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Hago un resumen de cuartilla y media sobre el régimen de la salud y Seguridad laboral en Venezuela

Cuáles son los instrumentos legales que conforman el régimen jurídico de Salud y Seguridad Laboral en Venezuela y los internaciones Los instrumentos legales que conforman el régimen jurídico en salud y seguridad laboral, son:            

Ley orgánica del trabajo. Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente del trabajo. Ley del seguro social. Ley orgánica procesal del trabajo. Código orgánico procesal penal. Código de procedimiento civil. Reglamento general de la ley del seguro social. Reglamento de higiene y seguridad del trabajo. Reglamento general de la ley de seguro social. Norma COVENIN Nº 474-94, registro, clasificación y estadística de lesiones del trabajo. Norma COVENIN Nº 2260- 88, programa de higiene y seguridad laboral. LOPCYMAT.

Cuál es la responsabilidad del empleador por enfermedades o accidentes laborales LOTTT Artículo 43. Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios y becarias en la entidad de trabajo, o con motivo de causas relacionadas con el trabajo. La responsabilidad del patrono o patrona se establecerá exista o no culpa o negligencia de su parte o de los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios o becarias, y se procederá conforme a esta Ley en materia de salud y seguridad laboral. LOTTT Artículo 44. Los patronos o patronas están en la obligación de garantizar que los delegados y delegadas de prevención dispongan de facilidades para el cumplimiento de sus funciones, y que los comités de salud y seguridad laboral cuenten con la participación de todos y todas sus integrantes, y sus recomendaciones sean adoptadas en la entidad de trabajo.

Haga una descripción de los Equipos de protección personal y de grupo necesario según su carrera Protección personal:      

Cascos Anteojos Monogafas. Caretas faciales. Tapones auditivos. Conchas auditivas.

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Respiradores. Mascarillas. Guantes. Botas.

Protección grupal:        

Conos de seguridad Barreras de seguridad. Señalamientos de seguridad. Detectores de ambientes explosivos. Tarjetas de libranza. Regaderas y Lava ojos de emergencia. Equipos de puesta a tierra. Sonómetros.

Accidentes e incidentes de trabajo

Defina Medicina del Trabajo Es la rama de la medicina que se encarga de estudiar las enfermedades laborales y prevenir cualquier accidente laboral que pueda causar daño a los trabajadores, también estudia los puestos de trabajo para identificar riesgos potenciales, a la salud de los trabajadores. Cuáles son las principales áreas de Salud Ocupacional 

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Seguridad industrial: es la identificación, valoración y control de factores que causan o pueden llegar a generar daño a la integridad física del trabajador, inmuebles, maquinaria, y demás recursos de la empresa. Dentro de sus actividades se encuentra identificar y controlar los factores de riesgo, que generan accidentes laborales, efectuar auditorias, revisión y controles de factores de riesgo, mas importantes, integrar las actividades a los otros programas, y capacitar en seguridad, calidad y producción. Higiene industrial: reconocimiento, evaluación y control de factores de riesgo y agentes del medio ambiente, originados por el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedad laboral, ineficiencia o malestar en los trabajadores. Garantiza el control de los riesgos, para deducir la exposición, también analiza y evalúa el sistema de trabajo y sus ambientes. Medicina preventiva: actividad dirigida a la promoción y control de la salud de los trabajadores, por medio de la medicina del trabajo, evaluación, mantenimiento y mejora de la salud y la medicina preventiva.

En qué consiste la Higiene Laboral Es el conjunto de normas y procedimientos inherentes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud que las tareas referentes a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan puedan generar. Qué factores psicosociales evalúa la salud ocupacional

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El trabajo. El medio ambiente. Las condiciones de organización de la empresa. Las condiciones culturales, necesidades personales y nivel educativo de los trabajadores.