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2011 PROGRAMA ANUAL DE SALUD PREVENTIVA PROMOCIONAL

LIC. JENIFER VITANZO CLEMENTE TOPY TOP 01/01/2011

SUMARIO I.

INTRODUCCION ENFERMEDADES OCUPACIONALES PREVENCION Y PROMOCION DE LA SALUD MARCO LEGAL

II.

OBJETIVOS

III.

EJECUCION

III.1

DESCRIPCION DE PROGRAMAS •

• • • • • • •

IV.

PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE ENFERMEDADES RESPIRATORIAS SUB PROGRAMA DE DETECCION PRECOZ Y TAMIZAJE DE COLABORADORES SINTOMATICOS RESPIRATORIOS. PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE RIESGOS ERGONOMICOS Y ENFERMEDADES MUSCULO ESQUELETICAS PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE SALUD REPRODUCTIVA PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE SALUD MENTAL PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE LA SALUD VISUAL PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE LA SALUD AUDITIVA PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE LA SALUD NUTRICIONAL PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE SALUD BUCAL

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES •

• • • • • • •

PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE ENFERMEDADES RESPIRATORIAS SUB PROGRAMA DE DETECCION PRECOZ Y TAMIZAJE DE COLABORADORES SINTOMATICOS RESPIRATORIOS. PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE RIESGOS ERGONOMICOS Y ENFERMEDADES MUSCULO ESQUELETICAS PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE SALUD REPRODUCTIVA PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE SALUD MENTAL PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE LA SALUD VISUAL PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE LA SALUD AUDITIVA PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE LA SALUD NUTRICIONAL PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE SALUD BUCAL

I.

INTRODUCCION

La población del Perú ascenderá hasta el 2012 a 30,135,875 habitantes aproximadamente, con una tasa anual de crecimiento 1.14 %. La composición por sexo es de 50.3 % de hombres y del 49.7% de mujeres, y la estructura por edad es piramidal con una base amplia de población joven. La pobreza es uno de los factores del crecimiento de la economía informal. “Es la pobreza la que fuerza a la mayoría de las personas a aceptar puestos de trabajo poco atractivos en la economía informal. Los bajos ingresos que se obtienen de estos empleos crean un círculo vicioso de pobreza”. Sin embargo, trabajo informal no siempre equivale a pobreza. La crisis económica y la falta de empleo en las ciudades, el empobrecimiento en las zonas rurales y la violencia registrados en la década de los ochenta, originaron y acentuaron un fenómeno social ahora recurrente: el desplazamiento individual, familiar o colectivo a zonas distintas del lugar de origen, en búsqueda de seguridad y subsistencia económica. El sector Textil peruano cuenta con una larga tradición, ha sido reconocido por la calidad de sus fibras naturales. El contar con algodón de fibras extra largas ha sido una ventaja que se ha utilizado para penetrar mercados exigentes y conocedores. El sector Textil en el Perú es considerado uno de los motores del desarrollo y uno de los mayores generadores de empleo. La coyuntura actual promete al sector textil, niveles de crecimiento nunca antes esperados, los beneficios otorgados a través de libre comercio son una oportunidad para este sector, siempre y cuando las empresas puedan responder con los niveles de inversión necesario para satisfacer la demanda en el creciente mercado norteamericano. En los últimos cinco años, la Industria Textil y Confecciones han mostrado una tendencia creciente. La fábrica de tejidos y artículos de punto y ganchillo es la que más ha crecido, 15% en promedio en el periodo 2000 – 2005. El incremento de la producción en esta industria está directamente relacionado con la tendencia creciente de las exportaciones peruanas de textiles durante los últimos años. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), estima que cada año se producen 250 millones de accidentes laborales en todo el mundo y 3.000 personas mueren en el trabajo cada día por causas relacionadas con el trabajo. Además, se registran 160 millones de casos de enfermedades profesionales cada año y 1.1 millones de accidentes mortales en el mismo periodo. La existencia de múltiples factores sobre la salud de los trabajadores resulta en un perfil epidemiológico caracterizado por la coexistencia de enfermedades propias de las patologías ocupacionales tradicionales (como la hipoacusia ocupacional, intoxicaciones agudas por plaguicidas

y metales pesados, enfermedades dermatológicas y enfermedades respiratorias) y otras que actualmente han sido consideradas como enfermedades relacionadas con el trabajo (cáncer ocupacional,

asma

ocupacional,

estrés

ocupacional,

enfermedades

cardiovasculares

y

osteomusculares, alteraciones inmunológicas y del sistema nervioso). Una reflexión sobre las enfermedades ocupacionales permite estimar la importancia que se les debe otorgar por las graves pérdidas humanas, sociales y económicas que acarrean. Sus costos, considerando el sufrimiento humano y las incapacidades que producen, la disminución del tiempo promedio de vida activa que causan y las compensaciones materiales y prestaciones que motivan, sumados a la merma de producción de bienes, son elevadísimos. Las enfermedades ocupacionales se presentan en diversas formas clínicas, pero tienen siempre un agente causal de origen profesional u ocupacional. El inicio de las enfermedades ocupacionales es lento y solapado: estas surgen como resultado de repetidas exposiciones laborales o incluso por la sola presencia en el lugar de trabajo, pero pueden tener un período de latencia prolongado. Muchas de estas enfermedades son progresivas, inclusive luego de que el trabajador haya sido retirado de la exposición al agente causal, irreversibles y graves, sin embargo, muchas son previsibles, razón por la cual todo el conocimiento acumulado debería utilizarse para su prevención. Conocida su etiología o causa es posible programar la eliminación o control de los factores que las determinan. El rol del médico, es importante no sólo en la fase del diagnóstico de la enfermedad ocupacional, más importante aún es el papel que él puede desempeñar en la prevención de la recurrencia de la enfermedad mediante un control adecuado y a través de la coordinación con la empresa o con el trabajador independiente y con el equipo multidisciplinario de funcionarios de las Unidades de Salud Ocupacional responsables en las Direcciones Regionales de Salud; Redes o Micro-redes (R.M Nº 573-2003-SA/DM), cuya funciones e intereses están centradas en el trabajador y en su bienestar, en concordancia a la legislación vigente. 

Promoción, prevención de enfermedades de origen laboral y enfermedades comunes.



Satisfacción laboral, menor ausentismo, mayor productividad, mejor calidad e vida.



Aumentar el bienestar y productividad de los trabajadores.

ENFERMEDADES

COMUNES

PREVALENTES

EN

LA

POBLACION

DE

LA

COORPORACION TOPY TOP. ENFERMEDADES OCUPACIONALES FRECUENTES Habiendo sido derogada la Ley N° 18846, se encuentra en proceso de aprobación la Resolución Ministerial que contendría el nuevo Listado de Enfermedades Ocupacionales, según

recomendaciones de la OMS/OPS, la OIT y de la Comisión Técnica del Ministerio de Salud en la que ha participado la DESO/DIGESA (Acta N° 01 del 06/12/03, Acta N° 02 del 05/01/04 y el Acta N° 03 del 29/01/04). Mientras tanto sigue en vigencia el Listado de 30 Enfermedades Profesionales, contemplada en la Ley N° 18846. Siendo las más relevantes: 

Enfermedades pulmonares: Neumoconiosis.



Enfermedades auditivas: hipoacusia



Enfermedades de la piel. Dermatosis.



Enfermedades musculo esqueléticas: Lumbalgias, cervicalgias.



Enfermedades por sustancias químicas.



Cuerpos extraños en ojos, Conjuntivitis Atópica.



Disminución de la visión y Ceguera.

MARCO LEGAL Al ser el derecho a la salud un derecho de categoría constitucional; no es legalmente permitido que el desempeño del trabajo genere un perjuicio o un riesgo a la salud del trabajador. Dentro de los Lineamientos de Política sectorial 2002 - 2012 se establece la” Promoción de la salud y la prevención de la enfermedad”. La Ley General de Salud N° 26842, en el capítulo VII “De la Higiene y Seguridad en los Ambientes de Trabajo”, estipula, que quienes conduzcan o administren actividades de extracción, producción, transporte y comercio de bienes y servicios, cualesquiera que éstos sean, tienen la obligación de adoptar las medidas necesarias para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores y terceras personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo II.

OBJETIVOS

II.1

GENERAL •

Promover y propiciar el bienestar físico, mental y social de los colaboradores, mediante programas preventivos promocionales orientados a disminuir la incidencia de enfermedades y patologías comunes y laborales.

II.2

ESPECIFICOS  Ejecutar el Plan de Salud Preventivo promocional en la corporación Topy Top.  Promoción y prevención, de enfermedades de origen laboral.

 Proponer los fundamentos técnicos para la formulación de los lineamientos de la política corporativa en salud ocupacional.  Proponer los objetivos y las estrategias de salud ocupacional para la prevención de enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.  Coordinar y supervisar la ejecución de estrategias de vigilancia y control de riesgos en el trabajo de las diversas actividades que se desempeñan en la corporación.

III.

DESCRIPCION DE PROGRAMAS

PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE ENFERMEDADES RESPIRATORIAS I.

INTRODUCCION La vía respiratoria constituye la vía de entrada más importante para los contaminantes. Está constituida por todo el sistema respiratorio (nariz, boca, laringe, bronquios, bronquiolos y alveolos pulmonares)cualquier sustancia que se encuentre en el ambiente puede ser inhalada, pero solo las partículas que posean un tamaño adecuado llegaran a los alveolos influyendo también en su solubilidad en los fluidos respiratorios, en los que se deposita. Por tanto todas las sustancias químicas que se encuentran en forma de gases, vapores, humos, fibras, etc. Pueden arrastradas por la corriente respiratoria y ser factores condicionantes de enfermedades respiratorias de diferente nivel de daño en la salud sobre todo si se combinan factores como el clima, estación, entorno social y hábitos negativos de autocuidado.

II.

OBJETIVOS 

GENERAL Prevenir la aparición de enfermedades respiratorias ocupacionales y el incremento de la incidencia de las comunes.



ESPECIFICOS - Concientizar a los colaboradores mediante capacitaciones sobre el riesgo de contraer enfermedades respiratorias y pulmonares comunes y laborales. - Promover en los colaboradores la adopción de hábitos saludables como medida preventiva fundamental en el autocuidado de su salud respiratoria. - Fomentar el uso adecuado de EPPs como medida de protección terciaria en la prevención de enfermedades respiratorias ocupacionales.

III.

RECURSOS MATERIALES DE ESCRITORIO •

Papel Bond, cartulinas, lapiceros, plumones, etc.

•

Material didáctico (bibliografía, afiches, folleteria)

SERVICIOS •

Fotocopiado e impresión

•

internet

HUMANOS •

Personal de Salud del servicio de urgencias y emergencias de la Corporacion Topy Top.

• IV. -

Personal del Área de Seguridad Industrial

PROGRAMACION Evaluacion de los colaboradores en riesgo y sospechosos que se encuentren expuestas al polvo a través del Examen Medico Anual y realización de campañas de evaluación con personal del Seguro y Clinicas Particulares.

-

Control del uso apropiado de EPPs en trabajo coordinado con el area de Seguridad Industrial.

V.

MONITOREO Y RESULTADOS Realización de Campaña de Salud: Medicina General realizadas anualmente por el Seguro Social y Clínicas Particulares. Seguro Social: Campaña de Atencion Preventivo Promocional Fechas: Topy Top: 01 hasta 25 de Marzo Centro Médico Integral Santa Isabel: Medicina General. Detección de enfermedades Respiratorias. Fecha: Topy Top: 10 hasta 18 de Octubre. Sur Color Star: 19 hasta 21 de Octubre. Numero de participación en supervisiones realizadas en el control de EPPs.

SUB PROGRAMA DE DETECCION PRECOZ Y TAMIZAJE EN COLABORADORES SINTOMATICOS RESPIRATORIOS CORPORACION TOPY TOP 2011 OBJETIVO  Detectar e forma oportuna y reservada, los posibles casos de Tuberculosis pulmonar, casos reincidentes, contactos y/o Sintomáticos Respiratorios Identificados en los colaboradores de la CORPORACION TOPY TOP. OBJETIVOS ESPECIFICOS 1) Recolectar muestras de esputo de los colaboradores con sintomatología respiratoria mayor a 15 dias y que cumplan con el criterio de sospecha sintomatología de TBC pulmonar (2 muestras a cada uno) 2) Capacitar al 100% de los colaboradores tamizados sobre las medidas de prevención de la tuberculosis. 3) Lograr que los colaboradores manifiesten la identificación de los principales signos y síntomas de la TBC. 4) Aclarar y despejar dudas y/o creencias en las formas de contagio de TBC. ACTIVIDAD Plan de detección precoz y tamizaje de colaboradores sintomáticos respiratorios en la Corporación Topy Top. Lugar: tópico de urgencias y emergencias, in situ. TIEMPO DE EJECUCION Según cronograma asignado a cada empresa de la corporación. DURACION DEL PROGRAMA Todos los días del año. AMBITO La población objetivo a la que está dirigida esta actividad son los colaboradores de las empresas de la corporación Topy Top que presenten sintomatología respiratoria mayor a 15 días y cumplan con los criterios de tamizaje (incluidos obreros y empleados de las diversas aéreas)

Coordinador del programa Lic. Enf. Jenifer Vitanzo Clemente Bienestar Social

Reseña del Programa La Tuberculosis es la enfermedad social totalmente curable que afecta a la población económicamente activa, siendo los grupos de edad más afectados los comprendidos entre los 15 y 54 años, resaltando que los adolescentes y adultos mayores constituyen alrededor de la tercera parte del total de casos. En 1990 solo 25% de los servicios del Ministerio de Salud desarrollaban actividades de diagnostico y tratamiento para Tuberculosis, para el año 2006 se garantizó el acceso al diagnostico y tratamiento gratuito para todas las personas con TB y TB MDR. En la actualidad, aproximadamente el 60% de los casos se concentran en Lima y Callao y en el interior del país las regiones con mayor tasa de incidencia son: Madre de Dios, Ucayali, Tacna, Loreto e Ica. Sin embargo ésta enfermedad continua siendo un serio problema de salud publica en el país, agravada por la presencia de la comorbilidad TB-VIH SIDA y la TB MDR. Cada hora de 3 a 4 personas enferman con TB, reportándose 81 casos cada día. En el 2009 Se han notificado 775 enfermos con TB-VIHSIDA. Cada día se reportan más de 3 muertes por TB, notificándose al año 907 muertes siendo la principal causa la comorbilidad TB-VIH. En el Perú en el año 2010 se diagnosticaron 32,477 casos de Tuberculosis (Tuberculosis en todas sus formas), de los cuales 28,297 fueron casos nuevos, correspondiendo de ellos 17,264 a casos de Tuberculosis Pulmonar con Baciloscopia positiva, cifras que traducidas en termino de tasas (por 100,000 Hab.) correspondieron respectivamente a Morbilidad total (110.2), Incidencia Total (96.1) e Incidencia Tuberculosis Pulmonar Bk(+) 58.6. La Dirección de Salud (DISA) IV Lima Este del Ministerio de Salud informó que en cuatro distritos del Cono Este de Lima se han reportado, el año pasado, 2,265 casos nuevos de tuberculosis pulmonar, y que San Juan de Lurigancho es el que presenta el mayor número de pacientes con ese mal. De acuerdo con las cifras de la Estrategia Sanitaria Regional de Tuberculosis de la DISA IV, este último distrito reportó 1,148 casos; el segundo distrito con más casos es Ate con 574; seguido del El Agustino con 323 casos; y Santa Anita con 220 casos nuevos de ese mal, que es producido por el Bacilo de Koch. Por tal razón se recomienda que frente a síntomas como tos con flema por más de 15 días, sudores nocturnos, fiebre , cansancio, pérdida de peso y falta de apetito, acudir inmediatamente a centro de salud más cercano para realizarse un descarte de tuberculosis, el cual es gratuito en los

establecimientos del Minsa. Cabe recordar que esta enfermedad se transmite a través de las gotitas de saliva que viajan por el aire cuando alguien con la enfermedad tose, estornuda, escupe, habla, etc.

Criterios para ser considerado en el tamizaje respiratorio. Personas que presentan Tos y Flema por mas de 15 dias deben realizarse descarte de TBC obligatorio. Personas que presentan expectoración con rasgos sanguinolentos (hemoptisis) Personas que además presente a lo anterior mencionado: Pérdida de peso evidente en periodos cortos de tiempo, inapetencia, fiebre intermitente, sudoraciones frías por las noches, falta de ánimo y energía.

Prevención Para prevenir la tuberculosis es importante: -

Las personas con diagnostico de TBC deben cumplir estrictamente con el tratamiento gratuito sugerido por el personal de salud.

-

Toda persona con tos y flema por más de 15 días o mas debe acudir al establecimiento de salud más cercano para que le realicen gratuitamente un descarte.

-

Brindar capacitación que fomente la sensibilidad en la prevención de la tuberculosis.

-

Los contactos de pacientes en tratamiento de la tuberculosis deben realizar el descarte del mismo a la brevedad posible luego del diagnostico del enfermo.

-

Facilitar la ventilación natural y evitar las condiciones de hacinamiento que condicionan a una transmisión rápida del bacilo.

-

Fomentar hábitos de protección como el lavado de manos frecuente con agua y jabón, el taparse la boca con toallas de papel o antebrazo al toser o estornudar.

-

Orientar a los colaboradores sobre la importancia de la alimentación balanceada en la prevención de la tuberculosis, así como el abrigo apropiado, y el evitar el consumo de alcohol, cigarrillos y drogas.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES FECHA

ACTIVIDAD de

RESPONSABLE

ENERO

Tamizaje

sintomáticos Enfermera

FEBRERO

respiratorios Tamizaje de sintomáticos

Lic. Beatriz Maximiliano Enfermera

MARZO

respiratorios Tamizaje de sintomáticos

Lic. Beatriz Maximiliano Enfermera

ABRIL

respiratorios Tamizaje de sintomáticos

Lic. Beatriz Maximiliano Enfermera

MAYO

respiratorios Tamizaje de sintomáticos

Lic. Beatriz Maximiliano Enfermera

JUNIO

respiratorios Tamizaje de sintomáticos

Lic. Jenifer Vitanzo Enfermera

JULIO

respiratorios Tamizaje de sintomáticos

Lic. Jenifer Vitanzo Enfermera

AGOSTO

respiratorios Tamizaje de sintomáticos

Lic. Jenifer Vitanzo Enfermera

SETIEMBRE

respiratorios Tamizaje de sintomáticos

Lic. Jenifer Vitanzo Enfermera

OCTUBRE

respiratorios Tamizaje de sintomáticos

Lic. Jenifer Vitanzo Enfermera

NOVIEMBRE

respiratorios Tamizaje de sintomáticos

Lic. Jenifer Vitanzo Enfermera

DICIEMBRE

respiratorios Tamizaje de sintomáticos

Lic. Jenifer Vitanzo Enfermera

respiratorios

Lic. Jenifer Vitanzo

PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE RIESGOS ERGONOMICOS Y ENFERMEDADES MUSCULO ESQUELETICAS I.

INTRODUCCION

PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL NUTRICIONAL PROGRAMA PREVENTIVO PROMOCIONAL DE SALUD BUCAL I.

INTRODUCCION Mediante este programa se busca fomentar en los colaboradores la conciencia de las diferentes enfermedades que afecten la cavidad bucal y que obtengan conocimiento sobre hábitos de higiene y alimentos saludables favoreciendo así su nivel de desempeño laboral.

II.

OBJETIVOS 

GENERAL Promover la salud bucal en los trabajadores.



ESPECIFICOS - Fomentar conductas de autocuidado en temas de salud bucal. - Prevenir enfermedades bucales prevalentes (caries, enfermedad periodontal).

III.

EQUIPAMIENTO III.1 Material Didáctico:

IV.

-

Folleteria

-

Equipo odontológico

PROGRAMACION IV.1 EDUCACION PARA LA SALUD A través de: - Difusión masiva de información promocional previa coordinación con el área de Comunicaciones internas. IV.2 CAMPAÑA DE SALUD BUCAL -

Realizaciones de campañas odontológicas convenio con clínicas particulares.

Clínica Dental El Dorado: Odontograma y Profilaxis gratuitos.

Fechas: Topy Top: 11 hasta 27 de Julio. Trading Fashion Line: 11 y 12 de Julio. Express Jeans: 2 hasta 12 de Agosto. Sur Color Star: 18 hasta 27 de Julio. Centro Médico Integral Santa Isabel: Odontograma y control de Higiene Bucal. Fecha: Topy Top: 10 hasta 18 de Octubre. Sur Color Star: 19 hasta 21 de Octubre.