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• Jhonatan Smith Vargas

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TALLER EVALUATIVO: IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACTIVIDAD 2. “El mejor empleador es el que invierte en prevención y el mejor trabajador es el que siempre se cuida en su labor”. Cordial saludo apreciados aprendices, les invito a desarrollar de forma responsable y consciente el presente taller evaluativo, dicha labor se realizará en forma de grupos colaborativos y las evidencias del desarrollo del mismo deben ser enviadas a la plataforma. Y recuerden: “INSISTIR, RESISTIR, PERSISTIR, PERO NUNCA DESISTIR”

1. ¿Conoce usted una metodología que le permita la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos?

Existe una nueva metodología para llevar a cabo un proceso sistemático para identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, se adoptan diferentes parámetros para calcular la probabilidad y las consecuencias.

Software SG-SST

2.¿Sabe cuál es el objetivo de la evaluación inicial de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

El Decreto 1072 de 2015 exige que se realice una evaluación inicial del SG-SST, La evaluación inicial es uno de los

requisitos del Decreto 1072 de 2015 para a implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). El objetivo es establecer prioridades del sistema, para de esta forma, establecer un plan de trabajo anual. En algunas ocasiones, sirve para actualizar una evaluación ya existente y ¿Qué aspectos incluye?

 La identificación de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales incluyendo los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para empleadores, que se reglamenten y le sean aplicables.

 La verificación de la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, la cual debe ser anual. En la identificación de peligros deberá contemplar los cambios de procesos, instalaciones, equipos, maquinarias, entre otros.

 La identificación de las amenazas y evaluación de la vulnerabilidad de la empresa; la cual debe ser anual.

 La evaluación de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar los peligros, riesgos y amenazas, que incluya los reportes de los trabajadores; la cual debe ser anual.

 El cumplimiento del programa de capacitación anual, establecido por la empresa, incluyendo la inducción y reinducción para los trabajadores dependientes, cooperados, en misión y contratistas.

 La evaluación de los puestos de trabajo en el marco de

los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores.

 La descripción sociodemográfica de los trabajadores y la caracterización de sus condiciones de salud, así como la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad y
 registro y seguimiento a los resultados de los indicadores definidos en el SGSST de la empresa del año inmediatamente anterior.
 3.

¿Conoce cómo está definida la estructura organizacional que soporta todo el Sistema

de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo?

4.

¿Qué ventajas cree que trae a la empresa y a su personal vinculado, la

implementación de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo?

Un programa de capacitación en seguridad y sale en el trabajo trae ventajas a la empresa como son: 

 

Al tener personal capacitado en la identificación de peligros, se disminuyen las posibilidades de existir un accidente o una enfermedad relacionada con un peligro que no se haya contemplado. Capacitar al personal en situaciones de emergencia permitirá disminuirá el número de afectados. Se cumplirá con las normatividad vigente en Colombia

5. ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el desconocimiento de los elementos que se deben incluir en la evaluación inicial requerida para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

6. ¿En qué medida y compromiso la empresa u organización en la que usted labora o conoce (entidad por usted seleccionada), tiene plenamente identificados, valorados y definidos los componentes que enmarcan la Planeación del SG-SST?

7. ¿La empresa identifica los tipos de indicadores de acuerdo con la normatividad vigente?

8. Con base en la formación recibida en el tema de identificación de peligros, valoración y evaluación de riesgos, elabore una matriz de riesgos con alguno de los peligros/riesgos identificados en su empresa. ¡ EXITOS ¡