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• Lina T. Moreno

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“Unidad 1 Paso 1” Identificar Conceptos Claves y Autoaplicacion

Presentado por: Lina

Tutora: Ana Carolina López

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) Programa de psicología Psicometría Diciembre 2020

Introducción La Psicometría es una disciplina científica encuadrada dentro del marco de la Metodología de las Ciencias del Comportamiento y directamente relacionada con el campo de la medición psicológica. A un nivel práctico, la psicometría hace uso intensivo sobre todo de cálculos y análisis estadísticos para extraer información útil a partir de la administración repetida de una misma prueba a un grupo amplio de personas. La Psicometría es una rama de la psicología y es una ciencia cuyo objeto es medir los aspectos psicológicos de una persona (conducta humana), como son: rasgos de personalidad, las habilidades, el conocimiento, capacidades mentales, estado de opinión o actitud. Los test de inteligencia son utilizados en los procesos de selección de personal de la mayoría de las empresas, ya que reflejan claramente las diferentes aptitudes del candidato. Habitualmente, los test se dividen en varios bloques, cada uno de los cuales evalúa diferentes facetas de la persona. El motivo del empleo de los test como apoyo a la selección de personal es por la obtención de un resultado que permite saber mucho más del candidato y sus virtudes y defectos. Viendo el resultado, es posible mejorar en las áreas en las que la persona inmersa en el proceso de selección se ha mostrado más débil. El rasgo más destacado de cualquier definición de inteligencia es que implica la capacidad general de aprender y resolver problemas. El hecho de que las pruebas de inteligencia persigan la medición más bien de la capacidad que del saber, significa que una calificación alta no garantiza la posesión de las habilidades específicas que se requieren para la ejecución satisfactoria del trabajo.

Desarrollo de las actividades Reporte de los resultados de la autoaplicación con su interpretación. El informe de las propiedades psicométricas de la prueba DASS-21 en cuanto a confiabilidad y validez. Depresión: el puntaje de depresión obtenido según la autoaplicacion es de 12 y se encuentra en el rango de medio. Ansiedad: el puntaje de ansiedad obtenido según la autoaplicacion es de 16 y se encuentra en el rango Severo. Estrés: el puntaje de estrés obtenido según la autoaplicacion es de 12 y se encuentra en el rango de Normal.

El cuadro con el cuestionario resuelto, donde se ubica el número correspondiente a cada concepto en la línea marcada.

1. Validez de contenido

2. Cuartil 3. Desviación estándar

4. Media (aritmética)

4 promedio de las puntuaciones que se obtiene sumando todas las puntuaciones y dividiendo el producto entre el número de ellas. 12 Una atmosfera cómoda y cálida que sirve para motivar a los individuos examinados y producir cooperación. 6 Nivel en que los números son solo clasificaciones de categorías. 25 Grado al cual una prueba abarca la totalidad del área temática relevante, según la evaluación de los expertos 21 información acerca de un fenómeno en forma

5. Moda/valor modal

6. Escala Nominal

7. Escala Razón

8. Puntuación estándar

9. Ansiedad de prueba

10. índice de discriminación del reactivo

11. Inventario de intereses

numérica, que consiste en valores de medición o frecuencia. 16 Medida de dispersión (distancia entre los valores inferior y superior de un conjunto). 2 Punto en una escala medida que delimita el segmento de 25% del conjunto de datos. 10 Método científico que consiste en recopilar información y resumirla con la esperanza de aislar patrones generales. 11 El concepto de que una prueba solo es una muestra de comportamientos que permite que el evaluador haga inferencias acerca de un dominio más amplio de comportamientos relacionados. 20 … la interpretación de las medidas obtenidas en relación con los resultados de un grupo de referencia. 26 Grupo de personas o elementos de información seleccionados a partir de una población más grande para tratar de hacer una generalización a esa población. 1 Grado en que los instrumentos miden lo que se pretende que midan; además,

12. Prueba psicológica

13. Rapport

14. Muestra conductual

15. Consentimiento informado

16. Rango

17. Datos crudos

18. Método empírico

grado en que puede confiarse en el efecto de una investigación, como real o no contaminado o confundido. 5 Medida de tendencia central (el valor mas frecuente en un conjunto de datos). 7 Medida de dispersión (raíz cuadrada de la suma de todas las puntuaciones cuadradas dividida entre N o N-1) 22 … corres el riesgo de perder credibilidad si te empeñas en elegir la respuesta aparentemente correcta, aunque no sea la que realmente representa tu personalidad 3 Medida de confiabilidad de una escala que utiliza la varianza de las puntuaciones de los examinados a cada reactivo con relación a la varianza total de la escala. 28 Estabilidad de una prueba, su tendencia a producir los mismos resultados cuando se aplica a las mismas personas. 24 Estadístico que indica la eficacia con la que un reactivo discrimina entre personas que obtienen puntuaciones altas y bajas en la prueba completa 9 … encontrar discrepancias y

19. Muestra

20. Confiabilidad

21. Datos cuantitativos

22. En los exámenes psicométricos no hay respuestas buenas ni malas, pero…

23. Los test psicométricos están diseñados para …

24. Un test referido a la norma consiste en … 25. Validez

contradicciones en las respuestas, de modo que si mientes puede reflejarse en los resultados. 13 Escala de tipo intervalo en que las proporciones de la misma son significativas porque existe un cero absoluto. 17 Datos no procesados, tal y como se recaban en un estudio 14 Procedimiento estandarizado para tomar una muestra de conducta y describirla con categorías o calificaciones. En su mayoría tienen normas o estándares con base en los cuales pueden utilizarse los resultados para predecir otras conductas más Importantes 18 Una constelación de respuestas fenomenológicas, fisiológicas y conductuales que acompañan la preocupación acerca del posible fracaso en una prueba 23 Prueba que mide la preferencia por ciertas actividades o temas y, por tanto, ayuda a determinar la elección ocupacional. _27___Escala que utiliza respuestas a reactivos en un continuo que a menudo va de total desacuerdo a total acuerdo.

26. Alfa de Cronbach

27. Confiabilidad externa

28. Escalas Likert

15 El principio de informar a la persona evaluada o a sus representantes, en un lenguaje que puedan comprender los propósitos de las pruebas y sus posibles consecuencias. 19 Grado en que los hallazgos o mediciones pueden repetirse con resultados similares; uniformidad de las mediciones 8 Cantidad de desviaciones estándar a la que se encuentra una determinada puntuación de su media de muestra

Referencias bibliográficas Meneses, J. (2013). Capítulo 1 Historia. En Psicometría. Catalunya, España: Editorial UOC. Recuperado de https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/57600 Ortiz, M. J. (2020). Psicometría: Importancia y Utilidad [OVI]. Recuperado de https://repository.unad.edu.co/handle/10596/37447