridad ocupacional para su personal, de tal manera que permitan evitar los accidentes de trabajo. J.18 EL CONTRATISTA deberá remitir mensualmente junto con la valorización el Informe de las actividades desarrolladas en el mes, copia simple de: boletas de pago, PDT, las planillas de pago de su personal incluyendo impuestos de Ley y pago de Beneficios Sociales. La remuneración y beneficios sociales no deberán ser menores a las consideradas en los presentes Términos de Referencia. J.19 EL CONTRATISTA deberá remitir mensualmente el Informe de Manejo de Residuos Sólidos y el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, en lo referente a los siguientes aspectos, según lo establecido en el punto O:  Entrenamiento y Capacitación del Recurso Humano.  Equipo de Protección Personal.

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 Investigación de Incidentes (Cuasi Accidentes, Accidentes y Enfermedades Profesionales).  Procedimientos Seguros de Trabajo.  Plan de contingencia en caso de derrame de residuos. Además deberá presentar la constancia de pago del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo de todos los trabajadores asignados al servicio y el Seguro de Responsabilidad Civil de las unidades asignados al servicio. J.20 EL CONTRATISTA debe contar con un plan de contingencia en caso de derrame de residuos desde la fuente hasta la disposición final de acuerdo a lo especificado en la Ley 27314 “Ley General de Residuos Sólidos” y su Reglamento. J.21 EL CONTRATISTA debe realizar un adecuado manejo de los residuos sólidos de acuerdo a lo estipulado en el punto Acopio de los residuos sólidos y traslado a rellenos sanitarios. Considerando que el servicio está relacionado con los Aspecto Ambientales Significativos: Manejo de residuos sólidos, Consumo de agua y Potencial derrame de residuos sólidos, EL CONTRATISTA tiene que trabajar de acuerdo a las actividades críticas identificadas en los controles operacional como parte de la Norma ISO 14001 certificada en SEDAPAL. K. Obligaciones de Sedapal: K.1

Supervisar y controlar la ejecución eficiente de las actividades haciendo las correcciones necesarias que garanticen su cumplimento, según lo siguiente: Ítem N° 1: Equipo Administración Centro. Ítem N° 2: Equipo Administración Norte. Ítem N° 3: Equipo Administración Sur. Ítem N° 4: Equipo Administración y Conservación. Ítem N° 5: Equipo Administración y Conservación.

K.2

Tramitar los pagos mensuales a EL CONTRATISTA, verificando el cumplimiento de las actividades programadas en el mes, previa presentación de los documentos de acuerdo a lo solicitado por el Equipo Administración y Conservación ó Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de Administración Sur, de acuerdo al ítem correspondiente, (Informe mensual del servicio incluyendo relación de personal por local, copia simple de boletas de pago, PDT, pagos de AFP, seguro social, asignación familiar, beneficios sociales, gratificaciones, vacaciones, CTS y otros que sean requeridos por SEDAPAL).

K.3

Exigir a través del Equipo Administración y Conservación, Equipo Administración Sur, Equipo Administración Centro y Equipo Administración Norte, el estricto cumplimiento de todos los términos de referencia, siendo EL CONTRATISTA responsable de su ejecución, estando SEDAPAL facultado para aplicar multas, sanciones y/o penalidades, pudiendo de ser el caso, plantear la resolución del Contrato.

K.4

Las bolsas de colores (negro, azul y verde) serán proporcionadas por el Equipo Administración y Conservación para todos los locales de SEDAPAL

K.5

Los Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de Administración Sur ó Equipo de Administración y Conservación de acuerdo al ítem deben informar mensualmente el consolidado de recojo de los residuos sólidos re aprovechables y no re aprovechables, a más tardar el tercer día hábil del mes siguiente.

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K.6

El Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de Administración Sur ó Equipo de Administración y Conservación de acuerdo al ítem proporcionará los formatos necesarios a EL CONTRATISTA para poder realizar sus actividades descritas en punto Acopio de los residuos sólidos y traslado a rellenos sanitarios.

K.7

El Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de Administración Sur ó Equipo de Administración y Conservación de acuerdo al ítem, son los encargados de dar la conformidad en cuanto a la calidad y oportunidad de los equipos e insumos de limpieza entregados a los Centros de Servicios.

L. Seguros: EL CONTRATISTA deberá contratar una Póliza de Seguros de Responsabilidad Civil Extracontractual contra daños ocasionados a los bienes y personal de SEDAPAL, la misma que será por un monto equivalente al veinticinco (25%) por ciento del monto contratado, con un mínimo de US $ 30 000,00 y un máximo de US $ 500 000,00, dependiendo del valor del monto ofertado, y una póliza por deshonestidad comprensiva equivalente a US$ 10 000,00, las cuales serán entregadas a la suscripción del contrato. Dichas pólizas serán entregadas en original y mantenerlas vigentes, desde la firma del contrato hasta la culminación del mismo (conformidad de culminación del servicio), siendo causal de resolución del contrato el incumplimiento de este requerimiento. Asimismo, EL CONTRATISTA deberá contar, de acuerdo a la Ley Nº 26790 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 009-97-SA y modificado por Decreto Supremo Nº 003-98-SA con una Póliza de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, con el propósito de proporcionar a los trabajadores una cobertura adicional por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (Complementaria a la que normalmente brinda ESSALUD), debiendo comprender cada póliza por separado, la Cobertura de Salud de Invalidez y Sepelio (esta última incluye Supervivencia). Dicha póliza deberá ser entregada al Administración Centro y Equipo de Administración Norte y Equipo de Administración Sur y Equipo de Administración y Conservación antes del inicio del servicio. M. Uso de instalaciones y/o recursos de SEDAPAL: El CONTRATISTA deberá hacer uso de las instalaciones con la autorización expresa de los Equipos o Gerencias correspondientes. Queda terminantemente prohibido, bajo responsabilidad de las áreas usuarias, prestar cualquier tipo de facilidades que no estén estipuladas en las Bases del Servicio. N. Medio Ambiente: EL CONTRATISTA que obtenga la Buena Pro optará por productos y servicios de reducido impacto ambiental negativo que sean durables, no peligrosos y susceptibles de reaprovechamiento (Artículo 18 de la Ley 27314 “Ley General de Residuos Sólidos”). Además, sus productos e insumos deberán contar con el respectivo Registro Sanitario aprobado por la Autoridad Competente. EL CONTRATISTA estará sujeto a auditorias inopinadas sobre el procesos de manejo de residuos sólidos (insumos y productos, recolección, almacenamiento, transporte y disposición final). EL CONTRATISTA debe realizar un adecuado manejo de los residuos sólidos de acuerdo a lo estipulado en el punto 4.3 Acopio de los residuos sólidos y traslado a rellenos sanitarios. Considerando que el servicio está relacionado con los Aspectos Ambientales Significativos: 16

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Manejo de residuos sólidos, Consumo de agua y Derrame de residuos sólidos, tiene que trabajar de acuerdo a las actividades críticas identificadas en los controles operacionales como parte de la Norma ISO 14001. A fin de Garantizar el cumplimiento de lo dispuesto en párrafo anterior SEDAPAL a través del Equipo Gestión Ambiental, puede realizar auditorías planificadas o inopinadas durante el periodo de contratación. O. Plan de Seguridad en la ejecución del servicio: EL CONTRATISTA, deberá cumplir con lo estipulado en el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo emitido mediante Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. En lo que respecta al cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, prevención de riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, debiendo velar adicionalmente, por la preservación del medio ambiente, en el entorno de las faenas. Por lo que, al inicio del servicio EL CONTRATISTA presentará al Equipo Administración y Conservación el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado y firmado por un Profesional con especialidad y experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional, de acuerdo a los requisitos exigidos por la Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento (D.S. 005-2012-TR) y la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR . EL CONTRATISTA, deberá informar de inmediato a SEDAPAL de cualquier accidente de trabajo ocurrido en cumplimiento de la ejecución de las actividades del Contrato. EL CONTRATISTA deberá cumplir con el reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo, según lo estipulado en la Ley N° 29783 y con el D.S. N° 005-2012-TR, su Reglamento y demás modificatorias, RM-312-2011-MINSA Documento Técnico Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorios por Actividad, RM-375-2008-TR Norma básica de ergonomía y de procedimientos de evaluación de riesgos disergonómicos, NTP 833.032 Extintores Portátiles para Vehículos Automotores, Decreto Supremo Nº 016-2009-MTC Reglamento Nacional de Tránsito, Resolución Dictatorial N°367-2010-MTC/015 y su modificatoria Resolución Dictatorial 1011-2010-MTC/10, y demás normas aplicables. EL CONTRATISTA debe evidenciar en el Plan de SST y su programa de SST; que cuenta como mínimo con: a) Política de SST: Compromiso del contratista con relación al cumplimiento de la Política del Sistema de Gestión Integrado Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, de SEDAPAL; la cual debe de estar firmada por el representante de mayor rango con responsabilidad en la contratista y difundida. b) Nominación del profesional: (calificado con experiencia) a quien la empresa contratista le ha delegado la responsabilidad de la Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo procesos y actividades a realizar como parte de contrato con SEDAPAL. c) Comité de SST, según normatividad vigente. d) Reglamento interno SST, según normatividad vigente y cargo de entrega a los trabajadores. e) Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles Operacionales, de las actividades a realizar como parte de contrato con SEDAPAL. f) Objetivo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, centrada en los logros de resultados específicos, realistas y posibles de aplicar por la empresa.

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g) Competencia (conocimientos y experiencia) especifica de los trabajadores para la ejecución de los trabajos. h) Dotación de equipos de protección personal y colectiva, proporcionará a sus trabajadores equipos de protección adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presente en el desempeño de sus funciones, y verificarán el uso efectivo de los mismos. Estos equipos de protección deben cumplir con normas internacionales. i) Dotación de implementos de seguridad, el vehículo deberá contar un kit de herramientas básicas, dispositivos de seguridad y botiquín de primeros auxilios. j) Planes y procedimientos para situaciones de emergencia: Debe contar con planes para dar respuesta a situaciones de emergencia que se puedan presentar en los diferentes procesos y actividades que realiza, las mismas que deben estar consideradas en su matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y haber realizado la capacitación respectiva y los simulacros correspondientes. k) Estándares de seguridad y salud en el trabajo, de sus actividades de mayor riesgo y deben de contar con permisos de trabajo para altura y formularios de inspección de implementos de seguridad. l) Programa de Capacitación en SST, de acuerdo a la naturaleza del riesgo a los que están expuestos los trabajadores, y llevar los registros de Capacitación antes y durante la vigencia del contrato con SEDAPAL, como mínimo cada trabajador debe recibir 4 capacitaciones al año, las cuales se realizarán en días diferentes y deben llevar el registro de la misma en Listas de Asistencia. m) Programa de Inspecciones de SST, las inspecciones en materia de seguridad serán continuas, pero como mínimo realizarán una inspección quincenal en materia de SST, en las cuales verificarán los cumplimientos de sus estándares de seguridad y cumplimiento de controles operacionales y llevarán registro de las mismas. n) Programa de mantenimiento de equipos, maquinas y unidades, a fin de garantizar el perfecto estado de sus equipos, los cuales tendrán que generar registros de la realización. o) Programa de auditoría del sistema de gestión de la SST, como mínimo una vez al año. p) Programa de exámenes médicos, deberá realizar exámenes médicos antes, durante y al término del contrato de acuerdo a lo estipulado en RM-312-2011-MINSA y la Ley Nº29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo q) Hoja de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS), deberá presentar la hoja de datos de seguridad en español de los productos químicos, considerando la siguiente información:  Identificación química  Información sobre el fabricante  Ingredientes peligrosos  Propiedades físicas y químicas  Control de la exposición y protección personal  Símbolo  Precauciones que deben ser tomadas para su manejo y almacenamiento  Datos de reactividad  Registro de fuego y explosión  Indicaciones en caso de fuga o derrame: Precauciones para uso y manejo seguros  Equipo de protección  Información sobre peligros a la salud: Riesgos para la salud  Primeros auxilios EL CONTRATISTA deberá remitir mensualmente en materia de SST al Equipo supervisor del contrato: a) La estadística de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, incidentes peligrosos y otros incidentes en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas. b) Presentar la nómina de los trabajadores y el comprobante de pagos del SCTR.

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EL CONTRATISTA deberá remitir trimestralmente en materia de SST al Equipo supervisor del contrato: Informe de Seguridad y Salud en el Trabajo en el cual evidenciará con registros los controles implementados en materia de SST, capacitaciones, inspecciones realizadas en materia de seguridad, mantenimientos o certificados de revisiones técnicas realizadas, registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y todo documento que evidencie su gestión en SST, en las fechas programadas (se darán a conocer al inicio del servicio). EL CONTRATISTA deberá: a) Adjuntar al contrato de cada trabajador la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo o deberá entregarse en forma física a más tardar el primer día de labores, de acuerdo al inciso c) del artículo 35° de la ley N° 29783 y el artículo 30° del DS-005-2012-TR. b) En cada ambiente de trabajo donde se utilicen o almacenen los productos químicos deben colocar las Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS), en un lugar visible. Se debe de asegurar la capacitación en Hoja de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS) de todo el personal que durante la realización de sus actividades laborales utilice sustancias químicas. c) Para trabajos en altura, todos trabajadores que realizaran esta actividad debe de recibir una formación, para lo cual presentarán un registro de la misma antes del inicio del servicio, además los supervisores por parte de la contratista tomarán como mínimo las siguientes recomendaciones de prevención:  Formatos de inspección de equipos de protección personal, colectiva y herramientas, cada vez que se realiza la actividad.  Utilizar permisos de trabajo, cada vez que se realiza la actividad.  Deben elaborar un plan de rescate, el cual debe estar escrito.  Para trabajos con escaleras, siempre trabajaran entre dos personas como medida de prevención, y elaborarán un estándar de trabajo. Deberá presentar la ficha técnica de los andamios y escaleras, las cual debe cumplir con normas de fabricación, antes del inicio del servicio. d) Deberá presentar cargo de entrega de equipos de protección personal antes del inicio de sus actividades. e) Los implementos de seguridad serán revisados por el Equipo de Seguridad e Higiene Ocupacional. f) Los trabajadores que se encuentran realizando actividad de limpieza en los talleres y planta deberán tener equipos de protección personal como: Casco, protectores auditivos, zapatos de seguridad, lentes de seguridad, entre otros de acuerdo a los riesgos presentes en sus actividadesg) Entregar como factor obligatorio al personal operario que se encuentra realizando trabajos al aire libre, en cualquier época del año, bloqueador solar con factor mínimo 50 spf, medicado, asi como polo de manga larga color claro y gorro con visera en material dril. h) Notificar los accidentes de trabajo mortales, incidentes peligrosos y las enfermedades profesionales, al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo según el artículo 111° del D.S. 005-2012TR, comunicar y entregar copia al Equipo supervisor del contrato, dentro de las 24 horas de producido el accidente o incidente. i) El contratista debe presentarse con la documentación en materia de seguridad y salud en el trabajo descritas en los párrafos anteriores, en las auditorias programadas a fin de verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, cuando el Equipo supervisor del contrato lo solicite. j) Debe levantar las observaciones encontradas en las auditorías realizadas por SEDAPAL. k) Cumplir con las guías y/o procedimientos internos de seguridad vial, dentro de SEDAPAL.

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l)

Será obligación del ganador de la Buena Pro el reemplazo de aquellos elementos, instrumentos y/o equipos que, por su deterioro debido al trabajo, no cumplan con los estándares establecidos. m) Todo el personal de EL CONTRATISTA debe contar con Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y las unidades con Seguro de Responsabilidad Civil, todos estos seguros serán verificados por SEDAPAL para su control. Además deberá remitir la constancia de pago en forma mensual. En caso se incumpliera el compromiso asumido en el párrafo anterior, SEDAPAL deducirá de la planilla de pagos el importe correspondiente, de acuerdo a las penalidades establecidas en la “Tabla de Penalidades” P. Fuente de Financiamiento: Recursos Propios. Q. Forma de Pago: La forma de pago será a los quince (15) días calendarios previa conformidad del servicio por parte del Equipo Administración y Conservación y/o Equipo Administración Centro y/o Equipo Administración Norte y/o Equipo Administración Sur de acuerdo al ítem que le corresponda, lo que implica que para la conformidad mensual se deberá contar con las conformidades de cada Zona. Estas conformidades mensuales serán otorgadas en un plazo que no excederá de los diez (10) días calendario, contados a partir de la entrega de la factura e informe (s) por parte de EL CONTRATISTA. El pago será mensual por lo que EL CONTRATISTA deberá presentar su respectiva factura mensual. R. Plazo de Prestación del Servicio: El plazo de ejecución del presente servicio, será a partir del día siguiente de la designación formal del supercvisor del servicio y se extenderá por un período de siete (07) meses o hasta que se inicie el contrato derivado del nuevo procedimiento de selección correspondiente. Dicho plazo constituye un requerimiento técnico mínimo que debe coincidir con lo establecido. S. Alcance del servicio: El servicio a contratar abarca los siguientes ámbitos: Los locales de SEDAPAL, materia del servicio que se requiere contratar para el presente Concurso Público, están ubicados en las siguientes direcciones: d - ITEM N° 04 - EQUIPO ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN LOCALES EQUIPO DE ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN COP la Atarjea

Av. Ramiro Priale NC 210, El Agustino

Estación Próceres

Urb. Amauta Km 11.5 Panamericana Sur - San Juan de Miraflores 4661199

PTAR. San Juan

Av. Pedro Miotta s/n entre ETECEN y Parque Zonal Huayna Capac, San Juan de Miraflores

PTAR. San Bartolo

Alt. Km 40 Carretera Panamerica Sur, Lurin

PTAR. Huáscar

Av. 200 Millas - Pastor Sevilla, Parque Zonal Huascar, VES

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PTAR. José Galvez PTAR. San Pedro de Lurin PTAR. Julio C. Tello PTAR. Balneario San Bartolo Sur PTAR. Balneario San Bartolo Norte PTAR. Cieneguilla PTAR. Manchay PTAR. La Chira PTAR. Punto A PTAR. Puente Piedra PTAR. Ventanilla

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Costado de la Asoc. Agropecuaria José Gálvez en el Pueblo Joven Villa Poeta José Gálvez, colindante con el Jr. Alfonso Ugarte, a tres cuadras de la intercepción de las avenidas Lima y Pachacutec, VMT Altura Km 36 antigua Panamericana Sur, a 900 m de la Plaza de Armas, Lurin Ubicada a 1 Km. aguas abajo del Puente Lurín, Ex-Fundo Mamacona, Margen derecha del río Lurin, cerca de la Urb. Julio C. Tello, Lurin Plaza San Martín Sur s/n, Balneario San Bartolo Calle los acantilados s/n con Cruz del Hueso, Balneario San Bartolo Av. Nueva Toledo S/N margen derecho del rio Lurin, Cieneguilla Altura Km. 10.5 Av. Victor Malasquez, Sector Santa Rosa, Manchay Ubicada en Playa La Chira, costado del Club Centro Cultural Lima, Chorrillos Ubicado en terrenos del Jockey Club, cruce de la Av. Olguin y El Derby, Surco Av. Santa Maria Lote 28 y 29 Ex Fundo Chuquitanta, San Martin de Porres Ubicadas en la Villa Tamputoco Km. 3 1/2 de la carretera a la playa los Delfines -Ventanilla

PTAR. Carapongo

Altura del 17.5 Km de la Carretera Central, Ate Vitarte

PTAR. San Antonio de Carapongo

Ubicada a 100 metros de la Urb. San Antonio de Carapongo, Parcela 2A, Ex Fundo Carapongo (Alt. autopista Ricardo Palma), en la margen derecha del río Rimac, Lurigancho Chosica

PTAR. Santa Clara

Av. Pedro Ruiz Gallo S/N – frente a Plaza Vea, Ate Vitarte

T. Sistema de Contratación: El presente proceso se rige por el sistema de Suma Alzada. Nota: EL CONTRATISTA debe contar con inscripción vigente en el Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de intermediación laboral - RENEEIL 1, en las actividades objeto de la convocatoria. U. Experiencia del postor en la actividad (SUGERENCIA): Se requiere de una empresa con experiencia en servicios iguales o similares al objeto del servicio referidos a servicios de todo de tipo de limpieza de locales mediante intermediación laboral, durante los últimos cinco años. V. Tabla de otras penalidades: N°

1

INFRACCION

MULTA

Conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 27626 y D.S. Nº 003-2002-TR.

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INDUMENTARIA a) Por no entregar el uniforme completo al inicio del servicio y de acuerdo a la programación. La multa será por trabajador y por día. b) Por no entregar el foto check al inicio del servicio. La multa será por trabajador y por día. c) Trabajador que no cuente con el uniforme o que lo tenga incompleto. La multa será por trabajador y por día. d) Trabajador que no cuente con foto check. La multa será por persona y por día. PERSONAL Por no contar con el personal mínimo estipulado en las Bases. La multa será por trabajador y por día. ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD a) Por cada inasistencia de un operario, y el no reemplazo en un plazo máximo de dos (02) horas. La multa será por operario y por día. b) Las tardanzas del personal de limpieza que superen la tolerancia de 30 minutos en los dos turnos. La multa será operario c) Por presentarse al servicio en estado de ebriedad y/o bajo los efectos de sustancias alucinógenas. La multa será por operario.

MAQUINARIA, HERRAMIENTAS O EQUIPOS a) Cuando el Contratista no cuente con las herramientas o equipos mínimos o implementos considerados en las Bases o que estén inoperativos. La multa será por equipo o herramienta o implemento y por día. b) Adicionalmente, por no entregar las cantidades mensuales de equipos o maquinarias y accesorios estipuladas en el literal F, G y Anexo N° 1. La multa será por equipo o maquinaria o accesorio y por día. c) Cuando el Contratista no entregue al inicio del servicio las herramientas e implementos estipulados en el literal F, G y Anexo N° 1. La multa será por herramienta o implemento y por día. COMUNICACIONES a) Por no entregar al inicio del servicio los equipos de comunicación al ítem que le corresponda. La multa será por equipo y por día b) Por equipo de comunicación inoperativo y/o fuera de servicio por falta de pago. La multa será por equipo y por día. TRANSPORTE a) Vehículo que no se presente a laborar o que se encuentre en mal estado de funcionamiento y/o de presentación. La multa será por día. b) Por no contar el vehículo asignado al servicio con el combustible necesario para el desarrollo de sus actividades. La multa será por día. c) Incumplir el número de viajes establecidos en los Anexos N° 3 y 4 correspondiente al recojo de los residuos sólidos, tanto de los Centros de Servicios, PTAR como del COP La Atarjea. La multa será por día. d) Por no presentar el Certificados del estado técnico – mecánico y/o Certificado de Estado de Emisiones Contaminantes al inicio del servicio o cuando se requiera. CALIDAD DE EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS La multa será por trabajo ejecutado que no esté de acuerdo con las presentes Bases. Además de la multa EL CONTRATISTA deberá corregir dicho trabajo sin costo alguno para SEDAPAL.

2xK 1xK 1xK 1xK 2xK

2xK 2xK 2xK

3xK

3xK 3xK

4xK 3xK

2xK 2XK 3xK 2xK

2xK

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CALIDAD DE MATERIALES a) Por empleo de materiales no normalizados (Productos e insumos con el 3xK respectivo Registro Sanitario aprobado por la Autoridad Competente) o que no se encuentren de acuerdo con las presentes Bases, la multa será por cada caso detectado, y EL CONTRATISTA deberá retirar dicho material y reemplazarlo por otro que cumpla con las características técnicas y esté normalizado, siendo dicho reemplazo sin costo alguno para SEDAPAL. 3xK b) Adicionalmente, por no entregar las cantidades mensuales de materiales e insumos estipuladas en el Literal G. INFORMACIÓN Por no presentarla de acuerdo a lo dispuesto por el Equipo Administración 5xK Centro ó Equipo Administración Norte ó Equipo Administración Sur ó Equipo Administración y Conservación o por presentarla incompleta o falseada. La multa será por día de atraso en la entrega de información, y por ocurrencia en el caso de presentarla incompleta o falseada. SUBSANACION DE DEFICIENCIAS Por no subsanar de forma inmediata las deficiencias detectadas y 3xK comunicadas al Contratista. La multa será por ocurrencia y por día. ENTREGA DE MATERIALES Por no entregar o no utilizar los materiales establecidos. La multa será por 3xK día de atraso. PAGO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS a) Por no pagar la Remuneración mensual o Beneficios a cualquier 5xK trabajador asignado al servicio. La multa será por trabajador y por día de atraso. 5xK b) Por abonar a sus trabajadores asignados al servicio sueldos y/o remuneraciones menores a los estipulados en la presente base. La multa será aplicada por ocurrencia. 5xK c) Por retraso en los pagos de quincena y/o fin de mes y/o gratificaciones y/o CTS en las fechas establecidas en el cronograma mensual presentado por el Contratista. La multa se aplicará por día de retraso y por ocurrencia PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO a. Por no presentar el Plan o el Programa de Seguridad y Salud en el 10 x K Trabajo. La penalidad se aplica por día, después de la fecha indicada por SEDAPAL. b. Por no implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 10 x K en coordinación con SEDAPAL. La penalidad se aplica por día, después de la fecha indicada por SEDAPAL. c. No presentar informes mensuales o trimestrales de seguridad y 10 x K salud en el trabajo d. No levantar observaciones encontradas en las auditorias o 10 x K inspecciones de seguridad y salud en el trabajo. LA NO UTILIZACIÓN DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD 5xK Por no emplear los implementos de seguridad en las actividades del presente Además se Concurso, poniendo en riesgo a su personal y/o personal de SEDAPAL, la descontará multa será por ocurrencia. Los implementos de seguridad deben ser estar el monto certificados por un Organismo Internacional total del perjuicio EVACUACIÓN DE RESIDUOS EN RELLENOS SANITARIOS NO 10 x K AUTORIZADOS

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Por evacuar los residuos en rellenos sanitarios no autorizados, la multa será por ocurrencia. 16 SUSTENTO DE RESIDUOS SÓLIDOS Por la no presentación de los tickets de ingreso a relleno sanitario autorizado en forma mensual de acuerdo al número de viajes por Centro de Servicio y COP La Atarjea. 17 No levantar las observaciones encontradas en las inspecciones de seguridad y salud en el trabajo o ambiental en los plazos establecidos (la penalidad se aplicará por día de retraso). 18 Conductor que no cumple con la Guía y/o Procedimientos de Seguridad Vial de SEDAPAL (como por ejemplo exceder los límites internos de velocidad, hablar por teléfono mientras conduce, no usar cinturón de seguridad, estacionarse en lugares no establecidos, no estacionarse en retroceso, entre otros). La penalidad se aplicará por ocurrencia. K = 10 % de la UIT

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5xK

10 x K

5xK

1. La presente Tabla de Penalidades y Multas consta de 18 faltas, en las que el Equipo de Administración y Conservación ó Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de Administración Sur de acuerdo a la Zona, antes de aplicar la primera multa en cualquiera de las penalidades, procederá a notificar al CONTRATISTA mediante carta simple, sobre la falta cometida, dándole oportunidad para que la enmiende o subsane en un plazo máximo de cuarenta y ocho (48) horas, salvo en las faltas donde señale plazos menores. Vencido el plazo sin que EL CONTRATISTA subsane la deficiencia, se aplicará la multa desde su ocurrencia, siendo descontada en la siguiente valorización. 2. Este procedimiento se aplicará en todos los casos salvo para la Infracción N° 03, la cual se aplicará sin opción de subsanación con el descuento del monto de la multa en la siguiente valorización mensual. 3. En el caso que una falta cometida pueda configurarse en más de una de las Infracciones señaladas en la Tabla, se aplicará la multa más alta. 4. De acuerdo con el Art. 166° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, el monto de las multas no podrán exceder el monto acumulado del 10% del monto contratado. 5. EL CONTRATISTA que se sienta perjudicado por la aplicación de las sanciones mencionadas procederá de acuerdo a lo establecido en el reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado mediante D.S N° 184-2008-EF y sus modificatorias. 6. EL CONTRATISTA deberá informar a su personal la tabla de penalidades. 7. De acuerdo con el Art. 168° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, será causal de resolución del contrato, cuando EL CONTRATISTA haya llegado a acumular el monto máximo de penalidades acumuladas. W. Remuneraciones Mínimas del personal/beneficios sociales La prestación del Servicio de Limpieza es de vital importancia para mantener debidamente aseadas los diversos locales de SEDAPAL coadyuvando de esta manera a preservar la salud de sus trabajadores. Por tal razón, a efectos de obtener un óptimo nivel de calidad en el servicio requerido se establecen los siguientes niveles de remunerativos mínimos mensuales:  

Coordinador del Servicio Operario

S/. 2 000,00 de remuneración básica mensual S/. 850,00 de remuneración básica mensual

Se deberá tener en cuenta los siguientes porcentajes mínimos obligatorios: 24

FORMULARIO Términos de Referencia Servicios – Adjudicaciones Simplificadas y Concursos Públicos Gratificaciones Vacaciones CTS ESSALUD TOTAL Asignación Familiar Trabajo de Riesgo

: : : : :

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16.67% 8.33% 9.72% 11.25% 45.97% 10% RMV (*) 1.24% (**)

(*) El subsidio familiar se otorga al trabajador que sustente carga familiar el mismo que deberá ser considerado en el cálculo de remuneración con sus respectivos beneficios sociales. (**) Precisando que, el seguro complementario de trabajo de riesgo es uno solo por el porcentaje de 1.24%. Si en el transcurso de la prestación del Servicio, la remuneración mínima vital decretada por el Gobierno, supera a la remuneración mínima propuesta en la presente Bases, se procederá a su nivelación, dando cumplimiento a las normas.

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ANEXO N° 1 RELACIÓN DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD (NUEVOS) MÍNIMOS POR SIETE MESES RELACIÓN DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD (NUEVOS) MÍNIMOS

Confirma que son extensiones eléctricas y la cantidad de metros se encuentra indicado en el Anexo N° 1 de los términos de Referencia (Respuesta a la Consulta Nº 16). 26

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: GLSFO009 : 04 : JEGAb : 2017.01.19 : 27 de 32

ANEXO N° 2 RELACIÓN DE PERSONAL POR LOCAL

ITEM N° 03 EQ.ADM.SUR

PTAR. Julio C. Tello

PTAR. Carapongo

PTAR. Cieneguilla

PTAR. Ventanilla

PTAR. San Pedro de Lurin

PTAR. Punto A

PTAR. Manchay

PTAR. Santa Clara

1

*

1

1

1

TOTAL 10 5 7 1 0 1 5 8 1 1 1 7 *Se atenderá con el operario asignado en coordinación con el coordinador del servicio

0

0

0

8

97

1

1

1

1

2

2

1

1

1

0

1

1

1

1

0

1

1

1

*

1

4

8

1

LABARTHE

CR-36 1

1

TOTAL

PTAR. José Galvez

PTAR. Balneario San Bartolo Norte

PTAR. Balneario San San Bartolo Sur

PTAR. Huascar

1

1

3

PTAR CARAPONGO

1

7

1

ESTACION PROCERES

1

5

C.O.P. LA ATARJEA

*

1

SURQUILLO

1

PUNTA NEGRA

1

LA ENCALADA

1

BARRANCO

2

VILLA EL SALVADOR

2

VENTANILLA

1

CR-115

1

PTO. NUEVO

1

COMAS

1

CALLAO

94

9

AG. ZARATE

7

2 Operario

AG. CIENEGUILLA

0

1

AG. LA MOLINA

0

Coordinador del 1 Servicio

ATE VITARTE

0

DESCRIPCION

S.J. LURIGANCHO

7

N°

TINGO MARIA

PTAR. San Juan

PTAR. Balneario San Bartolo

ITEM N° 04 - EQUIPO ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN

PTAR. La Chira

ITEM N° 02 - EQ. ADM. NORTE

PTAR.Chuquitanta

ITEM N° 01 - EQUIPO ADM. CENTRO

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ANEXO N° 3

VIAJES PARA EL RECOJO DE RESIDUOS SÓLIDOS REAPROVECHABLES Y NO REAPROVECHABLES MINIMOS POR MES LOCAL

LOCAL DE RECOJO

RR SS

RR SS NO

REAPROVECHABLES REAPROVECHABLES NRO VIAJES

NRO VIAJES

POR MES

POR MES

Av. Tingo María Nº 600 - Breña.(1)

1

8

San Juan de Lurigancho

Av. Próceres de la Independencia 3105-3109 - San Juan de Lurigancho.

1

4

Ate Vitarte

Av. Nicolás Ayllón Nº 2309 - Ate.

1

4

LOCAL Tingo María

LOCAL

EQUIPO ADMINISTRACIÓN CENTRO

EQUIPO ADMINISTRACIÓN SUR

Villa El Salvador

Av. Separadora Industrial 300 - 1er. Sector - Villa El Salvador

1

4

Surquillo

Av. Angamos Este Nº 1450 - Surquillo.

1

4

LOCAL Callao

EQUIPO ADMINISTRACIÓN NORTE Av. Guardia Chalaca Cdra. 1131 - Callao.

4

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Callao

Av. Contralmirante Mora s/n Puerto Nuevo - Callao.

1

Comas

Av. Víctor Andrés Belaúnde Oeste Urb. El Retablo Cdra. 5 - Comas.

1

LOCAL COP La Atarjea PTAR Carapongo

8

EQUIPO ADMINISTRACIÓN Y CONSERVACIÓN Autopista Ramiro Prialé N° 210 - El Agustino. Planta de Tratamiento de Aguas Servidas - Carapongo Km. 16.5 Carretera Central(2)

8 1 (*)

Nota (*) Se efectuará el recojo sólo de los residuos re aprovechables y cada cuatro meses, contando desde el inicio del servicio Todos los residuos re aprovechables deben transportarse al Centro de Acopio General de Residuos Re aprovechables del COP La Atarjea, ubicado en la Autopista Ramiro Prialé N° 210 - El Agustino.

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BASES CONCURSO PÚBLICO N° 0001-2015-SEDAPAL

ANEXO N° 4 RESIDUOS GENERADOS

CANTIDAD DE RESÍDUOS SÓLIDOS NO REAPROVECHABLES LOCAL 1 2 3 5 6 7 8 9

COP la Atarjea Breña Av. Tingo María Callao Av. Guardia Chalaca Puerto Nuevo Comas Ate Vitarte Surquillo Villa El Salvador San Juan de Lurigancho

Kg POR SEMANA 3 000 170 100 150 168 135 170 100

CANTIDAD DE RESÍDUOS SÓLIDOS REAPROVECHABLES N°

Local

1 2 3 4 5 6 7 8

C.S Breña C.S Ate vitarte C.S S. J. L C.S Comas C.S Callao C.S Surquillo C.S V. Salvador Ptar Carapongo

Papel blanco

Cartón

146 40 25 107 22 30 50

19 35 15 27 25 30 20

Guías telefónicas

Papel periódico 10

Botellas de vidrios 5 15

5

Botellas de plástico 3 10 11 13 15 15

Total 90 100 40 100 90 140 95

Total Kg. 655 Promedio Mensual (Kg) del residuo re aprovechable recolectado

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ANEXO N° 5 CARACTERISTICAS DEL UNIFORME

NOTA: EL CONTRATISTA deberá cumplir con la Ley N° 30102 “Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la irradiación solar”.

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