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• Manuel Alejandro Campusano Rojas

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REPORTE DE ACCIÓN / CONDICIÓN INSEGURA O SUBESTANDAR

CÓDIGO: PR-RRIOHS- 001 REVISIÓN: 00 25.10.2017 PÁGINA: 1 de 1

1.0 PROPOSITO Este escrito tiene como objetivo el informar de una acción insegura efectuada por un trabajador en los trabajos de modernización de la plataforma de envasado de la Planta de GLP Lipigas, Coquimbo.

2.0 DEFINICIONES Peligro Fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades o la combinación de ellas. Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente. Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y la severidad de las lesiones o daños o enfermedad que puede provocar el evento o la exposición. Incidente: Evento(s) relacionados con el trabajo que dan lugar o tienen el potencial de conducir a lesión, enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad. 1.- Un incidente con lesión, enfermedad o fatalidad se denomina accidente. 2.- Un incidente donde no existe lesión, enfermedad o fatalidad, puede denominarse, cuasiaccidente, alerta, evento peligroso. 3.- Una situación de emergencia es un tipo particular de incidente. Accidente: Acontecimiento no deseado que resulta en daño físico a las personas y/o daño a la propiedad y/o pérdidas en los procesos que resulta del contacto con una sustancia o fuente de energía y sobre pasa la resistencia del cuerpo o estructura. Accidente de trabajo: Toda lesión corporal que sufra el trabajador con motivo u ocasión del trabajo que realiza. Cuasi-accidente: Acontecimiento no deseado que bajo circunstancias ligeramente diferentes podría haber resultado en daño a las personas, daño a la propiedad, perdidas en el proceso a afectar el medio ambiente. Pérdida: Derroche innecesario de cualquier recurso ya sea material, humano, económico, tecnológico, energético, tiempo.

Causa inmediata: Es la circunstancia que se presenta justamente antes del evento, por lo general son observables o se repiten con frecuencia y se les denomina: Actos inseguros y Condiciones inseguras. Se manifiestan de las siguientes formas: a) Actos subestándares. Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente. - Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado - Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas. - No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizadas. - No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas e instalaciones. - Utilizar las herramientas o equipos defectuosos o en mal estado. - Gastar bromas durante el trabajo. - Reparar máquinas o instalaciones de forma provisional. - Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a brazo. - Usar ropa de trabajo inadecuada (con cinturones o partes colgantes o desgarrones, demasiado holgada, con manchas de grasa, etc.) - Usar anillos, pulseras, collares, medallas, etc. - Sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores o de los vehículos industriales. - Colocarse debajo de cargas suspendidas. - Transportar personas en carros o carretillas industriales. b) Condiciones subestándares. Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente. Ejemplo: - Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones. - Falta o inadecuados elementos de protección personal. - Falta de sistema de aviso, de alarma o de llamada de atención. - Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo. - Almacenamiento incorrecto de materiales, apilamiento desordenado, - Obstrucción de pasadizos, rutas de emergencia. - Niveles de ruido excesivos. - Iluminación inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumbran) - Falta de señalización de puntos o zonas de peligro. Causa Básica: Las causas básicas también son conocidas como las causas fundamentales, causa raíz o causas reales. Corresponden a los orígenes de los actos y condiciones subestándares. Sin embargo no son el comienzo de la causa ni el efecto de la secuencia. Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Factores personales: Explican por qué los trabajadores no actúan como deben actuar. - Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado. - Falta de motivación o motivación inadecuada.

-

Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades. Lograr la atención de los demás. Existencia de problemas o defectos físicos o mentales. Fatiga.

Factores de trabajo: Explican por qué existen o se crean condiciones anormales. -

Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas. Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos. Hábitos de trabajo incorrectos. Uso y desgaste normal de equipos y herramientas. Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

I.- DATOS GENERALES:

TIPO DE EMPLEADO

1. Lugar de los hechos : Zona de modernización de plataforma de envasado de cilindros , costado de carrusel 2. Fecha y hora

: 25/10/2017

3. Reportado por

: Manuel Campusano Rojas

EMPLEADO DE LA EMPRESA MANDANTE: ESI: SYRAGA:

II.- TIPO DE EVENTO: Acto subestándar:

Condición Subestándar:

Acción insegura:

Cuasi- accidente

III.- DESCRIPCIÓN PRELIMINAR Según relatos de los trabajadores presentes al momento de lo ocurrido, el señor Cesar trabajador de la empresa mandante Lipigas , hace caso omiso de una sugerencia de Marco Nocetti , la cual se refería a no retirar un panel utilizado para el aislamiento de la zona de trabajo , con la zona de producción . El señor Cesar retira los paneles utilizando herramientas eléctricas sin ningún equipo de detección de gases (explosimetro). Además los trabajos los hace sobre las correas transportadoras en funcionamiento sin ningún tipo de medida de seguridad

IV. CONTROL ACCION Re-educar al trabajador en ámbitos de trabajo seguro y el autocuidado

RESPONSABLE

FECHA EJECUCIÓN

Experto en prevención de riesgos

EVIDENCIA

Evidencia escrita de puño y letra del señor Manuel Yañez ,de la empresa contratista ESI Servicios Industriales

Evidencia escrita de puño y letra del señor John Varas ,de la empresa contratista ESI Servicios Industriales