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• Jimy el rosquete

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Los Trabajos del Futuro “Debes hacer cosas que realmente sean importantes, pero también debes divertirte, porque si no, no tendrás éxito”. Larry page

La tecnología va cambiando la forma en que viven, trabajan y se relacionan las personas. la Inteligencia Artificial, automatización, neurociencia y robótica proporcionan una facilidad con la cual algunas tecnologías son presuntamente capaces de reemplazar una amplia variedad de aptitudes humanas. Esto se ha ido viendo desde la industrialización logrando así el aumento de los sueldos, aumento de calidad de vida y la decreciente participación del trabajo durante las últimas décadas. Para el año 2030, Más del 40% de empleos serán reemplazados, este cambio ya se está dando, algunos empleos se adaptan, mientras que otros desaparecen por completo (Desempleo tecnológico). Es importante ser consciente de esto, debemos tener una formación actualizada y que nos forme en lo que el futuro necesitará.

PROFESIONES REQUERIDAS EN 10 AÑOS La automatización, la inteligencia artificial y la aparición de robots están dando sus primeras pinceladas en los sectores que componen el panorama laboral del país, interviniendo en su productividad, tiempo y coste. En 10 años, Con la llegada de las nuevas tecnologías, el big data y la influencia de los millennials, el mercado de trabajo irá transformándose. Los empleados ya no se limitarán a buscar un trabajo que les permita vivir. Se buscará un mayor equilibrio entre vida profesional y familiar, pero también se demanda más independencia por parte de éstos.Tenemos que estar preparados para trabajos que aún no existen con herramientas que no se han desarrollado para resolver problemas que aún no están planeados.

No debemos alarmarnos, no se eliminarán carreras. Tendrán una mayor afinidad con la tecnología e innovación. Necesitaremos especialistas en campos como la Programación, Ingeniería, Medicina y Marketing. Algunas de las profesionales con más salida laboral serían los Contextualistas de datos, Nanomédicos, Growth Hacker, Analista en Big Data, Desarrolladores Android, Técnicos en impresión 3D, Radiólogos, entre otros. COMPETENCIAS LABORALES Las competencias tecnológicas tendrán que ser puestas en práctica de la mano de las Ciencias Humanas. Asimismo, habrá un aumento en la demanda de medicina, matemáticas, cuidado de las personas, liderazgo, y educación. Se necesitarán líderes capaces de adaptarse e innovar ante los nuevos desafíos que trae la 4ta revolución industrial. Algunas características necesarias de los especialistas son: 

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Comprender la necesidad de adaptación, reflexionar sobre el éxito profesional que se quiere alcanzar y los métodos que existen para conseguirlo, siendo el aprendizaje uno de ellos. Destacar en sectores altamente competitivos, elegir empresas innovadoras, que apuesten por el compromiso y por sus valores esenciales. Reforzar el networking, desarrollar habilidades de comunicación y relaciones profesionales para poder generar una red de contactos. Ser constante y evitar el miedo a los cambios, estar al día y actuar de fondomanera eficaz se convertirá en una de las principales obligaciones. También se deberán considerar estas transformaciones como oportunidades de mejora.

CARACTERÍSTICAS LABORALES DE LAS FUTURAS ORGANIZACIONES Las empresas del futuro deberán tener la cultura de innovación bien clara en toda su estructura, además, adaptarse al entorno y responder adecuadamente a los cambios que en el se generan. La innovación ha de ser una parte de las empresas, no objetivos concretos e individuales limitados en el tiempo y que en ocasiones resultan difíciles de gestionar en determinadas empresas, porque no están preparadas y necesitan forzar sus equipos para construir uno que lleve adelante el proyecto. Algunas características son:   

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Tener una visión y liderazgo, Lo importante es que el equipo pueda desarrollar todo su potencial de manera autónoma. Ser abiertas y revisables, es fundamental que sean capaces de adaptarse a las distintas organizaciones en las que se aplican. Ser permeable al entorno, No pueden ser empresas cerradas, sino dispuestas a compartir y capturar del entorno. Coopetición y empresa abierta. Tener capacidades digitales, estas capacidades son importantes para potenciar toda la organización.

Fuentes:  

"Los Trabajos del Futuro” - Oppenheimer: https://www.youtube.com/watch?v=McYkyntOi0M Profesiones del futuro https://www.lavoz.com.ar/espacio-de-marca/cuales-son-profesiones-delfuturo

Elaborado por: Jimy Pazos Ortiz, Estudiante de la FIIS, UNI. Lima - Perú, 2019.