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• DianaHerreraQuiñones

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PORTADA

Etapa II Actividad 1 Propósito: saber qué tan consciente está el entrevistado de algunas cuestiones de la diversidad. Objetivo: interpretar los resultados obtenidos de aplicar el cuestionario sobre la diversidad.

Entrevistado 1 (interpretación de su resultado)

Entrevistado 2 (interpretación de su resultado)

Entrevistado 3 (interpretación de su resultado)

Entrevistado 4 (interpretación de su resultado)

Entrevistado 5 (interpretación de su resultado)

Parte final de la actividad  Explicar ¿por qué es importante propiciar la diversidad cultural? (argumentar con un autor especializado en el tema de desarrollo organizacional, comportamiento organizacional, la organización u otro relacionado).

Actividad 2 Propósito: saber qué tan efectiva ha sido la socialización del entrevistado en su actual trabajo. Objetivo: interpretar los resultados obtenidos de aplicar el cuestionario sobre la socialización.

Interpretación de los resultados de aplicar el cuestionario sobre socialización (utilizar los resultados y los enunciados que conforman el cuestionario): Extensión máxima de media página.

Etapa III Dilema ético Caso “cambios en WPAC” Leer y responder las dos preguntas del caso propuesto (sustentar las respuestas con un autor especializado en el tema ética y de cambio organizacional). Extensión máxima 1 página. 1. ¿Cree que alguna de las partes se comportó en forma poco ética en este caso? 2. Si pensara igual que Devereaux, ¿habría manejado la situación de otra forma? ¿Cómo?