• Author / Uploaded
• Mitchel Espinoza Cárdenas

Citation preview

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

“Año de la Universalización de la Salud”

CENTRO DE ACOPIO DE GRANO DE CACAO “MACHU PICCHU FOODS S.A.C”

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DEL CENTRO DE ACOPIO DE GRANO DE CACAO “MACHU PICCHU FOODS S.A.C”

Elaborado por:

Revisado por:

Aprobado por:

ING. CARLOS. F. SINCHE CHARCA Consultoría en Seguridad y Salud en el Trabajo

JEFE DE SEGURIDAD MACHU PICCHU FOODS S.A.C Sede Kimbiri

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

INDICE 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Datos del Empleador Datos del Lugar de Trabajo Datos del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores (nómina de profesionales) Introducción Objetivos Clasificación de Trabajadores por Riesgo de Exposición a COVID-19 Procedimientos Obligatorios de Prevención del COVID-19 7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo (insumos, frecuencia de realización) 7.2. Identificación de Sintomatología COVID-19 Previo al Ingreso al Centro de Trabajo (Personal, Metodología y Registro) 7.3. Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio 7.4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo 7.5. Medidas Preventivas Colectivas 7.6. Medidas de Protección Personal 7.7. Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo en el Contexto COVID-19

8. Procedimientos Obligatorios Para la Continuidad y Regreso o Reincorporación al Trabajo 8.1. Proceso para la continuidad y regreso al trabajo 8.2. Proceso para la reincorporación al trabajo 8.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimiento de trabajo con riesgo Crítico en puestos de trabajo 8.4. Proceso para la continuidad y el regreso o reincorporación al trabajo de Trabajadores con factores de riesgo para covid-19

04 04 04 05 05 06 24 24 29 31 34 35 36 38 38 41 42 42

9. Responsabilidades del Cumplimiento del Plan

44

10.Presupuesto y Proceso de Adquisición de Insumos para el Cumplimiento del Plan

46

11.Revisión, Modificación y/o Actualización del Plan

46

12.Documento de aprobación del comité de seguridad y salud en el trabajo

46

ANEXOS

47

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

CONTENIDO I)

DATOS DEL EMPLEADOR: 

EMPLEADOR

: MACHU PICCHU FOODS S.A.C



RUC

: 20500985322



ACTIVIDAD ECONÓMICA

: Producción de productos alimenticios DIRECCIÓN : PROLONGACION AEROPUERTO S/N

 o REGIÓN

: CUSCO.

o PROVINCIA

: LA CONVENCION.

o DISTRITO

: KIMBIRI

DE

LA

AV

II) DATOS DE LUGAR DE TRABAJO: Centro de Trabajo OFICINA PRINCIPAL

Dirección PROLONGACION DE LA AV. AEROPUERTO S/N margen derecha de Rio Apurímac

Distrito Kimbiri

Provincia La Convención

Región Cusco

III) DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (Nómina de Profesionales): Apellidos y Nombres

Cargo – Puesto Responsable de SST Lic. en Enfermería Ocupacional (obligatorio cuando se tiene de 20 a 100 trabajadores) Médico Ocupacional (obligatorio cuando se tiene más de 100 trabajadores)

34

Profesión

DNI

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

IV) INTRODUCCIÓN: Tras la declaración el pasado mes de enero por parte de la Organización Mundial de Salud – OMS en la que se informaba del nuevo coronavirus SARS-CoV-2 como un nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a las personas, detectado por primera vez en el mes de diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China y de que todavía hay muchas cuestiones que se desconocen en relación a la enfermedad que produce: COVID-19. El día 11 de marzo, la Organización Mundial de la Salud declaró que el COVID-19 había alcanzado niveles de diseminación a nivel mundial compatibles con una pandemia. El 6 de marzo del 2020 se confirmó el primer caso de COVID-19 en el Perú, correspondiente a un paciente varón de 25 años con infección respiratoria aguda leve con antecedente de viaje a diferentes países de Europa dentro de los últimos 14 días previos al inicio de síntomas. El Ministerio de Sanidad y las Comunidades Autónomas ha venido realizando un seguimiento constante de la situación y evolución del COVID-19 para adoptar las medidas de prevención y contención necesarias. En este sentido, a la fecha de hoy y siguiendo las disposiciones establecidas en la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, modificado por la Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA y Resolución Ministerial N° 283-2020-MINSA; concordante con la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento aprobado mediante D.S. N° 005-2012-TR, así como de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000030-2020-SERVIR-PE, la Razon Social Machu Picchu Foods S.A.C. (en adelante LA EMPRESA) ha establecido el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control para los miembros de su organización frente al Coronavirus Covid-19. Finalmente, y dentro de este contexto, es pertinente hacer mención que LA EMPRESA, mediante DIRECTIVA INTERNMA N° XXXX ha conformado el COMANDO COVID-19 MDK que

34

Código: MPF-PCOVID-19

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Fecha de Aprobación: Versión: 01.2020

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

tiene a cargo el de implementar, ejecutar, controlar y evaluar el proceso de atención y prevención de los casos CODIV-19 dentro de la EMPRESA, así como realizar coordinaciones con las demás Entidades, el cual ya está en marcha y en funciones.

V) OBJETIVOS: Objetivo General: Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV2 (COVID-19). Objetivo Específico: - Establecer lineamientos para la continuidad de las labores en condiciones seguras y saludables. - Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo, de los colaboradores en caso corresponda. - Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la propagación del SARS-CoV2 (COVID-19), en el centro de trabajo. - Lograr la máxima concientización en los colaboradores para que los lineamientos establecidos sean replicados en sus hogares.

VI) CLASIFICACIÓN DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19: La presente nómina, contiene los puestos de trabajo y servicios entregados por LA EMPRESA con la evaluación respecto al riesgo de exposición a COVID-19:

Nivel de Exposición de Riesgo COVID-19

Riesgo de exposición a SarsCov-2

Contacto con compañeros de trabajo, público, clientes, etc., que se conoce sospechoso.

Contacto con Personas con Sospecha o confirmación de COVID-19 Sospecha

Confirmados Atención directa Atención (Generador de inmediata aerosoles

Frecuencia

Distancia

Riesgo Bajo

No es frecuente

> a 2 metros

NO

NO

NO

Riesgo Mediano

Frecuente

< a 2 metros

NO

NO

NO

34

Código: MPF-PCOVID-19

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Fecha de Aprobación: Versión: 01.2020

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Riesgo Alto

Frecuente

< a 2 metros

SI

SI

NO

Riesgo Muy Alto

Directo

Contacto < a 2 metros

SI

SI

SI

Puestos de Trabajo con RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN Son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores de esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes. N°

Apellidos y Nombres

Puesto

Órgano

Unidad Orgánica

Sede (cuando corresponda)

1 2 3 4 5

Puestos de Trabajo con RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. Menos de 2 metros de distancia) con personas que podrían estar infectados con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros. N°

Apellidos y Nombres

Puesto

Órgano

Unidad Orgánica

Sede (cuando corresponda)

1 2 3 4 5 6

Puestos de Trabajo con RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN Son aquellos que realizan trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19,

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

trabajadores de salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con diagnóstico y sospecha de COVID-19 al momento de su muerte. N°

Apellidos y Nombres

Puesto

Órgano

Unidad Orgánica

Sede (cuando corresponda)

1 2 3 4 5

Puestos de Trabajo con RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN Trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes confirmados o sospecha de COVID-19, trabajadores de morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico y sospecha de COVID-19. N° Apellidos y Nombres Puesto Órgano Unidad Sede (cuando Orgánica corresponda) Ninguno

VII) PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19: 7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (INSUMOS, FRECUENCIA DE REALIZACIÓN): Como una medida para eliminar el virus SARS-CoV2 (COVID-19), se dispone la limpieza y desinfección de todos los ambientes de la Oficina Principal y demás centros de trabajo de LA EMPRESA. Este lineamiento busca asegurar superficies libres de SARS-CoV2, por lo que el proceso de limpieza y desinfección aplica a todos los ambientes, superficies, mobiliario, muebles, equipos, equipamiento, herramientas, útiles de escritorio, vehículos, etc.; con la metodología y los procedimientos adecuados.

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

El responsable del monitoreo de la limpieza y desinfección será la Oficina de Administración en la sede principal, y cada Gerente, Responsable o Jefe de Área, en caso de las instalaciones que sean distintas a la sede principal. 7.1.1. Limpieza: La limpieza se lleva a cabo para eliminar todos los materiales y/o partículas indeseables (suciedad, mugre, grasa, polvo, partículas, entre otros) y con ellos por arrastre, los microorganismos adheridos a las superficies. Para garantizar la eficacia de este procedimiento se debe determinar:  el tipo y la cantidad de material a eliminar.  el producto de limpieza a utilizar.  el tiempo adecuado que necesita la limpieza de una superficie o material. La frecuencia con la que se realizará la limpieza debe ser diaria. 7.1.2. Desinfección: La desinfección busca reducir por medio de productos químicos y/o métodos físicos la cantidad de microorganismos presentes en una superficie o ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud. La utilización del calor en forma de calor directo, vapor o agua caliente es un método físico muy seguro y muy utilizado para superficies inertes o superficies vivas como algunos alimentos. En el caso de desinfección por productos químicos, los más utilizados son el cloro y sus compuestos, el alcohol al 70 % (como mínimo) y el peróxido de hidrógeno. Para obtener una desinfección eficaz se debe realizar una limpieza efectiva, para ello el desinfectante debe:

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

 Tener un efecto antimicrobiano suficiente para destruir a los microorganismos presentes, en el tiempo disponible, para asegurar una buena penetración en poros y grietas, esto último en superficies inertes.  No ser peligroso para el usuario.  Ser fácilmente soluble en agua.  Ser estable durante su almacenamiento.  Cumplir con los requisitos legales con respecto a la inocuidad y salubridad, así como a la biodegradabilidad.  Ser de uso razonablemente económico. Los desinfectantes más utilizados y de fácil disponibilidad son:  El cloro, es uno de los desinfectantes más eficaces y utilizados. Se presenta en varias formas como hipoclorito de sodio (lejía), dióxido de cloro, entre otros. En presencia de materia orgánica pierde su actividad.  El peróxido de hidrógeno o agua oxigenada, es un desinfectante eficaz que actúa por oxidación y tiene amplio efecto antimicrobiano. Puede utilizarse para la desinfección de superficies limpias. En presencia de sustancias orgánicas y con el tiempo pierde su actividad más fácilmente que otros desinfectantes. El alcohol ataca y destruye la cápside vírica que rodea a algunos virus, entre los que se encuentran los coronavirus. Se trata de una proteína fundamental para la supervivencia y la multiplicación del virus. Para que un desinfectante de manos acabe con gran parte de los virus, debe tener al menos un 70 % de alcohol.

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

Para la desinfección de superficies inertes existen 3 opciones de desinfectantes adecuados contra el COVID-19: Opción 1 – Hipoclorito de Sodio al 0,1 %: El Hipoclorito de Sodio (lejía), viene comercialmente al 5 %. Preparación de 1L de solución: a) Medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml cada una) de lejía al 5 %; y, b) Completar con agua hasta llegar al 1L de solución. Medidas de seguridad: a) Hacer la dilución en un lugar ventilado. b) Tomar la precaución de no inhalar la solución. c) Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con otros productos de limpieza. d) La lejía que no esté vencida será eficaz contra los coronavirus si se diluye adecuadamente. e) Dado que la concentración de 0,1 % de hipoclorito de sodio es alta para tener contacto directo con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.

Opción 2 – Solución de alcohol al 70 %: El alcohol viene comercialmente a 2 concentraciones: alcohol al 70 % (el cual estaría listo para usarse) y alcohol puro rectificado al 96 %. Preparación de solución con alcohol al 96%: a) Medir 70 ml de alcohol al 96 %; y,

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

b) Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml. Medidas de seguridad:  Hacer la dilución en un lugar ventilado.  Tomar la precaución de no inhalar la solución. Opción 3 – Peróxido de hidrógeno (agua oxigenada a concentración de 0,5 % de peróxido de hidrógeno): El agua oxigenada viene comercialmente a una concentración de 3 % de peróxido de hidrógeno: Preparación de 100 ml de solución:  Medir 17 ml de Agua oxigenada al 3 %; y,  Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml de agua. Medidas de seguridad:  Hacer la dilución en un lugar ventilado.  Tomar la precaución de no inhalar la solución. Al aplicarse cualquiera de las 3 opciones de solución, se deberá: a) Aplicarse con guantes si se usan guantes reutilizables, esos guantes deben estar dedicados a la limpieza y desinfección de superficies y no deben usarse para otros fines; y, b) Lavarse las manos luego de retirarse los guantes. En el caso de la desinfección debe ser:

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

a)

Antes del inicio de labores.

b)

Cuando haya un caso sospechoso o posible contagio de Covid-19.

c)

Cuando la Gerencia General o el Servicio de SST lo indique o recomiende.

La frecuencia con la que se realizará la desinfección debe ser diaria. Superficie a Limpiar y/o Desinfectar Ambientes - Oficinas Mobiliarios Útiles de escritorio Equipos/Equipamiento Vehículos Herramientas

Materiales Trapos o paños de limpieza desechable, trapeadores, guantes impermeables de nitrilo, bolsas plásticas de desecho.

Insumos/Materiales

Hipoclorito (lejía) al 0.1%: o, Alcohol Líquido al 70%

Frecuencia

Detalle de la frecuencia/horario

Diario (como mínimo)

Antes del inicio de actividades/Al retorno del refrigerio Antes del inicio de actividades/Al retorno del refrigerio Antes del inicio de actividades/Antes de su uso Antes del inicio de actividades/Al retorno del refrigerio Antes y al término de su uso Antes y al término de su uso

7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO (PERSONAL, METODOLOGÍA Y REGISTRO): El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo; y, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de LA EMPRESA, gestionan y supervisa la ejecución de los siguientes pasos: a) Se procederá a identificar los riesgos de exposición a SARS-Cov2 (COVID-19) de los trabajadores según las características y funciones de cada puesto de trabajo, teniendo en cuenta los diferentes tipos de riesgo presentes en LA EMPRESA conforme a las definiciones operativas señaladas en el punto 6.1.19 del Documento Técnico aprobado por Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA. Según esta identificación de riesgos de cada trabajador de LA EMPRESA, el responsable de SST y/o profesionales de la salud, determinará el nivel de protección y medidas que la organización implementará para prevenir el contagio. Estas medidas

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

incluyen entrega de equipo de protección personal adecuado a cada tipo de riesgo, capacitaciones, modificación en la jornada laboral, supervisiones, etc.; según corresponda. b) Cada trabajador que a la fecha viene laborando y de manera previa a su regreso o reincorporación a sus labores presenciales, en caso corresponda, deberá llenar la DECLARACIÓN JURADA FRENTE AL COVID-19 (Ficha Sintomatología y Grupos con Factores de Riesgo) (Anexo N° 01); en la que debe reportar si en los últimos 14 días calendario ha tenido síntomas dentro de los que se encuentran: sensación de alza térmica (igual o mayor a 38°C), fiebre, tos, estornudos, dificultad para respirar, expectoración de flema amarilla o verdosa, contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19 y consumo de alguna medicación (detallar cuál o cuáles). La entrega de esta ficha sintomatológica es fundamental para que el trabajador pueda continuar y retornar al trabajo presencial. Esta ficha podrá ser revisada por un médico o profesional de la salud al servicio de LA EMPRESA. De acuerdo al llenado de la ficha y lo expresado verbalmente por el médico o profesional de la salud al servicio de LA EMPRESA, si fuera el caso, el Responsable de SST y el Comité de SST tomará conocimiento si el trabajador es sintomático de COVID-19; cuando alguna de las preguntas han sido respondidas en forma afirmativa, por lo que se procederá a considerar al trabajador como caso sospechoso, por tal motivo no será apto para el trabajo presencial, deberá cumplir con la cuarentena y examen para descartar COVID-19. c) Obligatoriamente se realizará de manera estricta el control de temperatura corporal a todos los trabajadores, sin excepción al momento de ingreso a LA EMPRESA o alguna de sus instalaciones cuando es distinta a la sede principal, este control se llevará a cabo con un termómetro infrarrojo o digital el cual será constantemente desinfectado, los resultados se consignarán con el Registro de Control de Temperatura (Anexo N°

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

02), el mismo que será revisado diariamente por el profesional de la salud al servicio de LA EMPRESA. Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 °C, se constatará el uso adecuado de mascarilla y se coordinará para aplicación de la prueba serológica o molecular para COVID-19 y se le indicará cuarentena con el respectivo reporte a la DIRIS correspondiente para iniciar el seguimiento según los lineamientos del Ministerio de Salud. Seguidamente el servicio de SST de LA EMPRESA realizará la identificación de contactos en la entidad, trabajadores a los cuales se le someterá al mismo procedimiento. En ambos casos se identificarán también a sus contactos fuera del entorno laboral. d) Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 según nomas del Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresen o se reincorporen a sus puestos de trabajo, teniendo en cuenta lo siguiente:

APLICACIÓN DE PRUEBAS Nivel de Exposición

Prueba

Obligatoriedad

BAJO

Serológica (prueba rápida), o, molecular Serológica (prueba rápida), o, molecular

Facultativo

ALTO

Serológica (prueba rápida), o, molecular

Obligatorio

MUY ALTO

Serológica (prueba rápida), o, molecular

Obligatorio

MEDIANO

7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO: 7.3.1. Número de lavados:

34

Obligatorio

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

En cada área de trabajo, se asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores en todos los puntos de acceso. Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel deberá ubicarse al ingreso del centro de trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio de sus actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos que eviten el contacto de las manos con grifos o manijas. Se adjunta modelo referencial. (Anexo N° 03). En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos. Se adjunta modelo referencial. (Anexo N° 04). 7.3.2. Medidas adecuadas para un correcto lavado de manos : a) Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos, especialmente antes de manipular alimentos, después de haber estado en un lugar público, o después de sonarse la nariz, toser o estornudar o haber utilizado los servicios higiénicos. b) Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar. c) Los miembros del hogar deben seguir las acciones preventivas con relación a la higiene de manos, por ejemplo: 

Después de sonarse la nariz, toser o estornudar;



Después de usar el baño;



Antes de comer o preparar comida;

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020



Después del contacto con animales o mascotas;



Antes y después de brindar atención de rutina a otra persona que necesita asistencia.

Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse con agua jabón siempre será el método más efectivo que utilizar desinfectantes de manos con alcohol. El efecto detergente del jabón, unido a la fricción, basta para reducir la cantidad de microbios que alojamos en nuestras manos, así como para eliminar la suciedad y los restos de materiales orgánicos. Considerar que al estornudar o toser en la mano se necesita algo más que un poco de alcohol en gel para desinfectarla. Esto se debe a que en el momento en el que las manos se contaminan con mucosa, esta actúa como un protector de los microbios y el desinfectante pierde eficacia en esas condiciones. La mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de enfermedades virales y de minimizar el riesgo de contraerlo, es lavarse las manos con agua y jabón, además de evitar tocarse la cara en la medida de lo posible. Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas, y frotarse las manos durante al menos 20 segundos. Para obtener una limpieza integral, incluir el lavado hasta los codos; el lavado de manos frecuente con agua y jabón es la manera más eficaz de evitar el contagio. Recordar que las manos transportan microorganismos de un lugar a otro, por lo que el lavado de las manos es muy importante. Para lavarse las manos se debería: a) Mojar las manos con agua corriente potable. b) Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos.

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

c) Enjuagarse las manos con agua corriente y secarse las manos completamente con una toalla seca y limpia, preferiblemente de papel, si es de tela, que sea de uso personal y dejar secar en un lugar ventilado.

Sede institucional Sede Principal o Centro de Trabajo distinto a la sede principal

Artículo

Cantidad

Lavado

Ubicación En el punto principal En el punto principal En el punto principal En el punto principal En el punto principal

Dispensador de jabón líquido Dispensador de papel o toalla desechable Dispensador de alcohol en gel Tachos de basura

Responsable de verificar acciones y abastecimiento

de acceso de acceso de acceso de acceso de acceso

Sede principal: Oficina de Administración. En centro de trabajo distintito a la sede principal: Gerente, Responsable o Jefe de área.

7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO: Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de LA EMPRESA, asegura las siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores: a) Difundir información sobre el coronavirus (Covid-19) y su prevención mediante capacitaciones virtuales, como también en carteles en lugares visibles y otros medios existentes. b) Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro. c) El uso de mascarilla obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o respirador de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

d) Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19. e) Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID19. f)

Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.

(*) En caso se realicen capacitaciones de forma presencial, se deberán tomar en cuenta las siguientes medidas:  El ambiente tiene que ser el adecuado, y garantizar libre y constante ventilación.  El ambiente tiene que estar limpio y previamente desinfectado.  Los trabajadores deben estar separados por lo menos 2 metros de distancia.  Todos los trabajadores deben usar mascarilla. 

Al concluir, se debe de proceder con la desinfección del ambiente, conforme a los pasos antes descritos.

(**) Se adjunta programa de capacitaciones específicos al COVID-19. (Anexo N° 05). 7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS: Son acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo, las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:  Ambientes adecuadamente ventilados.  Distanciamiento social mínimo de 1 metro entre trabajadores, además del uso permanente de protector respiratorio o mascarilla quirúrgica según corresponda, a la hora de ingreso y salida de personal.

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

 Mantener el distanciamiento social de 1 metro mínimo respectivo entre los trabajadores en las diferentes áreas de LA EMPRESA.  Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferentemente virtuales mientras dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.  Se debe favorecer las reuniones de trabajo virtuales, pero de ser necesarias las reuniones de trabajo presenciales, se deberá respetar el distanciamiento respectivo, uso obligatorio de mascarillas, además de una adecuada ventilación; este tipo de reuniones se programarán de manera excepcional.  Protección de trabajadores en puestos de atención al usuario (admisión, informes, mesa de partes, caja o ventanillas y personal que realice funciones fuera de las instalaciones de LA EMPRESA), mediante el empleo de barreras físicas por ejemplo caretas para protección facial, además de la mascarilla correspondiente.  Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a las instalaciones de LA EMPRESA y áreas comunes del centro de trabajo.  Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo, para ello se deberá de implementar turnos de ingreso y salida.  Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección personal usados (guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado como material contaminado.  Evitar el uso de los surtidores de agua fría y caliente, se debe desconectar estos equipos por todo este periodo.  Difundir medidas preventivas para el uso correcto de las máquinas expendedoras y teléfonos públicos debido a que pueden ser focos infecciosos.

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

 El AFORO será reducido al 50 %, en todos los ambientes de trabajo. (Anexo N° 06).  Se implementará con la SEÑALIZACIÓN respectiva. (Anexo N° 07). 7.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL: LA EMPRESA asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal correspondiente según el tipo de riesgo laboral, además el responsable de SST implementará y ejecutará las medidas correspondientes como capacitaciones virtuales, asegurando que el trabajador cuente con el conocimiento para el uso correcto del EPP entregado, además se concientizará en el compromiso obligatorio de utilizarlo en las instalaciones de LA EMPRESA, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales. El uso de equipo de protección respiratoria en LA EMPRESA consta de dos tipos, los cuales son: o El respirador N95 u otra equivalente. o Las mascarillas quirúrgicas descartables. El mal uso y/o disposición a favor de terceros de los equipos de protección personal entregados, origina las responsabilidades administrativas y penales a que hubiera lugar. Los equipos de protección personal ha ser entregados a los trabajadores de LA EMPRESA, es dependiendo y/o de acuerdo al nivel de riesgo a exposición, conforme al Anexo 3 de la R.M. 239-2020-MINSA, modificado por la R.M. 265-2020-MINSA, cuyo extracto se adjunta. (Anexo 08) Los residuos biológicos como los EPP usados por los trabajadores de LA EMPRESA, serán desechados de manera diaria y en tachos especiales con bolsa de color rojo el cual corresponde al tipo de desecho contaminado, se adjunta modelo referencial (Anexo N° 09), estos serán ubicados en puntos estratégicos con medios visuales que refuercen la necesidad de desecharlos necesariamente en el lugar correspondiente. Además, se

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

realizará la eliminación de este material a través de un servicio de eliminación de residuos biológicos y/o contaminados, la cual cumplirá con los estándares de bioseguridad necesarios.

7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19: Se debe mantener la vigilancia de salud de los trabajadores durante el Estado de Emergencia Sanitaria Nacional, para la cual se deberá tener en cuenta lo siguiente: a) La vigilancia de la salud de los trabajadores de LA EMPRESA, es una actividad necesaria ante el riesgo de exposición al COVID-19 y se realiza de forma permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud, con las actividades ya mencionadas en el presente Plan, y su respectiva metodología. b) Los profesionales de salud al servicio de LA EMPRESA continuarán con la vigilancia médico ocupacional a los trabajadores que realicen labor remota o presencial, incidiendo en los factores de riesgo ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia COVID19; de ser necesario se establecerán las medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el responsable de SST de LA EMPRESA. c) Se debe prestar particular atención a la protección de los trabajadores que tengan alguna discapacidad mientras realicen el trabajo remoto y en su reincorporación al trabajo presencial en LA EMPRESA.

34

Código: MPF-PCOVID-19

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

d) En caso de presentarse casos positivos en LA EMPRESA, se comunicará de forma inmediata al Gerente General para que proceda a disponer la suspensión inmediata de labores.

VIII)PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA LA CONTINUIDAD Y REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO: 8.1. PROCESO PARA LA CONTINUIDAD Y REGRESO AL TRABAJO: Este proceso incluye al trabajador que declara que no sufrió enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo. 8.1.1. Disposiciones Generales: a)

Durante la emergencia sanitaria se autoriza al personal a asistir al centro de trabajo con vestimenta semi formal.

b)

Se considera como vestimenta semi formal los pantalones oscuros y las camisas o blusas blancas (preferentemente); en temporada de invierno se podrá usar además casacas o abrigos de colores oscuros.

c)

Suspender por todo el año 2020 las actividades como: ceremonias, reuniones, celebraciones, inauguraciones, homenajes, premiaciones y todo tipo de acto público que implique la reunión masiva del personal.

d)

Suspender, de ser necesario, por todo el año 2020 todos los viajes por comisión de servicios, visitas u otro tipo de traslados, así como cualquier tipo de viaje relacionado a sus funciones. De manera excepcional, evaluar la relevancia y necesidad de que los trabajadores realicen viajes, en cuyo caso LA EMPRESA deberá brindar la información reciente sobre las zonas de propagación

del

coronavirus

(COVID-19)

recomendaciones sobre su prevención.

34

y

las

correspondientes

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

e)

Versión: 01.2020

Suspender, de ser necesario, por todo el año 2020 todos los viajes al exterior del país de los trabajadores por cualquier motivo relacionado a sus funciones.

f)

Todas las presentes medidas podrán ser prorrogadas de acuerdo a la normativa emitida por el Ministerio de Salud y el Gobierno Central.

g)

El responsable de SST podrá realizar consulta vía telefónica, por redes osciles, aplicativos o correo electrónico a los trabajadores, para monitorear e identificar los trabajadores que estén considerados o pertenezcan al Grupo de Riesgo.

8.1.2. Implementación: Luego de levantado el aislamiento social obligatorio decretado por el Poder Ejecutivo, LA EMPRESA podrá reanudar sus actividades en forma gradual y progresiva a efectos de prevenir y evitar la propagación del COVID19 entre sus trabajadores, así como atender la carga de trabajo acumulada. Durante los catorce (14) primeros días calendarios posteriores al levantamiento total o parcial del aislamiento social obligatorio, se deberá adoptar las medidas siguientes: a) Toda atención directa al público en las instalaciones de LA EMPRESA, será restringida. b) De ser necesario, se establecerá un plan de turnos de trabajo rotativos conforme lo señale el correspondiente Protocolo para la reactivación de todas las áreas. c) Se establecerá un plan de control de asistencia, que busque evitar aglomeraciones y uso constante de equipos de marcación. 8.1.3. Adecuación:

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

Este periodo inicia posterior al de implementación, ejecutando los planes establecidos en este punto y se incorporarán los siguientes lineamientos relativos a la atención al público. La Gerencia General, Oficina de Administración, responsable de SST y el Comité de SST, serán responsables de: a) Establecer el aforo y señalización en cada una de las instalaciones de LA EMPRESA, referente a la atención al público. Teniendo como referencia los siguientes parámetros: 

Aforo no mayor al 50% de capacidad del lugar. (Usar como referencia para estimar el cálculo la norma A130 – Reglamento Nacional de Edificaciones).



Distanciamiento social del público en las colas de 1 metro mínimo.



Implementación y difusión de planes de ingreso y salida tanto de los trabajadores y público.

b) Coordinar y promover los diversos canales de atención al público, priorizando la adopción de canales alternativos como: telefónico, correo electrónico y digitales. 8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO: El proceso de reincorporación al trabajo está orientado a los trabajadores de LA EMPRESA que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En casos leves, se reincorporan 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después de la alta clínica. Este periodo podría variar según las evidencias que se tengan disponibles y según el criterio del personal de salud de SST, quien contará con los datos de los servidores del MINSA con

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

estas características, a fin de realizar el seguimiento clínico y validar el alta médica para su reincorporación a LA EMPRESA. Necesariamente los trabajadores que se reincorporan a LA EMPRESA, deben evaluarse con el fin de analizar la posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado. 8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO: Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), LA EMPRESA deberá brindar la revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual según corresponda , dirigida a las funciones y riesgos del puesto y , de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo. 8.4. PROCESO PARA LA CONTINUIDAD Y EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19: Conforme a lo establecido por el Ministerio de Salud mediante la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, de fecha 28 de abril de 2020, modificado por la Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA, de fecha 07 de mayo del 2020; y, Resolución Ministerial N° 283-

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

2020-MINSA, de fecha 13 de mayo del 2020, se aprueba el Documento Técnico: “LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19”, se consideran como grupos con factores de riesgo a los trabajadores que presentan características individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Se consideran trabajadores con factores de riesgo, los que tienen las características o padecen las afecciones siguientes: o Edad mayor de 65 años. o Hipertensión arterial no controlada. o Enfermedades cardiovasculares graves. o Cáncer. o Diabetes mellitus. o Asma moderada o grave. o Enfermedad pulmonar crónica. o Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis. o Enfermedad o tratamiento inmunosupresor. o Obesidad con IMC de 40 a más. Además, conforme a lo establecido en el artículo 66° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el artículo 100° del Decreto Supremo N° 005-2012TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se incluye como grupos con factor de riesgo a las trabajadoras que se encuentran embarazadas. Ante los factores de riesgo descritos, se deberá tener en cuenta lo siguiente: a) Todo trabajador deberá llenar la DECLARACIÓN JURADA FRENTE AL COVID-19 (Ficha Sintomatología y Grupos con Factores de Riesgo) (Anexo N° 01), comunicando

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

tal situación. Los datos contenidos en la Ficha podrán ser verificados por el órgano competente de LA EMPRESA, teniendo en cuenta la información existente relativa a exámenes ocupacionales anteriormente realizados o comunicaciones documentadas presentadas por el trabajador sobre su estado de salud. b) Los trabajadores que presenten factores de riesgo para COVID-19 realizarán trabajo remoto, según lo establezca la normatividad correspondiente. De no ser posible la realización de trabajo remoto, se otorgará la correspondiente licencia con goce de haber con cargo a compensación al concluir la emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-19. c) Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente. d) De comprobarse que un trabajador ha incurrido en falsedad en el llenado de la Ficha y/o Declaración Jurada (Anexo N° 01), se procederá de inmediato a iniciar el proceso administrativo respectivo, sin perjuicio de las responsabilidades de otra naturaleza que pudieran existir.

9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN: 9.1. GERENTE GENERAL: LA EMPRESA, representada por su Gerente General son los responsables de la elaboración e implementación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo, queda facultado para adoptar las medidas necesarias para ejecutar lo dispuesto en el presente Plan. En el ejercicio de dichas facultades, determinará obligaciones y responsabilidades a las diversas áreas que de acuerdo a sus competencias, les corresponda asumir responsabilidad. 9.2. Jefe/a de Recursos Humanos:

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

o Dar cumplimiento e implementar de las disposiciones establecidas en el presente Plan. o Coordinar con las áreas respectivas para permitir la implementación eficaz del presente plan. o Monitorear para la implementación al 100% de cada una de las actividades y acciones previstas en el presente Plan. o Dar cumplimiento e implementar a las disposiciones establecidas en el presente Plan, así como liderar cada una de las actividades. o Proponer las modificaciones y actualizaciones al presente Plan, conforme a las exigencias del Ministerio de Salud o instancia competente, así como ante la variación normativa al respecto. o Proponer las mejoras al presente Plan. o Activar la Mejora Continua. o Desarrollar actividades para prevenir casos de Coronavirus (capacitaciones). o Asesorar al despacho de Alcaldía, Gerencia General, Oficina de Administración y Finanzas, Oficina de Recursos Humanos, Comité o Supervisor de SST, para ejecutar lo dispuesto en el presente plan.

9.3. Jefe/a del Área de Adquisiciones: o Efectuar las coordinaciones pertinentes para el cumplimiento del presente Plan, en cuánto se refiere a garantizar el abastecimiento permanente y/o constante de los materiales, insumos, equipos de protección personal, elementos de protección colectiva, etc., previstos, para que puedan ejecutarse cada una de las actividades y/o acciones previstas. 9.4. Profesionales de salud (Lic. Enfermería Ocupacional y Médico Ocupacional) : o Dar cumplimiento e implementar a las disposiciones establecidas en el presente Plan, conforme compete a sus funciones.

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

o Desarrollar actividades para prevenir casos de Coronavirus (capacitaciones). o Asesorar al despacho de Alcaldía, Gerencia General, Oficina de Recursos Humanos, Comité o Supervisor de SST, para ejecutar lo dispuesto en el presente plan, en lo que corresponda a su competencia. 9.5. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de LA EMPRESA : o Coadyuvar en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. o Coadyuvar con la implementación de las acciones previstas en el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 de LA EMPRESA.

10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN: La Oficina de Administración garantiza la asignación del presupuesto necesario para la implementación de las acciones y actividades previstas en el presente Plan, el cual incluye la compra de los insumos de limpieza e higiene, señalización, capacitaciones, adquisición de equipos de protección personal, protecciones colectivas, etc. Se adjunta, resumen de presupuesto. (Anexo 10)

11. REVISIÓN, MODIFICACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN DEL PLAN: Este Plan está sujeto a los cambios y/o modificaciones normativas y técnicas que podrían emitirse por las autoridades competentes, o en atención a las recomendaciones nacionales o internacionales sobre la materia, por lo que se procederá con su actualización y/o adecuación según sea el caso. El presente Plan será revisado de forma permanente en atención a la coyuntura sanitaria nacional e internacional.

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

12. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Acta de Sesión Extraordinaria N° -2020-CSST del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de LA EMPRESA de fecha ____ de __________ del 2020, llevada a cabo a horas ______. Se adjunta el acta del Comité de SST. (Anexo 11)

ANEXO 01 DECLARACIÓN JURADA FRENTE AL COVID-19 (Ficha Sintomatología y Grupos con Factores de Riesgo) I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN: Empleador : Machu Picchu Foods S.A.C. Nombres y Apellidos : _______________________________________________________________ RUC N° : 20500985322 Cargo : _______________________________________________________________ Edad : _______________________________________________________________ Dirección domicilio : PROLONGACION DE LA AV AEROPUERTO S/N Fecha : OCTUBRE 2020 II. INFORMACIÓN SINTOMATOLÓGICA COVID-19: En los últimos 14 días calendario, y a la fecha, he tenido o vengo presentado alguno de los síntomas siguientes (marque con una X): SI Sensación de alza térmica o fiebre (mayor o igual a 38°C) Tos, estornudos o dificultad para respirar Dolor de garganta Problemas digestivos Malestar general (detallar) Expectoración o flema amarilla o verdosa Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19 Está tomando alguna medicación (detallar) Actualmente algún miembro de su familia presenta alguna(s) de la sintomatología mencionada o recibe indicación de guardar aislamiento por ser un caso sospechoso de COVID-19.

Otra información que se necesita saber (detallar)

34

NO

Observación

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

III. INFORMACIÓN DE PERTENECER A FACTORES (GRUPO) DE RIESGO : Me encuentro dentro de alguno(s) de los siguientes supuestos (marque con una X): SI

NO

Observación

Tengo más de 65 años de edad Padezco de Hipertensión Arterial no Controlada Padezco de Enfermedades Cardiovasculares Graves Padezco de Cáncer Padezco de Diabetes Mellitus Presento Obesidad con IMC de 40 a más Padezco de Asma Moderada o Grave Padezco de Enfermedad Respiratoria o Pulmonar Crónica Padezco de Insuficiencia Renal Crónica en Tratamiento con Hemodiálisis Padezco de Enfermedad o Tratamiento Inmunosupresor Me encuentro en estado de gestación o embarazo (en caso de trabajadoras)

Otra información que se necesita saber (detallar) IV. DECLARACIÓN JURADA: Declaro bajo juramento lo siguiente: - He recibido explicación del objetivo de esta evaluación. - Todos los datos expresados en este documento constituyen declaración jurada de mi parte, pues he informado con la verdad. - He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud mía y la de mis compañeros lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias, así como asumo las responsabilidades frente a mi empleador. - Me comprometo a informar oportunamente toda condición nueva sobre mi estado de salud o si en lo posterior presentase alguno de los síntomas antes descritos.

_______________________________ …………(nombre y apellido)…………

34

Huella digital

Código: MPF-PCOVID-19

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Fecha de Aprobación: Versión: 01.2020

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ANEXO 02 REGISTRO DE CONTROL DE LA TEMPERATURA CORPORAL EMPLEADOR: RAZON SOCIAL MACHU PICCHU FOODS S.A.C.

RUC: 20178199251

Sede Principal/Sede:

Fecha:

Jr. José Olaya N° 151– Kimbiri – La Convención – Cusco.

Nombre y Apellidos del/a Trabajador(a)

Cargo

34

Temperatura de Entrada

Temperatura de Salida

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

Ficha Técnica Mínima Para la Adquisición del Termómetro Infrarrojo (recomendación referencial)

TERMÓMETRO INFRARROJO DIGITAL – SIN CONTACTO CORPORAL

Base Legal/Norma Técnica/ Otro

Mínimo TERMÓMETRO INFRARROJO DIGITAL – SIN CONTACTO CORPORAL.  CALIBRACIÓN MÉDICA CERTIFICADA



Distancia efectiva: 1-15cm, Memoria: 32 sets.



Tiempo de medición (solo de referencia): 1 segundo.

Foto referencial:

34

R.M. 239-2020-MINSA, modificado por R.M. 2652020-MINSA.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

ANEXO 03 Puntos de Lavado o Dispensador de Alcohol Gel Deberá Ubicarse al Ingreso del Centro de Trabajo

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

ANEXO 04 Modelo de Cartel de Lavado de Manos (se coloca en la parte superior donde se ubicaron los puntos de lavado o dispensador)

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

Modelo de Cartel de Desinfección de Manos (se coloca en la parte superior donde se ubicaron los puntos de lavado o dispensador)

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

ANEXO 05 Programa Capacitaciones COVID-19 N°

Temario

1

COVID-19 en el Centro de Trabajo -

Información sobre el COVID-19

-

Responsabilidades de empleador y trabajador.

-

Sensibilización por la sintomatología del COVID-19.

-

Medidas preventivas frente al COVID-19.

2

Duración

Modalidad

60 minutos

Virtual

45 minutos

Virtual

45 minutos

Virtual

Higiene Personal -

Importancia de las buenas prácticas de higiene personal.

-

Equipos de Protección Personal.

3

IPERC -

Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control para minimizar el contagio de COVID-19

(*) los temas priorizados, pueden ser modificados en atención a las necesidades y actividades de LA EMPRESA.

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ANEXO 06 MODELO DE CARTEL DE AFORO

34

Versión: 01.2020

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ANEXO 07 SEÑALIZACIÓN

34

Versión: 01.2020

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

(*) esta señalización es mínima, LA EMPRESA ira implementando y agregando las que resulten necesarias.

ANEXO 08 Equipos de Protección Personal Mínimos – Por Nivel de Exposición al Riesgo

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

ANEXO 09 Modelo de Bolsa Para Desechar Residuos Biológicos

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

ANEXO 10 PRESUPUESTO Limpieza y Desinfección 1) 2) 3) 4) 5) 6)

Cantidad

Periodicidad

Costo Unitario

Hipoclorito Alcohol Líquido Jabón Líquido Alcohol Gel Papel toalla Sub Total

S/.

Sub Total

S/.

Sub Total

S/.

Sub Total

S/.

Sub Total

S/.

Equipos de Protección Personal 1) 2) 3) 4) 5)

Mascarillas quirúrgicas Lentes de protección Guantes Overoll – Mamelucos

Vigilancia de la Salud 1) Termómetro infrarrojo 2) Pruebas serológicas o rápidas 3) Pruebas moleculares 4) Protecciones colectivas 1) Señalización 2) Cintas de seguridad 3) Acopio de residuos peligrosos 1) Bolsas de bioseguridad 2) Tachos de residuos 3)

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

Otros materiales – herramientas. Equipos. Sub Total

S/.

TOTAL

S/.

34

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Código: MPF-PCOVID-19 Fecha de Aprobación:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 01.2020

ANEXO 11 ACTA DE APROBACIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (escaneado en PDF)

34