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• JuarezValenciaMauricio

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PHILIPS

Elementos de la planeación

Descripción

Misión

Mejorar la calidad de vida de las personas lanzando al mercado las innovaciones tecnológicas que el consumidor necesita en cada momento.

Visión

Ofrecer las mejores soluciones en los campos del cuidado de la salud, el estilo de vida y las tecnologías básicas, y aspiramos a convertirnos en la empresa más admirada de la industria de cara a todos las personas y las entidades que tienen relación con nuestra compañía.  

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Estrategia

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Objetivos

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Incrementar la rentabilidad redistribuyendo el capital hacia oportunidades que ofrezcan mayores beneficios Sacar el mayor partido posible a la marca Philips y a nuestros conocimientos en cuidado de la salud, estilos de vida y tecnologías básicas para crecer en determinadas categorías y regiones Crear las asociaciones que sean necesarias con los clientes clave, tanto en las áreas de negocio a negocio como de negocio a consumidor Sacar el mayor partido posible a nuestros importantes recursos de propiedad intelectual Reforzar nuestras competencias líder Fomentaremos la productividad a través de la transformación del negocio y de la excelencia operacional

Satisfacer a nuestros clientes Cumplir con nuestros compromisos Fomentar el desarrollo profesional Depender el uno de los otros

PHILIPS ¿Cómo influyen estos elementos en la empresa? Influyen de tal manera que la administración tenga las herramientas necesarias para el correcto funcionamiento de la empresa con el fin de lograr todos sus propósitos

PHILIPS

Organigrama

Descripción

Tipo de departamentalización

Funcional: Es la agrupación de actividades comunes u homogéneas para formar una unidad de organización.

Tipología de la organización

Clasificación del organigrama

Organización lineal o militar La facultad de toma de decisiones se centra en una sola persona, quien tiene la responsabilidad básica del mando. La disciplina es fácil de mantener porque los subordinados reportan a un solo jefe. La autoridad y la responsabilidad se transmiten en línea recta Generales. Presentan toda la organización; que por su área llaman también cartas maestras. Mixto. Se utiliza tanto el horizontal como el vertical.

Forma del organigrama

¿Cómo influyen este tipo de organización en la dinámica de la empresa? Influye de manera que sea organizada la empresa con el fin del buen funcionamiento, teniendo como base una estructura de la misma. De acuerdo al organigrama encontrado explica cómo se da el flujo de autoridad-responsabilidad en esa empresa. Se da de forma que la autoridad disminuye conforme va descendiendo y la responsabilidad aumenta conforme asciende.

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ORGANIGRAMA DE PHILIPS