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• alicia quijandria

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1. OBJETIVO Adopción de medidas preventivas destinadas a la protección de madre e hijo, durante las fases de embarazo en la empresa xxx 2. ALCANCE Aplica a todas las colaboradoras con gestación confirmada o periodo de lactancia en la empresa xxx 3. FRECUENCIA Se realizará a toda gestante que se detecte dentro de la empresa xxx 4. NOTAS DE INSTRUCCIÓN 

Colaboradora: La colaboradora que se encuentre embarazada o planificando un embarazo, y que realice alguna de las actividades con situación de riesgo de las descritas en el punto 9 del presente documento, debe comunicar al Servicio Médico para que se puedan tomar las medidas preventivas necesarias.

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Servicio Médico (Médico / Personal de Enfermería): Responsable de registrar la información correspondiente a la gestación en la Historia clínico ocupacional de la colaboradora, cotejando la posible exposición a riesgos potencialmente tóxicos para la reproducción. Solicitará al Prevencionista de Riesgos una valoración de las actividades que la persona objeto de la notificación lleva a cabo, así como los riesgos a los que se encuentra expuesta. Se encargará de notificar a la colaboradora los resultados de los estudios efectuados, así como las recomendaciones establecidas. Finalmente comunicará al Jefe de Recursos Humanos en caso de necesidad de cambio provisional de puesto de trabajo o modificación de condiciones y/o tiempo de trabajo de la colaboradora.

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Prevencionista de Riesgos SSO: Es responsable de realizar la valoración de las actividades que la persona objeto de la notificación (gestante) lleva a cabo, así como los riesgos a los que se encuentra expuesta.

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Jefe de Recursos Humanos: Es responsable de comunicar al jefe inmediato del área de trabajo de la colaboradora en caso de necesidad de cambio provisional de puesto de trabajo o modificación de condiciones y/o tiempo de trabajo, realizando las coordinaciones pertinentes.

5. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO 5.1 Comunicación de situación real o potencial de embarazo. Respetando las normas de confidencialidad que presiden toda situación personal, todas las colaboradoras que realizan actividades que conllevan la exposición a los agentes ergonómicos, físicos, químicos y biológicos descritos en el punto 9 (Definiciones); deberá comunicar al Servicio Médico de la empresa la situación real o potencial de Embarazo, siendo muy importante solicitar información antes de encontrarse Embarazada. 6.2 Registro Una vez notificada la situación al personal del Servicio Médico, se procederá a registrar dicha información en la Historia Clínico Ocupacional de la colaboradora (Anexo 03), cotejando la posible exposición a riesgos potencialmente tóxicos para la reproducción. Asimismo solicitará a la gestante los siguientes documentos: a) Copia de tarjeta de control prenatal b) Copia de última ecografía, c) Copia de últimos análisis, Constancia firmada por obstetra o médico ginecólogo que la trabajadora presenta un “embarazo normal” - “sin riesgo de amenaza de aborto o parto prematuro” para seguir laborando en su puesto de trabajo. 6.3 Evaluación de riesgos para la salud de la gestante A continuación el Servicio médico de la empresa solicitará al Prevencionista de Riesgos SSO, una valoración de las actividades que la persona objeto de la notificación lleva a cabo, así como los Riesgos para la Gestación que deben ser tomados en cuenta. (Anexo 2: Formulario de evaluación de riesgos para la salud de la mujer Gestante) 6.4 Notificación y Recomendaciones El Servicio Médico notificará a la colaboradora, los resultados de los estudios efectuados, así como las recomendaciones establecidas. En el caso de que de dichas recomendaciones obliguen a:

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Una adaptación tanto de las condiciones de trabajo como del tiempo de trabajo. Un cambio provisional de puesto de trabajo, en el supuesto de que aún a pesar de las modificaciones, existiera riesgo.

Se comunicará dicha situación a Recursos Humanos, quien se encargará de realizar las coordinaciones necesarias con el jefe inmediato del área donde la colaboradora desarrolle su actividad laboral. 6.5 Bienestar Social: Realizará el seguimiento para que la gestante pueda iniciar el proceso de Licencia por Maternidad.

6. ANEXOS  Anexo 01: Flujograma de procedimiento  Anexo 02: Formulario de evaluación de riesgos para la salud de la mujer Gestante (SGSST- R- 13)  Anexo 03: Formato de Historia Ocupacional (SGSST- R- 19)

7. DEFINICIONES  Análisis de riesgos: procedimiento que nos permite identificar y evaluar los riesgos que puedan afectar las operaciones de la empresa y al personal, equipos, materiales o medio ambiente, recomendando las medidas de seguridad adecuadas.  Riesgo a la salud: posibilidad/probabilidad de presentar afecciones o enfermedades, incluyendo los elementos físicos y o mentales directamente relacionados con el desempeño competitivo del trabajador.  Riesgos Disergonómicos: Se refiere a las posturas que adoptan en el lugar de trabajo, que pueden ser forzadas o muy estáticas, trabajos de pie, caminatas, movimientos repetitivos y la carga física (mayor de 5 kg) vinculadas a la actividad de la colaboradora que no son buenas en condiciones generales pero mucho menos en este estado, pueden ocasionar alteraciones en el desarrollo mental, bajo peso al nacimiento, prematuridad.

 Exposición a Químicos: es el riesgo de daño a la salud, provocada por todo material o sustancia química. Afecta al desarrollo del embrión. En la mujer en edad fértil puede provocar alteraciones en la fertilidad  Riesgos Físicos: entendiendo como tales aquellos que puedan implicar lesiones fetales, y/o provocar un desprendimiento de la placenta, como: Radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes, cambios de temperaturas extremas, ruido y vibraciones.  Riesgos Biológicos: son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en los puestos de trabajo, dichos agentes o las medidas terapéuticas que necesariamente traen consigo pongan en peligro la salud de las mujeres embarazadas y del niño aún no nacido.  Riesgos Psicosociales: son aquellos riesgos que ocasionan carga mental y fatiga física. Tenemos los trabajos bajo presión, actividades de estrés, las gestantes son más vulnerables pudiendo ocasionar aborto o parto prematuro.