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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO SITUACIÓN ELABORADO POR

RESPONSABLE BVS| Consultores en

FIRMA

FECHA 06-05-2020

Gestión SRL Unidad de Administración, REVISADO POR

con el apoyo del Equipo de Recursos Humanos

07-05-2020

APROBADO POR

Comité de Seguridad

08-05-2020

AÑO 2020

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

ÍNDICE 1.

INTRODUCCIÓN........................................................................................................................ 3

2.

INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR........................................................................................... 4

3.

EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO....................................................5

4.

OBJETIVOS............................................................................................................................... 5

5.

ALCANCE Y VIGENCIA............................................................................................................. 5

6.

BASE LEGAL............................................................................................................................. 5

7.

NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19........................7

8.

RESPONSABILIDADES............................................................................................................. 7

9.

DISPOSICIONES GENERALES................................................................................................ 7

10.

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19...........................8

11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÒN AL TRABAJO........................................................................................................................................ 12 12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN........................................................................................................... 14 13. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO........................................................................................................................................ 14 ANEXO N° 1: NÓMINA DE TRABAJADORES DEL MES DE ABRIL.......................................... 15 ANEXO N° 2: FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO.................................................................................................................................... 30 ANEXO N° 3: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO – DECLARACIÓN JURADA............................................................................................................ 32 ANEXO N° 4: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA..........33 ANEXO N° 5: CORRECTO LAVADO DE MANOS...................................................................... 34 ANEXO N° 6: CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA..................................................... 35 ANEXO N° 7: USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES......................................... 36 ANEXO N° 8: CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA................................................... 37 ANEXO N° 9: CONDICIONES NECESARIAS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REMOTO.................................................................................................................... 38 ANEXO N° 10: PAUSA ACTIVA.................................................................................................. 39

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1.

INTRODUCCIÓN Tras la declaración del pasado mes de enero por parte de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en la que se informaba del nuevo coronavirus SARS-CoV-2 como un nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a las personas, detectado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China y que todavía hay muchas cuestiones que se desconocen en relación a la enfermedad que produce el COVID-19, suponiendo dicha situación una emergencia de salud pública de importancia internacional, el Ministerio de Salud ha venido realizando un seguimiento constante de la situación y evolución del Covid-19 para adoptar las medidas de prevención y contención necesarias. A nivel mundial, más de 3,5 infectados y 247 mil fallecidos es el saldo que deja hasta la fecha la pandemia del COVID-19 en al menos 185 países del mundo. Según el recuento de la Universidad Johns Hopkins, Estados Unidos, que hace varias semanas desplazó a China, sigue siendo el epicentro global de la enfermedad con más de 68 mil muertos y poco más de 1,2 millones de casos confirmados. Nueva York es el estado de USA más vulnerado por el virus, con más de 18 mil decesos y 313 mil casos reportados hasta la fecha. Luego se encuentran España e Italia, que a pesar de que vienen presentando cifras más bajas de muertes en un día en las últimas ocho semanas, presenta un total de 28 884 fallecidos. En el caso del Perú, hay que destacar los esfuerzos realizados por el Gobierno, sin embargo, las cifras no son muy halagadoras, lo que hace suponer que, si no se hubieran tomado las medidas desde inicios de marzo, la situación sería más dramática. El Perú registra a la fecha más de 51 mil personas infectadas y poco más de 1,4 mil personas fallecidas, con un porcentaje de letalidad casi 2 veces menor al promedio mundial. En este sentido, a fecha de hoy y siguiendo las directrices que nos indican las entidades competentes, el Programa de Compensaciones para la Competitividad (en adelante el Programa) ha establecido un Protocolo de Actuación y LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 para los miembros de su comunidad de colaboradores frente al Coronavirus Covid-19. Estos Lineamientos están sujetos a los cambios que puedan ser derivados de recomendaciones futuras de las Autoridades Sanitarias y a la propia evolución de la enfermedad. El coronavirus es una gran familia de virus conocidos por causar enfermedades que van desde un resfriado común hasta manifestaciones clínicas más severas como las observadas en el Síndrome respiratorio por el coronavirus de Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio agudo severo (SARS). En ese sentido, siguiendo las directrices del MINSA, el Programa ha establecido el presente Plan para colaborar con la protección de la salud y seguridad de sus colaboradores y visitantes, en su sede principal y sus unidades regionales.

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2.

INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR El Programa identificado con RUC N° 20524605903, es una Unidad Ejecutora del Ministerio de Agricultura y Riego, que tiene como objetivo principal fomentar la asociatividad, mejorar la gestión y adopción de tecnología de los pequeños y medianos productores a través del financiamiento no reembolsable de planes de negocios sostenibles, que permitirá mejorar la rentabilidad del agro y elevar los estándares de vida de los agricultores. El Programa cuenta un (01) turno de trabajo, nuestra Sede Central es un edificio de cuatro (4) pisos ubicado en Calle Coronel Odriozola 171, San Isidro, Lima. Así mismo el Programa cuenta con Sedes y Unidades Regionales según se detallan a continuación: 2.1. Sede Regional Loreto: Jr. Teniente Pinglo Nro. 264, Iquitos, Loreto. 2.2. Sede Regional Tumbes: Calle Tarapacá Nro. 427 (Dirección Regional de Agricultura Tumbes), Tumbes, Tumbes. 2.3. Unidad Regional Piura: Av. El Progreso Nro. 2114 (Dirección Regional de Agricultura Gobierno Regional de Piura), Castilla, Piura. 2.4. Sede Regional Lambayeque: Calle Arequipa 138 Urb. Los Libertadores, Chiclayo, Chiclayo. 2.5. Sede Regional Jaén (Cajamarca): Calle Garcilazo de la Vega 1091 – Oficina de Desarrollo Económico Local (A espaldas del Estadio Municipal), Jaén, Cajamarca. 2.6. Sede Regional Amazonas: Jr. Jorge Chávez 420 – A media cuadra de la Plaza de Armas Bagua Grande, Bagua Grande, Amazonas. 2.7. Unidad Regional San Martín: Jr. Ángel Delgado Morey N° 435 - Tarapoto / Instalaciones de la Dirección Regional de Agricultura, Tarapoto, San Martin. 2.8. Unidad Regional Cajamarca: Jr. Juan Beato Masías N°489 (Ref. Espalda de la empresa Días), Cajamarca, Cajamarca. 2.9. Unidad Regional La Libertad: Jr. Húsares de Junín 1203 of. 304 Urb. La Arboleda, Trujillo, La Libertad. 2.10. Sede Regional Ancash: Av. Luzuriaga - cuadra 7 - 2do piso, oficina 201 (Centro Cultural de la Municipalidad Provincial de Huaraz), Ancash, Ancash. 2.11. Unidad Regional Huánuco: Av. Tito Jaime Fernández N° 841, Rupa Rupa, Leoncio Prado, Huánuco. 2.12. Sede Regional Ucayali: Jr. José Gálvez Nro. 278 - Dirección Regional Agraria Ucayali, Callería, Pucallpa. 2.13. Sede Regional Pasco: Av. Micaela Bastida Mz U Lt. 4 Urb. 27 de Noviembre (Oficina Agrorural de Pasco), Yanacancha, Pasco. 2.14. Unidad Regional Junín (La Merced): Jr. Ancash S/N Piso Nro. 7 (Municipalidad Provincial de Chanchamayo), La Merced, Chanchamayo. 2.15. Sede Regional Huancayo (Junín): Pasaje Alfaro Nro. 137 piso 2, El Tambo, Huancayo. 2.16. Sede Regional Ica-Pisco: Av. Fermín Tangüis Nº 999 – Agencia Agraria Pisco, Pisco, Pisco. 2.17. Sede Regional Huancavelica: Jr. Augusto B. Leguía N° 171, Huancavelica, Huancavelica. 2.18. Unidad Regional VRAEM (Pichari): Av. Libertad S/N frente al Campo Ferial (Infraestructura del Municipalidad de Pichari), Pichari, La Convención. 2.19. Unidad Regional Ayacucho: Av. Abancay S/N - Canaán Bajo (Interiores del INIA), Andrés. A. Cáceres, Huamanga. 2.20. Sede Regional Apurímac: Av. Perú 920 - Complejo Agrario de Tejamolino, Tumay Huaraca, Andahuaylas.

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2.21. Unidad Regional Cusco: Parque España E-4 Urb Santa Mónica (3er piso de Cámara de Comercio), Cusco, Cusco. 2.22. Unidad Regional Madre de Dios: Av. León Velarde Nro. 381 - Oficina Nro. 02 (2do piso), Tambopata, Tambopata. 2.23. Unidad Regional Arequipa: Calle Saco Oliveros Nro. 402 – Cerro Juli, José Luis Bustamante y Rivero, Arequipa. 2.24. Unidad Regional Puno: Jr. José Moral 215 - 3er Piso, Puno, Puno. 2.25. Sede Regional Moquegua: Urbanización Hospitalaria Mz D lote 6 - Asociación de Vivienda El Huayco (Frente a la Av. Simón Bolívar), Moquegua, Moquegua. 2.26. Sede Regional Tacna: Calle Callao 261-A - 2do piso, Tacna, Tacna. 3.

EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Programa cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo liderado por el Jefe del Programa, e integrado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y un(a) enfermero(a), según se detalla a continuación:

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMPONENTES NOMBRES Y APELLIDOS Jefe del Programa Jorge David Sandoval Ramírez Representantes del Eduardo Alfredo Málaga Silva Carlos Federico Jesús Anderson Del Val empleador Comité de Seguridad y Alex Darío Abab Escalante (Suplente) Salud en el Trabajo Representantes de Julio Alberto Álvarez Ramírez Julio Cesar Villacorta Panduro trabajadores Wilber Riveros Agüero (Suplente) Profesional de la salud Contratado como locador de servicio 4.

OBJETIVOS 4.1. Protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores y locadores de servicios del Programa y visitantes. 4.2. Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las directrices de la MINSA. 4.3. Colaboración con las autoridades sanitarias y las autoridades de trabajo. 4.4. Minimizar los efectos que pueden ocasionar esta situación y garantizar la normalidad del desarrollo de las actividades en la sede principal y unidades regionales. 4.5. Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar contagios del COVID-

5.

ALCANCE Y VIGENCIA 5.1. El presente documento es de alcance de todos los servidores civiles del Programa, locadores de servicios que presten servicios en forma independiente, colaboradores de empresas de tercerización, intermediación laboral y proveedores, en lo que corresponda. 5.2. La vigencia del presente Plan está supeditado a los criterios técnicos normativos de alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y contención del COVID-19.

6.

BASE LEGAL 6.1. Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

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6.2. 6.3. 6.4. 6.5. 6.6. 6.7. 6.8. 6.9. 6.10. 6.11. 6.12. 6.13. 6.14. 6.15.

6.16. 6.17. 6.18. 6.19.

6.20.

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria. Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como las demás normas complementarias y conexas vigentes, y sus modificatorias. Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria, frente al COVID19 en el territorio nacional. Decreto Supremo N° 003-98-SA, Decreto Supremo que aprueba “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Decreto Supremo N° 0043-2016-SA, Decreto Supremo que actualiza el anexo N° 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA “Reglamento de la Ley N° 26790”. Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara emergencia sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario y dictan medidas de prevención y control del CORONAVIRUS (COVID-19). Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19 en el Territorio Nacional. Decreto Legislativo N°1468, establece Disposiciones de Prevención y Protección para las personas con discapacidad ante emergencia sanitaria ocasionada por el COVID 19. Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19. Decreto Supremo N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo N° 044-2020PCM. Decreto Supremo N° 010-2020-TR que, en su Segunda Disposición Complementaria Final, señala que resulta de aplicación supletoria al Sector Público. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención del Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral. Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú. Decreto Supremo Nº 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el Artículo 3 del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19. Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas. Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas. Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico “Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores con riesgo exposición a COVID-19”. R.M 103-2020-PCM, que aprueba los “Lineamientos para la atención a la ciudadanía y el funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo, durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19 en el Perú, en el marco del Decreto Supremo Nº 008-2020-SA” Recomendaciones sobre las medidas y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo remoto, Módulo 1 – Servir.

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7.

NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 En la evaluación de los puestos de trabajo del Programa se concluyó que debido al tipo de actividades que los trabajadores realizan estos se encuentran en el grupo de Riesgo bajo de exposición o de precaución1. En el Anexo N° 1 se adjunta la nómina de trabajadores y locadores de servicio del mes de abril 2020.

8.

RESPONSABILIDADES 8.1. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 8.1.1. Aprobar, implementar y supervisar el cumplimiento del presente Plan. 8.2. Jefe del Programa 8.2.1. Brindar los recursos necesarios para la implementación del presente plan. 8.3. Jefe de la Unidad de Administración 8.3.1. Brindar soporte y asistencia al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en la implementación y supervisión del cumplimiento del Plan. 8.4. Jefes y Responsables de las Unidades Orgánicas y Unidades Regionales 8.4.1. Remitir a la Unidad de Administración (Recursos Humanos) la relación de trabajadores que realizarán el trabajo desde las instalaciones del Programa. 8.4.2. Informar oportunamente a la Unidad de Administración, sobre los casos sintomáticos de coronavirus, COVID-19. 8.4.3. Recopilar y remitir al Jefe de Recursos Humanos la Ficha de Sintomatología Covid19 para Regreso al Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 2) y Ficha de Sintomatología COVID-19 Para regreso al Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 3) de todos los trabajadores de su área. 8.5. Trabajadores, Locadores de Servicio, Proveedores, Contratistas y Visitantes 8.5.1. Completar los formatos Ficha de Sintomatología Covid-19 para Regreso al Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 2) y Ficha de Sintomatología COVID-19 Para regreso al Trabajo Declaración Jurada (Ver Anexo 3) y remitirlos vía correo electrónico a su Jefe o Responsable de área. 8.5.2. Cumplir con las disposiciones descritas en el presente documento.

9.

DISPOSICIONES GENERALES 9.1. SINTOMATOLOGÍA COVID-19 Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que experimenten los siguientes síntomas y condiciones: a. b. c. d. e. f.

1

Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020-MINSA). Escalofríos, tos y estornudos. Dolor de garganta y dolor en el pecho. Malestar general intenso. Respiración rápida y sensación de falta de aire. Desorientación, confusión.

De conformidad con la RM N° 239-2020-MINSA

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g. Coloración azul de los labios (cianosis). h. El trabajador ha realizado viajes a locaciones en el Perú o extranjero con riesgo de contagio, en los 14 días previos al inicio de los síntomas. i. El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de infección por COVID19. j. El trabajador ha tenido exposición a un centro de salud con atenciones por infecciones de COVID-19. Para mayor información sobre los síntomas generados por el COVID-19 y los tipos de casos identificados por el personal de salud, revisar el documento técnico “Prevención Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú”, aprobado por Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA. 9.2. NÚMERO DE TRABAJADORES Y/O LOCADORES DE SERVICIO POR PISO – LIMA Y UNIDADES/SEDES REGIONALES: La cantidad máxima de trabajadores que asistirán a las instalaciones del programa será de cinco (05) trabajadores por área de trabajo en la sede de Lima inicialmente y un máximo de dos (02) trabajadores en las Unidades Regionales, en función a las dimensiones de las instalaciones siempre y cuando se respete el distanciamiento social establecido en el presente documento. Previo al inicio de actividades presenciales, los Jefes o Responsables de áreas deberán cumplir con lo dispuesto en el numeral 8.4. del presente. 9.3. DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE LIMA Y UNIDADES/SEDES REGIONALES Se deberá mantener una distancia mínima de dos (02) metros entre cada puesto de trabajo, según lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA, así mismo se deberán mantener las vías de evacuación dentro de las oficinas de todas las áreas siempre despejadas y libres de obstáculos. El Jefe de Recursos Humanos o quien haga sus veces, y miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, velarán por el cumplimiento de esta disposición. En este contexto, de ser necesario los Jefes de las Unidades Orgánicas deberán establecer turnos de trabajo para el colaborador que no pueda hacer uso del trabajo remoto, o sugerir al Jefe de Recursos Humanos o quien haga sus veces, la variación de los horarios de entrada y salida del personal a su cargo a fin de obedecer las medidas de distanciamiento necesario para asegurar la salud de los trabajadores. 9.4. DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN EL ÁREA DE RECEPCIÓN EN SEDE LIMA Y UNIDADES/SEDES REGIONALES A las personas que no trabajen en el Programa, sólo se les permitirá ingresar a la Recepción y/o trámite documentario y para ellos el servicio de vigilancia y/o colaborador de recepción, deberá controlar que todos los que ingresen a la institución que requieran quedarse en el área de espera, solo podrán hacerlo siempre y cuando cuenten con una mascarilla y se respete el distanciamiento de dos (02) metros establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA. El Programa se encargará de identificar y señalizar el piso asegurando el cumplimiento del distanciamiento mínimo de dos (02) metros. En función a la medida anterior, se realizará el cálculo de aforo y se colocará al ingreso de la recepción. 10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 10.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

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Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones del programa, el área de logística, o quien haga sus veces, deberá gestionar la limpieza y desinfección total de los distintos ambientes del Programa a nivel nacional. Así mismo, deberá garantizar la limpieza y desinfección diaria de las instalaciones. La desinfección descrita anteriormente será realizada empleando lejía en concentraciones adecuadas, para mantener las áreas desinfectadas (comedor, oficinas, vestuarios, duchas, SSHH, almacén y otros, de ser el caso) y así evitar alguna enfermedad infecto contagiosas. El personal de limpieza dispondrá de los equipos de protección personal para la manipulación de productos químicos2. Se deberá tener especial consideración en limpiar con un paño y desinfectante las manijas de todas las puertas y los equipos de uso común como el microondas, refrigeradora, fotocopiadora, etc., así como los mobiliarios, equipos, útiles de escritorio, vehículos y otros. Esta limpieza se deberá realizar diariamente y de manera continua durante la estadía del colaborador dentro de las instalaciones del Programa. Así mismo, el servicio de limpieza se encargará de la desinfección de las barandas y pasamanos a intervalos de tiempo no mayores a dos (2) horas al día. En el caso de los ambientes destinados a archivo documentario del Programa, en ellos se realizará como mínimo una vez por semana la desinfección completa del ambiente durante la cual no podrá encontrarse presente ningún trabajador o locador de servicio, y el personal que lo realice deberá contar con sus implementos de seguridad adecuados para dicha actividad. 10.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO El área de Recursos Humanos semanalmente proveerá al servicio de vigilancia y al(la) enfermero(a) el listado de los trabajadores autorizados para ingresar a las instalaciones del programa en la sede de Lima, y en las Unidades Regionales, al colaborador designado para dicha tarea. Antes de ingresar y al retirarse de las instalaciones, a todos los trabajadores y locadores de servicio se les controlará la temperatura corporal y el valor identificado será registrado en el formato de control diario de asistencia y temperatura (Ver Anexo N° 4). Para ello el Programa dispondrá en la sede central y unidades regionales de termómetros infrarrojos para determinar la temperatura de las personas. 10.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO El Programa asegura la disponibilidad de puntos de lavado de mano y alcohol gel, cuando corresponda. Todas las instalaciones del Programa disponen de servicios higiénicos, los mismos que durante toda la jornada laboral estarán provistos de servicio de agua, jabón líquido y papel toalla. La Unidad de Administración y el área de logística deberán asegurar la disponibilidad de estos en todas las instalaciones a nivel nacional.

2

Los EPP deberán ser proporcionados por el servicio de limpieza contratado

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Encima de cada punto de lavado o desinfección se colocarán carteles que indiquen el método adecuado de lavado de manos o el uso de alcohol gel para la higiene de manos. Los trabajadores o locadores de servicio deberán lavarse las manos frecuentemente durante el desarrollo de la jornada de trabajo, para ello deberán realizar un correcto lavado de manos el cual deberá tener una duración no menor de 20 segundos. (Ver Anexo N° 5) Así mismo, se dispondrá de alcohol gel al ingreso de las instalaciones para su aplicación posterior a que los trabajadores o locadores de servicio se retiren los guantes y se dirijan a sus puestos de trabajo. El área de logística deberá realizar el monitoreo de la disposición de alcohol en gel de manera semanal para asegurar la disponibilidad del mismo. 10.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el profesional de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo asegura las siguientes actividades: a. Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección laboral en las actividades de capacitación, como también carteles en lugares visibles y medios existentes.

b. Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro. c. Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la jornada laboral. d. Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19. e. El profesional de la salud pondrá a disposición de todos los colaboradores a nivel nacional su número y correo para la atención de inquietudes de trabajadores respecto a COVID-19. f. Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el presente documento y otras que son actualizadas constantemente por el Ministerio de Salud, para evitar el contagio de COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar. g. Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización, con la finalidad de evitar acciones de rechazo ante algún caso que se suscite. 10.5. MEDIDAS PREVENTIDAS COLECTIVAS El programa dispone las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos de contagio COVID-19 en las instalaciones del programa. a. Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo en las instalaciones del programa, lo harán sólo a ambientes que cuenten con la ventilación natural o artificial necesaria que asegure la renovación cíclica del aire. En caso las instalaciones no dispongan de las medidas mencionadas, no se permitirá el retorno a dicho ambiente de trabajo. b. Distanciamiento social de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 9.4 del presente. c. Reducción de la jornada de trabajo siendo la misma en un horario de trabajo de 8:00 a 13:00, con la finalidad de evitar el uso de comedores y compras de comidas por delivery. d. Respecto a las reuniones de trabajo: Se deberá de reducir el desarrollo de reuniones presenciales en el centro de trabajo, para evitar el incumplimiento a la distancia social impuesta por el MINSA y se deberá priorizar las reuniones en salas virtuales (Tipo aplicación ZOOM, SKIPE, MEET o el aplicativo que el Programa decida). De manera excepcional se realizan reuniones con presencia física de asistentes, para lo cual es obligatorio que se desarrollen en espacios amplios y ventilados y cumpliendo con las disposiciones específicas del presente documento.

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e. En los puestos de mesa de partes o trámite documentario, se aplicarán mamparas para mostradores además del uso de mascarilla. f. En caso se requiere el uso de ambientes de recepción para stakeholders, se cumplirá lo dispuesto en 9.5. g. Antes de ingresar a las instalaciones, Pisar la alfombra desinfectante ubicada en la recepción, por un periodo de diez (10) segundos para desinfectar la suela de los zapatos. h. Se aplicarán como medidas de distanciamiento lo descrito en los numerales 9.4 y 9.5. i. Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal (EPP) usados en cada piso de las instalaciones, los mismos que dispondrán de bolsas rojas para identificar los residuos contaminados de la institución. j. El área de Logística, o quien haga sus veces, habilitará los dispositivos de limpieza señalados para la aplicación de los lineamientos en el ingreso a las instalaciones del Programa. 10.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL El Programa asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) que se especifican en el presente. Para ello el programa dotará de Mascarillas quirúrgicas (Ver Anexo N° 6 y Anexo N° 7) y guantes debido a que los puestos de la entidad se encuentran dentro del grupo de riesgo leve. Las mascarillas serán utilizadas durante toda la jornada laboral, y el programa dotará de un mínimo de 15 mascarillas y 10 pares de guantes semanales a cada trabajador o locador de servicios para que estás sean utilizadas de la siguiente forma: a. Es obligatorio el uso de guantes y mascarilla en el trayecto que van desde su domicilio hasta las instalaciones del programa, y viceversa; así como todo el tiempo que salgan de las oficinas para hacer gestiones laborales. b. Usar la mascarilla durante todo el tiempo de permanencia dentro de las oficinas. c. Desechar los guantes, y de ser el caso las mascarillas descartables (Ver Anexo N° 8). Luego de ello lavarse las manos con jabón o untarse con gel anti bacterial. 10.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 Durante la emergencia sanitaria nacional el Programa realizará la vigilancia de la salud de los trabajadores y locadores de servicios, de manera permanente y sin perjuicio de lo que se haya dispuesto en el Programa de Salud en el Trabajo para el año 2020, considerando lo siguiente: a. Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto los que asisten al centro de trabajo como a aquellos que realizan el teletrabajo. b. Registro, seguimiento y control de la temperatura al inicio y fin de la jornada laboral. c. Indicación de evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que presente temperatura mayor a 38.0°C d. Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19, que sea identificado por el(la) enfermero(a) se considera caso sospechoso, y se realizará lo siguiente: d.1. Si el trabajador o locador de servicios se encuentra en casa: Acudir inmediatamente al centro de salud donde se atiende regularmente. Allí procederán a tratarlo o a derivarlo a otro centro de salud más especializado. Utilizar siempre la mascarilla descartable. Comunicarse con su Jefe/a directo y/o Recursos Humanos para informar de la situación. En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta la confirmación del diagnóstico.

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No auto medicarse. d.2. Si el trabajador o locador de servicios se encuentra en la oficina: Asegurarse que el trabajador o locador de servicios en todo momento use su mascarilla, quien además deberá proceder a lavarse las manos hasta el antebrazo. Se comunicará inmediatamente a su Jefe/a Inmediato Superior y/o al Jefe de Recursos Humanos, o quien haga sus veces, la sospecha de la posibilidad de contagio y el trabajador acudirá inmediatamente al centro de salud donde se atiende regularmente. El Programa entablará comunicación con el contacto de emergencia del trabajador o locador de servicios y se le indicará que deberá acompañarlo al establecimiento de salud donde se está dirigiendo, tomando todas las medidas de seguridad necesarias. En caso de que el trabajador o locador de servicios no pueda movilizarse por sus propios medios, el programa lo aislará en un área específica y procederá a comunicarse con el MINSA para coordinar su traslado con las debidas precauciones. El Jefe de Recursos Humanos, o quien haga sus veces, realizará la evaluación y coordinaciones pertinentes para indicar a los trabajadores y/o locadores de servicios que deberán retirarse del centro de labores por el resto del día. El retorno al centro de trabajo del trabajador o locador de servicios evacuado puede darse una vez se tenga confirmación de diagnóstico para el trabajador en el que se indica que no hay contagio por coronavirus. d.3. En caso de confirmación de diagnóstico de contagio Si el médico tratante dispone cuarentena del trabajador o locador de servicios por sospecha de COVID-19, este último justificará su inasistencia ante el empleador presentando el descanso médico correspondiente emitido por el médico tratante, pudiendo enviarse de manera digital. En caso de confirmación de contagio de COVID-19, el trabajador o locador de servicios dejará de asistir al centro de labores, operando el descanso médico previsto por Ley. El Programa realizará las coordinaciones para que los trabajadores o locadores de servicios que han sido expuestos al personal con diagnóstico confirmado de contagio pasen por la prueba de descarte en el centro médico correspondiente. Como medidas preventivas y sanitarias en el área del colaborador afectado, se ejecutarán las siguientes acciones, en coordinación con el Área de Logística: (i) Disponer el cierre del área por el plazo de un día calendario, luego de tomar conocimiento del caso, para su desinfección; y (ii) Otras acciones dispuestas por las entidades competentes. e. El profesional de la salud deberá realizar la vigilancia a factores de riesgo ergonómico y psicosociales, lo cual extenderá a los trabajadores que se encuentren prestando servicios mediante el teletrabajo. f. Se prestará particular atención a la protección de los trabajador o locador de servicios que tengan alguna discapacidad. 11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÒN AL TRABAJO 11.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores y locadores de servicios que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el gobierno en el marco de la emergencia sanitaria COVID-19.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

Para los trabajadores o locadores de servicios puedan regresar al centro de trabajo se deberá cumplir con lo dispuesto en los numerales 9 y 10 del presente documento. 11.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En esos casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta clínica. Este período podrá variar en función a las evidencias disponibles y la evaluación del profesional de la salud del Programa. El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo cuenta con los datos de los trabajadores y locadores de servicios con características, con lo cual realiza el seguimiento médico de cada trabajador o locador de servicios. Para estos casos, la primera opción que aplicará el Programa será la realización del teletrabajo, y en los casos que no sea posible, deberá cumplir con las mismas disposiciones para el regreso al trabajo (Ver numeral 11.1), durante catorce (14) días recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 y es ubicado en un puesto de trabajo no hacinado. 11.3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el Gobierno Nacional, la reincorporación de trabajadores y locadores de servicio del Programa se realizará de manera gradual, y bajo ninguna circunstancia podrán reincorporarse al trabajo presencial, aquellos que se encuentren en uno o más de los siguientes supuestos: a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k.

Edad mayor o igual a 60 años. Obesidad con IMC de 30 a más. Hipertensión arterial. Diabetes Mellitus Asma. Insuficiencia Renal Crónica Enfermedad Respiratoria Crónica. Antecedentes de enfermedad cardíaca. Enfermedad o tratamiento inmunosupresión. Antecedentes oncológicos. Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona diagnosticada con el COVID-19 en los últimos 14 días y aún no haya pasado por la prueba de descarte del COVID-19. l. Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social. Los trabajadores y locadores de servicio del Programa, que se reincorporen de manera gradual, previamente deberán haber cumplido con lo dispuesto en el numeral 8.5.1. El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo determinará el seguimiento clínico específico para cada trabajador o locador de servicios, así mismo, los trabajadores deberán acondicionar sus ambientes de trabajo considerando lo descrito en el Anexo N° 9. Los trabajadores que realicen el teletrabajo, deberán realizar pausas activas cada 5 horas de trabajo, con la finalidad de evitar problemas disergonómicos. (Ver Anexo N° 10) Los informes, serán validados por el médico ocupacional del Programa.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN El presupuesto para el desarrollo del presente plan es el siguiente: ITEM

DESCRIPCIÓN

CANTIDAD

UNIDAD DE

COSTO

MEDIDA

UNITARIO (S/)

1

1

Unidades

2,750.00

8,250.00

1000

Unidades

2.80

2,800.00

3

Contratación de un enfermero(a) Mascarilla de uso Comunitario en doble tela no tejida notex con tecnología 100% polipropileno con elástico. (Modelo Figura 2 de la RM Nº 135-2020-MINSA) Guantes de Nitrilo

1000

Par

1.60

1600.00

4

Alcohol gel 380 ml Lima

80

Unidades

11.00

880.00

5

Alcohol gel 380 (1 litro) Provincias

312

Unidades

11.00

3,432.00

6

Acondicionamiento Trámite Doc.

1

Unidades

4,000.00

4,000.00

7

Termómetro infrarrojo

27

Unidades

578.00

15,606.00

8

Bolsas plásticas rojas (Lima)

4

Cientos

75.00

300.00

9

Bolsas plásticas rojas (Regiones)

20

Cientos

75.00

1,500.00

10

Servicio de desinfección de instalaciones Lima

13

Unidades

700.00

9,100.00

11

Servicio de desinfección de instalaciones Regiones

26

Unidades

400.00

10,400.00

12

Papel Toalla 300 mt 38 gr/m2 (por hoja) toalla Lima Papel Toalla 300 mt 38 gr/m2 (por hoja) Regiones Jabón líquido 400 ml Lima

96

Unidades

41.70

4,003.20

280

Unidades

41.70

11,676.00

80

Unidades

7.25

580.00

Jabón en espuma 850 ml Lima

8

Unidades

41.00

328.00

Jabón líquido 400 ml Regiones

624

Unidades

7.25

4,524.00

5

Unidades

40.00

200.00

156

Unidades

40.00

6,240.00

TOTAL

85,419.20

2

13 14 15 16

17

Tapete Antibacterial Base: PVC ultrarresistente medidas 48cm. Largo x 30cm. Ancho x 1.5cm alto Tapete Antibacterial Base: PVC ultrarresistente medidas 48cm. Largo x 30cm. Ancho x 1.5cm alto

TOTAL (S/)

13. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El presente Plan ha sido validado vía correo electrónico por los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debido al aislamiento social en el que se encuentran todos los colaboradores del Programa, y será regularizado en el acta respectiva del Comité.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

ANEXO N° 1: NÓMINA DE TRABAJADORES DEL MES DE ABRIL N° 1

SEDE AMAZONAS

UNIDAD ORGÁNICA UNIDAD DE PROMOCIÓN

PUESTO ESPECIALISTA TÉCNICO 2 -

NOMBRES Y APELLIDOS ELVIS VARGAS ALARCON

TIPO DE CONTRATO Trabajador

AMAZONAS

GRUPO DE RIESGO Bajo de exposición o de precaución

2

AMAZONAS

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

VALDIVIA MEOÑO WALTER JOSE DEL CARMEN

Locador

Bajo de exposición o de precaución

3

ANCASH

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

DIAZ LEIVA MANUEL VICTOR

Locador

Bajo de exposición o de precaución

4

APURIMAC

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 1 APURIMAC

CARLOS ALBERTO CHILLITUPA CONCHA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

5

APURIMAC

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2 APURIMAC

MARISOL LIZARME ROMAN

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

6

APURIMAC

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

HAYACC AQUINO MARCO

Locador

Bajo de exposición o de

ANTONIO

precaución

7

AREQUIPA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

COORDINADOR - AREQUIPA

CARLOS ERNESTO CÁRDENAS ARAGÓN

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

8

AREQUIPA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 1 AREQUIPA

RENZO PAUL PASTOR ALATRISTA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

9

AREQUIPA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ASISTENTE TÉCNICO -

EDITH ELIANA ROQUE

Trabajador

Bajo de exposición o de

AREQUIPA

LIMACHE

10

AREQUIPA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

ZEGARRA VALVERDE RAYMAN ENRIQUE

11

AYACUCHO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

COORDINADOR - AYACUCHO

12

AYACUCHO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2

precaución Locador

Bajo de exposición o de precaución

JAVIER NAVARRO RAMOS

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

TANIA YANET LOPEZ

Trabajador

Bajo de exposición o de

CORDERO

precaución

13

AYACUCHO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 1 AYACUCHO

DAN RUSBEL MENDOZA CASTRO

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

14

AYACUCHO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ASISTENTE TÉCINO AYACUCHO

KARINA NAYDA GARCIA PARIONA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

UNIDAD ORGÁNICA

PUESTO

NOMBRES Y APELLIDOS

15

CAJAMARCA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

16

CAJAMARCA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

COORDINADOR - CAJAMARCA GILBERTO ZAVALA SIERRA

17

CAJAMARCA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

18

CAJAMARCA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

19

CAJAMARCA

20 21

ESPECIALISTA TÉCNICO 1 -

OSIEL EPRESBITERO

CAJAMARCA

FERNANDEZ DIAZ

TIPO DE CONTRATO Trabajador

GRUPO DE RIESGO Bajo de exposición o de precaución

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

COTRINA TAMAY OLGA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

-

CUBAS CAMPOS ADER ALELI

Locador

Bajo de exposición o de

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

HUACAL ESTELA WILER

Locador

Bajo de exposición o de precaución

CUSCO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

COORDINADOR - CUSCO

MIRKO IVAN AVENDAÑO QUEVEDO

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

CUSCO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ASISTENTE TÉCNICO -

RUTH ALINA CALSIN PEREZ

Trabajador

Bajo de exposición o de

precaución

CUSCO

precaución

22

CUSCO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 1 CUSCO

ANNE MARY HANCCO FERROFINO

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

23

CUSCO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

ACURIO MARMANILLO MANUEL ORLANDO

Locador

Bajo de exposición o de precaución

24

HUANCAVELICA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2

MARCELINO CIRO DE LA

Trabajador

Bajo de exposición o de

CRUZ INGA 25

HUANCAVELICA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2 HUANCAVELICA

ROLANDO CRISPIN HUAMANI ROJAS

26

HUANCAYO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

CRISOSTOMO JUICA GEANCARLO NIKO

27

HUÁNUCO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 1 -

JHORDAN DELFIN BALTAZAR

TINGO MARÍA

PEÑA

precaución Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

Locador

Bajo de exposición o de precaución

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

28

HUÁNUCO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ASISTENTE TÉCNICO HUNAUCO

HEIDY BELIZA FALCON ROQUE

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

29

HUÁNUCO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

COORDINADOR - HUANUCO

ENRIQUE MICHEL LEON OSCANOA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

UNIDAD ORGÁNICA

PUESTO

NOMBRES Y APELLIDOS

30

HUÁNUCO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2

31

ICA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2 ICA

JUZLY CAMACHO LEON

32

ICA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

33

JAEN

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ASISTENTE TÉCNICO

MARITZA MARILI VILLAR

TIPO DE CONTRATO Trabajador

SANTAMARIA

GRUPO DE RIESGO Bajo de exposición o de precaución

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

AMOROTO RAMOS KARINA ZOILA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

ERICK DANIEL CARRANZA

Trabajador

Bajo de exposición o de

CUZMAN 34

JAEN

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2 JAEN

NILSER PINEDO VASQUEZ

35

JAEN

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

36

JAEN

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

precaución Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

CABRERA BRISEÑO ROSARIO DEL CARMEN

Locador

Bajo de exposición o de precaución

CORONEL PEREZ GILBERTO

Locador

Bajo de exposición o de

ALEXI

precaución

37

JUNÍNHUANCAYO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 1 JUNÍN - HUANCAYO

ALCIRA FERNÁNDEZ BERROSPI

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

38

JUNÍN-LA MERCED

UNIDAD DE PROMOCIÓN

COORDINADOR - JUNÍN - LA MERCED

CARLOS ULLOA LLERENA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

39

JUNÍN-LA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ASISTENTE TÉCNICO

MAGALY MUÑOZ CAMARGO

Trabajador

Bajo de exposición o de

MERCED

precaución

40

LA LIBERTAD

UNIDAD DE PROMOCIÓN

COORDINADOR - LA LIBERTAD

PABLO CESAR INFANTE CARRILLO

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

41

LA LIBERTAD

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2

KEVIN ASHLEY PEDRO NARRO ESQUIVEL

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

42

LA LIBERTAD

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ASISTENTE TÉCNICO

FRANCESKA CECIBEL

Trabajador

Bajo de exposición o de

SANCHEZ PALACIOS

precaución

43

LAMBAYEQUE

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2 CHICLAYO

PEDRO ISAIAS BONILLA LINARES

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

44

LAMBAYEQUE

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2

ROOSEVELT JOOSSEPY QUIROZ TANTALEAN

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 1 Página 18 de 39

“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

UNIDAD ORGÁNICA

PUESTO

NOMBRES Y APELLIDOS

45

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

ASESOR TÉCNICO LEGAL

46

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

JEFE DEL PROGRAMA

JORGE DAVID SANDOVAL RAMIREZ

47

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

48

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

NESTOR FRANCISCO REYES

TIPO DE CONTRATO Trabajador

HURTADO

GRUPO DE RIESGO Bajo de exposición o de precaución

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

CARDOSO CHUNGA ALFREDO ALEJANDRO

Locador

Bajo de exposición o de precaución

CHUNGA CHIARELLA

Locador

Bajo de exposición o de

ALEJANDRO

precaución

49

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

GUZMAN MEZA ROSEMARY JESUS

Locador

Bajo de exposición o de precaución

50

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

MERA MENDOZA ARACELI ISABEL

Locador

Bajo de exposición o de precaución

51

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

MORENO ROJAS LUISA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

52

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

MORENO SANCHEZ JEAN ARMANDO

Locador

Bajo de exposición o de precaución

53

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

PALOMINO LEYVA DORIS YRMA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

54

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

RADA LLERENA MARIA

Locador

Bajo de exposición o de

MARLENE

precaución

55

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

REYES RIOFRIO GERALDINE BEATRIZ

Locador

Bajo de exposición o de precaución

56

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

RUBIO RAMIREZ LOURDES CARLA MARIA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

57

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

VALDEZ LOVERA PAOLA

Locador

Bajo de exposición o de

HAYDEE

precaución

58

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

VEGA FLORES ANGEL ISAAC

Locador

Bajo de exposición o de precaución

59

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

VINELLI RUIZ PATRICIA MARIA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

UNIDAD ORGÁNICA

PUESTO

NOMBRES Y APELLIDOS

60

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

61

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

YOVERA ANGELES JESUS CARLOS ALBERTO

Locador

Bajo de exposición o de precaución

62

LIMA

JEFATURA DEL PROGRAMA

-

UMPIRE LOPEZ MARCO ANTONIO

Locador

Bajo de exposición o de precaución

63

LIMA

64

LIMA

YBARHUEN TELLEZ LEU

TIPO DE CONTRATO Locador

KITAIGORODKI

ESPECIALISTA 1 UNIDAD DE ADMINISTRACION RESPONSABLE DEL ÁREA DE CONTABILIDAD UNIDAD DE ADMINISTRACION ESPECIALISTA 3 - ASISTENTE DE PATRIMONIO

65

LIMA

66

LIMA

67

LIMA

68

LIMA

69

LIMA

70

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION ESPECIALISTA 2 - ASISTENTE DE SISTEMAS ESPECIALISTA 1 UNIDAD DE ADMINISTRACION RESPONSABLE DEL ÁREA DE TESORERÍA UNIDAD DE ADMINISTRACION ASISTENTE ADMINISTRATIVO 3 - SERVICIOS GENERALES UNIDAD DE ADMINISTRACION ASISTENTE ADMINISTRATIVO 3 -MESA DE PARTES ESPECIALISTA 1 UNIDAD DE ADMINISTRACION RESPONSABLE DEL ÁREA DE SISTEMAS UNIDAD DE ADMINISTRACION ESPECIALISTA 3 - ASISTENTE

ELVA ROSA CAMACHO SALAZAR CARLOS SAMUEL CORONEL

RITA ROSARIO FLORES TIPISMANA

Bajo de exposición o de precaución

Trabajador Trabajador

AROSEMENA YESENIA ESPINOZA LOPEZ

GRUPO DE RIESGO

Bajo de exposición o de precaución Bajo de exposición o de precaución

Trabajador

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución Bajo de exposición o de precaución

EDUARDO MANUEL GAMERO LINO

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

CARLOS ALBERTO GARCIA CHAVEZ

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

RONALD PETER GARRO TITO

Trabajador

VANESSA LEYTON HUAYGUA

Trabajador

DE CONTABILIDAD

Bajo de exposición o de precaución Bajo de exposición o de precaución

71

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION JEFE DE UNIDAD

EDUARDO ALFREDO MALAGA SILVA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

72

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION ESPECIALISTA 3

ANDRES OMAR PEREZ MEDRANO

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

73

LIMA

ESPECIALISTA 1 UNIDAD DE ADMINISTRACION RESPONSABLE DEL ÁREA DE LOGÍSTICA

FREDY SILVESTRE VARGAS

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

UNIDAD ORGÁNICA

PUESTO

74

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION ESPECIALISTA 2 - ASISTENTE

75

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION ASISTENTE ADMINISTRATIVO 3 - ARCHIVO

JULIO CESAR VILLACORTA PANDURO

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

76

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2

LOURDES CANDELARIA YNOÑAN MOLINA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

77

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION ESPECIALISTA 2 - RECURSOS

CLAUDIA LISSET LEAU DE LA

Trabajador

Bajo de exposición o de

DE COMPRAS

HUMANOS

NOMBRES Y APELLIDOS JAVIER GIANCARLO VALDEZ

TIPO DE CONTRATO Trabajador

MELENDEZ

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION ESPECIALISTA 3 - ASISTENTE DE TESORERIA

LISANDRO JHENRY QUIÑONES ZEVALLOS

79

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

80

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

Bajo de exposición o de precaución

CRUZ

78

GRUPO DE RIESGO

precaución Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

AMBROCIO UGARTE KENY WALTER

Locador

Bajo de exposición o de precaución

AYALA SOTOMAYOR JUAN

Locador

Bajo de exposición o de

FRANCISCO

precaución

81

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

CESPEDES CHAVEZ HERNAN CERAFIN

Locador

Bajo de exposición o de precaución

82

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

CORTEZ RESTUCCIA CARLA MARITZA PAMELA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

83

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

DAVILA CARRIÓN ANGIE

Locador

Bajo de exposición o de

MITCHELLE

precaución

84

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

GIBSON ROMERO SANDRA SILVANA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

85

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

GOMEZ ARCE DIANA LUCINDA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

86

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

SALCEDO MARCOS CARLOS

Locador

Bajo de exposición o de

87

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

MANRIQUE MANRIQUE LUIGI ANDRE

Locador

Bajo de exposición o de precaución

88

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

MONTALVO JARA CARMEN PAOLA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

UNIDAD ORGÁNICA

PUESTO

NOMBRES Y APELLIDOS

89

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

90

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

RAYCO QUIROZ ROBERT EDWIN

Locador

Bajo de exposición o de precaución

91

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

ROMERO CHAVEZ VANIA ABYGAIL

Locador

Bajo de exposición o de precaución

92

LIMA

UNIDAD DE ADMINISTRACION -

CHUQUIURE MORI CECILIA

Locador

Bajo de exposición o de

QUISPE SANCHEZ PABLO

TIPO DE CONTRATO Locador

ANDRES

GRUPO DE RIESGO Bajo de exposición o de precaución

ALEJANDRA

precaución

93

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

JEFE DE UNIDAD

CARLOS FEDERICO JESÚS ANDERSON DEL VAL

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

94

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2

BERNARDINA EMPERATRIZ FALCON CHANGANA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

95

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

ESPECIALISTA 1

VICTORIA RITA MOLINA

Trabajador

Bajo de exposición o de

GALDOS

precaución

96

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

ESPECIALISTA 2

MARTIN OLEGARIO PEREZ BARRANTES

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

97

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

ESPECIALISTA 1

GUSTAVO ALVARO REYES TELLO

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

98

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

ESPECIALISTA 3

MIGUEL PAVEL SIU MEDINA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

99

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

ESPECIALISTA 1

SULLY SOLIS TARAZONA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

100

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

ESPECIALISTA 2

LOLA SARITA VARGAS CERON

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

101

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

ESPECIALISTA 2

LUCY ANALY NAVARRO MEZA

Trabajador

Bajo de exposición o de

102

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

ALFARO CERNA NYKOL SILVIA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

103

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

ANAYA RODRIGUEZ EVELYN SOLEDAD

Locador

Bajo de exposición o de precaución

precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 1 Página 22 de 39

“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

UNIDAD ORGÁNICA

PUESTO

NOMBRES Y APELLIDOS

TIPO DE CONTRATO

GRUPO DE RIESGO

104

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

ARONES VICTORIO ALEX

Locador

105

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

CALDERON OBREGON CLAUDIA MELISSA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

106

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

CAUVI ALFARO BRUNO JESUS

Locador

Bajo de exposición o de precaución

107

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

CUADROS TITO NILO

Locador

Bajo de exposición o de

Bajo de exposición o de precaución

ROBINSON

precaución

108

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

DIAZ NAVARRO EVELYN ORIELLE

Locador

Bajo de exposición o de precaución

109

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

ESCOBAR LI ROSI RENZO FELIPE

Locador

Bajo de exposición o de precaución

110

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

FALCONI CASTRO JORGE

Locador

Bajo de exposición o de

ARMANDO

precaución

111

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

PUJAICO HUAUYA IRVING

Locador

Bajo de exposición o de precaución

112

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

GARCIA ARMIJOS JORGE LUIS

Locador

Bajo de exposición o de precaución

113

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

GONZALES BIFFI IRMA

Locador

Bajo de exposición o de

TERESA

precaución

114

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

HARO MUÑOZ SERGIO ANTONIO

Locador

Bajo de exposición o de precaución

115

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

PARAGUAY ALVARADO MAGALY

Locador

Bajo de exposición o de precaución

116

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

TOLENTINO CORNEJO JIMMY

Locador

Bajo de exposición o de

117

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

VALLADARES FLORES KARLA ROMINA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

118

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

VICUÑA COTRINA DAVID OSWALDO

Locador

Bajo de exposición o de precaución

precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 1 Página 23 de 39

“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

UNIDAD ORGÁNICA

119

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

PUESTO -

NOMBRES Y APELLIDOS VIVANCO MACKIE GUSTAVO

TIPO DE CONTRATO Locador

GRUPO DE RIESGO Bajo de exposición o de

EDUARDO

precaución

FUERTES PEÑARANDA DE

Bajo de exposición o de

120

LIMA

UNIDAD DE MONITOREO

-

GRADOS MAVILA DEL CARMEN

Locador

121

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2

CELIA JOBA GUAYAMA FLORES

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

122

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

ESPECIALISTA 1

WILBER RIVEROS AGÜERO

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

123

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

ESPECIALISTA 2

ROSSE MARIE VASQUEZ OROYA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

124

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

ESPECIALISTA 1

JULIO ALBERTO ALVAREZ RAMIREZ

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

125

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

-

CARMONA LAZO RAQUEL

Locador

Bajo de exposición o de precaución

126

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

-

ZUÑIGA MOSCOSO MAURO ROQUE

Locador

Bajo de exposición o de precaución

127

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

-

GRANEROS TAITRO RUBEN

Locador

Bajo de exposición o de precaución

128

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

-

BARRANTES CABALLERO VLADIMIR

Locador

Bajo de exposición o de precaución

129

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

-

TERRONES ATALAYA JOSE

Locador

Bajo de exposición o de precaución

130

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

-

GUTIERREZ HERMOZA LEONIDAS

Locador

Bajo de exposición o de precaución

131

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

-

REYES VALERIO GIANCARLOS ALFREDO

Locador

Bajo de exposición o de precaución

132

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

ESPECIALISTA 2

MAYRA DAYANIRA ALZAMORA MONTES

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 1 Página 24 de 39

“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

UNIDAD ORGÁNICA

PUESTO

NOMBRES Y APELLIDOS

133

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

ESPECIALISTA 1

134

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

ESPECIALISTA 2

JORGE LUIS VARGAS PAREJA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

135

LIMA

UNIDAD DE NEGOCIOS

JEFE DE UNIDAD

MARIO ENRIQUE RIVERO HERRERA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

136

LIMA

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,

JEFE DE UNIDAD

ALEX DARIO ABAD

Trabajador

Bajo de exposición o de

ROSSANA MARGARITA

TIPO DE CONTRATO Trabajador

VALERIANI VELA

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 137

LIMA

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

138

LIMA

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,

ANDRES ALONSO GIURIA

JENNIFER MARÍA MONTOYA

Bajo de exposición o de

LIMA

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,

CARRANZA MUÑOZ DENNIS

-

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,

-

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

Locador

GARCIA CALDERON PAUL

-

HERNANDEZ ADANAQUÉ LUIS

Locador

HUAMAN CHOQUEPATA FRANKLIN SERGIO

Bajo de exposición o de

Bajo de exposición o de precaución

Locador

ANTHONY -

precaución

precaución

ALONSO

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,

Trabajador

ADRIAN

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

LIMA

Bajo de exposición o de

MIGUEL ANGEL PLASENCIA

ESPECIALISTA 1 -

140

143

Trabajador

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,

GIL

LIMA

precaución

precaución

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN RESPONSABLE DE PRESUPUESTO

142

Bajo de exposición o de

DUEÑAS

LIMA

LIMA

Trabajador

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 2

139

141

precaución

ULLOA ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Bajo de exposición o de precaución

ESCALANTE ESPECIALISTA 3

GRUPO DE RIESGO

Bajo de exposición o de precaución

Locador

Bajo de exposición o de precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 1 Página 25 de 39

“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

144

LIMA

UNIDAD ORGÁNICA UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,

PUESTO -

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 145

LIMA

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,

LIMA

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,

-

LIMA

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,

-

LIMA

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,

-

LIMA

UNIDAD DE PLANIFICACIÓN,

-

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

151

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

152

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

153

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

154

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

PINEDA RAMIREZ MARIA

PRIETO HERNANDEZ INGRID

URIA CARRERA MARIELA

-

YATACO FIGUEROA PIERO

Locador

YURI GIOVANI ALTAMIRANO JAYME MAYRA ALEJANDRA CHIRA BARDALES

ESPECIALISTA 2A INDIRA AUREALIZ GAVILAN PROMOCIÓN Y SOPORTE AYLAS REGIONAL ESPECIALISTA 1 - GESTOR DE FULVIO JOSE LEGUIA PROYECTOS

HIDALGO

ESPECIALISTA 2A PROMOCIÓN Y SOPORTE REGIONAL

ALVARO GABRIEL REQUEJO VIVANCO

Bajo de exposición o de

Bajo de exposición o de precaución

Locador

Bajo de exposición o de precaución

Locador

Bajo de exposición o de precaución

Locador

RENATO ESPECIALISTA 2 B – PROMOCIÓN Y SOPORTE REGIONAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2

Bajo de exposición o de

precaución

JUDTIH

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 150

Locador

ANAI

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 149

LENCH CACERES GERMAN

GRUPO DE RIESGO

precaución

AURORA

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 148

Locador

MARLON

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 147

HUARCAYA DAMIAN MARIA

TIPO DE CONTRATO

TERESA

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN 146

NOMBRES Y APELLIDOS

Bajo de exposición o de precaución

Trabajador Trabajador

Trabajador Trabajador

Bajo de exposición o de precaución Bajo de exposición o de precaución Bajo de exposición o de precaución Bajo de exposición o de precaución

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 1 Página 26 de 39

“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

UNIDAD ORGÁNICA

155

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

156

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

157

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

PUESTO ESPECIALISTA 2A PROMOCIÓN Y SOPORTE REGIONAL ESPECIALISTA 2 B – PROMOCIÓN Y SOPORTE REGIONAL JEFE DE UNIDAD

NOMBRES Y APELLIDOS

TIPO DE CONTRATO

JEREMIAS MOISES RODRIGUEZ PRETELL

Bajo de exposición o de Trabajador

NANCY SOLIS MOREANO

Trabajador

MARILU CONSUELO HOYOS

Trabajador

ROJAS 158

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

ABREGO NUÑEZ STEFANY

GRUPO DE RIESGO

precaución Bajo de exposición o de precaución Bajo de exposición o de precaución

Locador

ELIZABETH

Bajo de exposición o de precaución

159

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

CAÑAMERO KERLA MIGUEL ELIAS

Locador

Bajo de exposición o de precaución

160

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

ARATA POZZUOLI ATILIO ALFREDO

Locador

Bajo de exposición o de precaución

161

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

GAMEZ MARREROS ASTRID

Locador

Bajo de exposición o de

CAROLINA

precaución

162

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

LOAYZA CHOQUE FERNANDO ADEMIR

Locador

Bajo de exposición o de precaución

163

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

MENDOZA CASTRO JORGE LUIS

Locador

Bajo de exposición o de precaución

164

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

QUISPE SEGURA LILIANA

Locador

Bajo de exposición o de

EVELYN

precaución

165

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

SAES BERROCAL JOSE MIGUEL

Locador

Bajo de exposición o de precaución

166

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

FRANCO SUAREZ ROCIO DEL PILAR

Locador

Bajo de exposición o de precaución

167

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

RAVINES HERMOZA ANDREA

Locador

Bajo de exposición o de

MARIA 168

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

TAVARA VILLEGAS JOSE ARTURO

precaución Locador

Bajo de exposición o de precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 1 Página 27 de 39

“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

UNIDAD ORGÁNICA

PUESTO

NOMBRES Y APELLIDOS

TIPO DE CONTRATO

GRUPO DE RIESGO

169

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

ZEA LOAIZA GLADYS IRENE

Locador

170

LIMA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

VERA MORALES ANA TEREZA

Locador

Bajo de exposición o de precaución

171

LORETO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ASISTENTE TÉCNICO

CARLOS GASTON GARCIA CORDOVA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

172

LORETO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2 -

SIMY LUISA CATHERINE RUIZ

Trabajador

Bajo de exposición o de

LORETO

VIENA

Bajo de exposición o de precaución

precaución

173

LORETO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

CASTILLO BARRERA CARLOS ALBERTO

Locador

Bajo de exposición o de precaución

174

LORETO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

FLORES CORDOVA MARIE ASTRID

Locador

Bajo de exposición o de precaución

ASISTENTE TÉCNICO

ANDRES ALVAREZ REAÑO

Trabajador

Bajo de exposición o de

175

MADRE DE DIOS UNIDAD DE PROMOCIÓN

precaución 176

MADRE DE DIOS UNIDAD DE PROMOCIÓN

COORDINADOR - MADRE DE DIOS

BILLY ECHEVARRIA GIL

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

177

MADRE DE DIOS UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2

ANALI VERONICA ESCALANTE MERMA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

178

MADRE DE DIOS UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2 -

YURI EDWIN FLORES QUIROZ

Trabajador

Bajo de exposición o de

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

Locador

Bajo de exposición o de precaución

Trabajador

Bajo de exposición o de

MADRE DE DIOS

precaución

179

MOQUEGUA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2

ALEMBERT ALBERTO MENDOZA TICONA

180

MOQUEGUA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

ARGOTE CACERES ADOLFO DENY

181

PASCO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2 -

OLINDA EDITH CCORAHUA

PASCO

TELLO

182

PICHARI

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

QUISPE POZO MODESTO

183

PISCO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 1 PISCO

ALEX EDWIN ARANA ACUÑA

precaución Locador

Bajo de exposición o de precaución

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 1 Página 28 de 39

“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

UNIDAD ORGÁNICA

PUESTO

NOMBRES Y APELLIDOS

184

PIURA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2

185

PIURA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 1 PIURA

MARIO ADOLFO MOSCOL SAAVEDRA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

186

PIURA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ASISTENTE TÉCNICO - PIURA

MARIA DORIS NEYRA GARCIA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

187

PIURA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

COORDINADOR - PIURA

HERNAN FRANCISCO SILVA

Trabajador

Bajo de exposición o de

ANA GLADYS ESTHERFILIA

TIPO DE CONTRATO Trabajador

HUACHES MONTERO

PIURA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

GUEVARA VERA NEISER

189

PUNO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2 PUNO

190

PUNO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ASISTENTE TÉCNICO - PUNO

precaución Locador

Bajo de exposición o de precaución

LISZETH JHASMINA CONDORI FLORES

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

CECILIA LIZET FLORES

Trabajador

Bajo de exposición o de

TICONA 191

PUNO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2 PUNO

LIZET VALENCIA NUÑEZ

192

PUNO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

193

PUNO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

precaución Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

RUIZ TAPIA ENRIQUE NEREO

Locador

Bajo de exposición o de precaución

CALAPUJA AYAMAMANI

Locador

Bajo de exposición o de

RICHARD FABIAN 194

SAN MARTÍN

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ASISTENTE TÉCINO - SAN MARTÍN

195

SAN MARTÍN

UNIDAD DE PROMOCIÓN

196

SAN MARTÍN

UNIDAD DE PROMOCIÓN

Bajo de exposición o de precaución

NEVADO CORDOVA 188

GRUPO DE RIESGO

DIANA ARCE ARBILDO

precaución Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

COORDINADOR - SAN MARTÍN DAVID CORTEGANA PIZARRO

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

ESPECIALISTA TECNICO 1 -

LUIS GUILLERMO GONZALES

Trabajador

Bajo de exposición o de

SAN MARTÍN

PINEDO

197

SAN MARTÍN

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2

GINSBERG RODRIGUEZ DEL CASTILLO

198

SATIPO

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

MORALES PLASENCIA WILLIAM DANIEL

precaución Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

Locador

Bajo de exposición o de precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 1 Página 29 de 39

“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud” N°

SEDE

UNIDAD ORGÁNICA

PUESTO

199

TACNA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

200

TACNA

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

MARTINEZ ARGOTE LESSANY ROSARIO

201

TUMBES

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2

PAOLA SILVA CUNYARACHI

202

TUMBES

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

CAMACHO SANDOVAL JORGE

ESPECIALISTA TÉCNICO 2 -

NOMBRES Y APELLIDOS MERY AGUIRRE RIVERA

TIPO DE CONTRATO Trabajador

TACNA

Bajo de exposición o de precaución

Locador

Bajo de exposición o de precaución

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

Locador

Bajo de exposición o de

HUMBERTO 203

UCAYALI

UNIDAD DE PROMOCIÓN

-

RIOS MACEDO KRIS

204

VRAEM

UNIDAD DE PROMOCIÓN

COORDINADOR - VRAEM

205

VRAEM

UNIDAD DE PROMOCIÓN

ESPECIALISTA TÉCNICO 2 VRAEM

GRUPO DE RIESGO

precaución Locador

Bajo de exposición o de precaución

BEKER PARADO GUERRA

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

LIZ MAGALY ROMERO QUISPE

Trabajador

Bajo de exposición o de precaución

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 1 Página 30 de 39

“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

ANEXO N° 2: FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO Yo,…………………………………………………………………………………, identificado con DNI N°…………….……….., con Teléfono Celular N° …………………….………………, domicilio real en ………………………………………………………………………………….., …….…………………….……,

actualmente

nacido

(día/mes/año)

desempeñándome

como

………………………………………………, en la Unidad de ………………………… DECLARO BAJO JURAMENTO, que los datos proporcionados en el presente documento al Programa de Compensaciones para la Competitividad – PCC, son verdaderos y tener conocimiento que está sujeta a los controles posteriores que efectúe el Programa, sometiéndome a las responsabilidades que acarrea la falsa declaración, por lo que asumo total responsabilidad de ello. a) ANTECEDENTES MÉDICOS HIPERTENSIÓN ARTERIAL SI ( ) NO ( ) DIABETES MELLITUS b) ENFERMEDAD CARDIOVASCULAR

SI (

) NO (

)

SI (

) NO (

)

_________________________________________________________________ (Indicar diagnóstico y tratamiento actual) PULMONAR SI ( ) NO (

)

c) CRÓNICA CÁNCER

SI (

) NO (

)

_________________________________________________________________ (Indicar tipo de Cáncer y tratamiento actual) ASMA SI ( ) NO (

)

ENFISEMA

SI (

) NO (

)

PULMONAR

SI (

) NO (

)

OBESIDAD

SI (

) NO (

)

d) OBSTRUCTIVA

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

e) OTROS GESTACIÓN

SI( ) NO( )

OTRA CONDICIÓN MÉDICA _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ RIESGO DENTRO DEL ENTORNO FAMILIAR _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ Fecha,

…………………………………….. Firma APELLIDOS Y NOMBRES

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

ANEXO N° 3: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO – DECLARACIÓN JURADA Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo Declaración Jurada He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad Empresa o Entidad Pública: Programa de Compensaciones para la Competitividad RUC: 20524605903 – PCC

Área de Trabajo:

DNI o CE:

Dirección:

Celular:

En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes: SI

NO

1. Sensación de alza térmica o fiebre 2. Tos, estornudos o dificultad para respirar 3. Expectoración o flema amarilla o verdosa 4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19 5. Está tomando alguna medicación detallar cual o cuales:

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen Declaración Jurada de mi parte He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias

Fecha:

Firma:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

ANEXO N° 4: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA

SEDE ITEM

FECHA ÁREA DE TRABAJO

PUESTO

VINCULO

NOMBRES Y APELLIDOS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

*Aumentar filas si es necesario

DNI

INGRESO HORA

T (°C)

SALIDA HORA

T (°C)

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

ANEXO N° 5: CORRECTO LAVADO DE MANOS Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos, especialmente después de ir al baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz, toser o estornudar; caso contrario usar alcohol gel al 60%.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

ANEXO N° 6: CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA Antes de colocarse la mascarilla descartable debe considerar lo siguiente:

1. Lavar las manos con agua y con jabón por al menos 20 segundos.

2. Revisar la mascarilla descartable para ver si se encuentra en buenas condiciones (sin agujeros, fisuras u otros daños en la superficie). Si la mascarilla parece estar dañada, NO LA USE, reemplácela con una nueva.

3. Recuerde que nada debe interponerse entre su cara y la mascarilla, incluyendo el cabello, pelo facial, joyas, ropa, entre otros.

4. Si utilizas anteojos, retíratelos antes de ponerte la mascarilla.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

ANEXO N° 7: USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES A continuación, se mostrará una secuencia de pasos para colocarse correctamente la mascarilla descartable:

1. Asegúrate de que el lado correcto de la mascarilla quede hacia el afuera. El interior de la mayoría de las mascarillas descartables es de color blanco, mientras que el exterior podría ser blanco o de otros colores.

2. Antes de ponértelo, asegúrate de que el lado blanco vaya hacia tu cara. Colócate la mascarilla descartable. Poner una banda alrededor de una de tus orejas y luego la otra alrededor de la del otro lado.

3. Ahora que la mascarilla está en su lugar, usa el dedo índice y el pulgar para pellizcar la parte flexible del borde superior alrededor del puente de la nariz.

4. Ajusta el cubre bocas en tu cara y debajo de tu barbilla.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

ANEXO N° 8: CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA

1. Lávate las manos antes de retirarte la mascarilla.

3. Utilizar las manos para sujetar las bandas para las orejas y sacarlas una por una.

2. No toque la parte frontal, ya que podría estar contaminada.

4. Botar la mascarilla en el recipiente de desechos.

5. Lávate las manos nuevamente.

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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“Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

ANEXO N° 9: CONDICIONES NECESARIAS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REMOTO

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO “Decenio de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres” “Año de la universalización de la salud”

ANEXO N° 10: PAUSA ACTIVA

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