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• Luis Solano

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Salud y Seguridad en el Trabajo En una empresa, una de las partes más importantes, son los Recursos Humanos y de esta se desprende el departamento de SALUD OCUPACIONAL, es por esto que se les debe dar un ambiente laboral que propicie su buen desempeño, un ambiente laboral digno, no sólo cómodo y agradable, sino también un ambiente laboral que les brinde condiciones seguras y sanas para que realicen su trabajo, y claro está que respete sus derechos cómo personas y trabajadores. En las empresas, cuando las personas están trabajando, muchas veces ocurren accidentes. Estos accidentes son perjudiciales tanto para la empresa como el empleado, y es por esto que se deben evitar siempre que se pueda. Existen muchos factores que contribuyen a que existan los accidentes en una empresa, pero no todos se pueden controlar y mucho menos evitar. Existen tres causas básicas para que se den los accidentes laborales, estas son los hechos FORTIUTOS, las CONDICIONES INSEGURAS de trabajo y los ACTOS INSEGUROS por parte de los colaboradores. Los hechos fortuitos, están fuera del control de la administración, y es por esto que no se pueden prevenir, mientras que los accidentes por condiciones inseguras de trabajo, se pueden prevenir eliminando estas condiciones que atentan contra la seguridad del personal. Esto se puede lograr brindan a los trabajadores de equipo de trabajo seguro y de fácil manejo, además de que esté en buenas condiciones, ambientes de trabajo adecuados, es decir, buena iluminación, sin contaminación de cualquier tipo, escaleras seguras, y herramientas de trabajo y equipos eléctricos seguros. Lamentablemente, los actos inseguros por parte de los empleados, son imposibles de eliminar; Pero se pueden regular con campañas, capacitación y buenas practicas al momento de ejercer las diferentes actividades en el trabajo. Esta comprobado que uno de los mayores problemas que interrumpe el buen desempeño de un colaborador y la producción de la empresa, es la SALUD de los empleados. Entre algunos de los motivos que provocan el deterioro de la salud de los trabajadores están: el consumo de alcohol y drogas en el trabajo y fuera de él, consumo del tabaco, el estrés, el agotamiento y las malas condiciones de trabajo. Para evitar que esto afecte a los empleados, se puede realizar inspecciones en el centro de trabajo, utilizar agentes encubiertos, establecer procedimientos en el que se prohíba el consumo de sustancias prohibidas en el trabajo, orientar a los trabajadores para prevenir el estrés, esto mediante charlas, pausas activas, permitir que los empleados conversen, que tengan actividades físicas y mantener una buena comunicación con ellos.