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• Jorge Cortes

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El Perfil Caliper

Por favor, lea ésto con cuidado

Introducción

El Perfil Caliper, ha sido utilizado en diferentes tipos de ambientes laborales para ayudar en el mejoramiento de la selección de personal, en el desarrollo profesional, y en la formación de equipos. Comience escribiendo sus datos personales en la hoja de respuestas del Perfil Caliper. Una vez que ha hecho ésto, estará listo para empezar a marcar sus respuestas con un lápiz. No tiene por qué preocuparse por ningún punto en particular, ya que ninguna respuesta individual afecta de manera importante el resultado total. En virtud de que el Perfil Caliper no toma en cuenta un tiempo especial para contestarlo, siéntase libre de utilizar tanto tiempo como requiera para pensar en cada punto, y luego conteste como mejor le parezca. Por favor para contestar solo USE LÁPIZ.

A NUESTROS CLIENTES La profundidad del enfoque de evaluación de Caliper, le permite a nuestros consultores darle a usted claridad, un punto de vista objetivo y una forma confiable para reflexionar sus ideas para tomar mejores decisiones de contratación y desarrollo del potencial de sus empleados actuales. Sin embargo, por favor recuerde que la información que le proporcionamos, no debe ser el único criterio para tomar decisiones de contratación, promociones, construcción de equipos, etc.. Asumimos que nuestros puntos de vista ayudan a sus decisiones y que sus políticas de personal son exclusivas, rigurosas y consistentes para todos sus candidatos y empleados. En su análisis final, la opinión de Caliper es solo un aspecto de su contratación, proceso de administración y desarrollo.

Caliper es una Marca de Servicio Registrada de Caliper Corporation. Copyright 1999 Caliper Corporation. Todos los Derechos son Reservados.

Esta parte debe ser llenada por la Empresa a Patrón

62910 Indique la naturaleza de los negocios de la compañia.

¿Para que puesto se está considerando a la persona evaluada?

Por favor, si encuentra una etiqueta al frente con sus datos, Fíjela aqui.

Esta persona es: Si alguna información en esta etiquela está incorrecta, por favor, llene este círculo y anote los cambios debajo.

Nombre del Ejecutivo

¿un candidato:

¿un empleado actual?

¿un empleado actual considerado para una nueva Posición? ¿Cuáles son las responsabilidades más importantes en este puesto?

Puesto Compañía División o Sucursal Dirección Ciudad

Estado/Provincia

Código Postal

Indique el tipo de servicio que requiere: Nuestro servicio básico incluye: Consulta telefónica (parte fundamental de nuestro servicio), el dia que Caliper recibe la hoja de respuestas si esta es recibida antes de las 11:00 am. Esto, seguido de un claro reporte escrito enviado junto con su correspondiente factura al dia siguiente ¿Desea solo su reporte escrito

País (Si no es México)

por fax?

¿Desea que se le llame antes de enviar por fax? Teléfono

con un propio? si

no

Fax Servicio Especial (esto implica cargos adicionales)

Envíe este formulario completamente lleno a: CALIPER Estrategias Humanas de México S.A. de C.V.

Reporte escrito enviado por mensajería (el costo dependerá de la zona a la que se envie) Reporte escrito enviado por fax el mismo dia que se recibe la prueba

Tajin #417 Col. Narvarte 03020 México D.F. Tel: 5543 5039 Fax: 5536 9427

Más de un reporte, comparación con más de un puesto.

Esta parte debe ser llenada por el Solicitante o Empleado

Sr. Sra. Srita.

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombre(s)

Dirección Particular Ciudad

Código Postal

Estado

Empleo Actual

Empleo Anterior

Fecha: Desde

Fecha: De:

Puesto

Puesto

Responsabilidades

Responsabilidades

Teléfono

A:

Entiendo que esta evaluación será utilizada solamente como uno de varios criterios para tomar decisiones relacionadas con la contratación, el desarrollo, o promoción, y que los resultados confidenciales son propiedad única de la compañía para la que estoy siendo evaluado (a).

Fecha

Firma

Copyright © 1999 Caliper Corporation. Todos los Derechos son Reservados.

VR65

Al enviarnos las respuestas por correo o por fax, utilice por favor los originales y no los doble.

62910 TM

Hoja de Respuestas del Perfil Caliper Después de haber proporcionado la información biográfica de la hoja a la izquierda, está listo para comenzar a resolver el Perfil Caliper. Lea cuidadosamente las instrucciones para cada sección, luego considere cada punto. Cuando haya tomado una decisión, llene el círculo apropiado en esta hoja de respuestas. Al final de esta hoja de respuestas, usted encontrará varias preguntas que debe contestar en sus propias palabras.

MAS

Por favor, recuerde que para una calificación adecuada, es importante que usted conteste cada uno de los puntos, escribiéndolos con lápiz, solamente en las áreas que se proporcionan en esta hoja de respuestas. Borre completamente cualquier marca equivocada, o cualquier cambio en las respuestas. Vea los ejemplos:

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

A

A

B

B

C

C

D

D

MENOS

61 A B C D

66 A B C D

71 A B C D

62 A B C D 63 A B C D

67 A B C D

72 A B C D

68 A B C D

73 A B C D

64 A B C D

69 A B C D

74 A B C D

65 A B C D

70 A B C D

75 A B C D

76 A B C D

80 A B C D

84 A B C D

58 A B C D

77 A B C D

81 A B C D

85 A B C D

49 A B C D

59 A B C D

78 A B C D

82 A B C D

86 A B C D

50 A B C D

60 A B C D

79 A B C D

83 A B C D

87 A B C D

MAS

MENOS

MAS

1A B C D

11 A B C D

21 A B C D

31 A B C D

41 A B C D

51 A B C D

2 A B C D

22 A B C D

32 A B C D

23 A B C D

33 A B C D

42 A B C D 43 A B C D

52 A B C D

3 A B C D

12 A B C D 13 A B C D

53 A B C D

4 A B C D

14 A B C D

24 A B C D

34 A B C D

44 A B C D

54 A B C D

5 A B C D

15 A B C D 16 A B C D

25 A B C D 26 A B C D

35 A B C D

45 A B C D

36 A B C D

46 A B C D

55 A B C D 56 A B C D

7 A B C D 8 A B C D

17 A B C D

27 A B C D

37 A B C D

47 A B C D

57 A B C D

18 A B C D

28 A B C D

48 A B C D

9 A B C D

19 A B C D

29 A B C D

38 A B C D 39 A B C D

10 A B C D

20 A B C D

30 A B C D

40 A B C D

6A B C D

Incorrecto

C

B

A

Correcto

MENOS

D

62910

F

E Muy de acuerdo

88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100

De acuerdo

Algo de acuerdo

Medianamente en desacuerdo

En desacuerdo

Muy en desacuerdo

MAS

MENOS

MAS

MENOS

MAS

MENOS

135 A B C D

139 A B C D

143 A B C D

147 A B C D

136 A B C D 137 A B C D

140 A B C D 141 A B C D

144 A B C D

148 A B C D

145 A B C D

149 A B C D

138 A B C D

142 A B C D

146 A B C D

150 A B C D

101 102 103 104 105 106 107

G 151 ¿Cómo le describirían a usted otras personas?

Haga una lista de sus cualidades positivas:

108 109 110 111 112 113

Haga una lista de sus cualidades negativas:

114 115 116 117 118 119

152 ¿Cómo se describe usted mismo (a)?

120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134

MAS

153 ¿Qué cualidades admira usted en otras personas?

MENOS

A

Cada uno de los siguientes grupos contiene cuatro frases relacionadas con distintos tipos de actividades. Seleccione el tipo de actividad que más prefiera en cada grupo, y llene el círculo de “más” en su hoja de respuestas. Luego, de las opciones restantes, seleccione el tipo de actividad que menos prefiera, y llene el circulo de “menos” en su hoja de respuestas. Considere que las cuatro ocupaciones proporcionan el mismo sueldo y tienen el mismo nivel. En los casos donde le sea difícil decidir, tome la mejor decisión que pueda. Tenga en mente que no existen respuestas ni correctas ni incorrectas. Asegúrese de que, para cada grupo de cuatro actividades, usted llena solamente un círculo de “más” en su hoja de respuestas, y un círculo de “menos.”

1

A B C D

A veces es mejor perder que arriesgarse a lastimar a alguien. Generalmente soy bueno para “charlar”. Siempre deben seguirse los procedimientos y/o normas establecidas. A veces pierdo el control de mis actividades.

2

A B C D

Rara vez tengo dudas acerca de las decisiones que he tomado. Cuido mucho no ser demasiado demandante con los demás. Por lo general me detengo ante la luz amarilla, en vez de pasármela. Generalmente las personas se aprovechan de uno sin pensarlo dos veces.

3

A

4

A B C D

Necesito resultados immediatos. El no agradar a la gente no me molesta. Si sigo mis objetivos preestablecidos, puedo no tomar en cuenta las cosas realmente importantes. Si algo funcionó en el pasado, es mejor apegarse a ello.

5

A B C D

Si me amenazan, prefiero retirarme y no pelear. La mayoría de las personas nunca engañarían intencionalmente. Una vez que le doy prioridad a un proyecto, le doy seguimiento completo. Me siento frustrado si no puedo hacer algo con rapidez.

6

A B C D

No permito que me afecten las dificultades cotidianas. Me ilusiona la idea de una buena fiesta con mucha gente. La mayoria de las personas son confiables. Me arriesgaría a seguir rutas no probadas pero promisorias, en lugar de seguir las rutas seguras y probadas.

7

A B C D

Cuando estoy con personas que no conozco, se me dificulta entablar una charla. Me molestan las personas que actúan con demasiada lentitud. No tengo remordimientos acerca de las cosas que he hecho. Aún cuando lo nuevo pueda parecer bueno, prefiero lo ya establecido.

8

A B C D

Prefiero saber exactamente cómo debe hacerse algo antes de comenzarlo. A veces se me dificulta volver a empezar después que me han criticado. Prefiero manejar mi propio negocio, y correr el riesgo de fracasar, que ser un ejecutivo en una compañía bien establecida. Las decisiones de un buen gerente no deberían ser influidas en exceso por los sentimientos de los demás.

9

A B C D

Estoy dispuesto a ser insistente para obtener lo que quiero. Trabajo mejor cuando puedo decidir qué hacer y cómo hacerlo. A veces demasiada empatia puede impedir una negociación. Yo baso mis decisiones en hechos, no en ideas.

10 A B C D

La administración del tiempo no es una de mis fortalezas clave. Siempre estoy tranquilo, calmado y sereno. Lo mejor de una fiesta es conocer nuevas personas. Nunca vacilo en actuar con rapidez.

Creo que los gerentes se preocupan demasiado por los sentimientos de su personal y no se preocupan lo suficiente por las metas. B Trabajo mejor en las situaciones en las que yo tengo el control. C Aún cuando esté en juego ganar, es mejor no ser demasiado enérgico. D A veces me preocupo por cosas que no puedo controlar.

1

11

A B C D

Estoy dispuesto a cometer errores No siempre hago lo que se espera de mi. Es importante para mí planear mi propio trabajo y tiempo. Se logra más manteniendo un paso lento pero constante, que apurando las cosas para terminar pronto.

12

A B C D

Me preocupa cometer errores. No me gusta que me digan exactamente cómo hacer algo. Se me dificulta confiar en las personas que son demasiado amables. A veces siento tensión sin saber por qué.

13

A B C D

Yo no necesito forzosamente definir y controlar la agenda. Casi nunca es necesario herir los sentimientos de los demás. Por lo general soy el primero en iniciar una conversación con extraños. Nunca pasaría sobre los demás para asegurar mi propio éxito.

14

A B C D

Si decido que un proyecto es importante, siempre tiene la máxima prioridad. Tiendo a estar tenso en situaciones nuevas. Me preocupa el cómo las personas ven mis fallas. La mayoría de las personas no me engañarían intencionalmente.

15

A B C D

No tiene sentido preocuparse por lo desconocido. Generalmente espero que las personas me den lo que quiero, cuando lo quiero. Prefiero trabajar tras bambalinas que estar a la vista de todos. Siempre hago lo que se espera de mí.

16

A B C D

La inciativa individual es más importante que el respeto a las reglas. Las personas pierden demasiado tiempo tratando de averiguar lo que motiva a otros. Nunca tomo la crítica en forma personal. Diré lo que pienso, aunque esto pueda lastimar a otros.

17

A B C D

Un líder fuerte deberá preocuparse siempre por los sentimientos de los demás. No importa esperar por lo que quiero. Prefiero tener la oportunidad de hacer mucho dinero mediante comisiones que tener un salario seguro pero menor. Si exagero en la planeación de mi día, me arriesgo a perder oportunidades.

18

A B C D

Hago las cosas con más rapidez que los demás. Nunca me pongo nervioso en situaciones nuevas. La diré a alguien lo que pienso, aun cuando a esta persona pudiera no agradarle oír. Sabiendo lo que ahora sé, podría haber vivido mi vida en forma diferente.

19

A B C D

Las personas deberán seguir las reglas si quieren tener éxito. No me importa cuánto tiempo se requiera para terminar una tarea con tal que se haga. A veces me preocupa que las cosas no estén funcionando bien. No abriría un negocio nuevo si su éxito fuera incierto.

20

A

Es más sabio un enfoque conservador para la resolución de un problema importante que uno que implique un alto grado de riesgo. Comprender las motivaciones y sentimientos de las personas es, al menos, tan importante como reunir todos los hechos. A menudo las reglas impiden la productividad en lugar de alentarla. En algunas situaciones siento mayor nivel de stress que otras personas.

B C D

2

21

A B C D

Hago lo que tengo que hacer aún cuando lastime a otros. A menudo, las personas tienen otras intenciones. Las reglas de trabajo interfieren con la realización de un buen trabajo. La mayoría de las personas actúan demasiado rápido.

22

A B C D

Tiendo a ser una persona seria. Siempre se deben seguir los lineamientos con atención. Un buen gerente es sensible a los sentimientos del empleado en cada situación. Realmente aprecio a la mayor parte de las personas con quienes trabajo.

23

A B C D

Realmente disfruto las situaciones en las que puedo hablar mucho. La mayor parte de las personas pasan por encima de los demás para poder triunfar. Si debe llegarse a una decisión, los hechos son más importantes que los sentimientos. Me es difícil recuperarme después de una serie de fracasos o rechazos.

24

A B C D

Me abstengo de preocuparme demasiado por las críticas que otras personas hacen de mí. Nunca se puede estar seguro de los verdaderos motivos de la gente. Soy mejor conociendo gente de uno a uno, que en grupos grandes. No tengo temor en las situaciones donde hay incertidumbre.

25

A B C D

Es más importante tomar en cuenta los sentimientos de los demás que tener siempre la razón. Prefiero presentaciones en grupos pequeños que discursos frente a un público numeroso. Sospechar de los motivos de otros, no es una actitud productiva. Sólo aquellos que se arriesgan pueden esperar tener éxito.

26

A B C D

Algunas veces es mejor perder que arriesgarse a lastimar a alguien. Generalmente soy bueno para entablar una charla lígera. Las prácticas establecidas y/o los estándares deberian ser siempre seguidos. Mi habilidad para reaccionar rápido es mejor que mi habilidad para planear.

27

A B C D

Las utilidades son más importantes que los sentimientos de las personas. Es más importante terminar un proyecto a tiempo que reaccionar ante una nueva oportunidad. Es mejor no ser demasiado agresivo, aún a riesgo de perder. Frecuentemente me preocupo por cosas que yo no puedo controlar.

28

A B C D

Siempre termino una tarea antes de pensar en ninguna otra cosa. Algunas veces me siento tenso en situaciones nuevas. Me avergüenzo cuando fracaso. La mayoría de las personas pueden ser confiables.

29

A B C D

Realmente disfruto cuando estoy en situaciones en las que puedo hablar mucho. Por lo regular tienes que cuestionar los motivos de otros. Si se tiene que tomar una decisión, los hechos son primero que los sentimientos. A veces es difícil recuperarse después de una serie de fracasos y rechazos.

30

A B C D

Ser un jugador de equipo significa ceder, aún cuando yo sé que estoy en lo correcto. La mayoria de las personas nunca te engañarían intencionalmente. La organización personal es mi mejor cualidad. Odio cuando las cosas no se hacen rápido.

3

Cada uno de los siguientes grupos contiene cuatro palabras que describen a las personas.

B

Seleccione la palabra en cada grupo que mejor le describa a usted y llene el círculo de “más” en su hoja de respuestas. Después, de las opciones restantes, seleccione la palabra que menos le describa a usted y llene el círculo de “menos” en su hoja de respuestas. Una vez más, asegúrese de que por cada grupo de cuatro palabras, usted llene solamente un círculo de “más” en su hoja de respuestas, y solamente un círculo de “menos.”

31

A B C D

solitario asertivo impulsivo consistente

41

A B C D

relajado descuidado sociable sumiso

51

A B C D

amigable desorganizado sumiso calmado

32

A B C D

trabajador servicial desorganizado poco original

42

A B C D

investigador caprichoso energético distante

52

A B C D

impaciente imaginativo relajado minucioso

33

A B C D

sociable sensato indeciso desorganizado

43

A B C D

competitivo reservado disciplinado sin inhibiciones

53

A B C D

tenso preciso reservado dominante

34

A B C D

rápido irritable desorganizado inventivo

44

A B C D

inquisitivo poco enérgico atento inflexible

54

A B C D

vigoroso intransigente consistente poco imaginativo

35

A B C D

sociable tenso dinámico impulsivo

45

A B C D

poco social persuasivo excitable confiable

55

A B C D

disciplinado seguro de sí mismo emocionable tímido

36

A B C D

pensador confiado calmado impulsivo

46

A B C D

relajado audaz afectuoso original

56

A B C D

observador activo poco creativo rencoroso

37

A B C D

indisciplinado seguro reservado persuasivo

47

A B C D

extrovertido líder impulsivo inseguro

57

A B C D

indisciplinado confiado reservado persuasivo

38

A B C D

cansado curioso consistente poco compasivo

48

A B C D

pensador abstracto crítico cansado cuidadoso

58

A B C D

emprendedor poco inspirado ingobernable tolerante

39

A B C D

discriminante emocional carismático confiable

49

A B C D

discriminador persuasivo emocionable confiable

59

A B C D

distraído extrovertido líder preocupón

40

A B C D

fatigado ordenado simpático poco original

50

A B C D

perezoso sistemático poco imaginativo considerado

60

A B C D

trabajador servicial precipitado poco creativo

4 4

C

Cada uno de los grupos siguientes contiene dos pares de palabras o ideas relacionadas. El segundo par de cada grupo está incompleto. De las cuatro elecciones que se enumeran a continuación, escoja una sola que complete mejor el segundo par de palabras dependiendo de la relación que tenga con el primer par, y llene el círculo correspondiente.

61

caballo - mula: obediente - ?

A B C D

perro malo terco látigo

66

2 - 55: 6-?

A B C D

44 9 33 99

71

tibio- caliente: no muy bueno - ?

A B C D

medio no tan mal peor regular

62

yo - me: el - ?

A B C D

le ella suyo mío

67

cuadrado - cubo: círculo - ?

A B C D

triángulo bola óvalo redondo

72

cuadrado - triángulo: cubo - ?

A B C D

esfera rectángulo hielo pirámide

63

blanco - negro: rara vez - ?

A B C D

tarde nunca frecuentemente pronto

68

f - D: r-?

A B C D

p T q P

73

7 - 34: 5-?

A B C D

21 43 41 13

64

historiador- hechos: A libros novelista - ? B ficción C datos D escritor

69

magulladura- caída: A herida chichón - ? B protuberancia C golpe D cojera

74

ignorancia - pobreza: errores - ?

A B C D

dinero inexperiencia equivocaciones destreza

65

pasto - ganado: pan - ?

70

Y - 2: B-?

75

trueno - relámpago: uva - ?

A B C D

sol pasa semilla vino

D 76

77

78

79

A B C D

comida mantequilla hombre agua

9 26 1 2

Cada uno de los siguientes grupos contiene un orden de números o letras. Determine el patrón en cada grupo, seleccione la “única” mejor opción, y llene el círculo correspondiente en su hoja de respuestas.

Indique el próximo número en la serie: 5 10 6 9 7 A 6

80

Indique el próximo número en la serie: 60 30 20 15 12 A 13

84

Indique el próximo número en la serie: 16 26 21 31 A 18

B

3

B

6

B

26

C

8

C

10

C

33

D

12

D

4

D

19

Indique cuál grupo no pertenece: A KLMH

81

Indique el próximo número en la serie: 298 209 129 58 -4 A -13

85

Indique cuál grupo no pertenece: A BMSK

B

RSTQ

B

-93

B

VSPM

C

DEFC

C

-66

C

GSMP

D

VWXU

D

-57

D

KPMS

Indique el próximo número en la serie: 7 11 19 35 A 35

82

Indique la próxima letra en la secuencia: AFZUGLT A O

B

50

B

C

C

67

C

X

D

73

D

N

Indique la próxima letra en la serie: EHLP A K

5

A B C D

83

Indique la próxima letra en la secuencia: BURR A S

B

Z

B

X

C

T

C

I

D

V

D

O

86

87

Seleccione la opción que mejor complete la relación: 23 es a 3,983 como 32 es a: A 3,839 B

3,994

C

4,874

D

9,599

Seleccione la opción que mejor complete las series: DDDDDDDeeeeeDDD A e B

eeDD

C

E

D

eee

E

Cada una de las siguientes frases es una idea no compartida por todos. Llene sólo el círculo que indique el grado en que cada frase refleja sus propios sentimientos. Seleccione solamente uno de los siguientes: Muy de acuerdo, De acuerdo, Algo de acuerdo, Algo en desacuerdo, En desacuerdo, Muy en desacuerdo.

88

Sigo una rutina fija cada mañana.

89

Encuentro más fácil simpatizar con personas de éxito.

90

En ocasiones es necesario herir a las personas para poder ayudarlas.

91

Solamente los débiles de carácter, renuncian a hacer algo que han comenzado.

92

Los buenos líderes deben consultar con sus seguidores, pero rara vez permitirles tomar decisiones importantes.

93

Si dos personas están en desacuerdo, es importante probar quién tiene razón y quién está equivocado.

94

Las personas que no cumplen sus promesas no son confiables.

95

Lo que más necesita la gente joven, es la auto-disciplina.

96

En este mundo, la astucia lo llevará más lejos que la compasión.

97

A la larga, la perseverancia y el hacer las cosas bien y completas, son mejores que la imaginación y la espontaneidad.

98

Las personas deben hacer lo que se les ordena, en vez de cuestionar la autoridad.

99

Es difícil simpatizar con personas cuyos problemas son causados por ellos mismos.

100

Frecuentemente me encuentro tan involucrado en algo que estoy haciendo, que se me hace difícil poner atención a otras cosas.

101

Con el fin de que la gente haga un buen trabajo, es necesario que los jefes indiquen cuidadosamente lo que hay que hacer y cómo hacerlo.

102

Debe mantenerse la fe en las ideas, aún cuando los hechos sean contradictorios.

103

A la larga, la mejor forma de vivir es escoger amigos y asociados, cuyos gustos y creencias son las mismas que las de uno mismo.

104

Los libros y las películas no deberían tratar tanto con el lado sórdido y vil de la vida, deberían concentrarse en temas que son entretenidos y edificantes.

105

Usualmente sé si una idea es buena, dependiendo de quién la esté defendiendo.

106

Yo me adhiero a mi opinión sin tomar en cuenta lo que piensen otras personas.

107

Hoy en día la mayoría de la gente habla demasiado y trabaja muy poco.

108

Es mejor tener una opinión definitiva, aún si usted no conoce todos los hechos.

109

Tengo un programa de trabajo que tengo que seguir cuidadosamente.

110

Una persona que se preocupe por los sentimientos de los demás no puede esperar ser un líder fuerte.

111

Cuando compro un abono para una serie de eventos, nunca me pierdo uno. 6

112

Nuestro valores tradicionales están desapareciendo tan rápidamente que podría ser necesario usar la fuerza para preservarlos.

113

Es mejor ser despiadado y estar acertado, que ser compasivo y estar equivocado.

114

Las personas que no cumplen con una cita, deberían ser vistas como no confiables.

115

Mucha gente en la actualidad, está llevando una vida superficial; deberíamos regresar a lo fundamental.

116

Apegarse a métodos establecidos es mejor que probar nuevos métodos.

117

Sin tomar en cuenta la situación, debo decir lo que tengo en mente.

118

Las personas necesitan reglas claras a seguir.

119

Si yo sé que estoy en lo correcto, no me importa herir los sentimientos de los demás.

120

Una vez que he comenzado algo, realmente me molesta ser interrumpido.

121

En los colegios hay mucho énfasis en los temas intelectuales y en la teoría, y no suficiente énfasis en los asuntos prácticos y en las virtudes de la vida.

122

Antes de poder hacer algo, me gusta planear cuidadosamente lo que hay que hacer.

123

Con determinación y fuerza de voluntad se puede vencer cualquier obstáculo.

124

Tengo una rutina y me gusta apegarme a ella.

125

Los jóvenes hoy en día carecen de moral y ética de trabajo.

126

No soporto que me distraigan cuando estoy ocupado en algo.

127

Aunque el tiempo libre es bueno, solamente el trabajo duro hace que la vida valga la pena.

128

Hay una solución clara para cada problema.

129

En una discusión acalorada, las personas siempre buscan la manera de sacar temas irrelevantes en vez de concentrarse en el tema principal.

130

Hay un tiempo y un lugar apropiado para todo, y todos estarían mejor si hicieran de esto una regla de la vida.

131

Hoy en día todo es inestable, por eso debemos prepararnos para los conflictos y las crisis.

132

Hay una forma correcta y una forma incorrecta de hacer todo.

133

Me disgusta tener que cambiar la manera en que hago las cosas.

134

Una vez que hago un programa, tengo que seguirlo cuidadosamente.

7

Cada uno de los siguientes grupos, contiene cuatro oraciones que expresan puntos de vista personales.

F

Seleccione una oración en cada grupo que refleje el punto de vista más parecido al suyo, y llene el círculo de “más” en su hoja de respuestas. Luego, de las opciones restantes, seleccione la frase que menos refleje su punto de vista personal, y llene el círculo de “menos” en su hoja de respuestas. Asegúrese que para cada grupo de cuatro oraciones, usted llene solamente un círculo de “mas,” y un círculo de “menos.”

Las explicaciones se dan para que las cosas se hagan, no para perder el tiempo innecesariamente. B Tener éxito es la habilidad de lograr lo que uno quiere de la gente. C Sea puntual, exacto, trate siempre de hacer un trabajo perfecto. D Los detalles me frustran, preferiría hacer otras cosas.

135 A

Me encanta gastar dinero sin restricciones; de alguna manera siempre logro conseguirlo. B Sea puntual, planee y utilice su tiempo para llegar a su meta. C Trabaje con rapidez, trate de hacer todo lo que pueda, aún cuando llegue tarde. D No hable innecesariamente, deje que hablen los demás, pero piense como quiera.

136 A

Gaste dinero para adquirir poder y control; de lo contrario, ahórrelo. B Si se tiene una actitud mental positiva, podrá lograr que las cosas salgan bien. C El dinero no es para gastarlo, sino para guardarlo, tenerlo y poseérlo. D Los detalles me frustran, preferiría hacer otras cosas.

137 A

Nada es gratis, pero si se trabaja con empeño, las cosas le pueden salir bien. B Viva con moderación, no se sobre-complazca. C Tener éxito es la habilidad de lograr lo que se quiere de la gente. D Me encanta gastar dinero sin restricciones; de alguna manera siempre logro conseguirlo.

138 A

Es lindo utilizar el dinero, gasto para expresarme. No hable innecesariamente, deje que los demás hablen, pero piense como quiera. C Los programas de trabajo son buenos, pero mejor es hacer lo que a uno le gusta. D Las explicaciones se dan para que las cosas se hagan, no para perder el tiempo innecesariamente.

139 A B

Si se tiene una actitud mental positiva, podrá hacer que las cosas le salgan bien. B Sea puntual, exacto, trate siempre de hacer un trabajo perfecto. C Tener éxito es cuestión de suerte, algo tiene que surgir, ganaré. D Llegue a tiempo, planee y utilice el tiempo para llegar a su meta.

140 A

Los programas de trabajo son buenos, pero mejor es hacer lo que a uno le gusta. B Gaste dinero para adquirir poder y control; de lo contrario, ahórrelo. C Trabaje con rapidez, trate de hacer todo lo que pueda, aún cuando llegue tarde. D Viva con moderación, no se sobre-complazca.

141 A

El dinero no es para gastarlo, sino para guardarlo, tenerlo y poseerlo. B Tener éxito es cuestión de suerte, algo tiene que surgir, ganaré. C Es lindo usar el dinero, lo gasto para expresarme. D Nada es gratis, pero si se trabaja con empeño, las cosas le pueden salir bien.

142 A

Me encanta gastar dinero sin restricciones; de alguna manera siempre logro conseguirlo. B Las explicaciones se dan para que las cosas se hagan, no para perder el tiempo innecesariamente. C Si se tiene una actitud mental positiva, podrá hacer que las cosas le salgan bien. D Viva con moderación, no se sobre-complazca.

143 A

Llegue a tiempo, planee y utilice el tiempo para llegar a su meta. Tener éxito es la habilidad de lograr lo que se quiere de la gente. El dinero no es para malgastarlo, sino para guardarlo, tenerlo y poseérlo. D Los programas de trabajo son buenos, pero mejor es hacer lo que a uno le gusta.

144 A B C

Sea puntual, exacto, trate siempre de hacer un trabajo perfecto. Me encanta gastar dinero sin restricciones; de alguna manera siempre logro conseguirlo. C Es lindo usar el dinero, gasto para expresarme. D Gaste dinero para adquirir poder y control; de lo contrario, hórrelo.

145 A B

No hable innecesariamente, deje que hablen los demás, pero piense como quiera. B Los programas de trabajo son buenos, pero mejor es hacer lo que a uno le gusta. C Nada es gratis, pero si se trabaja con empeño, las cosas le pueden salir bien. D Si se tiene una actitud mental positiva, podrá hacer que la cosas le salgan bien.

146 A

Tener éxito es cuestión de suerte, algo tiene que surgir, ganaré. Las explicaciones se dan para que las cosas se hagan, no para perder el tiempo innecesariamente. C Trabaje con rapidez, trate de hacer todo lo que pueda, aún cuando llegue tarde. D El dinero no es para malgastarlo sino para guardarlo, tenerlo y poséerlo.

147 A B

148 A B C D

Viva de forma moderada, no se sobre-complazca. Los detalles me frustran, preferiría hacer otras cosas. Llegue a tiempo, planee y utilice el tiempo para llegar a su meta. Es lindo utilizar el dinero, gasto para expresarme.

Tener éxito es la habilidad de lograr lo que uno quiera de la gente. No hable innecesariamente, deje que hablen los demás, pero piense como quiera. C Tener éxito es cuestión de suerte, algo tiene que surgir, ganaré. D Gaste dinero para adquirir poder y control; de lo contrario, ahórrelo.

149 A B

Los detalles me frustran, preferiría hacer otras cosas. Nada es gratis, pero si se trabaja con empeño, las cosas le pueden salir bien. C Trabaje con rapidez, trate de hacer todo lo que pueda, aún cuando llegue tarde. D Sea puntual, exacto, trate siempre de hacer un trabajo perfecto.

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