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INFORME PSICOLOGICO NOMBRE PROPÓSITO DE LA EVALUACIÓN FECHA DE LA EVALUACIÓN

: RUBEN ARRIAGADA : DIAGNOSTICO DE COMPETENCIAS : ABRIL DE 2008

PRUEBAS APLICADAS

: Cuestionario Factorial de la Personalidad (16 PF) de R.B Cattell Análisis grafológico

A

B

C

E

F

G

H

I

L

M

N

O

Q1

Q2

Q3

Q4

BAJA PUNTUACION Valores de (DE 1 A 3) perfil RESERVADO, DISCRETO, CRITICO, 6 APARTADO, INFLEXIBLE (Soliloquia) MENOS INTELIGENTE, PENSAMIENTO CONCRETO (baja cap. Mental escolar) AFECTADO POR LOS SENTIMIENTOS, MENOR ESTABILIDAD EMOCIONAL, SUMISO, INDULGENTE, OBEDIENTE, DOCIL, SERVICIAL (sumusión)

7

SOBRIO, TACITURNO, SERIO (Retraimiento)

8

ACTIVO, DESACATA LAS REGLAS (Superego débil)

8

RECATADO TIMIDO, REPRIMIDO (Timidez)

8

CALCULADOR CONFIADO EN SI MISMO, REALISTA (Severidad)

5

CONFIADO, ACEPTA CONDICIONES (Confianza)

5

PRACTICO, TIENE PREOCUPACIONES REALES (Objetividad) INGENUO, SIN PRETENCIONES, SINCERO PERO SOCIALMENTE TORPE (Ingenuidad) SEGURO DE SÍ MISMO, APACIBLE, SEGURO COMPLACEINTE SERENO (Adecuación Serena) CONSERVADOR, RESPETUOSO DE LAS IDEAS ESTABLECIDAS (Conservadurismo) DEPENDIENTE DEL GRUPO, SE "ADHIERE" Y ES UN SEGUIDOR EJEMPLAR (Dependencia Grupal) INCONTROLADO, FLOJO, SIGUE SUS PROPIOS IMPULSOS, INDIFERENTE A LAS RGLAS (Indiferencia) RELAJADO, TRAQUILIDAD, NO FRUSTRADO, SERENO (Tranquilidad)

5

Valores obtenidos

10

9

8

7

6

5

9

6

6

6

8

3

2

7

ASTUTO, CULTIVADO, SOCIALMENTE CONCIENTE (Astuci)

6

6 5

2

2 4

AFECTUSO, SENSITIVO, DEPENDIENTE, SOBREPROTEGIDO (Sensibilidad emocional) DESCONFIADO, SUSPICAZ (desconfianza) IMAGINATIVO, BOHEMIO, DISTRAIDO (Subjetividad)

5

5

5

5 7

7 7

7 5

ALTA PUNTUACION (DE 8 A 10) EXPRESIVO, AFECTUSO, COMPLACIENTE PARTICIPANTE (sociabilidad) MAS INTELIGENTE, PENSAMIENTO ABSTRACTO BRILLANTE (alta capacidad mental escolar) EMOCIONALMENTE ESTABLE, MADURO, SE ENFRENTA A LA REALIDAD (fuerza superior del yo) AFIRMATIVO, AGRESIVO, TERCO, COMPETITIVO (Dominante)

AVENTURADO, DESHINIBIDO, GUSTO POR CONOCER GENTE (Audacia)

8

2

6

0

ESCRUPULOSO, PERSISTENTE, MORALISTA, JUICIOSO. (Superego fuerte)

9

3

6

1

DESPREOCUPADO, ENTUSIASTA (Impetuosidad)

5

5

9

2

4

4

9

3

7

7

6

4

4

4

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APREHENSIVO, AUTORECRIMINANTE, INSEGURO, PREOCUPADO (Propensión a la culpabilidad) EXPERIMENTADOR, LIBERAL, PENSAMIENTO, LIBRE (Radicalismo) AUTOSUFICIENTE, RICO EN RECURSOS. PREFIERE SUS PROPIAS DECISIONES (Autosuficiente) CONTROLADO, FIRME FUERZA DE VOLUNTAD, ESCRUPULOSO SOCIALMENTE COMPULSIVO (Control) TENSO, FRUSTRADO, IMPULSIVO, SOBREEXITADO (Tensión)

RESULTADOS: De acuerdo con los resultados obtenidos en la aplicación de los test y efectuados los análisis de convergencia respectivos, se obtienen las siguientes conclusiones: Se trata de una persona con capacidad para lograr relaciones interpersonales de manera afable, expresando apertura en cuanto a la expresión emocional y afectiva, pudiendo demostrar un trato cordial y afectuoso, aspecto que favorece la construcción de redes de apoyo en materia laboral y personal. No obstante lo anterior mantiene un acercamiento precavido y diplomático con sus interlocutores, de carácter pragmático como una forma de conservar el control, en canto a la proyección de su imagen personal. Este último aspecto (de carácter utilitario), puede ser funcional en ambientes de negocios donde el factor negociador es una materia que hay que cuidar en beneficio de los logros comerciales o de gestión en el campo de actividad de que se trate. En materia intelectual, posee capacidad para la comprensión y aprendizaje de ideas. En tal sentido es capaz de lograr un nivel ideo asociativo requerido para comprender acciones que demanden la aplicación de diferentes conceptos, aspecto que le favorece en cuanto a la adopción de decisiones y aplicación de criterios técnicos en situaciones específicas. Evidencia estabilidad en el plano emocional y capacidad para enfrentar adecuadamente las presiones o circunstancias que son propias de la dinámica laboral. En tal sentido expresa fortaleza en su estructura de personalidad y una identidad coherente con su edad o período de desarrollo socioemocional y psicológico. En cuanto a los atributos de liderazgo manifiesta relativa flexibilidad en la adopción de estilos conductuales, para lograr compromiso y cohesión del grupo en torno a un objetivo específico. En este sentido, se manifiesta en su actuar un acentuado recato o reserva. Dado lo anterior, debe desarrollar la capacidad para diagnosticar apropiadamente las características de las personas que estén bajo su mando para precisar la posición normativa o directiva que deberá manifestar para el logro de una buena administración.

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En cuanto a su actuar laboral evidencia sentido del deber, de la perseverancia y prefiere vincularse con personas trabajadoras. Expresa independencia en la manifestación de criterios o al momento de decidir. Tiende a ser austero, autorregulado. No obstante puede ser audaz en las situaciones sociales, pudiendo iniciar los contactos necesarios que favorezcan sus fines comerciales. Emocionalmente es una persona estable, madura, realista acerca de la vida, tranquila, con buena firmeza interior y capacidad para mantener una sólida moral de grupo. Posee firmaza interna para tolerancia la frustración o la alta demanda laboral. En cuanto a sus relaciones con subordinados, es capaz de mantener una sólida moral de grupo y de motivación en el logro de metas o desafíos.

Víctor Cabrera V. Psicólogo

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