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• Ana María García Sicaján

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SISTEMA ROWAN Se da una prima al trabajador, que se calcula en proporción con el tiempo ahorro por él mismo. Si el trabajador logra reducir el tiempo señalado para la tarea en cierto porcentaje, su aumento de salario estará en relación con ese mismo porcentaje. Es decir, el porcentaje de premios es diferente para cada individuo. SALARIO CON PRIMA ROWAN Además de un salario mínimo o base, y al igual que en el sistema Halsey, el trabajador percibe una prima que es función de la economía de tiempo conseguida con relación al tiempo estimado como necesario para un obrero normal. El menor coste salarial (beneficio) que esa economía de tiempo le supone al empresario se reparte entre éste y el trabajador, correspondiendo al trabajador un porcentaje variable de ese beneficio, que se conoce, sin embargo, de antemano: el tanto por ciento que la economía de tiempo conseguida representa con relación al tiempo estándar.

EJEMPLO -

Se fija una tarea para hacerla en 8 horas, siendo la cuota por hora de $5.00 La tarea se hace en 6 horas. De donde se tiene: Tiempo normal 8 horas Tiempo trabajado 6 horas Tiempo ahorrado 2 horas

SOLUCION Porcentaje de tiempo ahorrado = 2hrs/8 hrs = 0.25 =25% Por lo tanto la primera de salario por hora es también de 25%; aplicable a las horas realmente empleadas en concluir la tarea, en el ejemplo 6 horas: Salario devengado: Tiempo normal 8 horas x $5.00 = MAS: premio (25% de 6 horas x $5.00) SALARIO POR SEMANA $40.00 + 7.50= $47.50

NOTA Es importante subrayar, que en nuestros días, han venido en desuso los sistemas de incentivos, en el Costo de Producción, por diversas circunstancias, pero revisten importancia y representan interesantes objetivos, además se emplean mucho en el Costo de Distribución (Gastos de Ventas)

Sistema de Remuneración Rowan Este sistema es similar al anterior pero se diferencia en que el coeficiente de participación del operario en el tiempo economizado por el mismo, es directamente proporcional al tiempo real (t), que se ha tardado en fabricar el producto, y a la vez es inversamente proporcional al tiempo considerando como normal (T) por la empresa para la fabricación de ese producto; es decir: K= (t/T) Por lo tanto en el ejemplo al igual que en el apartado anterior el único trabajador que va a recibir la prima salarial va a ser el primero, y esta prima salarial va a ser igual a: Prima Rowan = 2.500 x 8/12 x (12-8) = 6.666,6 u.m. Las retribuciones para cada trabajador van a ser las siguientes: a) Primer trabajador: Salario base: (2.500 u.m./ hora x8 horas) = 20.000 u.m.

Ana María García Sicaján No. Carné 201643394