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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA CIENCIAS Y TECNOLOGÍA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMENDI” EXTENSIÓN CARACAS SEDE-OESTE DISEÑO GRÁFICO ÉTICA DE VALORES

LOS VALORES

Autor: Br. Estefany Jiménez C.I. 25.969.151 Profesor: Prof. MCS. Ynes Pérez Caracas, Julio del 2019.

ÍNDICE I.

INTRODUCCIÓN………………………………………………………. .3 p.

II.

¿QUÉ SON VALORES? ………………………………………………..4 p.

III.

AXIOLOGIA……………………………………………………………….5 p.

IV.

LA AXIOLOGIA SE DIVIDE EN DOS GRANDES RAMAS…………6 p.

V.

FUNCIÓN DE LOS VALORES (MAX SCHELER)………………...…6 p.

VI.

CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES (MAX SCHELER)…….. 7 p.

VII.

CLASIFICACION DE LOS VALORES (MAX SCHELER)……..........7 p.

VIII.

VALORES ORGANIZACIONALES……………………………………9 p.

IX.

TIPOLOGÍA DE VALORES…………………………………………....9 p. i. VALORES UNIVERSALES……………………………………………9 p. ii. VALORES HUMANOS…………………………………………………9 p. iii. VALORES PERSONALES…………………………………………….9 p. iv. VALORES FAMILIARES………………………………………………10 p. v. VALORES SOCIOCULTURALES……………………………………10 p. vi.

VALORES MORALES……………………………………………..10 p.

vii.

VALORES ESPIRITUALES……………………………………..…10 p.

viii.

VALORES ESTÉTICOS…………………………………………....10 p.

ix.

VALORES MATERIALES………………………………………….11 p.

x.

VALORES INTELECTUALES……………………………………..11 p.

xi.

VALORES INSTRUMENTALES……………………………….…11 p.

xii.

VALORES POLÍTICOS…………………………………………….11 p.

xiii.

VALORES PROFESIONALES O LABORALES……………..…11 p.

xiv. VALORES DE EMPRESA……………………………………………11 p. X.

VALORES QUE POSEO COMO INDIVIDUO………………………12 p.

XI.

VALORES DE GRANDES PERSONAJES…………………………12 p.

XII.

CONCLUSIÓN………………………………………………………… 14 p.

XIII.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS…………………………………15 p.

INTRODUCCIÓN

Los valores son el conjunto de características y normas de convivencia del ser humano consideradas como cualidades positivas y válidas en una época determinada. Se suelen considerar innatos a la naturaleza humana, por lo que son objeto de estudio de la ética, la moral y la filosofía. Aunque son valores a los que se da importancia, cada persona suele priorizar algunos de ellos según su escala de valores, especialmente cuando se presentan situaciones de conflicto entre varios valores universales. Por ello, se considera que los valores universales definen las actitudes de los individuos para convivir de manera armoniosa entre la familia, los amigos, los compañeros de trabajo y demás personas. Aunque son valores a los que se da importancia, cada persona suele priorizar algunos de ellos según su escala de valores, especialmente cuando se presentan situaciones de conflicto entre varios valores universales. Por ello, se considera que los valores universales definen las actitudes de los individuos para convivir de manera armoniosa entre la familia, los amigos, los compañeros de trabajo y demás personas.

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LOS VALORES ¿QUÉ SON VALORES?

Los valores son aquellos principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o de gran importancia por un grupo social.

Los valores son aquellas cualidades que se destacan en cada individuo y que, a su vez, le impulsan a actuar de una u otra manera porque forman parte de sus creencias, determinan sus conductas y expresan sus intereses y sentimientos. En este sentido, los valores definen los pensamientos de las personas y la manera en cómo desean vivir y compartir sus experiencias con quienes les rodean. Sin embargo, también existe una serie de valores que son compartidos por la sociedad y que establecen los comportamientos y actitudes de las personas en general, con el objetivo de alcanzar el bienestar colectivo. Por tanto, los valores se pueden clasificar por su importancia según las prioridades de cada persona o de la sociedad. Entre

los

valores

más

importantes,

destacan

los valores

humanos porque tienen mayor reconocimiento y repercusión en los distintos grupos sociales. Estos valores se relacionan con la ética, el respeto, la tolerancia, la bondad, la paz, la solidaridad, la amistad, la honestidad, el amor, la justicia, la libertad, la honradez, entre otros. 4

Por ejemplo, la libertad es un valor humano que poseemos todas las personas para tomar nuestras decisiones y poder expresar nuestros sentimiento y opiniones. Ahora bien, cuando se trata de aquellos valores que están aplicados a un grupo de personas en los cuales se toman en cuenta las culturas y las características sociales, entonces se hace referencia a los valores sociales y los valores culturales. Asimismo, en contextos más específicos también se determinan otros grupos de valores importantes como los valores familiares, los valores religiosos, entre otros. Por otra parte, la axiología es la rama de la filosofía que tiene como objeto de estudio los valores y los juicios de valor. AXIOLOGIA La axiología o filosofía de los valores, es la rama de la filosofía que estudia la naturaleza de los valores y juicios valorativos. El término axiología fue empleado por primera vez por Paul Laupie en 1902 y posteriormente por Eduard Von Hartman en 1908. La axiología no sólo trata en su mayoría intelectual y moral de los valores positivos, sino también de los valores negativos, analizando los principios que permiten considerar que algo es o no valioso, y considerando los fundamentos de tal juicio. Algunos filósofos como los alemanes Heinrich Rickert o Max Scheler han realizado diferentes propuestas para elaborar una jerarquía adecuada de los valores. En este sentido, puede hablarse de una ‘ética axiológica’. Desde el punto de vista ético, la axiología es una de las dos principales fundamentaciones de la Ética junto con la deontología. 5

El estudio griego culmina con el desarrollo de un sistema de valores. Los valores pueden ser objetivos o subjetivos. Ejemplos de valores objetivos incluyen el bien, la verdad o la belleza, siendo finalidades ellos mismos. Se consideran valores subjetivos, en cambio, cuando estos representan un medio para llegar a un fin (en la mayoría de los casos caracterizados por un deseo personal). Además, los valores pueden ser fijos (permanentes) o dinámicos (cambiantes). Los valores también pueden diferenciarse a base de su grado de importancia y pueden ser conceptualizados en términos de una jerarquía, en cuyo caso algunos poseerán una posición más alta que otros. El problema fundamental que se desarrolla desde los orígenes mismos de la axiología, hacia fines del siglo XIX, es el de la objetividad o subjetividad de la totalidad de los valores. LA AXIOLOGIA SE DIVIDE EN DOS GRANDES RAMAS 1. Ética: en cuanto a teoría de los valores morales o de lo bueno. 2. Estética: en cuanto a teoría de los valores artísticos o de lo bello. Robert S. Hartman del Institute, University of Tennessee expone que “La axiología es el sistema formal para identificar y medir los valores. Es la estructura de valores de una persona la que le brinda su personalidad, sus percepciones y decisiones.”

FUNCIÓN DE LOS VALORES (MAX SCHELER) 1- Patrones que sirven para guiar la vida del ser humano. 2- Orientan la actividad humana en situaciones concretas de la vida. 3- Influyen en la percepción que nos formamos de los demás. Sirven para juzgar a los demás. 4- Constituyen un plan general de apoyo y ayuda para resolver conflictos.

6 la autoestima. 5- Sirven para mantener y exaltar

CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES (MAX SCHELER) 1- Los valores no son cosas, son más bien propiedades. 2- Son intemporales e inalterables. No son los valores los que cambian sino la visión que tiene el ser humano de ellos. 3- Son por lo tanto entes ideales (permanecen aún sin ser captados). 4- Son bipolares (valor – anti valor). 5- Se instituyen emocionalmente: la razón sola no basta, es necesario la intuición para captar un valor. 6- Son jerárquicos. 7- La realización de un valor implica su puesta en práctica en lo cotidiano (afirmar que los valores valen aunque nunca haya personas que entren en relación con ellos es absurdo). Por eso están por encima de la diversidad de opiniones y azares del tiempo. Son independientes de los individuos y épocas.

CLASIFICACIÓN DE LOS VALORES (MAX SCHELLER)

Los valores, según Scheler, se presentan objetivamente como estructurados según dos rasgos fundamentales y exclusivos:

1- La polaridad, todo los valores se organizan como siendo positivos o negativos. A diferencia de las cosas que sólo son positivas. 2- La jerarquía, cada valor hace presente en su percepción que es igual, inferior o superior a otros valores. Esta jerarquía da lugar 7

a una escala de valores que Scheler ordena de menor a mayor en cuatro grupos: 2.1- Valores religiosos Ej. Santo- profano.

2.2- Valores espirituales a) Estéticos: ej. bello- feo. b) Éticos: ej. justo- injusto. c) No éticos: ej. conocimiento- error.

2.3-Valores vitales a) Ej.: Noble- vulgar. b) enérgico- inerte. c) sano- enfermo. d) fuerte- débil.

2.4-Valores sensibles a) Por sí mismos: ej. Agradable- desagradable b) Por referencia: ej. Útil- inútil

Todos los valores están subordinados a valores personales. Como ya sabemos, estos valores personales son los superiores de carácter ético y religioso. Estos tienen la característica de hallarse regidos por el principio de SOLIDARIDAD, motivo por el cual estos valores no definen tanto a la persona individual (porque la persona humana no se constituye como tal sino en solidaridad con todas las demás).

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VALORES ORGANIZACIONALES En el área de estos valores está conformado por la: Honestidad, Trabajo de Equipo, Lealtad, Respeto, Eficacia, Calidad, Responsabilidad, Justicia, Creatividad e Innovación, Disciplina, Autocrítica, Pro actividad, Perseverancia, Aprendizaje.

TIPOLOGÍA DE VALORES Existen muchos tipos de valores, desde los más generales -aceptados por la mayoría de los seres humanos-, hasta aquellos más personales e íntimos, inherentes a cada individuo. Todas las clases de valores ayudan a la cooperación entre las personas, a permitir la vida en sociedad y a guiar la vida de las personas. La clasificación siguiente se realiza para ayudar a comprender mejor los valores y para comprender la terminología popular. VALORES UNIVERSALES Se llaman valores universales a los se consideran positivos por la gran mayoría de culturas, países y seres humanos. Algunos ejemplos de valores universales: Sinceridad, Responsabilidad, Justicia, Libertad, Bondad, Honestidad, Amor, Amistad, Confianza, Solidaridad, Comprensión. VALORES HUMANOS Se llaman valores humanos a los que se consideran que son esenciales en una persona o ser humano. Cuando una persona posee alguno de estos valores se dice que es «muy humana». Algunos valores humanos son: Solidaridad, Tolerancia, Amabilidad, Humildad, Lealtad, Sensibilidad. VALORES PERSONALES Se llaman valores personales a los que ayudan a guiarse a través de la vida, construirla, tomar decisiones y relacionarse con otras personas. Son una mezcla de valores socioculturales, familiares e individuales, estos últimos 9

creados por las experiencias únicas. Ejemplos: Fidelidad, Gratitud, Disciplina, Paciencia, Constancia, Empatía, Comprensión, Perseverancia. VALORES FAMILIARES Se llaman valores familiares a los que se tienen dentro de una familia particular. Provienen de las creencias que se han ido transmitiendo de generación en generación. Por ejemplo, los padres de una familia pueden valorar la perseverancia, el respeto o la unión familiar. Ejemplos: Unión familiar, Respeto a los mayores, Amabilidad, Honradez, Solidaridad, Sinceridad. VALORES SOCIOCULTURALES Los valores socioculturales son el conjunto de creencias más amplias y aceptadas por una sociedad que comparte códigos comunes. Aunque hay valores universales como la amistad que se consideran positivos en casi todos los países, hay otros que difieren de un país a otro. Por ejemplo, las personas de un país -generalmente- pueden dar más importancia a la religión y al respeto. Las de otro país -generalmente- pueden dar más importancia a la libertad de expresión y a la diversión. Ejemplos: Patriotismo (hay países más patrióticos que otros), Religión/valorar las costumbres religiosas, Puntualidad (hay países donde las personas son más puntuales), Generosidad, Solidaridad, Familia (por ejemplo, en los países latinos se suele valorar más la familia). VALORES MORALES Se llaman valores morales a los que son esenciales para vivir en sociedad y tomar decisiones éticas. Ejemplos: Respeto hacia los demás, Tolerancia, Lealtad, Honestidad. VALORES ESPIRITUALES Se llaman valores espirituales a los que valoran aspectos no materiales. Ejemplos: Creencias religiosas, Armonía, Fe VALORES ESTÉTICOS Se llaman valores estéticos a los que se refieren a la belleza o fealdad de las cosas.

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VALORES MATERIALES Se llaman valores materiales a los elementos concretos que conviven con las personas y las ayudan a subsistir y a vivir más cómodamente. Estos valores se relacionan con bienes materiales que cubren necesidades básicas como vestimenta, alimentación, salud y ocio. Se dice que alguien tiene «valores materiales» cuando tiene preferencia por cosas que se pueden comprar u obtener que por la espiritualidad, amistad o valores no materiales. VALORES INTELECTUALES Los valores intelectuales del ser humano son aquellos que mejoran al hombre, en términos de razón, intelecto y memoria. Ejemplos: Sabiduría, Lectura, Curiosidad. VALORES INSTRUMENTALES Se llaman valores instrumentales a los que permiten conseguir objetivos prácticos, útiles para el bienestar personal. Ejemplos: Amabilidad, Minuciosidad, Perseverancia. VALORES POLÍTICOS Son las ideas políticas que defiende una persona. Ejemplos: Libertad, Igualdad, Democracia, VALORES PROFESIONALES O LABORALES Se llaman valores profesionales a las ideas que una persona tiene respecto a cómo se debe actuar en un contexto profesional. Por ejemplo, una persona puede tener la idea de que en un empleo se debe ser responsable y leal. Ejemplos: Lealtad, Responsabilidad, Creatividad. VALORES DE EMPRESA Son los valores que se comparten dentro de una empresa, que se fomentan para que los tengan sus empleados. Ejemplos: Cooperación, Trabajo en equipo, Comunicación, Innovación.

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VALORES QUE POSEO COMO INDIVIDUO. 

Honestidad



Responsabilidad



Lealtad



Amistad



Comprensión



Amor



Gratitud



Paciencia



Solidaridad



Respeto



Sensibilidad



Fe



Lectura



Igualdad

VALORES DE GRANDES PERSONAJES 1- Mahatma Ghandí- honestidad, humildad, sabiduría, Fe, humanidad, bondad, confianza, lectura, Armonía, Amabilidad, Amor, Solidaridad 2- María de San José-humildad, sabiduría, humanidad, Bondad, Fe, Amor; Constancia, Tolerancia, Empatía, Solidaridad, Respeto, 3- Arturo Uslar Pietri- honestidad, lealtad, Lectura, comprensión, confianza, solidaridad, disciplina, humanidad 4- Simón Bolívar- lealtad, justicia, libertad, disciplina, perseverancia, igualdad, democracia, solidaridad 12

5- Simón rodríguez- sabiduría, lectura, humanidad, comprensión, respeto, constancia, humildad 6- Dios- es una divinidad perfecta pero su principal valor es el amor. 7- José Gregorio Hernández- humildad, sabiduría, fe, respeto, comprensión, constancia, honestidad, solidaridad, disciplina, paciencia 8- Marilyn Monroe-constancia, empatía, perseverancia, respeto 9- Tu-humildad, respeto, tolerancia, sensibilidad, honestidad, amistad, gratitud, paciencia, responsabilidad

¿QUE REPRESENTA LOS VALORES PARA UNA PERSONA? Representan las bases para el reconocimiento tanto individual a nivel de su comportamiento como grupal a nivel de la sociedad o el entorno que lo rodea.

¿QUÉ SIGNIFICADO TIENE EN TU VIDA LOS VALORES? Los valores son todo mi basamento idealistico forjado por la crianza de mis padres y de las metas que me impuesto para mi futuro, ya que ellos están presentes en cada acción de mi día a día.

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CONCLUSIÓN

Los valores universales están compuestos por una serie de virtudes y principios que guían nuestro buen comportamiento a fin de llevar a cabo una vida armoniosa con el entorno y las personas que nos rodean.

De esta manera, los valores son reconocidos y aplicados en todos los grupos sociales, más allá de sus particularidades, con el fin de hacer del mundo un mejor lugar, más libre, respetuoso y agradable para vivir y compartir con los demás. En la actualidad se han dejado un poco atrás los conceptos de la moral y los valores que la rodean pero los valores son a priori, y absolutos, es decir, no sólo son algo por descubrir, sino que tienen una validez universal. Si una persona no acepta un valor, se debe, en todo caso, a una ceguera axiológica pero no a la invalidez o inexistencia del valor. Ahora prevalece la necesidad apremiante de familiarizar al ser humano con los valores universales y darles un uso pragmático. Educar nuestra mente y aprovechar las oportunidades que nos presenta la vida, es algo que no hay que echar por la borda. Todos, en algún momento de la vida, tenemos propósitos y metas, y hacemos lo imposible para lograr lo que ansiamos.

14 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

D,

David.

(2018).

AXIOLOGÍA.

Filosofan.

[Documento

en

línea]:

http://wwwfilosofandodms.blogspot.com/2011/05/axiologia_24.html (Consultado: 27 de junio del 2019) Lic. Cantini, Susana. (2015). Guía básica de valores. [Documento en línea]: http://arboldevalores.blogspot.com/p/gu.html (Consultado: 30 de junio de 2019) Tovar, Ursula. (2019). VALORES. Significados. [Documento en línea]: https://www.significados.com/valores/

(Consultado: 30 de junio de

2019) Wetto, Milena. (2018). LOS 13 TIPOS DE VALORES PRINCIPALES Y SU SIGNIFICADO. [Documento en Línea]:https://www.lifeder.com/tipos -de-valores/ (Consultado: 29 de junio de 2019) Zabala, José Ángel. (2017). AXIOLOGÍA, TEORÍAS ÉTICAS. [Documento en linea]:http://elfilosofosinfilosofia.blogspot.com/2011/03/axiologia-de-los valores-segun-max.html (Consultado: 29 de junio de 2019)

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