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• Osvaldo Meriño

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NECESIDAD Y/O EXPECTATIVA 12

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FECHA 22/05/2019

Matriz de partes unteresadas de la Coorporacion Universitaria latinoamericana CUL

SEGUIMIENTOS A LAS NECESIDADES PARTES INTERESADAS

NECESIDAD Y/O EXPECTATIVA

La Sociedad

Formacion, certitumbre, calidad, servicios, imagen becas, intercambios / todos los servicios estudiantiles con calidad

capacita a los trabajadoresprofesores para brindar a los estudiantes una mejor educacion.

Secretaria de Desarrollo Social

Disfuncion de estrategias, vinculacion y apoyos

desarrolla estrategias de apoyo para que las personas tengan mayor accesibilidad a la institucion

Trabajadores y contratistas

Promueve actividades de Conducta responsable y participativa de sensibilizacion y cumplimiento a sencibilizacion y capacitacion a los su politica trabajadores

Cul

Cumplimiento de la mision - vision - objetivos - valores - politicas, cumplimiento de los requisitos legales / posicionamiento institucional, aumento de la conciencia ambiental y en materia de S.S.T

Plan de desarrollo institucional, evaluacion del plan de desarrollo institucional, revision por la direccion para su mejora continua, procedimiento de identificacion de requisitos legales.

Docentes

Formación postgradual, espacios y recursos idoneos para el ejercicio de la función docente/ desempeño profesional, crecimiento intelectual, bienestar social laboral.

fortalecimiento a la planta docente, formacion de capacitcion

Estudiantes

Espacios y recursos fisicos idoneos, docentes altamente calificados, bienestar institucional, materiales de apoyo academico / educacion de calidad, titulacion, condiciones academicas seguras.

Programas artisticos, deportivos y de sociedades de estudiantes para el apoyo a su formacion integral, evalucion de desempeño docente con frecuencia semestral.

POSIBLES COMBINACIONES

RESULTADO DE LAS COMBINACIONES

INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LAS COMBINACIONES A

ADMINISTRAR DE CERCA:

Los requisitos, necesidades y/o expectativas deberán ser cumplid estrechamente vigilados.

B

MANTENER SATISFECHOS:

Los requisitos, necesidades y/o expectativas deberá realizarse un esf especial para dar cumplimiento.

C

MANTENER INFORMADO:

Los requisitos, necesidades y/o expectativas no son el objetivo, pero en momento pueden representar oposición, se recomienda realizar seguim para evitar conflicto.

D

MONITOREAR (MÍNIMO ESFUERZO):

Los requisitos, necesidades y/o expectativas que no requieren estrateg seguimiento puntual, solo monitorear en caso de cambiar de cuadrante.

ALTA BAJA

NES

S COMBINACIONES

expectativas deberán ser cumplidos y

pectativas deberá realizarse un esfuerzo

ectativas no son el objetivo, pero en algún ción, se recomienda realizar seguimiento

ectativas que no requieren estrategias, ni en caso de cambiar de cuadrante.

ADMINISTRAR DE CERCA MANTENER SATISFECHOS MANTENER INFORMADO MONITOREAR