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• gabriela garcia

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Estudio de Caso: Liquidando un contrato laboral

Presentación del caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015. SOLUCIÓN DEL CASO: 1. La señora Angelina Pérez: Trabajo 360 días del 2 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015 2. Recibió un salario mensual de: $2.500.000 3. No recibió auxilio de transporte Cesantías Cancelar del año de trabajo por un valor $2.500.000. Dicho valor que deber ser consignado antes del 15 de Febrero del año 2016 Intereses de las cesantías: Equivalente al 12% de la misma Formula: (2.500.00*360*0.12)/360=$300.000.00

Prima de servicios Del mismo monto del salario por un valor $2.500.000 Formula: (2.500.000*180)/360=$1.250.000.00 La prima se recibe en dos pagos semestrales. $1.250.000.00 antes del 30 de Junio del año en curso La Segunda parte de la prima legal antes del 20 de Diciembre con un valor $1.250.000.00 Se liquidara únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo trimestre, pues ya debió haberse liquidado y pagado la del primer trimestre.

Vacaciones Equivalentes a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta. Para liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió un año laboral a mitad de año (2 de Junio de 2015)

Estudio de Caso: Liquidando un contrato laboral

fecha en la cual debió tomar sus primeras vacaciones y debieron pagárselas, por lo cual para el pago de las mismas se va a contabilizar por fracción de año para 2015 Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015 Días laborados. 211 Debe recibir: (2.500.000*211)/720=$725.694 Haciendo la suma de las especificaciones antes especificadas valor total de la liquidación Cesantías Intereses de las Cesantías Prima de Servicios Vacaciones

$2.500.000.00 $300.000.00 $1.250.000.00 $725.694.00 $4.775.694.00

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