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PODER, AUTORIDAD Y EMPATIA

PODER  

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Poder legitimo: habilidad de una persona para influir sobre otro estando en una posición de mayor poder. Poder de retribución o recompensa: capacidad de una persona para recompensar el comportamiento de otros. Coercitivo: capacidad para conseguir la obediencia merced al temor o castigo. Poder experto: influenciar a otros por el conocimiento experiencia y competencia de líder. Poder referencial: poder basado en carismas debido a la personalidad, conductas, cualidades personales admirables.

EJERCICIO DEL PODER

AUTORIDAD La autoridad es el derecho formal y legitimo de un administrador para tomar decisiones, emitir ordenes y asignar recursos a fin de conseguir los resultados deseados. 

La Autoridad se concede a los puestos, no a los individuos.

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Los subordinados aceptan la autoridad.

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La autoridad fluye hacia abajo por la jerarquía vertical.

TIPOS DE AUTORIDAD 

La tradicional: se basa en la costumbre, abolengo, genero, orden de nacimiento.

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Carismática: es de modo voluntario que obedece a un individuo en virtud de sus cualidades.

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Racional-legal: se basa en leyes y reglas establecidas que se aplican de manera uniforme.

EMPATIA Es la capacidad de una de una persona para ponerse en el lugar del otro y poder así comprender su punto de vista, sus reacciones, sus sentimientos etc. 

Cognitivo: entender los sentimientos del otro y la habilidad de adoptar su perspectiva.

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Afectivo: la respuesta emocional apropiada de un observador, al estado emocional de otra persona

Bibliografía: biblioteca.itam.mx/estudios/estudio/letra s34/textos2/sec_2.html  elempresario.mx/asesoria/que-espoder-adquisitivo  www.proyectopv.org/1verdad/empatia.htm  www.cyberpadres.com/efectividad/empa tia.htm 