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Metodología de la investigación

“El desempleo en México”

INTRODUCCIÓN Se dice que el desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo. Hablar del desempleo en México es hacer una extensa investigación sobre el mismo tema, buscar las causas que lo generan, así como las implicaciones que trae consigo. En el presente trabajo se hace referencia a la tasa de desempleo en México, causas y consecuencias.

Se encuentra que el desempleo tiene distintas definiciones como son: Tasa de Desempleo, Población Económicamente Activa en la que se divide en población

Ocupada

y

Desocupada,

Población

Económicamente

Inactiva,

Desempleo Abierto, subempleo, cada una de las definiciones hace referencia al mismo tema pero comprendiéndolo desde diversas perspectivas.

Al bajar los niveles de empleo en México por diversas causas como: falta de reformas fiscales que ayuden a disminuir el pago de impuestos a nivel microeconómico, la disminución de la demanda, aumento de la inflación, etc. Por mencionar algunos, tendrá consecuencias sociales como: el crecimiento de la economía informal, desintegración familiar, migración, aumento en los índices de pobreza, crecimiento de la inflación, un mayor número de personas que están sin servicios de salud pública, etc.

La investigación tiene como finalidad primordial dar a conocer las principales causas que genera la falta de empleo e México, las consecuencias que derivan del mismo reflejados en datos estadísticos y artículos referentes a los antecedentes del mismo. El trabajo de investigación se enfoca en presentar diversas alternativas que sean viables y de utilidad a la sociedad, que beneficien y aporten alternativas para mejorar la situación actual del país.

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Dentro del presente se abordaran datos y estadísticas reales en relación a la cantidad de desempleados en México en la actualidad y se presentara un resumen de las zonas más afectadas, así como también dar a conocer las edades promedio de las personas que sufren a causa de este fenómeno, las consecuencias y repercusiones sociales que el desempleo conlleva. Abordaremos las principales causas que llevan a la sociedad a un alto índice de delincuencia, y el efecto que produce el desempleo dentro de las familias. A si como también la relación que existe entre el desempleo y la violencia en la actualidad.

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Capítulo I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

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1.1 EL DESEMPLEO “Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso”. Son todas aquellas personas que tengan más de cierta edad especificada y que, en un día especificado, o en una semana especificada se hallen en las siguientes categorías: a) Los trabajadores disponibles para el empleo cuyo contrato de trabajo haya expirado o esté suspendido temporalmente, que estén sin empleo y busquen trabajo remunerado; b) Las personas disponibles para trabajar (salvo caso de enfermedad benigna) durante el período especificado y en busca de trabajo remunerado, que nunca hayan estado empleadas o cuya última situación en la ocupación no haya sido la de asalariada, (es decir ex-empleadores, etc.) o las que hayan estado retiradas de la vida activa; c) Las personas sin empleo que en el momento de que se trate, estén disponibles para trabajar y hayan logrado un nuevo empleo que deba empezar en una fecha subsiguiente al periodo especificado; d) Las personas que hayan sido suspendidas temporal o indefinidamente sin goce de remuneración.

1.1.1 Causas del desempleo Como se mencionaba el desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, esta afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas. Las mismas que citamos a continuación: Cuando existe un descenso temporal que experimenta el crecimiento económico caracterizado por la disminución de la demanda, de la inversión y de la productividad y por el aumento de la inflación. La actividad económica tiene un comportamiento cíclico, de forma que los períodos de auge en la economía van seguidos de una recesión o desaceleración del crecimiento. En el momento que se da una situación en la que el número de personas que demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo

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existentes, debido a que los elevados salarios reales atraen a un mayor número de desempleados a buscar trabajo e imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo.

Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa dependiendo de la época del año en que se encuentren. Cuando se dan cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería. Adicionalmente esta situación se puede dar en determinadas zonas geográficas y por la implantación de nuevas tecnologías que sustituyen a la mano de obra. Cuando por causas ajenas a la voluntad del trabajador impide su incorporación al mundo laboral.

1.1.2 ¿Cómo se mide el desempleo? Las variaciones de la tasa de desempleo se obtienen mediante el procedimiento conocido con el nombre de muestreo aleatorio de la población, se lo hace con el fin de dividir a la población en grupos de acuerdo a su situación laboral.

1.1.3 ¿Qué es la tasa de desempleo? Es el porcentaje de la población laboral que no tiene empleo, que busca trabajo activamente y que no han sido despedidos temporalmente, con la esperanza de ser contratados rápidamente de nuevo. Las tasas de desempleo varían de acuerdo a los cambios del volumen y de movimiento del mercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que conduce al cambio de empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una región a otra; además también según la edad, sexo y raza. La tasa global de desempleo es uno de los indicadores más frecuentemente utilizados para medir el

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bienestar económico global, pero dada la dispersión del desempleo, debería considerarse que es un indicador imperfecto de dicho bienestar. También conocemos al desempleo como la proporción de personas que desean trabajar y están en condiciones legales de hacerlo pero no encuentran un puesto de trabajo.

1.2 POBLACION ECONÓMICAMENTE ACTIVA E INACTIVA 1.2.1 Población ocupada. La población económicamente activa abarca a todas las personas de uno u otro sexo que aportan su trabajo para producir bienes y servicios económicos, definidos según los sistemas de cuentas nacionales, durante un periodo de referencia especificado. Esas personas pueden estar empleadas o desempleadas. Dentro de la población económicamente activa, se pueden identificar diversas categorías ocupacionales.

Se dice también que es el conjunto de personas que tiene, por lo menos, una ocupación, independientemente de su edad. Operacionalmente, es la población que en un tiempo específico, denominado semana de referencia, ha trabajado por lo menos una hora en forma remunerada, o 15 horas o más sin remuneración. – Trabajaron al menos una hora o un día para producir bienes y servicios a cambio de una remuneración monetaria o en especie. – Tenían empleo, pero no trabajaron por alguna causa y no dejaron de percibir su ingreso. – Tenían empleo, pero no trabajaron por alguna causa, dejando de percibir su ingreso, pero con retorno asegurado a su trabajo en menos de cuatro semanas. – No tenían empleo, pero iniciarán con seguridad uno en cuatro semanas o menos. – Trabajaron al menos una hora o un día en la semana de referencia sin recibir pago alguno (ni monetario ni en especie) en un negocio propiedad de un familiar o no familiar.

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1.2.2 Población desocupada abierta o desocupados activos. Se refiere a las personas de 12 años y más de edad de cualquier sexo que no estando ocupados, buscaron activamente incorporarse a alguna actividad económica en las cuatro

semanas previas a la semana de levantamiento o

hasta ocho semanas, siempre y cuando estén disponibles a incorporarse de inmediato.

1.2.3 Población desocupada La constituyen todas las personas de 12 años y más de edad que no realizaron actividades económicas en la semana de referencia. Se clasifican según su disponibilidad para trabajar en inactivos disponibles o desocupados encubiertos e inactivos no disponibles.

La PEI de acuerdo con su condición de inactividad se clasifica en: estudiantes, quehaceres

domésticos,

pensionados

y/o

jubilados,

edad

avanzada,

incapacitados para trabajar por el resto de su vida y otros inactivos. La categoría de personas que no están incluidas en la fuerza de trabajo abarca a todas las personas que no pertenecían a las categorías con empleo o desempleadas en el período breve de referencia y, por lo tanto, no eran corrientemente activas, en razón de: a) asistencia a institutos de educación; b) dedicación a trabajos en el hogar; c) jubilación o vejez; d) u otras razones como enfermedad o incapacidad, que pueden especificarse. Comprende a los que en la semana de referencia no tienen un empleo ni lo buscaron de manera activa, y que por lo tanto no pueden considerarse como verdaderos desocupados.

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1.3 ANTECEDENTES 1.3.1 Análisis de la problemática El aumento del desempleo en estos años trae consigo diversas problemáticas sociales como son: el aumento de la economía informal, desintegración familiar, pérdida de valores, pobreza y migración.

Se denomina economía informal a la actividad económica oculta solo por razones fiscales o de control meramente administrativo (por ejemplo, el trabajo doméstico, la venta ambulante espontánea o la infravaloración del precio escriturado en una compraventa inmobiliaria). Dentro de esta misma actividades se destaca el crecimiento de la venta ilegal de enervantes (cocaína, heroína, marihuana, etc.)

La desintegración familiar se da porque al estar sin empleo los representantes de la familia (padre y madre) tienen frustraciones al no poder satisfacer las necesidades básicas (alimento, vestido, salud, educación, etc.) del resto de la familia situación que lo lleva a separarse, evitando que tengan un buen nivel de vida.

La Pérdida de valores aparece cuando un sujeto pierde de manera imprevista su empleo, y no puede volver a ubicarse en la bolsa de trabajo, esta situación le causará depresión, frustraciones, volviéndolo un sujeto que está propenso a sufrir una desviación social.

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Pobreza se define como la condición del que no tiene lo necesario para vivir, esto engloba no tener los recursos económicos para satisfacer las necesidades de alimentación, que llevará a la población a tener desnutrición que afectan a los niños y adultos mayores ocasionándole diversas enfermedades.

La migración se refiere al desplazamiento de la población de un país a otro por falta de empleo, situación que traerá consigo el aumento de la desintegración familiar. Se puede observar que el desempleo tiene diversas problemáticas, es necesario mencionar el aumento en el número de no afiliados a los programas de salud pública, el aumento de la inseguridad a causa de la delincuencia que ha obtenido crecimiento a falta del mismo.

Por otro lado el doctor Ernesto Peralta investigador del tecnológico de monterrey en el año 2008 llevo a cabo un análisis a futuro sobre el tema del desempleo que partía del año 2008 al 2030, el pretendía abordar causas y generar propuestas para combatirlo, dicha investigación fue basada en su libro “EL DESEMPLEO EN MEXICO 2008-2030.” Esta investigación

no pretendía afirmar

la investigación del desempleo, pero sin embargo pretendía incluir en la estructura económica del país, un cambio y un crecimiento que pudiera reducir el problema, realizo un recorrido abarcando la historia del desempleo en México y con ello analizo la estimación de los recursos que se requieren para formar fuentes de empleo.

El problema que nos ocupa es inevitable ya que los próximos buscadores de empleo apenas han nacido y su vida ya está marcada por la posibilidad de hallar un trabajo que les permita hallar un buen nivel del vida, ya que nos queda claro como podrán lograr los pocos afortunados que consigan un título profesional,

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pues desde la década de los 70 se ha visualizado la oferta laboral de finales del siglo XXI en esta investigación incluiremos también las repercusiones nocivas del desempleo, que son la pobreza, desigualdad distributiva, mercados disminuidos y la migración.

1.4 CONSIDERACIONES GENERALES 1.4.1 Índices e indicadores macroeconómicos De acuerdo al diario MX nacional impreso el 8 de diciembre de 2013 la tasa de ocupación es disminuyo a 4.91% en octubre, de acuerdo a las cifras reflejadas en septiembre del mismo año que eran de 28.15% esta cifras fueron divulgadas por instituto nacional de estadística y geografía la tasa de desempleo ha permanecido alrededor del 5% en los últimos cuatro meses. Los mexicanos ocupados en el sector informal

trabajan por unidades operadas si llevar un

registro contable y no están respaldados por ninguna empresa. De acuerdo al CNN Expansión el desempleo en México alcanzo a 2.7 millones de personas durante el tercer trimestre del año 2013, la tasa de desempleo de acuerdo a estas cifras aumento a 5.2% de la población económicamente activa, por otro lado el INEGI detallo que en el tercer trimestre de ese año todas la modalidades de empleo informal sumaron 29.3 millones de personas. En el siguiente cuadro se puede apreciar un incremento significativo del año 90 al 95 en cuanto a la PEA y en cuanto a la PEI solo se puede observar un leve incremento los datos totales de la población varían un poco del total de la suma de la PEA y la PEI porque no se incluyen los datos de la población desocupada abierta.

Indicador POBLACIÓN (PEA) POBLACIÓN (PEI) POBLACION TOTAL

1990 42,087,316 39,162,328 81,249,645

1991 45,530,334 40,053,001 85,583,336

AÑOS 1992 46,905,197 40,279,392 87,184,832

10

1993 48,991,111 39,760,090 88,752,014

1994 49,375,378 40,890,396 90,265,775

1995 50,815,388 40,909,139 91,724,528

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A continuación se puede apreciar de los años 96 al 2000 un incremento de casi 5 millones de habitantes y solo un incremento de casi 4 millones de la población activa y 2 millones de la inactiva, al igual que en la descripción anterior la suma de la PEA y la PEI varían del total de la población porque no se incluyen datos de la población desocupada abierta.

Indicador

AÑOS 1996

1997

1998

1999

2000

POBLACIÓN (PEA)

51,594,069

53,191,139

54,217,216

54,190,075

55,420,907

POBLACIÓN (PEI)

41,536,019

41,286,906

41,572,918

42,924,755

43,017,649

POBLACION TOTAL

93.130.089

94.478.046

95.790.135

97.114.831

98.438.557

Se puede observar que la población económicamente activa se mantenía en un nivel equilibrado en cambio en el año del 2005 se observa una recaída de la Población Económicamente Activa, en el año 2003 las cifras de la PEA fue de 43, 398,755 que fue el más alto del periodo en comparación con una gran diferencia del año 2005 que la PEA ocupó sólo 19, 287,295. INDICADORES

2001

2002

2003

2004

2005

POBLACION PEA

35,445,000

37,679,348

43,398,755

35,573,306

19,287,295

POBLACION PEI

31,223,506

30,456,784

35,457,654

40,214,932

13,385,097

TOTAL DE

101,879,171

103,400,165

104,907,991

104,959,594

106,306,438

POBLACIÓN

Como se puede observar en la gráfica, en el año 2006 el total de población era de 107,449,525 en donde la Población Económicamente Activa se mantenía con un

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número de 23,623,361 donde contaba con la Población no Económicamente Activa que era de 14,884 019 en el año 2006 hubo un desequilibrio significante, a comparación con los años 2007, 2008, 2009 y 2010 donde hubo un notable avance en el total de la población con la edad estimada para trabajar, en el 2010 llego a su totalidad de 112,468,855 donde47, 137,757 estaban dentro de la PEA y 32, 532,232 personas se encontraban en la Población Económicamente Inactiva

Indicador

2006

2007

2008

2009

2010

Población PEA

23,623,361

44,411,852

45,460,003

45,709,355

47,137,757

Población PEI

14,884,019

31,339,342

31,524,473

33,008,979

32,532,232

Población total

107,449,525

108,700,891

109,955,400

111,211,789

112,468,855

Las siguientes graficas muestran en puntos comparativos como ha sido

el

crecimiento y la constante en el desempleo, a lo largo de los años en México, partiendo de 1990. 1990-1995

100.000.000 90.000.000 80.000.000

POBLACIÓN ECONOMICAMENTE ACTIVA (PEA)

70.000.000 60.000.000

40.000.000

POBLACIÓN ECONOMICAMENTE INACTIVA (PEI)

30.000.000

POBLACION TOTAL

50.000.000

20.000.000 10.000.000 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995

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1996-2000 100.000.000 90.000.000

80.000.000 70.000.000

POBLACIÓN ECONOMICAMENTE ACTIVA (PEA)

60.000.000 50.000.000 40.000.000

POBLACIÓN ECONOMICAMENTE INACTIVA (PEI)

30.000.000

POBLACION TOTAL

20.000.000 10.000.000 0 1996

1997

1998

1999

2000

AÑOS

2001-2005 120.000.000

POBLACIÓN

100.000.000

POBLACIÓN ECONOMICAMENTE ACTIVA (PEA)

80.000.000 60.000.000

POBLACIÓN ECONOMICAMENTE INACTIVA (PEI)

40.000.000

POBLACIÓN TOTAL

20.000.000 0 2001

2002

2003

2004

2005

AÑO

2006-2010

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120.000.000 100.000.000 80.000.000

Población Económicamente Activa

60.000.000

Población No Económicamente Activa

40.000.000

total de población

20.000.000 0 2006

2007

2008

2009

2010

1.5 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE SABER MÁS SOBRE EL DESEMPLEO EN MÉXICO? De acuerdo en lo abordado en los subtemas anteriores es importante mencionar que las cifras del desempleo aumentan considerablemente al paso del tiempo no existe actualmente conciencia información suficiente sobre el agraviante problema que se enfrentan en un futuro, por lo consiguiente cabe mencionar que un factor que marca el aumento del desempleo en México de acuerdo a las cifras estadísticas es la corrupción que se vive en el país, esta genera un mal uso de la autoridad y se enfoca en conseguir beneficios propios, lo que trae consigo mas delitos como robos financieros dentro de gobierno de recursos que debieran destinarse a generar empleos por el contrario se utilizan para negocios ilícitos que dejan al país con una mayor crisis y delincuencia.

Algunos autores enfatizan que otro factor importante es el lugar en donde residen ya que en ocasiones le número de personas que requieren trabajo es mucho mayor que las vacantes vacías o disponibles, la falta de preparación como se

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menciona anteriormente y la experiencia son puntos importantes pero son de soluciones viables ya que si las personas no cuentan con la preparación conocimientos requeridos con las empresas o industrias actualmente aunque son poco conocidos existen cursos de capacitación de fácil acceso para la comunidad.

A la falta de trabajo, a la desocupación que se mida ve como un fantasma que se hace presente en la patria y aterroriza, porque es terrible ya que es terrible cuando una persona pierde su trabajo o cuando esta no encuentre trabajo.

1.6 ALCANCES Y LIMITACIONES DEL DESEMPLEO El nuevo gobierno está anunciando nuevas propuestas para atender a los problemas económicos en los que se encuentra la sociedad. Uno de los problemas principales es el estado del mercado laboral que continua muy mal y no muestran perspectivas de que esto mejore rápido. Una parte importante de este problema laboral es el alto desempleo.

Como ya se ha hablado en estas páginas, no nos podemos sorprender del alto nivel de desempleo, en crisis económica lo normal es que los que más sufren con su trabajo son los que están en los niveles más bajos de este mercado y, con al alto nivel de abandono escolar, lo normal es que los jóvenes estén en estos bajos niveles académicos y que no sobresalgan normalmente.

Los nuevos proyectos empresariales suelen estar poco capitalizados e iniciarse con menos personal de lo que les conviene y la ventaja para estas nuevas empresas es que tendrán a dos manos más para ayudar a establecer el nuevo negocio.

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1.7 PROBLEMAS POR RESOLVER DEL DESEMPLEO Para las personas desempleadas, estas propuestas suelen ayudarlos a combatirlo:



Primero que las personas adquieran experiencias de trabajos, de sectores y de empresas, donde antes no tenían nada y, en esos momentos de sus carreras, cualquier experiencia es buena.



Segundo, que entren en el mercado de trabajo y aprendan sus disciplinas, sus normas, sus formas de actuar con otros trabajadores, sus formas de colaborar, mismas que les vendrán bien para su futuro laboral.



Tercero, les dará la confianza de que pueden hacerlo y que tienen hueco en el mercado de trabajo, comparado con que, como no han entrado en este mercado, lógicamente sufren muchas dudas.



Cuarto, que se les enseñe a buscar nuevas oportunidades que puedan animarles a salir a emprender lo suyo en diversas áreas.

Que sea bueno para ellos, hoy y en el futuro, que beneficie a las empresas, sirva para la sociedad y para el mercado laboral.

1.8 JUSTIFICACION 1.8.1 ¿Por qué es importante la realización del estudio acerca del desempleo? En la actualidad hemos encontrado diversos factores que contribuyen a mejorar la economía en México, a lo largo de los años de acuerdo a varios economistas se puede asegurar que el estudio de temas como el desempleo es de gran importancia porque nos permite tener una amplia perspectiva de la situación económica actual, las personas de diversos niveles sociales y edades están inmersos en este gran problema que proviene desde la antigüedad y ha sido causa de grandes crisis en diversos países.

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“El desempleo en México”

En México este apremiante problema ha ocasionado cambios radicales en la sociedad y en la forma de gobierno esta investigación

permita conocer las

posibilidades de éxito dentro del campo laboral, desafortunadamente nos encontramos en un sistema económico en el cual las políticas no son las adecuadas para solucionar o disminuir este fenómeno económico-social, se han intentado modificar en diversas ocasiones y por los diversos tipos de gobierno.

Solo se ha obtenido que la necesidad

y escases del desempleo se sigan

incrementando al paso del tiempo volviendo nueva mente a las mismas dificultades en distintas época.

Es importante hacer notar que la información que la información presentada trata de apegarse a la realidad subjetiva del tema, dar a

conocer signos reales y

actuales sobre este problema que es de índole mundial, sin embargo afecta directamente a nuestro país y su concepto es desconocido para la mayoría de las personas.

1.9 OBJETIVO GENERAL Investigar

el

desempleo

como

un

problema

que

afecta

los

índices económicos principales en la economía mexicana, y describir las repercusiones en las zonas rurales y urbanas del país. Identificar las causas que generan el desempleo y las consecuencias que trae este dentro de la sociedad mostrando el impacto que presenta éste en comparación con algunos países de América latina.

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1.10 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

* Determinar la cantidad de desempleados en el país. * Determinar las zonas más afectadas por el desempleo y la pobreza en el país. * Determinar la edad promedio de las personas desempleadas del país. *Enumera las consecuencias y repercusiones sociales que conlleva el desempleo. *Conocer el efecto que produce el desempleo en las familias.

*Determinar las causas que hacen que en una sociedad se presente un alto índice de desempleo.

*Establecer la relación que existe entre el desempleo y la violencia.

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Capítulo II MARCO TEORICO

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2.5 EFECTO QUE PRODUCE EL DESEMPLEO EN LAS FAMILIAS El desempleo genera una disminución de los ingresos y, por tanto, produce cambios en el estilo de vida. Pues se vive con la incertidumbre de no saber cuánto tiempo durará esa situación. En tales circunstancias, se tiende a precavidos y reducir drásticamente los gastos. La pérdida de empleo también produce una reducción de las relaciones sociales. Inevitablemente se pierde el contacto con aquellas personas que son imprescindibles para poder desarrollar nuestro trabajo. Además, es un medio para relacionarnos y hacer grandes amistades. Por otro lado, las dificultades económicas disminuyen los contactos sociales, no hay tanta disponibilidad para salir a cenar, ir de compras o realizar actividades que supongan un gasto. El desempleo puede traer consecuencias psicológicas negativas como disminución de la autoestima, depresión, ansiedad, etc. Produce un empobrecimiento del concepto que se tiene de uno mismo. El padre de familia no solo deja de ingresar dinero en su casa, sino que además considera que su rol de cabeza de familia queda desvalorizado, se siente impotente y frustrado. Muestran síntomas de deterioro psicológico, depresión e insatisfacción. Este efecto se traslada a los hijos ya que muchos de ellos manifiestan estos mismos síntomas en su actitud hacia la educación. Los hijos de personas desempleadas llevan consigo el estrés de sus padres y esto afecta el rendimiento académico.

Muchos jóvenes renuncian a sus estudios para salir en búsqueda de un trabajo para sustentarse a sí mismos y a sus familias. Por esta razón cuando se desea cambiar de trabajo y buscar uno mejor no lo logran por falta de una preparación adecuada continuando así en la misma situación sin poder mejorar sus condiciones de vida.

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Para muchas personas el trabajo supone una seña de identidad. A través de él encuentran un lugar en la sociedad, se sienten útiles, les proporciona un status social y lo consideran como el medio para entrar a formar parte de la dinámica de la vida, para participar de la sociedad

En este sentido, el desempleo supone el aislamiento social. El desempleado no sólo pierde los contactos con las personas que se relacionaba profesionalmente, sino que tiende a encerrarse en sí mismo y a dejar de relacionarse con los demás. Se siente inseguro y desvalorizado.

Tiene una gran repercusión en el ámbito familiar, intensificando las relaciones existentes con anterioridad. Puede producir gran tensión y desestabilizar las relaciones familiares perjudicándolas o, por el contrario, la familia puede ser el gran apoyo y encontrar en ella el empuje y ayuda necesaria para buscar otro empleo, transmitiéndole confianza y seguridad. La forma de reaccionar ante el desempleo dependerá entre otros factores de la personalidad de cada uno. Hay quienes con inmediatez empiezan a movilizarse para salir de esa situación, actuando de forma positiva y esperanzada, confiando en sus posibilidades, y otros, por el contrario se sienten hundidos y sin fuerzas para iniciar la búsqueda de empleo, pierden la confianza en sí mismo y en sus capacidades.

No obstante, hay una serie de sentimientos comunes que sufren quienes han perdido su trabajo.

Entre ellos destacamos los siguientes: Sentimiento de vergüenza. La persona desempleada suele sentirse avergonzada por esa situación, responder a la simple pegunta "¿en qué trabajas?", les produce

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malestar. Este sentimiento surge tanto por el hecho de estar desempleado como por tener que buscar un empleo. La intensidad en que se sufre dependerá de diversos factores como la edad o el tiempo que lleve desempleado.

Sentimiento de vergüenza. La persona desempleada suele sentirse avergonzada por esa situación, responder a la simple pegunta "¿en qué trabajas?", les produce malestar. Este sentimiento surge tanto por el hecho de estar desempleado como por tener que buscar un empleo. La intensidad en que se sufre dependerá de diversos factores como la edad o el tiempo que lleve desempleado. - Sensación de fracaso. Es frecuente encontrar personas desempleadas con sensación de fracaso, por no haber logrado permanecer en ese puesto de trabajo, con la sensación de haber fallado. - El sentimiento de culpa también es frecuente ante estas situaciones. Muchas veces la propia persona llega a culparse por es situación, pensando que no ha sido lo suficientemente válido en el desarrollo de sus funciones y no ha sabido mantener su puesto de trabajo, sin tener en cuenta los factores externos que han podido generar esa situación como la necesidad de reducir plantilla o el cierre de la empresa.

El desempleo no afecta por igual a todas las personas, su efecto no es comparable en una persona joven e independiente que ha perdido su empleo con un padre de familia que tiene que hacer frente a los gastos familiares. El padre de familia no solo deja de ingresar dinero en su casa, sino que además considera que su rol de cabeza de familia queda desvalorizado, se siente impotente y frustrado. Hay que reaccionar y salir de esa situación, dejar de auto compadecerse y buscar soluciones

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Algunos autores coinciden en señalar que como consecuencia de la pérdida del empleo, se producen tres cambios importantes: una disminución de ingresos económicos, una transformación en las relaciones sociales y un cambio en el lugar donde residía el ejercicio de la autoridad. Estos cambios provocan una desensibilización en las relaciones entre los miembros de la familia y entre ésta y el medio en que se desarrolla su vida cotidiana, dando lugar a un proceso de adaptación y cambio. En el primero, los cambios producidos como consecuencia del desempleo, serían asimilados dentro del funcionamiento normal de la familia. En el segundo de los procesos descritos, la experiencia del desempleo tendría una función positiva, al ser utilizada como una oportunidad para realizar actividades que implican un cambio en los roles familiares.

El grado de estabilidad familiar depende a su vez de factores tales como el momento en que se produce la pérdida del trabajo dentro del proceso de desarrollo del ciclo de vida familiar. Asimismo, la tensión familiar producida tras la aparición del desempleo parece ser más acusada cuando afecta a personas con un bajo estatus ocupacional y con un período de desempleo superior a los seis meses.

En definitiva, si bien el desempleo puede ser considerado como un factor importante de desestabilización en las relaciones familiares, tal y como señalan Bergere y Sana Rueda (1984), el aumento de la tensión familiar no debe ser siempre considerado como una consecuencia directa del mismo. Éste actúa como un factor que acentúa el tipo de relaciones familiares existentes con anterioridad, intensificando el estrés y la tensión en aquellas familias en las que ya se daba un deterioro de las relaciones entre sus miembros. La familia puede ser tanto el origen de tensión como de apoyo social, lo que explica el que ni en todos los estudios el desempleo esté asociado a un incremento en la tensión familiar ni en todos los casos se dé un deterioro en dichas relaciones.

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2.6 CAUSAS QUE HACEN QUE EN UNA SOCIEDAD SE PRESENTE UN ALTO ÍNDICE DE DESEMPLEO. Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidad política y económica de nuestro país que causas grandes estragos en la población, la falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresas generadoras de empleos, etc.

La explosión demográfica, es otro factor importante en este fenómeno, que ocasiona que los números de personas que requieren trabajo sean muchísimo mayores a las oportunidades y vacantes que hay disponibles, también la inflación, falta de preparación y experiencia son puntos causas importantes de este problema, debido a que cada vez hay mayor deserción en las escuelas lo que a su vez genera que las personas no cuenten con la preparación y conocimientos requeridos por las empresas, industrias, etc. para calificar a los puestos que ofrecen.

Por último, otro de los factores que marcan el aumento de las tasas de desempleo en México es el alto grado de corrupción que se tiene en el país, que genera un mal uso del poder para así conseguir beneficios propios, lo que acarrea como consecuencia que existan delitos tales como robos financieros importantes, que bien podrían destinarse a la generación de empleos, mas sin embargo, usualmente se utilizan para negocios ilícitos

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Las causas del desempleo pueden ser de carácter coyuntural, o de carácter estructural. Coyunturales: 

Inflación con el consecuente aumento de los costos de producción y los, costos salariales.



Recesión económica afectando la demanda agregada.



Políticas económicas erradas.



Aplicación de ciertas normas laborales. Inflexibilidad laboral.



Crisis política, económica o social, poca racionalización del gasto público.



Pesimismo empresarial ante recesiones de la economía continuadas.



Contrabando, apertura, incertidumbre, etc.

Estructurales 

Aumento de la población económicamente activa.



Las transiciones demográficas.



Producto de aumento en tasas de natalidad.



Tasa de migración.



Tasa de fecundidad.



Unidas a otros factores que obligan a que cada día un mayor número de personas no integrantes de la PEA entran a presionar el mercado de trabajo.



Cambios

en

las

estructuras

de

la

demanda

laboral

El empleador se ve forzado a exigir mano de obra mejor calificada y mucho más polivalente para hacerle frente con tecnología más moderna, al problema de la competencia. 

Crisis en los sectores económicos: Ej. La crisis del sector energético en varios países del mundo ocasionó grandes crisis en los demás sectores de la economía dependientes en gran medida de las fuentes de energía provenientes del petróleo.

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

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Desequilibrio entre la Oferta agregada y la demanda agregada. Cuando la producción potencial de bienes y servicios es superior a la demanda de los mismos, las empresas se ven obligadas a parar su producción y no puede generar los suficientes empleos para los que quieren y están dispuestos a laborar.

Los economistas han descrito las causas del desempleo como friccionales, temporales, estructurales y cíclicas. El desempleo friccional se produce porque los trabajadores que están buscando un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que están buscando trabajo son contabilizados como desempleados. La cuantía del desempleo friccional depende de la frecuencia con que los trabajadores cambian de empleo y del tiempo que tardan en encontrar uno nuevo. El cambio de empleo se produce a menudo y un importante porcentaje del desempleo es friccional y sólo dura un corto espacio de tiempo. Esta clase de desempleo se podría reducir de alguna manera con servicios de colocación más eficientes. Sin embargo, siempre que los trabajadores puedan abandonar libremente su trabajo se producirá un desempleo cíclico.

El desempleo temporal se produce cuando las industrias tienen una temporada de baja, como durante el invierno en la industria de la construcción o en otros sectores de producción cuyas tareas se realizan a la intemperie. También se produce al finalizar el año escolar, cuando muchos estudiantes y licenciados se ponen a buscar trabajo.

El desempleo estructural se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse a que la capacitación, la localización o las características personales no sean las adecuadas. Por ejemplo, los desarrollos

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tecnológicos necesitan nuevas cualificaciones en muchas industrias, y dejan sin empleo a aquellos trabajadores cuya capacitación no está puesta al día. Una fábrica de una industria en declive puede cerrar o desplazarse a otro lugar, despidiendo a aquellos trabajadores que no pueden o no quieren desplazarse. Los trabajadores con una educación inadecuada, o los trabajadores jóvenes y los aprendices con poca o ninguna experiencia, pueden no encontrar trabajo porque los empresarios creen que no producirán lo suficiente como para que merezca la pena pagarles el salario mínimo legal o el salario pactado en el convenio colectivo con los sindicatos. Por otro lado, incluso los trabajadores muy cualificados pueden estar desempleados si no existe una demanda suficiente de sus cualificaciones. Si los empresarios discriminan a algún grupo en razón de su sexo, raza, religión, edad o nacionalidad de origen, se puede dar una alta tasa de desempleo entre estas personas aunque haya muchos puestos de trabajo por cubrir. El desempleo estructural es especialmente relevante en algunas ciudades, profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel educativo inferior a la media y para otros grupos de la fuerza laboral.

El desempleo cíclico es el resultado de una falta de demanda general de trabajo. Cuando el ciclo económico cae, la demanda de bienes y servicios cae también y, por lo tanto, se despide a los trabajadores.

Un aspecto político muy relevante se refiere a la relación entre el desempleo y la inflación. En teoría, cuando la demanda de trabajo se eleva hasta el punto de que el desempleo es muy bajo y los empresarios tienen dificultades a la hora de contratar a trabajadores muy cualificados, los salarios aumentan, y se elevan los costes de producción y los precios, con lo que se contribuye al aumento de la inflación; cuando la demanda se reduce y aumenta el desempleo, se disipan las presiones inflacionistas sobre los salarios y los costes de producción.

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Capítulo III METODOLOGIA

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3.1 VIABILIDAD DE HACER LA INVESTIGACION En una investigación cualitativa, este elemento es muyimportante,

pues

es

el

momento en que los investigadores nos hacemos varias preguntas. Para analizar el presente estudio, se cuenta con suficiente información. Este estudio es de tipo explicativo y descriptivo a la vez, ya que se pretende conocer cuáles son las causas que provocan el desempleo, y de esta manera dar a conocer cuáles son los riesgos y problemas que implican en nuestro país y de qué manera afectan a la sociedad

3.1.1 Espacio geográfico Este estará delimitado globalmente a nuestro país, se busca información con el fin de obtener resultados positivos de la misma, en familias afectadas por el desempleo. También se analizó a la comunidad en general, internet, libros, y demás fuentes que proporcionaron alguna información acerca del tema, el cual es un problema que se presenta con más frecuencia y que a mayor tiempo que transcurre aumenta.

3.1.2 Ubicación cronológica 2013 este será en el presente tratando de ligar los hechos ocurridos pues se pretende comprender y al mismo tiempo explicar los sucesos mediante los cuales se torna este problema en nuestro actual presente.

3.1.3 Planteamiento del problema El problema que se pretende explicar se basa en saber ¿Cuáles son las causas que provoca el desempleo? ¿Por qué es un problema muy grave en México? ¿Cuál es el destino con las personas afectadas por el problema? El cual afecta en los sectores educativos, económicos, políticos, sociales. Es todo lo orillado a tomar decisiones que son su última alternativa en las cuales una de las principales es que deciden emigrar o pasar a ser parte de la delincuencia robando, al no

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poder hacer más para buscar una solución al problema, por el cual varias familias se ven afectadas por el mismo, el cual siempre ha estado presente y ha existido hasta nuestros días pero nunca se le ha hecho caso y se le ha restado importancia y no se conoce, mucha información acerca de cuáles podrían ser las posibles soluciones para erradicar el problema en la población y así dar tranquilidad a los hogares y las familias de la comunidad pero el gobierno no pone de su parte para desarrollar un programa o plan que les pueda orientar a cómo superar la crisis por la cual están atravesando.

3.2 MARCO DE LA INVESTIGACIÓN En el presente documento precisamente se utilizan herramientas que permiten explorar la naturaleza fundamentalmente dinámica de este fenómeno. En particular se analizaran las implicancias de incorporar la movilidad del status laboral de los individuos sobre los análisis del desempleo. Seguidamente, se realiza un análisis detallado de los flujos de entrada y salida del desempleo, prestando bastante atención al tema de la duración del desempleo.

Como ya lo hemos mencionado el desempleo es, sin lugar a dudas, uno de los mayores problemas económicos y sociales a los que deben enfrentarse las sociedades industrializadas actuales. El debate público sobre la falta de trabajo ha estado centrado fundamentalmente en el análisis de los factores económicos que lo provocan y en la discusión de las políticas económicas más adecuadas para hacerle

frente.

Este

reduccionismo

economicista

ha

desembocado,

frecuentemente, en el olvido de las importantes consecuencias que la falta de un puesto de trabajo tiene para aquellas personas que la experimentan.

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Las ayudas a las pequeñas y medianas empresas- siempre que se demuestre que su situación no ha sido por su mala gestión- así como a las familias más necesitadas, ya que los trabajadores no han sido los culpables de esta crisis, deben ser directas y sin intereses. La reactivación del consumo no pasa por las congelaciones salariales ya que cuatro millones de desempleados consumen lo estrictamente necesario para vivir. El resto, ciudadanos con una situación económica más beneficiosa que estimulan el ahorro dejarán de ahorrar como consecuencia de la congelación salarial y del bajo interés. Si se quiere resolver el problema del desempleo habría que empezar por establecer tasas de interés diferenciadas en función de la situación económica del país es bueno que bajen para asegurar el cumplimiento de las

El tema del desempleo, ha sido objeto de declaraciones, opiniones y comentarios, para dar paso a la polémica, muchas de ellas dignas de valor, peso y mucho respeto, otras muy superfluas, poco serias y que confluyen en la minimización del problema que acarrea, pasando desapercibidos e indolentes, ante el triste panorama que se tiene, lastimando con ello a un gran número de personas desempleadas y subempleadas, cuyas expectativas de mejorar sus niveles de vida se alejan cada vez más de sus posibilidades,

El creciente desempleo, es una manifestación de las irregularidades de la política económica aplicada, al no responder a la demanda de mayores fuentes de trabajo, con salarios, sueldos y prestaciones, que garanticen mejores niveles de vida para los trabajadores y sus familias.

Se observa una política económica tendiente a concentrar la riqueza en grupos selectos nacionales, en beneficiar al capital privado extranjero, es parte de una reestructuración económica que tenga capacidad de respuesta a la maquinaria globalizadora, no a los intereses de la mayoría de la población, pero desgraciadamente es una reestructuración que en mucho es superada a las

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economías de los Estados Unidos de Norteamérica, es decir, que se podría comparar con ser sólo un apéndice y no más.

Las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de movimiento del mercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que conduce al cambio de empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una región a otra; además también según la edad, sexo y raza. La tasa global de desempleo es uno de los indicadores más frecuentemente utilizados para medir el bienestar económico global, pero dada la dispersión del desempleo, debería considerarse que es in indicador imperfecto de dicho bienestar - Estudios que se han llevado dicen que la población desempleada tienen peor salud mental en comparación con la población activa. - Experiencia de desempleo. - Causa del deterioro de la salud mental y no una previa salud mental deficitaria es la causante de no encontrar trabajo. - En función de la edad, en la franja que va de los 30 a los 50 años, los desempleados presentan mayor deterioro de salud mental. - En función de la duración del desempleo es en los primeros meses del desempleo cuando aumenta de forma de forma progresiva el deterioro. - El desempleo provoca la tristeza.

3.2.1 Población Conjunto de personas que habitan la Tierra o cualquier división geográfica de ella.

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3.2.2 Planteamiento de la conclusión La conclusión general que puede extraerse de la investigación sobre el impacto psicosocial del desempleo es que éste tiene un fuerte impacto sobre la salud mental de las personas que lo experimentan. A pesar de que existen algunas contradicciones, la evidencia empírica disponible, tomada en su conjunto, nos ofrece una visión inequívoca de las consecuencias negativas que la falta de trabajo (Desempleo) tiene para la salud mental, consecuencias que pueden resumirse en un deterioro del bienestar psicológico general, un aumento del sentimiento depresivo, una disminución de la satisfacción con la vida y, con algunas matizaciones, una disminución de la autoestima.

Otro aspecto a considerar a la hora de evaluar los efectos del desempleo es la forma en la que éste incide en la motivación y las actitudes hacia el trabajo. A pesar del indudable interés que reviste esta cuestión, la investigación sobre las relaciones entre el desempleo y las actitudes hacia el trabajo ha sido relativamente escasa en comparación con la que se ha llevado a cabo sobre otras consecuencias derivadas de la falta de trabajo.

3.2.3 Hipótesis y variables De todos los aspectos que abarca el impacto desempleo social, uno de los que mayor interés ha suscitado ha sido el que se refiere a sus efectos sobre el bienestar psicológico. Actualmente contamos con una amplia evidencia empírica que señala que el desempleo tiene un fuerte impacto negativo en la salud mental de quienes lo experimentan. Las comparaciones transversales entre muestras de empleados y desempleados nos llevan, de forma consistente, a la conclusión de que éstos últimos presentan un menor nivel de bienestar psicológico general, mayor grado de sentimiento depresivo y de ansiedad, un grado menor de satisfacción con la vida y menor nivel de autoestima. Es necesario señalar, no

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obstante, que con algunos de los índices de salud mental considerados se han obtenido resultados contradictorios.

Sirva como ejemplo de ello la falta de unanimidad existente en torno a la asociación entre desempleo y autoestima, existiendo estudios en los que no se ha encontrado evidencia de que los desempleados tengan una imagen más negativa de sí mismos que las personas que tienen un empleo. No obstante, y a pesar de la existencia de algunas contradicciones, se puede decir que en general, y tomada en su conjunto, la investigación transversal sobre el impacto del desempleo en la salud mental señala que hay una asociación significativa entre ambas variables, siendo las personas desempleadas las que muestran mayores niveles de deterioro psicológico

3.2.4 Diseño metodológico En cuanto al diseño metodológico cabe mencionar que en este documento se utilizó el método no experimental este se realizó sin manipular deliberada mente las variantes, es decir se hizo solamente una observación empírica y analizada del fenómeno del desempleo como tal y la forma natural en la que se desarrolla en la sociedad debido a que no provocamos ninguna situación con un propósito general en vez de eso lo que se hace se observan situaciones ya existentes y se elabora el documento conforme a las observaciones y conclusiones además de los datos obtenidos, además de que se recolectaron buscando indagar y localizar al igual a la vez hacer un enfoque a las causas que originan el problema del desempleo.

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3.3 BITÁCORA Diciembre 08 de 2013 

Establecimos, los lineamientos y el planteamiento del problema, para delimitar los rangos de investigación.

Diciembre 15 de 2013   

Delimitamos el área de estudio. Obtuvimos datos históricos de fuentes de información. Subrayamos ideas principales de la información recopilada.

Diciembre 22 de 2013 

Elaboración y aplicación de encuestas para establecer el campo muestra de la investigación.

Enero 05 de 2014  

Redacción de antecedentes, índices e importancia del estudio del desempleo. Planteamiento de la justificación.

Enero 12 de 2014  

Redacción de la justificación. Redacción del objetivo general y específicos.

Enero 16 de 2014   

Estructuración del marco teórico. Redacción de la metodología. Elaboración de gráficas.

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3.4 FORMATO DE ENTREVISTA Por otra parte, existen varias sugerencias que en base a los elementos destacados nos podemos acercar a la magnitud del problema y avanzar en el diagnóstico. Ya existen encuestas realizadas que muestran que el grado de desempleo y las causa principales del desempleo en nuestro país. Para establecer un parámetro en la información se elaboro y aplico en la ciudad de Xalapa, la siguiente encuesta: 1.- ¿Qué nivel de estudios tiene? Primaria _____ Secundaria _____ Preparatoria _____ Profesionista _____ 2.- ¿Cuenta con empleo actualmente? Si ____

No _____

3.- ¿Considera que el gobierno facilita la creación de nuevas empresas/fuentes de trabajo? Si ____

No _____

4.- ¿

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CONCLUSIÓN El desempleo en nuestro país, ha tenido diversas causas, el uso de nueva tecnología por parte de las empresas, que desplaza la mano de obra humana, el monopolio ejercido por unos cuantos que no permite que los recursos sean repartidos equitativamente, la falta de reforma por parte de gobierno, que no ha sabido regularizar la situación, la inflación, etc. Toda la situación que trae consigo la falta de empleo trae diversas problemáticas sociales que afecta a toda la población. Al realizar todo el trabajo final se concluye que el desempleo en México año con año aumenta de la misma manera que lo hace la población general, que son muy pocos los años que se mantiene estable, y que no tiende a descender. Es muy claro que el hecho que lo bienes económicos se encuentre distribuido en muy pocos que son los que mantienen el monopolio dentro del país, que no permiten que haya nuevas inversiones en nuevas empresas que sean generadoras de nuevos empleos.

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