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• Lizbeth Cárdenas Carrera

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CODIGO: SGR/R/PPT

MULTISERVICIOS J.B.M.S.A.C

Sistema de Gestion de Riesgos

ISO 14001 / OHSAS 18001 CLÁUSULA A.4.2

Fecha: 31/01/2012

VERSIÓN: 01 PAGINA 1/1

REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: Peon 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO 4.1 CONOCIMIENTOS:

Requiere minimas nociones y conocimientos basicos relacionados a Construccion Civil.

4.2 EXPERIENCIA:

Requiere experiencia minima 01 año en puestos similares.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad de realizar trabajo de construccion civil, por indicación del operario, mano de ob calificada.

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION:

Las Funciones y/o Responsabilidades de un personal Peón es realizar las labores a indicac personal operario y/o oficial; trabajos que corresponden a la mano de obra no calificada tale excavaciones de zanja, acarreo de materiales, etc.; principalmente de accion fisica y mecan requerimiento del operario y/o oficial.

Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a Seguridad, Sa Ocupacional y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO:

El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efectuar labores p esfuerzo físico, a una altitud promedio 4700 msnm. Se requiere un examen medico donde s que la persona se encuentre clínicamente apta. Los registros deben ser administrados por responsable del Hospital de la Unidad Raura.

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Sistema de Gestion de Riesgos

Fecha: 01/01/11

ISO 14001 / OHSAS 18001 CLÁUSULA A.4.2 VERSIÓN: 01 PAGINA 1/1

REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: OFICIAL 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere conocimientos basicos relacionados a Construccion Civil, con criterio desenvolverse en las obras.

4.2 EXPERIENCIA: Requiere experiencia minima de 2 años en puestos similares.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad de realizar trabajo de construccion civil en coordinacion con el opera capataz, como aporte de mano de obra calificada.

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION:

Las Funciones y/o Responsabilidades de Gestión de un personal Oficial es realiz indicación del Operario y/o Maestro Capataz; trabajos que corresponden a la mano d tales como la de encofrados, vaciado de concreto en zanjas, control de niveles principalmente en respaldo al operario a requerimiento del mismo.

Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a S Ocupacional y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO: El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efectuar lab esfuerzo físico, a una altitud promedio 4700 msnm. Se requiere un examen medico do que la persona se encuentre clínicamente apta. Los registros deben ser admin responsable del Hospital de la Unidad Raura.

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/ OHSAS 18001 SULA A.4.2

SIÓN: 01 GINA 1/1

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necesaria para efectuar labores propias de quiere un examen medico donde se confirme registros deben ser administrados por el

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Fecha: 01/01/2011

ISO 14001 / OHSAS 18001 CLÁUSULA A.4.2 VERSIÓN: 01 PAGINA 1/1

REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: OPERARIO 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO 4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere conocimientos amplios a nivel de operaciones de Construccion Civil, con para desenvolverse en las obras.

4.2 EXPERIENCIA: Requiere experiencia minima de 3 años en puestos similares.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad de realizar trabajo de construccion civil en coordinacion con el ma Residente, como aporte de mano de obra calificada.

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION:

Las Funciones y/o Responsabilidades de Gestión de un personal Operario es realizar l indicación del Maestro Capataz; trabajos que corresponden a la mano de obra calificad encofrados, vaciado de concreto, control de niveles de pisos, etc.; principalmente los ac de las obras a requerimiento del maestro de obra.

Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a Seguridad Ocupacional y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO: El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efectuar lab esfuerzo físico, a una altitud promedio 4700 msnm. Se requiere un examen medico do que la persona se encuentre clínicamente apta. Los registros deben ser admin responsable del Hospital de la Unidad Raura.

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ABAJO JO: OPERARIO

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REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: ELECTRICISTA 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere con educación superior técnico con conocimiento básicos relacionados a criterios basicos para desenvolverse en los trabajos como técnico electricista.

4.2 EXPERIENCIA: Requiere experiencia minima de 2 años en puestos similares.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad de realizar trabajos de electrificación en coordinacion con el Maestro Capata como personal ténico.

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: Las Funciones y/o Responsabilidades de Gestión de un personal Electricista es reali indicación del Residente; trabajos que corresponden a la instalaciones electricas como pe Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a Seguridad, Ocupacional y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO: El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efectuar lab esfuerzo físico, a una altitud promedio 4700 msnm. Se requiere un examen medico do que la persona se encuentre clínicamente apta. Los registros deben ser administrados p del Hospital de la Unidad Raura.

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BAJO : ELECTRICISTA

to básicos relacionados a la electronica y nico electricista.

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REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: MECANICO SOLDADOR 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere con educación superior técnico con conocimiento básicos relacionados a la ele basicos para desenvolverse en los trabajos como operario soldador.

4.2 EXPERIENCIA: Requiere experiencia minima de 2 años en puestos similares.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad de realizar trabajos de soldadura en coordinacion con el Maestro Capataz y/o personal operario soldador.

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: Las Funciones y/o Responsabilidades de Gestión de un personal Soldador es reali indicación del Residente; trabajos que corresponden a la instalaciones electricas como pe

Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a S Ocupacional y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO: El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efectuar la esfuerzo físico, a una altitud promedio 4700 msnm. Se requiere un examen medico dond la persona se encuentre clínicamente apta. Los registros deben ser administrados por e Hospital de la Unidad Raura.

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SIÓN: 01 INA 1/1

BAJO CANICO SOLDADOR

sicos relacionados a la electronica y criterios ador.

con el Maestro Capataz y/o Residente, como

ersonal Soldador es realizar las labores a aciones electricas como personal técnico.

prevencion referidos a Seguridad, Salud

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Fecha: 04/01/2011

REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: PERFORISTA 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO 4.1 CONOCIMIENTOS: ► Requiere minimo 5to. de secundaria.

4.2 EXPERIENCIA: ► Requiere experiencia minima de 02 años en perforacion y voladura de frentes y tajos con ma perforadoras convencionales (Jackleg y stoper).

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: ► Capacidad para operar perforadoras convecionales. ► Capacidad para manipular explosivos. ► Involucramiento y participación con los programas de prevención referidos a Seguridad, Salu y Medio Ambiente

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: ► Reporte de perforacion y voladura ► Optimización del suministro de aire comprimido en interior mina.

4.5 ESFUERZO FISICO: ► El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efectuar labores pro trabajo, a una altura promedio 4700 msnm. Se requiere un examen médico donde se confir persona se encuentre clínicamente apta. Los registros deben ser administrados por el respo Hospital de la Unidad Minera Raura.

A

y tajos con maquinas

Seguridad, Salud Ocupacional

uar labores propias de su onde se confirme que la dos por el responsable del

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Fecha: 04/01/2011

REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: AYUDANTE PERFORISTA 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO 4.1 CONOCIMIENTOS: ► Requiere minimo 5to. de secundaria.

4.2 EXPERIENCIA: ► Requiere experiencia minima de 02 años en perforacion de frentes y tajos con maquinas convencionales (Jackleg y stoper) y manipuleo de explosivos.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: ► Capacidad para ayudar en la operación de perforadoras convencionales y manipuleo de

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: ► Reporte de perforacion y voladura ► Optimización del suministro de aire comprimido en interior mina.

► Involucramiento y participacion conlos programas de prevención referidos a Seguridad, Salud Oc

y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO: ► El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efectuar labores trabajo, a una altura promedio 4700 msnm. Se requiere un examen médico donde se co persona se encuentre clínicamente apta. Los registros deben ser administrados por el re

Hospital de la Unidad Minera Raura.

REGISTRO PUESTO DE TRABAJO DE TRABAJO: AYUDANTE PERFORISTA

n perforacion de frentes y tajos con maquinas perforadoras

perforadoras convencionales y manipuleo de explosivos.

s de prevención referidos a Seguridad, Salud Ocupacional

dad muscular necesaria para efectuar labores propias de su Se requiere un examen médico donde se confirme que la os registros deben ser administrados por el responsable del

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Fecha: 04/01/2011

REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: CHOFER CAMIÓN 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO 4.1 CONOCIMIENTOS: ► Requiere minimo 5to. de secundaria.

4.2 EXPERIENCIA: ► Requiere experiencia minima de 02 años como chofer.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: ► Operar el camión Volquete en operaciones de interior mina.

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: Son las siguientes: ► Llenado de check list, IPER, reporte de operación pre y post uso. ► Responsable del transporte del personal y materiales para las operaciones. ► Realizar el mantenimiento preventivo del vehiculo. ► Mantener el orden y limpieza del vehículo y del area de trabajo. ► Apoyar en el mantenimiento programado del camión. ► Reporte oportuno de cualquier desperfecto mecánico electrico. ► Cumplir con los estandares, procedimientos y reglas de tránsito. ► Reportar en forma diaria de los trabajos realizados. ► Involucramiento y participación con los programas de prevención referidos a Seguridad, S y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO: ► El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efectuar labores

actividades realizadas en su sección. Se requiere un examen médico donde se confirme se encuentre clínicamente apta. Los registros deben ser administrados por el responsabl de la Unidad Minera Raura.

ISTRO ESTO DE TRABAJO

DE TRABAJO: CHOFER CAMIÓN

as de prevención referidos a Seguridad, Salud Ocupacional

muscular necesaria para efectuar labores propias de las

ere un examen médico donde se confirme que la persona deben ser administrados por el responsable del Hospital

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Sistema de Gestion de Riesgos Fecha: 01/01/2011

ISO 14001 / OHSAS 18001 CLÁUSULA A.4.2 VERSIÓN: 01 PAGINA 1/1

REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: Personal de Limpieza 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO 4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere minimo 5to secundaria con conocimiento basicos relacionados a

Construccion Civil.

4.2 EXPERIENCIA: Requiere haber culminado estudios secundarios.

4.3 COMPLEJIDAD

DEL TRABAJO: Capacidad de realizar trabajo de limpieza de duchas publicas, C y recojo de residuos solidos y briquetas quemados a movilidad de residuos.

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION:

Elaboracion de sus requerimientos al maestro de obras. Retiro de materiales de Almacen de Compañía en coordinacion con la secretaria. Control y cuidado de implementos, herramientas y materiales para el personal. Informar al maestro de obras sobre el avance diario. Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. 4.5 ESFUERZO

FISICO: El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efe labores propias de direccion y supervision, a una altura promedio 4700 msnm. Se requiere un ex medico donde se confirme que la persona se encuentre clinicamente apta. Los registros deben s administrados por el responsable del ospital de la Unidad Raura.

mpieza

s relacionados a

duchas publicas, CMR.

eguridad, Salud

necesaria para efectuar Se requiere un examen s registros deben ser

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VERSIÓN: 01 Fecha: 01/01/2011 PAGINA 1/1 REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: SUPERVISOR DE MINA Y COSTOS. 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere un Ingenieria, supervisor costos con conocimiento de computac manejo de autocad, software de presupuestos, ingles basico.

4.2 EXPERIENCIA: Requiere experiencia minima 4 años y 6 meses en puestos similares.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad de realizar orientar la supervision de trabajos en interior m con el maestro de obra y/o residente.

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: Elaboracion de sus requerimientos al maestro de obras. Determinar los precios unitarios con jefe en cargo del area de trabajo. Gestion cada fin de mes sobre los avances de trabajo para su valorizacion Informar al maestro de obras sobre el avance diario. Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO: El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efectuar labores propias de direccion y supervision, a una altura promedio 4700 msnm. Se requiere un medico donde se confirme que la persona se encuentre clinicamente apta. Los registros debe administrados por el responsable del ospital de la Unidad Raura.

A Y COSTOS.

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milares.

ajos en interior mina

eguridad, Salud

ria para efectuar

Se requiere un examen s registros deben ser

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VERSIÓN: 01 Fecha: 23/09/2014 PAGINA 1/1 REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: AYUDANTE 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere minimo 5to secundaria con conocimiento basicos relacionados a trabajos en obras civiles.

4.2 EXPERIENCIA: No Requiere experiencia.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad del chofer es realizar trabajos de traslado de mat personal de conasa así como también de inspeccion de obra

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: Realizar traslado del personal Retiro de materiales de Almacen de Compañía en coordinacion con la secretaria. Llevar al encargado de inspecciones de obra cuando lo requiera Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO: El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para labores propias de direccion y supervision, a una altura promedio 4700 msnm. Se requiere un medico donde se confirme que la persona se encuentre clinicamente apta. Los registros debe administrados por el responsable del hospital de la Unidad Raura.

E

s relacionados a

traslado de material,

eguridad, Salud

necesaria para efectuar Se requiere un examen s registros deben ser

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ISO 14001 / OHSAS 18001 CLÁUSULA A.4.2 VERSIÓN: 01 PAGINA 1/1

REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: LOGISTICA 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO 4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere minimo 5to secundaria con conocimiento basicos relacionados a

Construccion Civil.

4.2 EXPERIENCIA: Requiere experiencia minima 02 Años. en puestos similares.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad de realizar trabajo de construccion civil, Servicios Mina en coordinacion

con el maestro de obra y/o residente. 4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: Funciones Del Logistica

Responder por el adecuado manejo, almacenamiento y conservación de los elementos entregados bajo custodia y administración, así como el inventario del almacenan según normas actuales, llevando el control del material, equipo y herramienta que se tiene en bodega.

4.5 ESFUERZO

FUNCIONES .Archivar en orden los pedidos del día * Realización de las guías de salida de los insumos utilizados .diferentes áreas de trabajo en las actividades realizadas po Tener conocimiento sobre los tipos de movimiento, para rea .correctamente el documento Velar por el orden en la bodega, acondicionando los insumo .que se encuentren en orden por género o código .Velar por la limpieza de la bodega (estanterías, piso, baños Velar porque no hayan roedores u otra plaga que destruya .materiales existentes Verificación de los insumos trasladados de bodega central a .interna de la mina y Superficie .Acondicionamiento de los insumos recibidos en base al gé Revisión y recolección de firmas de la guías de salida de lo .de cada área de trabajo Envió de las guías de salida en orden correlativamente a ad .central, con la nota de envió respectiva Revisión o conteo de algunos artículos en base al inventari .tuvieron movimiento durante la semana Pegar inventario en la carpeta de organización, para que lo .sectores tengan acceso y conocimiento de lo que se encue Cierre mensual y revisión del inventario conjuntamente con .administrativo del campamento minero .Control en el descargue de combustible (diesel) * Control en la entrega y recepción de herramientas de traba .Superficie de mina Participar en la reuniones de responsables que se realicen ... minera , para exponer los problemas

FISICO: El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efe

labores propias de direccion y supervision, a una altura promedio 4700 msnm. Se requiere un ex medico donde se confirme que la persona se encuentre clinicamente apta. Los registros deben s administrados por el responsable del ospital de la Unidad Raura.

A

s relacionados a

Mina en coordinacion

a * los insumos utilizados por las * tividades realizadas por ellos en el día e movimiento, para realizar *

ndicionando los insumos o materiales * ero o código stanterías, piso, baños e insumos) * a plaga que destruya los insumos o *

os de bodega central a bodega *

ecibidos en base al género o código * a guías de salida de los responsables *

n correlativamente a administración * va os en base al inventario físico que * ana anización, para que los diferentes * nto de lo que se encuentra en bodega rio conjuntamente con el * ro ble (diesel) * herramientas de trabajo al personal *

ables que se realicen en la sociedad * as

necesaria para efectuar

Se requiere un examen s registros deben ser

CODIGO: SGR/R/PPT Sistema de Gestion de Riesgos Fecha: 04/01/2011

ISO 14001 / OHSAS 18001 CLÁUSULA A.4.2 VERSIÓN: 01 PAGINA 1/1

REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: AYUDANTE MINA 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere minimo 5to secundaria con conocimiento basicos relacionados la mineria y perforaciones

4.2 EXPERIENCIA: Requiere experiencia minima de (2) años en puestos similares.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad de realizar trabajo de ayudante de mina y realizando el IPERC

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: Elaboracion de sus requerimientos al capataz de obras. Retiro de materiales de Almacen de la contrata en coordinación con el almacenero. Informar al capataz de obras sobre el avance diario Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a Segurida Ocupacional y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO: El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria par labores propias de direccion y supervision, a una altura promedio 4700 msnm. Se requiere u medico donde se confirme que la persona se encuentre clinicamente apta. Los registros deb administrados por el responsable del ospital de la Unidad Raura.

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elacionados a

e mina y

cenero. a Seguridad, Salud

ecesaria para efectuar e requiere un examen egistros deben ser

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ISO 14001 / OHSAS 18001 CLÁUSULA A.4.2

VERSIÓN: 01 Fecha: 01/01/2011 PAGINA 1/1 REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: ENMADERADOR PERFORISTA 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere minimo 5to secundaria con conocimiento basicos relacionados a Construccion Civil.

4.2 EXPERIENCIA: Requiere experiencia minima 2 años y 6 meses en puestos similares.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad de realizar trabajo de perforacion y enmaderador con el capataz, supervisor y residente.

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: Elaboracion de sus requerimientos al capataz o supervisor. Retiro de materiales de Almacen de Compañía en coordinacion con la secretaria. Control y cuidado de implementos, herramientas y materiales para el personal. Informar al capataz y/o supervisor sobre el avance diario. Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO: El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para labores propias de direccion y supervision, a una altura promedio de 4700 msnm. Se requiere medico donde se confirme que la persona se encuentre clinicamente apto. Los registros debe administrados por el responsable del hospital de la Unidad Raura.

ERFORISTA

s relacionados a

milares.

y enmaderador en coordinacion

eguridad, Salud

necesaria para efectuar nm. Se requiere un examen s registros deben ser

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ISO 14001 / OHSAS 18001 CLÁUSULA A.4.2

VERSIÓN: 01 Fecha. 01/01/11 PAGINA 1/1 REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: ING. SEGURIDAD 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere Ing. Seguridad con conocimiento basicos relacionados al tema de medio ambiente y seguridad en compañía y EE. De acuerdo al DS. 055.

4.2 EXPERIENCIA: Requiere experiencia minima 5 años en puestos similares.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad de realizar trabajo de Supervcion de Seguridad en coord con el maestro de obra y/o residente.

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: Elaboracion de sus sistema de gestion de SGR.. En coordinacion con el Administrador / Secretaria de le EE. Control y cuidado de implementos, herramientas y materiales para el personal. Informar al maestro de obras sobre el avance diario. Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO: El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para labores propias de direccion y supervision, a una altura promedio 4700 msnm. Se requiere un medico donde se confirme que la persona se encuentre clinicamente apta. Los registros debe administrados por el responsable del ospital de la Unidad Raura.

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nados al tema

uridad en coordinacion

eguridad, Salud

necesaria para efectuar Se requiere un examen s registros deben ser

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ISO 14001 / OHSAS 18001 CLÁUSULA A.4.2

VERSIÓN: 01 Fecha: 01/01/11 PAGINA 1/1 REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: SUPERVISOR . 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere conocimiento en Obras de Construccion Civil y Servicios Mina relacionados al tema de medio ambiente y seguridad

4.2 EXPERIENCIA: Requiere experiencia minima 2 años en puestos similares.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad de Planificar, organizar, coordinar, recomendar, supervisar.controlar e e informar sobre los diversos proyectos de inevrsion, orientado al desarrollo y ejecucion de trabajo

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: Elaboracion de sus requerimientos al área de almacen. Control y cuidado de implementos, herramientas y materiales para el personal. Informar al Ingeniero residente las labores realizadas a diario. Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO: El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efectuar labores propias de direccion y supervision, a una altura promedio 4700 msnm. Se requiere un medico donde se confirme que la persona se encuentre clinicamente apta. Los registros debe administrados por el responsable del ospital de la Unidad Raura.

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eguridad, Salud

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Se requiere un examen s registros deben ser

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ISO 14001 / OHSAS 18001 CLÁUSULA A.4.2

VERSIÓN: 01 Fecha: 01/01/14 PAGINA 1/1 REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: BACHILER EN ADMINISTRACION 4. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO

4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere un Bachiller en Administracion con conocimiento de computacio manejo de Office. Valorizaciones Administrativas.

4.2 EXPERIENCIA: Requiere experiencia minima 1 año y 6 meses en puestos similares.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad de realizar trabajo de su competencia y responsabilidad, la gestion Administrativa y el control de los recursos (materiales, equipos, trabajadores, etc.) a

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: Elaboracion de sus Control de tareos del personal Control de movimiento personal coordinacion con la secretaria. Control de los Ordenes de Taller, Pttos a fin de mes las Valorizaciones en coordinacion con la Coordinacion del jefe de obras sobre los trabajos administrativos aplicables al personal Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO: El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efectuar labores propias de direccion y supervision, a una altura promedio 4700 msnm. Se requiere un medico donde se confirme que la persona se encuentre clinicamente apta. Los registros debe administrados por el responsable del ospital de la Unidad Raura.

NISTRACION

de computacion

lares.

esponsabilidad,

ajadores, etc.) asignados.

dinacion con la secretaria personal eguridad, Salud

ria para efectuar

Se requiere un examen s registros deben ser

CODIGO: SGR/R/PPT Sistema de Gestion de Riesgos Fecha: 01/01/11

ISO 14001 / OHSAS 18001 CLÁUSULA A.4.2

VERSIÓN: 01 PAGINA 1/1 REGISTRO PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA

4.1 CONOCIMIENTOS: Requiere una Secretaria Ejecutiva en conocimientos de Computacion, la Gestion Docum Control de recursos (materiales, de Oficina, Administrativa y Fely de Personales activos y

4.2 EXPERIENCIA: Requiere experiencia minima 1año en puestos similares.

4.3 COMPLEJIDAD DEL TRABAJO: Capacidad para Ordenar la Plataforma de los registros, planilla, boletas de pago el Segu Todo estas funciones en coordinacion con la Administrador. O /y Residente

4.4 RESPONSABILIDADES DE GESTION: Ejecutar programas de documentarios memos, informes, solicitud, cartas, Comunicación continua con el Administrador, para la documentacion de fin de mes Para envios a Aadministracion Lima Coordinar con el area de Obra Civiles de la Compañía referente a los proyectos que se e Involucramiento y participacion con los programas de prevencion referidos a Seguridad, S Ocupacional y Medio Ambiente.

4.5 ESFUERZO FISICO:

El puesto implica el desarrollo de una actividad muscular necesaria para efectuar labores propias y supervision, a una altitud promedio a 4700 msnm. Se requiere un examen medico donde se con persona se encuentre clinicamente apta. Los registros deben ser administrados por el responsab de la Unidad Raura.

SGR/R/PPT

OHSAS 18001 ULA A.4.2

SIÓN: 01 INA 1/1

ABAJO AJO: SECRETARIA

putacion, la Gestion Documentaria Fely de Personales activos y cesados).

la, boletas de pago el Seguro SCTR. Tareos. O /y Residente

citud, cartas, ntacion de fin de mes

nte a los proyectos que se ejecutan cion referidos a Seguridad, Salud

a para efectuar labores propias de direccion examen medico donde se confirme que la dministrados por el responsable del Hospital