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• Juan Carlos Lemus Pèrez

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ABC DEL LIDERAZGO. JOHN C MAXWELL Es un libro que me hace entender porque debo de ser un Líder. Además, enseña como debo crecer como Líder. Explica la Ley del tope: Me quedo con esta frase “La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona”. Esta capacidad, para bien o para mal siempre determina nuestra efectividad en nuestra vida y el impacto potencial en nuestra empresa. También explica porque debemos guiarnos por nuestra intuición, e ilustra con la historia de dos hermanos y como crearon Mc Donald”s . Ellos, no obstante, de tener buena organización, buenas ideas y hacer un trabajo excelente, tenían un liderazgo débil, entonces se asocian con un verdadero Líder con una gran visión, y fue el quien finalmente les compra su cadena y logra hacer lo que ahora es Mac Donald”s en todo el mundo con más de 21 mil restaurantes en 100 países. *El Éxito está al alcance de todos, pero el éxito sin capacidad de liderazgo logra una efectividad limitada. *Cuanto más alto queramos llegar, más necesitaremos de liderazgo. Todo lo que logremos está limitado por nuestra capacidad de dirigir a otros. *Aumentando la capacidad de liderazgo se puede aumentar la efectividad, puesto que el liderazgo tiene un efecto de poder multiplicar. *Las empresas que buscan tener éxito, lo primero que hacen para lograrlo, (cuando empiezan a notar que no alcanzan las metas propuestas) es cambiar de Líder. Cuando la compañía está perdiendo dinero, contrata un nuevo director. ¿COMO PUEDO CRECER COMO LIDER? Lo más importante es lo que uno hace día por día en un largo trayecto. “El secreto del éxito se halla en la planificación del día” tenemos que ser claros en los que debemos realizar ( lo urgente y lo importante ). La capacidad de dirigir es el conjunto de habilidades que pueden aprenderse y mejorarse casi todas. El liderazgo tiene muchas facetas: respeto, experiencia, fuerza emocional, destreza, disciplina, visión. Por tal motivo debemos madurar para saber liderar. Fase 1; No sé lo que no se.- No tenemos la idea de la cantidad de oportunidades que desaprovechamos al no tener la capacidad de dirigir. Lamentable, porque una persona no crece, mientras no sabe lo que no sabe. Fase 2: Sé que no sé.- “Ser consciente de que se ignoran ciertos datos, es un gran paso” Benjamín Disraeli dijo. Una manera de aprender es acercarnos a los que ya son líderes y aprender de ellos, en todos los ámbitos de la vida. Fase 3: Crezco y sé, y se sabe que sé.- Primero debo de reconocer mi falta de capacidad de liderazgo, y comenzar a practicar cada día la disciplina de crecimiento personal, para que empiecen a suceder cosas emocionantes. Puedo ser un gran líder, pero no ocurrirá en un día, debo comenzar desde ahora, con disciplina y constancia se que lo puedo lograr. Fase 4: Sigo adelante sencillamente por lo que sé.- Puedo ser muy efectivo como líder en fase 3, pero debo pensar cada paso que doy. PARA LIDERAR MAÑANA APRENDO HOY El liderazgo no se desarrolla en un solo día. Lleva toda la vida, LA LUCHA POR ABRIRSE CAMINO Si queremos ver donde se desarrolla alguien como campeón, debemos ver su “rutina diaria” Hoy entiendo que, aunque posea talento natural, debo entrenarme para llegar a tener éxito y ser un buen Líder.