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• Orsy Romero

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Boletín No. 31, Año 2008

ISDEMU

MASCULINIDAD Introducción Se entiende por masculinidad todas las formas de actuar y de ser, los valores, roles y conductas que se le atribuyen como esenciales a los hombres. Esta manera de ser no es fija o invariable, sino que cambia de acuerdo al momento histórico, la ubicación geográfica, la cultura y la sociedad. Por esta razón, con este esfuerzo, se busca contribuir a promover la construcción de una masculinidad con equidad, informando sobre el tema y los beneficios que tiene en las relaciones entre mujeres y hombres.

Concepto de Masculinidad “La masculinidad es una construcción cultural que se reproduce socialmente dentro del contexto social, económico e histórico. La construcción se desarrolla a lo largo de toda la vida, con la intervención de distintas instituciones (la familia, la escuela, el Estado, la iglesia, los medios de comunicación, etc.) que moldean las formas de sentir, de pensar y de actuar de los hombres. La masculinidad establece posiciones asignadas de pertenencia, dando un lugar privilegiado a los hombres dentro del sistema de relaciones sociales”1, es decir, no se puede hablar de masculinidad sin tomar en cuenta la forma de ser y de actuar de las mujeres y las relaciones de género.

Contenido Introducción ...................................1

Características de Masculinidad

Concepto de Masculinidad..............1

Existen una serie de creencias culturales basadas en la consideración del hombre como centro o referente de todas las cosas, que caracterizan la masculinidad. Entre los principales rasgos se mencionan:2 •

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Física: viril, atlético, fuerte, valiente, sin preocupaciones sobre la apariencia o el envejecimiento. Funcional: proveedor de la familia, protector, trabajador. Sexual: sexualmente agresivo, experimentado, heterosexual. Emocional: inexpresivo, insensible. Intelectual: lógico, intelectual, práctico, racional, objetivo. Interpersonal: líder, dominante, imparte disciplina, independiente, libre, individualista. Otras características personales: encaminado al éxito, ambicioso agresivo, orgulloso, egoísta, moral, confiable, decidido, competitivo, inhibido y aventurero.

Estas características son desfavorables en las relaciones de género, debido a que se le da mayor valor a las capacidades y roles masculinos sobre los femeninos, limitando las capacidades, las oportunidades y el papel activo de las mujeres en su desarrollo personal y general, a la vez que se constituyen en exigencias o estándares que los hombres deben tener y cumplir para poder ser bien visto socialmente. 1. Faur Eleonor (2004), 2. Bourdieu, Pierre (2000), M

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, ANAGRAMA, Barcelona

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, UNICEF, Colombia

Características de Masculinidad ......1 Tipos de Masculinidad ....................2 Identidad Masculina .......................2 Masculinidad con equidad de género ........................................................3 Beneficios de la masculinidad con equidad de género .................................3 Talleres de masculinidad impartidos por ISDEMU ...................................4

Autoridades • Sra. Ana Ligia Mixco Sol de

Saca Presidenta Junta Directiva del ISDEMU • Licda. Zoila de Innocenti Directora Ejecutiva del ISDEMU

Tipos de Masculinidad La Socióloga Eleonor Faur 3 ha identificado cuatro tipos de masculinidad:

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1.

Masculinidad hegemónica: reproduce la lógica de la dominación de los hombres y la subordinación de las mujeres .

2.

Masculinidad subordinada: son relaciones de dominación y subordinación entre grupos de hombres. Se discrimina a los hombres que no muestran la misma fuerza u otros atributos masculinos. Son ejemplos los hombres que realizan actividades como el ballet, estilismo o que expresen sensibilidad y cui-

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Los micromachismos4

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Marginación: se refiere a la marginación a los grupos étnicos que tienen menor poder y la que se da en el interior de los mismos. Son ejemplos la marginación que ejercen hombres blancos sobre hombres indígenas.

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Complicidad: representado por hombres que sin responder al tipo ideal de masculinidad, colaboran en su mantenimiento. Es ejemplo de ello, cuando se favorece la contratación laboral de hombres sobre las de mujeres.

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Identidad Masculina

Los micromachismos son actitudes de dominación e imposición a través de comportamientos sutiles y casi invisibles que los hombres ejecutan permanentemente contra las mujeres, atentando contra su autonomía personal sin que ellas lo perciban. Ejemplo de ello es cuando el esposo le dice a su pareja: “mejor no trabajes porque los niños se van a quedar solos y no hay otra persona que los atienda mejor”, cuando la verdadera razón es evitar que se relacione con otros hombres. Muchos de estos comportamientos no son intencionales, con mala voluntad, ni planificación deliberada, sino que responden a creencias, ideas mentales y corporales incorporadas y automatizadas en el proceso de “hacerse hombres”.

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dan de su apariencia.

La identidad otorgada al “ser hombre” es un conjunto de características asignadas cultural y socialmente que no son innatas, sino consecuencia de un proceso de socialización que pretende relaciones de dominación entre las mujeres y los hombres.5

No se debe parecer niños porque refleja vulnerabilidad, fragilidad, dependencia y sin capacidad de decidir y de mandar.

3. 4. 5.

Faur Eleonor, Bonino Luis (2004), Montesinos Rafael (2002

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No se debe parecer homosexuales, porque va en contra de la virilidad masculina.

, UNICEF, Colombia . Revista Cibeles No.2. Centro de estudios de la condición masculina, Madrid. , Barcelona. o

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No se debe parecer mujer, porque estas son inferiores y lo opuesto a ser hombres.

La identidad masculina como producto social, puede modificarse. Es así que frente a este modelo tradicional de ser hombre, cada vez cobra más fuerza el concepto de una masculinidad basada en la superación de las barreras, los estereotipos y las normas sociales establecidas.

La identidad masculina se construye de una triple negación, más que a partir de un proceso de reconocimiento:6 •

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Masculinidad con equidad de género El planteamiento de una masculinidad con equidad de género, se basa en roles compartidos, donde los hombres puedan exteriorizarse superando las barreras que ejercen en su identidad determinados estereotipos y normas sociales, con el fin de deconstruir el ideal masculino tradicional y pasar a un nuevo modelo de virilidad que les permita ser personas en el amplio sentido de la palabra (Badinter 1992).

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Aceptar la propia vulnerabilidad. Aprender a expresar emociones y

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No tener que ocultar las emociones y sentimientos bajo la falsa premisa de ser un “hombre de verdad”. Participar activamente de la crianza de sus hijas e hijos, estableciendo

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7.

Distribución del trabajo doméstico (llamado trabajo reproductivo), dada la mayor participación de los hombres en las responsabilidades del hogar. Participación equitativa de madre y de padre en la crianza de las hijas y los hijos. Reconocimiento de las capacidades de las mujeres y su desenvolvimiento más allá del hogar. Incorporación de las mujeres en empleos fuera del hogar (llamado trabajo productivo) y en distintos puestos o categorías. Elevación de los índices de educación femenina, por una mayor asistencia de mujeres a escuelas.

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Beneficios de la masculinidad con equidad de género La conducta, roles, valores y comportamientos de los hombres que construyen esta masculinidad con equidad trae consigo beneficios positivos en las relaciones de género, como:

una relación afectiva, educativa y de amistad. No tener que demostrar constantemente que es el mejor, incluso poniendo en peligro su integridad física y psicológica. Construir un modelo de relación familiar y social no basado en el ejercicio del poder, sino en compartirlo. Disminución de las conductas de dominación sutiles . Aceptación por parte del mundo masculino de lo diferente. Atención a su salud y prevención de enfermedades.

•

Entre los aspectos positivos para los hombres se señalan los siguientes:

Este planteamiento debería estar basado en las siguientes premisas (Thompson, 1991)7. •

sentimientos (miedo, tristeza,...). Aprender a pedir ayuda y apoyo. Aprender métodos no violentos para resolver los conflictos. Aprender y aceptar actitudes y comportamientos tradicionalmente etiquetados como femeninos, como elementos necesarios para un desarrollo humano integral.

•

Disminución de los índice de violencia intrafamiliar y por ende de la mortalidad de las mujeres. Potenciación del acceso y uso de las mujeres a servicios de salud diseñados, de acuerdo a sus necesidades y más allá de su función reproductora. Disminución de las madres solteras resultado de una adecuada comunicación entre los cónyuges. Mayor participación de las mujeres en la toma de decisiones en los diferentes ámbitos familiar, laboral, político, social, etc. Surgimiento de espacios y actividades de recreación para las mujeres y de tiempo para disfrutarlos. Transformación de estereotipos culturales y sociales sexistas. Relaciones sociales equitativas entre los géneros.

i Lopez, Pere Compte y Oreiro, Jose Luis (s.f.). Hombres por la Igualdad. Hacia una nueva identidad masculina. Universidad de Barcelona.

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Campaña del UNFPA para el “Día Mundial de Poblaciones”, 2007: “Hombres trabajando”

Apoyo a la esposa embarazada

Cuidado del bebé

Educación de las hijas

Crianza de los hijos compartida

3

Talleres de masculinidad impartidos por ISDEMU •

Factores que influyen en la masculinidad

•

Cómo se aplica la masculinidad en el ámbito social

•

Comportamiento y lenguaje masculino

•

Machismos y micromachismos,

•

Despojamiento de dudas sobre el tema

•

Técnicas psicológicas y terapéuticas para la visualización individual de la construcción social masculina

•

Expectativas y reflexión sobre el tema

El objetivo de los talleres es la construcción de una nueva masculinidad, la búsqueda de la igualdad en las oportunidades y toma de decisiones en hombres y mujeres, basadas en la eliminación de machismos y micromachismos que lleva a la equidad de género. El ISDEMU imparte talleres de masculinidad a grupos de hombres, bajo la dinámica de mesas de talleres de 8 horas de jornada. Entre los temas que se desarrollan están: •

Conceptos básicos de Género

•

Definición de masculinidad

•

Objetivos de la masculinidad

•

Construcción de masculinidad

•

Identidad masculina

•

Características de los hombres

Uno de los principales cambios que se ha logrado en los hombres, es la sensibilización al tema, a través del reconocimiento de las desventajas y ventajas en la construcción de la masculinidad que inciden en la calidad de vida ( salud, relación familiar, social, economía, etc.) de los mismos. Al finalizar el taller los participantes construyen al nuevo hombre, donde expresan, qué cualidades, comportamientos, actitudes, ideas, lenguaje, etc., deben tener para la construcción de una nueva masculinidad basada en igualdad y equidad de derechos.

Teléfonos Amigos de la Familia

ISDEMU Oficina Central 9a. Avenida Norte No. 12o entre Calle Arce y 1a. Calle Poniente San Salvador El Salvador

Teléfono: (503) 2221-2100 Fax: (503) 2222-8870 Sitio web: www.isdemu.gob.sv Correo electrónico: [email protected]