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Fabricio Segarra Reyes

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Deber N.- 1 Resolución de la Autoevaluación No. 1 1. Investigue y conteste a) ¿Qué es la Organización Internacional del Trabajo (OIT)? (Investigación) La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de la ONU que tiene por objetivos la promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas fundamentales del trabajo, la creación de oportunidades de empleo y la mejora de las condiciones laborales en el mundo. La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter “tripartito”, ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas, así como la promoción del trabajo decente para todos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo. b) Argumente la frase “La OIT forma parte del Sistema de las Naciones Unidas? (Investigación) La OIT es la única organización del sistema de las Naciones Unidas que cuenta con una estructura tripartita, en la que los trabajadores y los empleadores participan en pie de igualdad con los gobiernos en las labores de sus órganos de administración. c) Indique lo que significa que un convenio de la OIT sea ratificado por Ecuador. (Investigación) Significa que los trabajadores seguirán gozando de sus derechos laborales. d) Enliste los convenios de la OIT relacionados a la Seguridad en el trabajo ratificados por la República del Ecuador.              

Convenio C029 – Convenio sobre el trabajo forzoso Convenio C081 – Convenio sobre la inspección del trabajo Convenio C105 – Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso Convenio C115 – Convenio sobre la protección contra las radiaciones Convenio C119 – Convenio sobre la protección de la maquinaria Convenio C120 – Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas) Convenio C124 – Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajo subterráneo) Convenio C127 – Convenio sobre el peso máximo Convenio C138 – Convenio sobre la edad mínima Convenio C152 – Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios) Convenio C155 – Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores Convenio C161 – Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo Convenio C162 – Convenio sobre el asbesto Convenio C164 – Convenio sobre la protección de la salud y la asistencia médica (gente de mar).

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Convenio C170 – Convenio sobre los productos químicos Convenio C171 – Convenio sobre el trabajo nocturno Convenio C176 – Convenio sobre seguridad y salud en las minas Convenio C177 – Convenio sobre el trabajo a domicilio Convenio C178 – Convenio sobre la inspección del trabajo (gente de mar) Convenio C182 – Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil Convenio C184 – Convenio sobre la seguridad y la salud en la agricultura Convenio C187 – Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo Convenio C188 – Convenio sobre el trabajo en la pesca Convenio C189 – Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos

2. Del Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo (Decreto Ejecutivo 2393), indique el número de artículo correspondiente: a) Ámbito Art. 1.- ÁMBITO DE APLICACIÓN b) Funciones del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Art. 5.- DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL c) Obligaciones de los empleadores Art. 11.- OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES. d) Obligaciones de los trabajadores Art. 13.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. 3. 3.- Del Reglamento para el funcionamiento de los servicios médicos de empresas (Acuerdo No. 1404) conteste: ¿Cómo es el servicio médico de las empresas de acuerdo al número de trabajadores? Título II: DEL SERVICIO MÉDICO DE EMPRESA Art. 4.- Las empresas con cien o más trabajadores organizarán obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada, el personal médico o paramédico que se determina en el presente Reglamento. Art. 5.- (Reformado por el Art. 2 del Acdo. 0524, R.O. 825, 4-V-79).- Las empresas con un número inferior a 100 trabajadores que deseen organizar un servicio médico, podrán hacerlo independientemente o asociarse con otras empresas situadas en la misma área con los mismos fines y funciones señaladas en el Art. 2o.

Deber N.- 2 Resolución de la Autoevaluación No. 2

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1) Del Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo (Decreto Ejecutivo 2393), indique: -Los requisitos del sistema de seguridad para: a) Una empresa Metalmecánica de 20 trabajadores. (Art. 14). En todo centro de trabajo en que laboren más de quince trabajadores deberá organizarse un Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores, quienes de entre sus miembros designarán un Presidente y Secretario que durarán un año en sus funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el Presidente representa al empleador, el Secretario representará a los trabajadores y viceversa. Cada representante tendrá un suplente elegido de la misma forma que el titular y que será principalizado en caso de falta o impedimento de éste. Concluido el período para el que fueron elegidos deberá designarse al Presidente y Secretario. b) Un astillero con 200 trabajadores. (Art. 15). En las empresas permanentes que cuenten con cien o más trabajadores estables, se deberá contar con una Unidad de Seguridad e Higiene, dirigida por un técnico en la materia que reportará a la más alta autoridad de la empresa o entidad. -Las condiciones mínimas en locales de trabajo, superficie y ubicación. (Art. 22). 1. Los locales de trabajo tendrán tres metros de altura del piso al techo como mínimo. 2. Los puestos de trabajo en dichos locales tendrán: a) Dos metros cuadrados de superficie por cada trabajador; y, b) Seis metros cúbicos de volumen para cada trabajador. -Las puertas y salidas según el número de trabajadores y usuarios. (Art. 33). El ancho mínimo de las puertas exteriores será de 1,20 metros cuando el número de trabajadores que las utilicen normalmente no exceda de 200. Cuando exceda de tal cifra, se aumentará el número de aquéllas o su ancho de acuerdo con la siguiente fórmula: Ancho en metros = 0,006 x número de trabajadores usuarios.

Deber N.-3 Cuestionario Capitulo 2 Evaluación de la exposición del trabajador. pp. 44-45. Arellano (2013).

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1. En el contexto de análisis de riesgo, defina los conceptos riesgo y peligro. Riesgo: Se entiende como riesgo a la posibilidad de que un trabajador corra un determinado peligro contra su seguridad o su salud. Peligro: Se entiende como peligro a toda fuente o situación con capacidad para causar daño, en términos de lesiones a la propiedad 2. Liste las vías de ingreso al organismo de los agentes que pudieran ocasionar una enfermedad de trabajo. Es necesario recordar las vías de ingreso al organismo, en el caso de los agentes químicos y biológicos son: 3.

Vía Respiratoria Vía dérmica o cutánea Vía oral o digestiva Vía ocular Vía parenteral En el caso de los trabajadores de un hospital, ejemplifique los agentes y las vías de ingreso correspondientes.

Agentes Biológicos y Químicos y las vías de ingreso pueden ser: Vía Respiratoria, Vía Oral, Vía parenteral y Vía Cutánea o dérmica. 4. ¿Cuáles son los grados de exposición? Al contestar haga énfasis en el aspecto de la medición. Los grados de exposición son: Exposición Leve Exposición Moderada Exposición Alta 5. Explique ampliamente el concepto de reconocimiento en la evaluación de la exposición del trabajador. El reconocimiento de los riesgos para la salud requiere el uso de información disponible y la aplicación de fundamentos de la higiene industrial tales como ¨exposición¨ y ¨características de las reacciones a la exposición¨ Este reconocimiento se vuelve común en el proceso por medio de: 1. elaboración y resguardo del inventario de los agentes físicos, químicos y biológicos; 2. revisión de las diferentes actividades de un área de trabajo y 3. estudio de las medidas de control. Uno de los resultados de evaluar la exposición es que logran estimar la toxicidad o del daño que pudieran ocasionar los agentes, lo que tiene que tomarse en cuenta para exposiciones futuras. 6. ¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación?

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El objetivo principal de la evaluación es determinar la magnitud y el significado de los riesgos para la salud en el lugar de trabajo como resultado de la exposición a gases, vapores o aerosoles, agentes biológicos, ruido, radiaciones ionizantes y no ionizantes y temperaturas extremas, así como presiones físicas y psicológicas ocasionadas por la estructura de las maquinas utilizadas por los trabajadores. 7.     8.

Liste los pasos de que consta el estudio de investigación en higiene industrial. Determinación del propósito y el alcance. Familiarización con las operaciones y los procesos. Recorrido preliminar para un estudio cualitativo. Estudio de campo (cualitativo) ¿Por qué es necesario identificar las operaciones y comprender los procesos para la evaluación en higiene industrial?

La evaluación en higiene industrial involucra, con la finalidad de establecer un buen programa de administración, el monitoreo de los componentes más importantes para establecer un buen programa de administración en esta disciplina, lo que implica que se deben realizar periódicas evaluaciones a grupos que se exponen en forma constante a peligrosos agentes específicos. Familiarizarse con un proceso requiere acumular y comprender la información disponible con respecto a los diversos aspectos que caracterizan a las condiciones de la exposición. Para comprender cabalmente el proceso es necesario que el profesional de la seguridad e higiene haga también un recorrido. Muchos de los contaminantes que se encuentran en los ambientes de trabajo se generan como resultado de los procesos industriales básicos. 9. Describa de forma resumida el enfoque de análisis de tareas e indique los pasos que involucra. Es importante que el profesional de la seguridad e higiene en el trabajo conozca las labores específicas que cada empleado lleva a cabo. Habrá que revisar tales labores; si no fuera posible, se recomienda platicar con los subordinados y los responsables de cada área. Se presume que estas fuentes son confiables cuando se desea conocer las tareas específicas, aunque es probable que el profesional que evaluara ayude, asimismo a elaborar la descripción de las tareas con el propósito de adecuarlas al proceso de evaluación. Los pasos principales son:        10.

Seleccione la tarea por estudiar. Seleccione a un empleado que realice la tarea. Informe al trabajador sobre el propósito del análisis. Observe la tarea. Documente los pasos para realizar determinada actividad y las órdenes de trabajo. Revise los pasos de cada tarea conjuntamente con los trabajadores. Resuma las descripciones y el análisis de las tareas. Explique los procesos de evaluación cualitativa y cuantitativa.

Cuando se lleva a cabo una evaluación cualitativa, normalmente puede determinarse la presencia o ausencia de agentes físicos potencialmente peligrosos; sin embargo, rara vez llega a evaluarse el peligro potencial sin la ayuda de instrumentos especiales. Un aspecto importante de la evaluación cualitativa es la inspección de las medidas de control que se aplican en una determinada aplicación.

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La evaluación cuantitativa en higiene industrial se efectúa con el propósito de obtener información que lleve a la toma de decisiones correctas para reducir o eliminar los riesgos para la salud de los trabajadores. El muestreo solo produce datos, los cuales deben manejarse en tal forma que se transformen en información cuando ésta sirva para la correcta toma de decisiones. Es por ello que el proceso de planeación es la parte más importante en la evaluación cuantitativa. 11. Liste los métodos de evaluación y monitoreo más comunes, así como sus diferencias por el enfoque.  Monitoreo Ambiental  Monitoreo Biológico  Monitoreo Medico 12. Mencione las medidas de control de los factores de riesgo en el ambiente laboral, así como cuántos y qué tipos existen. La medidas de control son los métodos utilizados para aislar al trabajador del riesgo. Hay 17 medidas de control para los factores de riesgo, las cuales se enumeran a continuación: 13.    

Eliminacion Sustitución Aislamiento Encerramiento Ventilación Cambio de proceso Cambio de producto Manejo individual Eliminacion de polvos Mantenimiento Higiene personal Buenas prácticas de trabajo Capacitación Equipo de protección personal Prácticas para la eliminación de los residuos Control administrativo Sistema de administración de seguridad e higiene en el trabajo Describa un EPP para cada equipo del cuerpo Protección a la Cabeza: - Los elementos de protección a la cabeza, básicamente se reducen a los cascos de seguridad. Protección de Ojos y Cara: Los anteojos protectores, Mascaras con lentes de protección (mascaras de soldador) y Protectores faciales. Protección de los Oídos: Los protectores auditivos, pueden ser: tapones de caucho o orejeras (auriculares). Protección Respiratoria: Tipos de respiradores. - Respiradores de filtro mecánico: polvos y neblinas. - Respiradores de cartucho químico: vapores orgánicos y gases. - Máscaras de depósito: Cuando el ambiente está viciado del mismo gas o vapor. - Respiradores y máscaras con suministro de aire: para atmósferas donde hay menos de 16% de oxígeno en volumen.

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Protección de Manos y Brazos: Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la necesidad de movimiento libre de los dedos.  Protección de Pies y Piernas: Tipos de calzado. - Para trabajos donde haya riesgo de caída de objetos contundentes tales como lingotes de metal, planchas, etc., debe dotarse de calzado de cuero con puntera de metal. - Para trabajos eléctricos el calzado debe ser de cuero sin ninguna parte metálica, la suela debe ser de un material aislante. - Para trabajos en medios húmedos se usarán botas de goma con suela antideslizante. - Para trabajos con metales fundidos o líquidos calientes el calzado se ajustará al pie y al tobillo para evitar el ingreso de dichos materiales por las ranuras. - Para proteger las piernas contra la salpicadura de metales fundidos se dotará de polainas de seguridad, las cuales deben ser resistentes al calor. 14. Defina los criterios y las normas generales para el uso del equipo de protección personal vía respiratoria (químicas) El uso de equipo de protección respiratoria es muy común puesto que la inhalación es una actividad que realizamos en forma permanente y sin la cual no podremos vivir, por lo que es fácil que las sustancias químicas ingresen al organismo vía inhalación y de ahí lleguen al torrente sanguíneo. La elección del respirador es un procedimiento técnico, ya que se requiere conocer y entender la naturaleza químicas de las sustancias, la concentración a la que se exponen los trabajadores y la forma en la que funcionan los respiradores. 15. ¿Cuáles son los objetivos que se deben cumplir al usar los EPP? Un aspecto importante del uso de equipo de protección personal es que si se elige de manera inadecuada o no es el conveniente en ocasiones llega a resultar más peligroso ponérselo que andar sin él Para determinar el equipo de protección personal adecuado y correcto se tienen que tomar en consideración los siguientes puntos: -

Puesto de trabajo. Se deben relacionar, en un listado, todos los puestos de trabajo del centro laboral. Actividades por puesto: Se habrán de describir a detalle las actividades desarrolladas por cada puesto de trabajo. Tipo de riesgo: Se tienen que identificar y relacionar los diferentes tipos de riesgos presentes en cada actividad del respectivo centro de trabajo.

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Deber N.- 4 Cuestionario p. 86. Arellano, J. 2013. 1) Defina qué es un programa de seguridad y salud en el trabajo. Es un conjunto de actividades coordinadas en tiempo, sujetas a responsabilidad integrada, que tienen como único fin disminuir los riesgos laborales que puedan causar daño a la salud de los trabajadores o daños a la propiedad. 2) ¿En que debe fundamentarse un programa de seguridad y salud en el trabajo? - Experiencias pasadas, vinculadas con el presente y con el pronóstico de sus consecuencias. - La probabilidad de que el hecho no deseado no ocurra.

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El tipo de riesgo existente y su exposición a éste. El beneficio probable alcanzado por la acción implementada. La factibilidad, la viabilidad y la oportunidad de llevar a cabo la acción recomendad. ¿Qué es un análisis de riesgo?

Una herramienta fundamental para la estructuración de un programa preventivo de seguridad e higiene en el trabajo es el análisis de riesgo, consecuentemente, éste, nos lleva a la evaluación del mismo. 4) ¿Con base en qué elementos se plantea un programa de seguridad y salud en el trabajo? Método predictivo Este método obliga a que las soluciones las establezcan los elementos importantes de la administración de la empresa y el encargado de elaborar el programa por lo tanto, es un trabajo conjunto en el cual una vez identificadas las necesidades de la empresa, a través del estudio de diagnósticos los administradores de los recursos determinan, con base en un análisis del costo beneficio, las posibilidades humanas, financieras y técnicas que tienen para llevar a cabo las actividades y luego proponer a quienes serán los responsables de ejecutarlas. 5) ¿Cuáles y cuantos son los criterios predictivos? Hay cinco criterios predictivos que son:      6)

Magnitud Trascendencia Vulnerabilidad Factibilidad Viabilidad En el cuadro de actores y actividades. ¿Cuáles son los rubros a cubrir?

Está integrado por cinco rubros:      7)

Qué Quién Cómo Dónde Cuándo ¿Cuál es la relevancia del cronograma de actividades?

Con base en la jerarquización de actividades, la cual fue realizada conjuntamente con la empresa, se plasman las actividades en un cronograma, al pie del cual deberán ir las firmas del gerente general, el representante legal o el jefe de seguridad e higiene y el representante de la comisión de seguridad e higiene En una comisión de seguridad e higiene participan trabajadores y representantes de los patrones.

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Deber N.- 5 Cuestionario p.183. Arellano, J. 2013. 1) 2)

¿Cuáles son los diferentes tipos de auditorías? Periódica Intermitente Continua Espacial ¿Quiénes deben participar en una auditoria?

La administración y el personal, en todos los niveles, deben tomar parte. No obstante que el comité de seguridad, los supervisores, los administradores y la gerencia realizan y están a cargo, las auditoria son responsabilidad de la administración general de la empresa. 3) ¿Cuáles son las funciones claves en la administración de una auditoria?

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La administración de la auditoria incluye cinco funciones claves:      4)              5)

Definición Descripción Designación Comunicación Registros Menciones las características principales de una auditoria Apoyo de la dirección. Objetivos y ámbitos claros. Cualificación profesional del auditor. Independencia y objetividad del auditor. Debido esmero profesional. Planes y procedimientos formales. Trabajo de campo planificado y supervisado. Control/garantía de la calidad de la auditoria. Informes claros y apropiados. Métodos de seguimiento. Verificación por terceros. Publicaciones de los hallazgos. Acreditación del auditor. ¿Cuáles son los estándares de una auditoria?

Los SOP (procedimientos operativos estándar de auditorías de seguridad, higiene y ambiente) describen:       6)

Técnicas de entrevista. Requisitos de los documentos de trabajo. Proceso Posauditoria de discusión de las conclusiones. Requisitos para la conservación de los datos de archivo. Procedimientos de emergencia. Seguridad de la información. ¿Cómo se debe llevar a cabo la planificación de un programa de auditoria?

El sistema de auditoria debe describir perfectamente:    7)

Las responsabilidades básicas de la gestión del programa. Los criterios para la selección de las auditorias. El uso adecuado de auditores externos frente auditores internos. Describa brevemente por qué son importantes los recorridos en una auditoria.

Los miembros del equipo de seguridad y salud en el trabajo deben realizar como parte de sus labores cotidianas recorridos, investigación de accidentes, recolección de información sobre factores de riesgo y demás datos que de igual forma serán de utilidad para los fines de la auditoria. Cuando se hace un recorrido se puede evaluar los puestos de trabajo y ver cuáles son sus riesgos potenciales. 8) Describa brevemente la evaluación de los riesgos a la salud en una auditoria.

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La evaluación de los riesgos contra la salud se utiliza para recolectar información del ambiente sobre los existentes y para detectar alguno nuevo en el lugar de trabajo. Es posible utilizarla también como una herramienta para determinar el grado de riesgo asociado con la exposición y para medir la efectividad de cualquier mecanismo de control de riesgo. Cualquier evaluación tiene que hacerla un profesional que cuente con una preparación en higiene industrial como ingenieros químicos o industriales o médicos en salud ocupacional con cualquier miembro del equipo de salud que le ayude a recabar la información. La evaluación de riesgos contra la salud debe llevarse a cabo en cada puesto de trabajo y en todo el proceso de producción, lo que proveerá al equipo de salud y a la dirección de la información necesaria para eliminar los riesgos o para establecer un adecuado control cuando la eliminación no es posible. 9) Describa brevemente la evaluación de los riesgos en el diseño de instalaciones en una auditoria. El diseño de instalaciones, equipo, operación del proceso o alguna otra parte del ambiente se debe incluir en el análisis de salud y seguridad laboral. Durante un análisis completo en la etapa de diseño es posible detectar riesgos que resultan de la interacción humana con el ambiente laboral. El equipo que realiza el análisis durante la auditoria tiene la oportunidad de utilizar el método del árbol de fallas para definir los probables riesgos y sus causas. Con esta metodología se evalúa cada detalle del diseño del proceso de las instalaciones y el equipo de trabajo en busca de fallas en casa uno de los componentes que conduzcan a la localización de un error en el sistema que desencadene en un accidente con consecuencias, de gran envergadura, como lesiones en los trabajadores y daño en el equipo. Existen tres principios para control de riesgo:  Eliminar el riesgo  Aislar el riesgo  Aislar al trabajador.

Resolución de la Autoevaluación No. 3 En base a su criterio indique cuáles son los puntos más relevantes del "INSTRUCTIVO DE APLICACIÓN DEL REGLAMENTO PARA EL SISTEMA DE AUDITORÍA DE RIESGOS” Art. 1.- PLAN DE EJECUCION Art. 2.- DESIGNACION DE AUDITORES Art 5.- EJECUCION DE LA AUDITORIA Art. 7.- EVALUACION DE LA AUDITORIA DOCUMENTAL Y DE CAMPO Art. 9.- EVALUACION 1NDICE DE EFICACIA DEL SISTEMA DE GESTION Art. 10.- AUDITORIA DE SEGUIMIENTO Y DE EVENTOS DE CAMB1O Art. 14.- RESPUESTA DE LA EMPRESA A LA NOTIFICACION Seguridad e Higiene Industrial

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