CERTIFICACIÓN EXPERTO COMPETENTE EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ERG TAREA 3: Investigación NOMBRE ALUMNO: CEDULA: EMAIL:
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CERTIFICACIÓN EXPERTO COMPETENTE EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
ERG TAREA 3: Investigación NOMBRE ALUMNO: CEDULA: EMAIL: CALIFICACIÓN:
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COMENTARIO INSTRUCTOR: Estimada(o) Participante Su tarea consiste en realizar una Investigació n respecto a “Ergonomía de Percepció n en Mandos y Señ ales” y desarrollar un resumen que contenga al menos los siguientes temas: - ¿Qué es la Ergonomía de Percepció n? - Aplicaciones de la Ergonomía de Percepció n en Mandos y Señ ales - ¿Qué es un mando? - ¿Qué es una señ al? - ¿Qué es el proceso Informació n-Respuesta? - ¿Describa y ejemplifique los estímulos visuales en el á mbito laboral? - ¿Describa y ejemplifique los estímulos auditivos en el á mbito laboral? - ¿Describa y ejemplifique los estímulos tá ctiles en el á mbito laboral? Incluya su comentario al final de su investigación. Utilice Imá genes, Mapas Conceptuales, Cuadros Sinó pticos, Esquemas, etc. para mejorar la presentació n de su tarea. DESARROLLO “Ergonomía de Percepción en Mandos y Señales”
Ergonomía de Percepción.
La Ergonomía de Percepció n es una rama de la ergonomía relacionada con la comprensió n de interacciones entre el trabajador y los estímulos sensoriales presentes en un puesto de trabajo.
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Aplicaciones de la Ergonomía de Percepción en Mandos y Señales
Constantemente en nuestra vida cotidiana recibimos informaciones del entorno que nos rodea, tanto de las personas, como de las cosas. Con las personas nos comunicamos a través del lenguaje y de los gestos. Con el trabajo la informació n se recibe no solo ya por las personas, sino también de las má quinas a través de los controles. -
Diseñ o adecuado de las instalaciones: locales, emergencias, climatizació n, iluminació n y acondicionamiento acú stico.
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Condiciones ambientales correctas, cumpliendo en todo momento con los requisitos mínimos en materia de higiene y seguridad.
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Correcta selecció n del equipamiento: sillas y mesas de trabajo, equipo informá tico, etc.
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Elecció n de equipos informá ticos adecuados, así como de los complementos necesarios es también un factor a tener en cuenta para prevenir alteraciones visuales o molestias.
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Implantar una organizació n correcta de las tareas, evitando sistemas de trabajo que conducen a situaciones de estrés, desmotivació n en el trabajo y otros problemas de naturaleza psicosocial.
¿Qué es un mando? Llamado también control, es un instrumento que se usa para introducir la informació n y regular las operaciones de má quina y equipos. ¿Qué es una señal? Se la conoce también como indicador, son aquellos estímulos que proporcionan informació n al operario y frente a los cuales éste puede o no reaccionar. ¿Qué es el proceso Información-Respuesta?
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Entendemos por informació n la energía emitida por fuentes exteriores, señ ales que pueden ser percibidas por los seres humanos a través de los sentidos, como vista, oído, tacto, olfato y gusto. Para que estas señ ales produzcan algú n tipo de respuesta es necesario que alcancen un nivel mínimo que se denomina "umbral inferior", el mismo que puede cambiar en funció n de varios factores.
Describa y ejemplifique los estímulos visuales, auditivos y táctiles en el ámbito laboral ESTIMULOS VISUALES DESCRIPCION
Consiste
en
una
ESTIMULOS AUDITIVOS correcta
postura, iluminació n y usos de las compensaciones ó pticas apropiadas en relació n la distancia a la que se esté mirando. EJEMPLIFICACION
Fatiga visual (astenopía)
Disminució n rendimiento visual
del
1. 2.
¿Describa y ejemplifique los estímulos auditivos en el á mbito laboral? ¿Describa y ejemplifique los estímulos tá ctiles en el á mbito laboral?
ESTIMULOS TÁ CTILES
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