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• Laura Palma

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Justificación La investigación acerca de la empresa CANAL 11 Sociedad Televisora Nacional, S.A. Tiene como finalidad mostrar como esta misma desarrolla la administración del capital humano y el concepto que ésta tiene sobre su recurso humano.

Introducción

El presente informe contiene plasmado en su interior información importante acerca de canal 11 sobre cómo está la administración del capital humano dentro de esta organización. Dentro de la investigación pude encontrar que este tipo de administración ayuda a un mayor control, uniformidad en los procedimientos y decisiones, buena comunicación, facilidad en el control y evaluación, una mayor responsabilidad.

Historia CANAL 11: Sociedad Televisora Nacional, S.A. SE CONSTITUYÓ EL 05 DE NOVIEMBRE DE 1993. Con el objeto de establecer una red nacional de transmisión televisiva. El 16 de junio de 1995 obtuvo autorización de la empresa Hondureña de Telecomunicaciones HONDUTEL para instalar dicha red. Obteniendo licencia para operar como Canal 11 en todo el país. Desde esta fecha hasta el 12 de noviembre de 1996, la empresa se encontró en estado preoperativo invirtiendo importantes sumas en la instalación de la infraestructura necesaria, así como la reconstrucción de estudios en S.P.S. y Tegucigalpa, así como el equipamiento de los mismos. En noviembre de 1996. INICIÓ OPERACIONES CUMPLIENDO SU PRIMER AÑO DE VIDA EL 13 DE NOVIEMBRE DE 1997. Actualmente, se han asociado otros Canales, cambiando su nombre a R MEDIA, las empresas que integran este grupo son: Canal 11, DTV, Beat tv, Todo Deportes Tv, Mío Tv (Tv ondemand-online) y la compañía de cable e internet Cable Color. DTV: Primer Canal Digital de Tv abierta creado en el año 2008 por R-Media, con un fuerte crecimiento en cobertura y una programación versátil en telenovelas, noticias, series y un posicionamiento sólido en transmisiones deportivas nacionales e internacionales. DTV sigue transformando la oferta Multi Target en el país. El Giro comercial de la empresa consiste en VENDER PUBLICIDAD dentro de los distintos espacios de programación con que cuentan los Canales del Grupo, adicionalmente se mercadean eventos especiales, transmisiones en vivo, documentales, Realities Shows, reportajes y producciones nacionales en general. Contamos con una diversidad de clientes de diferentes rubros que posicionan sus marcas a través de nuestros medios. Mismos que son de Alta Prioridad para el Grupo.

Misión Satisfacer las necesidades de entretenimiento e información de nuestra audiencia, desarrollando el talento nacional, cumpliendo con altos estándares de calidad, a nivel creativo, técnico y profesional; superando nuestras metas de rentabilidad y responsabilidad social. Visión Ser la Empresa Televisiva de mayor audiencia en Honduras, con el mejor contenido en programación, utilizando tecnología de vanguardia, Innovación y creatividad de alta calidad; comprometidos con el bienestar social. Valores: Excelencia Compromiso Integridad Lealtad Solidaridad Responsabilidad Respeto Honestidad

Hacer una investigación en una empresa y analizar la teoría administrativa que aplican en la misma y el concepto que la empresa tiene sobre su recurso humano. Durante la investigación en Canal 11 pude conocer que la administración del capital humano está siendo priorizada y que las decisiones son tomadas por administradores que poseen una visión global de la empresa. Quienes toman decisiones están mejor entrenados que quienes están en los niveles más bajos. posibilita que la organización funcione con pocos jefes y sobre todo situados en los niveles más altos de dirección. Permite la uniformidad tanto en la toma de decisiones como en la aplicación de políticas y métodos de trabajo. Este tipo de administración ayuda a un mayor control, uniformidad en los procedimientos y decisiones, buena comunicación, facilidad en el control y evaluación, una mayor responsabilidad, evita desperdicios y duplicidad de tareas. Canal 11 tiene a su recurso humano como prioridad pues sabe que son el motor para que esta funcione y, además, que sin ellos no podrían estar constituidos como tal. Cabe mencionar que de acuerdo al desempeño de su personal entonces hay mayores oportunidades para que estos se desarrollen dentro de la empresa de manera profesional y como persona. Se reconoce el esfuerzo que cada uno demuestra por cumplir con su trabajo y además dar lo mejor de si mismo y un poco mas para alcanzar cada uno de los objetivos de la empresa. Sin el recurso humano no se podría alcanzar objetivos, es por ello que en Canal 11 tratan de mantener a sus empleados motivados y sobre todo satisfechos pues si ellos están estables podrán desempeñarse de una manera eficaz. Además, se les capacita constantemente, de manera que estos vayan desarrollándose y el servicio que prestan sea cada día mejor y de buena calidad. Además, se les evalúa de tal manera que se note que realmente está siendo aprovechado los beneficios que el Canal 11 esta proporcionando.

Conclusiones ✓ El capital humano es la suma de los conocimientos, habilidades y capacidades de las personas que forman parte de una organización y que pueden ser utilizadas para lograr los objetivos de la misma. ✓ Recursos Humanos no solo mejora la comunicación, sino que también ayuda a asegurar que todos trabajen enfocados hacia las mismas metas de la compañía. ✓ Entre mejor motivado este el empleado, serán mejores los resultados.