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Tarea 2_ Unidad 2 Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Presentado por: XXX

Presentado a: XXX

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA MATERIA: Salud Ocupacional Diciembre 2020

Introducción La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) es una agencia del Departamento de Trabajo de EE. UU. El Congreso estableció la agencia bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional firmada por el presidente Richard M. Nixon el 29 de diciembre de 1970. La misión de OSHA es "a través del desarrollo e implementación de normas, y mediante capacitación, publicidad, educación y asistencia". 1 Esta agencia también es responsable de implementar varias leyes y regulaciones relacionadas con los denunciantes. Actualmente, está dirigido por el subsecretario de Trabajo, David Michaels.

Desarrollo de Actividades

1. Desarrollo Anexo 5.Crucigrama

Horizontal 

1

Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o potencialidades de orden físico,

mental y social de un individuo que le permiten desempeñarse en un trabajo habitual. [16] 

3

Clasificación de una enfermedad que muestra un estado patológico permanente o

temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar [7] 

7

Actividad básica de capacitación para la prevención de accidentes y enfermedades

laborales en una empresa [9] 

8

Todo accidente de trabajo o enfermedad laboral debe ser reportados a esta entidad

(iniciales) [3] 

13

Factores técnicos, naturales o sociales capaces de perturbar la integridad física de las

personas o causar daño al medio ambiente. [7] 

14

Actos u omisiones cometidas por las personas que posibilitan un accidente de trabajo [11]

Vertical 

1

Lugar en el que laboran los trabajadores de una empresa; también se denomina como

Sucursal [15] 

2

Tiempo que se le brinda a un colaborador para recuperarse de las afectaciones sufridas en

un accidente de trabajo [11] 

4

Personas que presencian un accidente o incidente de trabajo [8]



5

acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad o una situación no deseable

en el ambiente de trabajo. [10] 

6

No cumplimiento de un requisito, estándar o normativa del SG-SST [13]



9

Son las causas que anteceden la ocurrencia de un accidente de trabajo [10]



10

Un evento que pudo llegar a convertirse en un accidente de trabajo [9]



11

Técnica sistemática de preguntas y respuestas usadas para la investigación de un

accidente o incidente de trabajo (Cinco) [6] 

12 de trabajo [7]

Causas reales que se encuentran en el entorno de trabajo y pueden generar un accidente

2. Análisis de Estudio de Caso Al leer el estudio de caso 2, observará lo siguiente: Estas áreas están correctamente marcadas de acuerdo con la velocidad permitida 10 de los vehículos procesados internamente y la división de la dirección de la carretera. Los estándares de señalización se pueden ver en base a las dos imágenes aceleradas. En el caso de no controlar la carga de transporte, el montacargas también se conduce en sentido contrario, este manejo irresponsable hace que exista una falta de control y seguimiento de los procesos internos de seguridad en el correcto manejo de los elementos de trabajo. Es necesario comprender las normas y conocimientos de acuerdo con la normativa, utilizar correctamente las herramientas y vehículos de carga y demás elementos de trabajo, e implementarlos bajo un constante seguimiento. Además, no hubo ningún informe sobre si se proporcionaron servicios de emergencia y si los trabajadores deben ser transferidos a IPS. Se deben minimizar los riesgos en el área de transporte de trabajo. No seguir una regla expone algunos comportamientos irresponsables simples. De los hechos analizados se puede observar que la operación se puede identificar y controlar lo siguiente: 

Se determinó que el incidente era un posible accidente porque estos incidentes ocurrieron en el lugar de trabajo y resultaron heridos



El exceso de confianza también puede conducir a comportamientos de riesgo



El uso inadecuado de herramientas de trabajo es una de las causas más comunes de inseguridad laboral: negligencia en la visualización de la imagen, manejo inadecuado de maquinaria, herramientas y vehículos de carga, materiales, equipos y herramientas pueden provocar accidentes.



Los objetos de carga dispersos pueden provocar tropiezos y caídas, especialmente si se encuentran en pasillos y áreas concurridas.



También en la imagen estos elementos no están bien fijados o colocados, golpear accidentalmente la estructura puede hacer que se muevan y caigan sobre la cabeza, poniendo en grave peligro a los trabajadores cercanos.



La lectura nos permite analizar los hechos, producir el alcance para determinar la causa general y preguntarnos quién interfirió directa o indirectamente con estos comportamientos o eventos para formular e implementar medidas preventivas y de control

3. Desarrollo Anexo 6. Investigación de un Accidente de Trabajo

Ver formato Excel llamado “ Anexo 6 - Investigación Accidente o Incidente.”

Conclusiones 

El propósito de un accidente en el trabajo de investigación es descubrir todos los factores que interfieren con la ocurrencia del llamado "accidente", para encontrar la causa más que la culpa. El propósito de la investigación debe ser eliminar la fuente o fuente de riesgo y evitar consecuencias inevitables.



La investigación de accidentes se utiliza para orientar las medidas preventivas. La formación sobre la causa de los accidentes durante las investigaciones puede promover una cultura de prevención: elimina el concepto de "comportamiento inseguro" que determina la causa de un accidente.

Bibliografía

Arévalo, M. (13 de Octubre de 2020). Importancia de la gestión de riesgos dentro de las empresas. Obtenido de https://www.piranirisk.com/es/blog/conozca-la-importancia-dela-gestion-de-riesgos-dentro-de-las-empresas icontec internacional. (15 de Diciembre de 2010). GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL . Obtenido de https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud. (s.f.). Investigación de Accidentes de Trabajo. Obtenido de https://istas.net/salud-laboral/actividades-preventivas/investigacion-deaccidentes-de-trabajo Ministerio del Trabajo. (2014). SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST): GUÍA TÉCNICA DE IMPLEMENTACIÓN PARA MIPYMES. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implementaci on+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178 Positiva. (2015). SERVICIOS DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN RIESGOS LABORALES.