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LAS EMPRESAS DE HOY EN DÍA

LAS EMPRESAS DE FUTURO

MINERÍA DS NO. 024-2016-EM Modif. DS NO. 023-2017 PESCA

ELECTRICIDAD RM 111-2013MEM

DS NO. 010- 73PE

TRASPORTE, SERVICIOS, COMERCIO, GAS, AGRICULTURA

Ley 29783 modificatoria ley 30222 de SST

INDUSTRIA DS NO. 42F

CONSTRUCCIÓ N

G-050

HIDROCARBUR OS DS NO. 0432007-EM

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LA LEGISLACIÓN EN PERÚ Minería

Ley General de Inspección del trabajo, aprobada por DS 019-2016-TR, modificada por

2016

DS 007-2017- TR y por el DS 015-2017-TR

LEYES DE SST PERÚ 2017 CONSTRUCCIÓN

INDUSTRIA

SG-SST de la ley 29783

 CAPÍTULO I PRINCIPIOS

 CAPÍTULO II POLÍTICA

1. 2. 3. 4.

Principios del sistema de gestión Participación de los trabajadores Mejoramiento del SG-SST Medidas de prevención y protección del SG- SST

1. 2. 3. 4.

Política del SG-SST Principios de la política del SG-SST Participación en el SG-SST en el trabajo Facilidades para la participación

SG-SST de la ley 29783

 CAPÍTULO III ORGANIZACIÓN DEL SG-SST

CAPÍTULO IV PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN

1. Liderazgo del SG-SST 2. Disposición del trabajador en la organización del trabajo 3. Registros del SG-SST 4. Comités del SST E en el SG-SST 5. Supervisor de SST 6. Elección de los representantes y supervisores 7. Facilidades de los representantes . 8. Reglamento interno de SST 9. Responsabilidades del empleador

1. Elaboración de línea base del SG-ST 2. Planificación del SG-SST 3. Objetivos de la planificación

SG-SST de la ley 29783

 CAPÍTULO V EVALUACIÓN DEL SG-SST

 CAPÍTULO VI ACCIONES PARA LA MEJORA CONTINUA

1. Procedimiento de la evaluación 2. Investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes 3. Auditorías del SG-SST 4. Efectos de las auditorias e investigaciones

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Vigilancia del SG-SST Disposiciones de mejora continua Revisión de los procedimientos del empleador Resultados del IPER Resultados de la supervisión y revisión «audiotiras» Recomendaciones del comité de SST Recomendaciones de los altos directivos

MODIFICATORIAS LEY 29783

conceptos básicos para aplicar la ley 29783 Y SUS MODIFICATORIAS LEY 30222

LA LEGISLACIÓN EN PERÚ LEY 30222 MODIFICATORIA LEY 20783 Artículo 2. Modificación de los artículos 1,13, 26, 28,32, inciso d) del artículo 49, 76 y cuarta disposición complementaria modificatoria de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR; los que quedan redactados de la siguiente manera:

ARTÍCULO 1

PROMOVER LA CULTURA DE PREVENCIÓN DE PRL: EMPLEADOR, ESTADO TRABAJADORES

LA LEGISLACIÓN EN PERÚ LEY 30222 MODIFICATORIA LEY 20783

ARTÍCULO 26

ARTÍCULO 27

PUESTO DE TRABAJO

CAMBIO S DE FUNCIONES

EL EMPLEADOR ASUME EL LIDERAZGO Y DELEGACIÓN

EMPLEADOR GARANTIZA LA CAPACITACION EN TEMAS DE PREVENCIÓN

CAMBIOS DE TECNOLOGÍA O EQUIPOS DE W

ACTUALIZACIÓN PERIÓDICA DE CONOCIMIENTOS

EVOLUCIÓN DE RIESGOS Y PREVENCIÓN

LA LEGISLACIÓN EN PERÚ LEY 30222 MODIFICATORIA LEY 20783

ARTÍCULO 28

LOS REGISTROS SE PUEDEN LLEVAR POR SEPARADO O ELECTRÓNICO, PEQUEÑAS GRANDES Y MEDIANAS REGISTRO SIMPLIFICADO RM NO.082-2013-TR

ARTÍCULO 32

LOS MIEMBROS DEL COMITÉ O SUPERVISORES GOZAN DE LICENCIA CON GOCE DE HABER DE 30 DÍA HÁBILES PARA LA REALIZACIÓN DE SUS FUNCIONES

LA LEGISLACIÓN EN PERÚ LEY 30222 MODIFICATORIA LEY 20783

ARTÍCULO 49

ARTÍCULO 76

EXÁMENES MÉDICOS ACORDE A LAS LABORES DESEMPEÑADAS VALIDES 2 AÑOS. ALTO RIESGO ANTES , DURANTE Y DESPUÉS

TRABAJADORES CON DERECHO A SER TRANSFERIDOS EN CASO DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD OCUPACIONAL

LA LEGISLACIÓN EN PERÚ LEY 30222 MODIFICATORIA LEY 20783

ARTÍCULO 168A

SI SE EXISTE MUERTE O LESIÓN GRAVE DEL: TRABAJADOR TRABAJADORES, TERCEROS NO MENOR A CUATRO AÑOS NI MAYOR A 8 AÑOS

INFRINGIR LA LEY Y NO ADOPTAR LAS MEDIDAS NECESARIA, PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD, NO MENOR DE 1 AÑO NI MAYOR A 4 AÑOS

SE EXCLUYE SI SE COMPRUEBA SI LA MUERTE O LESIONES GRAVES SON PARTE DE LA INOBSERVANCIA DE LOS TRABAJADORES

Modificatoria DS 023-2017-EM Modifican diversos artículos y anexos del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado por Decreto Supremo Nº 0242016-EM DECRETO SUPREMO Nº 023-2017-EM

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina

Seguridad y Salud Ocupacional y medio ambiente La normatividad minera actual, establece como un requisito para la aprobación del inicio de una actividad minera, la elaboración de un Estudio de Impacto Ambiental (EIA), que comprenda el análisis de todos los aspectos que comprende la actividad minera a desarrollarse, en consecuencia, ahí se debe detallar el impacto al ambiente que ocasionará el trabajo del hombre. Por ejemplo: en el desbroce de un cerro para llegar a la zona que contenga mineral, el EIA ha contemplado específicamente la cantidad de material a remover, la cantidad de polvo que se generará, el lugar de disposición del material, etc. Se analiza : Qué tipo de EPP, exposición a agentes químicos, disergonómicos, psicosociales.

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

Estándares

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

Estándares

• Reportar actos o condiciones subestándar (deterioro de pisos, alfombras, instalaciones eléctricas, luminarias, etc.) que detecte en su área de trabajo a través de los canales establecidos en la Institución. • Toda máquina o equipo que se detecte en mal estado debe estar visiblemente identificado con un cartel que especifique que no está habilitado para ser manipulado, y reportar dicha condición. Toda máquina o equipo recién reparado, solo podrá ser puesto en operación si ha sido previamente probado por el personal técnico responsable, quien luego comunicará que el equipo o máquina esta disponible para su uso. • Cuando se realice trabajos en altura (alturas mayores a 1,8 metros), trabajos en caliente, eléctricos, y otros de alto riesgo (incluye trabajos tercerizados) comunicar a la coordinación SGS - SGA y su Coordinador SGS SGA para que se otorguen los permisos correspondientes. El encargado del trabajo o de contrato del trabajo deberá gestionar los permisos correspondientes.

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

Trabajos en caliente Soldadura Esmerilado

Trabajos en espacios confiados

Trabajos en alturas 1.80 mts. Trabajos eléctricos de alta tensión

Excavación y zanjas Mayores o iguales a 1.50 mts

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

PETAR: Permiso escrito de trabajo de alto riesgo

ESPACIO CONFINADOS

Formato PETAR TRABAJOS EN ALTURA

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

¿Cómo se hace el trabajo? Procedimiento

Restricciones

¿Qué EPP se utilizan ?

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

PEST: PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO

1

2

3

Define las actividades necesarias para poner en práctica en la realización de trabajos de alto riesgo 1.- Prueba de alcoholimetría. 2.- Toma de Tensión arterial 3.- Certificación médica peroocupacional de aptitud para realizar trabajos de alto riesgo 5.- Diligenciamiento de ATS 6.- SCTR Plan De rescate

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

PETS: PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO

EJEMPLO DE PETS Procedimiento escrito de trabajo seguro

Procedimiento izaje CRÍTICOS • Todo puente grúa debe contar con la leyenda de carga máxima • Los equipos de izaje y accesorios deben tener números de identificación, claramente pintados o estampados, además de su hoja de registro de mantenimiento • Cualquier trabajo con movimientos de carga en altura, debe señalizarse en los niveles inferiores con avisos o barreras advirtiendo la probabilidad de caída de objetos

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

PEST: Procedimiento escrito de trabajo seguro

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

ATS Análisis de trabajo seguro

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

Código de Colores y señales

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

Código de Colores y señales

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

Artículo 128.- Los letreros referidos en el artículo precedente deberán ser colocados en puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto riesgo identificadas

Código de Colores y señales

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

FORMATO INFORME ACCIDENTE MORTAL

FORMATO Artículo 164. reportar : Al Ministerio de Energía y Minas, a través de su página web http://extranet.minem.gob.pe

Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y, a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral SUNAFIL; Al OSINERGMIN, según procedimiento de reporte de emergencias correspondiente; A los Gobiernos Regionales, según corresponda El titular de actividad minera está obligado a presentar un informe detallado de investigación en el formato del ANEXO 22

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

Cuadro estadístico de incidentes

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

Cuadro estadístico de accidentes

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

Cuadro estadístico de accidentes

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos: CALCULO DE ESTADÍSTICA

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Mina Anexos:

Anexos: DS 23-2017- EM

Protocolo de fiscalización SUNAFIL RS-151-2017

MINA

Protocolo de fiscalización SUNAFIL RS-151-2017

MINA

Protocolo de fiscalización SUNAFIL RS-151-2017

MINA

Protocolo de fiscalización SUNAFIL RS-151-2017

MINA

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción

Marco Normativo Seguridad en Construcción D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Norma Técnica de Edificación G-050, Seguridad Durante la Construcción. R.S. N° 021-83-TR, Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.

R.M. N° 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo disergonómico.

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción 1.6 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD (PLAN DE EMERGENCIA NE LA OBRA) Toda obra de construcción, deberá contar con un Plan de Seguridad y Salud que garantice la integridad física y salud de sus trabajadores. (lugar visible) 1.6.1 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO DE ALTO RIESGO • Previo a la elaboración de estándares y procedimientos de trabajo, • se deberá hacer un análisis de riesgos de la obra, con el cual se identificarán los peligros asociados a cada una de las actividades y se propondrán las medidas preventivas para eliminar o controlar dichos peligros. (IPER) 1.6.2 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN (CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES) El programa de capacitación deberá incluir a todos los trabajadores de la obra, profesionales, técnicos y obreros, cualquiera sea su modalidad de contratación PROGRAMACIÓN DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción 1.9 PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS 1.9.1 Se revisará en forma periódica las instalaciones dirigidas a proveer y controlar posibles incendios en la construcción.

1.10 EQUIPO BÁSICO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) 1.10.1 Ropa de trabajo adecuada a la estación y a las labores por ejecutar (overol o camisa y pantalón o mameluco). 1.10.2 Casco de seguridad tipo jockey para identificar a la categoría ocupación de los trabajadores, los cascos de seguridad serán de colores específicos. Cada empresa definirá los colores asignados a las diferentes categorías y especialización de los obreros. 1.10.3 Zapatos de seguridad y adicionalmente, botas impermeables de jebe, para trabajos en zonas húmedas. 1.10.4 En zonas donde el ruido alcance niveles mayores de 80 dB, los trabajadores deberán usar tapones protectores de oído.

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción ANEXOS:

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción PRÓXIMO PROTOCOLO DE FISCALIZACIÓN SECTOR CONSTRUCCIÓN

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción PRÓXIMO PROTOCOLO DE FISCALIZACIÓN SECTOR CONSTRUCCIÓN TRABAJOS CON ANDAMIOS

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción PRÓXIMO PROTOCOLO DE FISCALIZACIÓN SECTOR CONSTRUCCIÓN

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción PRÓXIMO PROTOCOLO DE FISCALIZACIÓN SECTOR CONSTRUCCIÓN

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción PRÓXIMO PROTOCOLO DE FISCALIZACIÓN SECTOR CONSTRUCCIÓN

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción

Excavaciones

Falta entibadores

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción

Cimentaciones

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción

Etapas en la actividad de la construcción y los accidentes

El cemento y sus peligros La presencia de cromo hexavalente en el cemento produce daños a la salud cuando: a) Se inhala b) Contacto dérmico c) Contacto ocular

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción

Etapas en la actividad de la construcción y los accidentes

El cemento y sus peligros La inhalación prolongada de sílice puede causar silicosis El cemento contiene trazas de sílice cristalina y cromo hexavalente que están clasificados por IARC como cancerígenos .

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción

Etapas en la actividad de la construcción y los accidentes

Trabajos de albañilería

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción

Trabajos en altura Constituyen aproximadamente el 8% de los accidentes de trabajo en el Perú (http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/estadisticas/sat/2015/SAT_ENERO_2015)

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción

T r a b a j o s e n a l t u r a. Consecuencias

• • • •

30 cm contrapaso Ambas manos en peldaños No inclinarse exageradamente Tacos antideslisantes

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción

T r a b a j o s e n a l t u r a. Consecuencias • • •

Tablones de 5cm grosor y 25 ancho Baranda de seguridad Estabilizadores móviles

Reglamento de seguridad y salud ocupacional Sector Construcción Factores de riesgo disergonómico. Lesiones Se producen en el sistema músculo esquelético (espalda, cuello, brazos, hombros, piernas, otros) producto de las diferentes posturas propias de la labor que realiza el trabajador, tales como:

De pie durante toda la jornada de trabajo. De pie andando frecuentemente. De pie e inclinado. De pie con la mirada hacia arriba. De pie con los brazos sobre el hombro. De rodillas. De cuclillas. Girando las manos a ambos lados. Otras.

más frecuentes

FINALIDADES DEL ENTE INSPECTOR Que, según el artículo 1 de la Ley Nº 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley 28806 Ley General de Inspección del trabajo, aprobada por DS 019-2016-TR, modificada por DS 007-2017- TR y por el DS 015-2017-TR

Modificase los artículos 17, 23, 25, 40, 46, 48 y 48-A

Modificase los artículos 47.3 48.1 51

Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Tribunal de Fiscalización Laboral DECRETO SUPREMO Nº 004-2017-TR

FACULTADES DEL ENTE INSPECTOR RS- 15-2017- PROTOCOLO FISCALIZACIÓN MINA RS-152- 2017- PROTOCOLO FISCALIZACIÓN SUB SECTOR ELECTRICIDAD RS-064-2016 PROTOCOLO FISCALIZACIÓN SECTOR INDUSTRIA

RS .182-2017 protocolo de fiscalización sunafil sub sector construcción 2017

ACTUACIONES

a) Actuaciones de investigación o comprobatoria. b) Actuaciones de consulta o asesoramiento técnico.

PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

ORDENES DE INSPECCIÓN

PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

MEDIDAS ADOPTADAS

ORDENES DE INSPECCIÓN

BÚSQUEDA DE EVIDENCIAS

EVIDENCIAS CON ENFOQUE PREVENTIVO

EVIDENCIAS CON ENFOQUE PREVENTIVO SUNAFIL: (Super Intendencia Nacional de fiscalización laboral

ACTAS DE INFRACCIÓN

1

• • • •

2

Medida inspectivas (plazo) Planes de formalización Verificación Cierre expediente

3

4

CALIFICACIÓN DE INFRACCIONES

CALIFICACIÓN DE INFRACCIONES Calculo del monto de las sanciones

ANTES

CALIFICACIÓN DE INFRACCIONES

AHORA DS 007- 2017 TR (25.7 y 25.18)

TRABAJO CON MENORES

DS 015-2017-TR

UIT 2017: s/ 4,150.00

TRABAJO FORZOSO

Que, según el artículo 1 de la Ley Nº 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley 28806 Ley General de Inspección del trabajo, aprobada por DS 019-2016-TR, modificada por DS 007-2017- TR y por el DS 015-2017-TR

CALIFICACIÓN DE INFRACCIONES

DS 015-2017-TR

CALIFICACIÓN DE INFRACCIONES

DS 019-2006 SST Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2006

INFRACCIONES LEVES

CALIFICACIÓN DE INFRACCIONES

DS 019-2006 SST Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2006

INFRACCIONES GRAVES

CALIFICACIÓN DE INFRACCIONES

DS 019-2006 SST Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2006

INFRACCIONES MUY GRAVES

CALIFICACIÓN DE INFRACCIONES

DS 007-2017-TR

Para tener en cuenta en SST

Artículo 25.- Infracciones muy graves en materia de relaciones laborales

25.14 Los actos de hostilidad y el hostigamiento sexual, así como cualquier otro acto que afecte la dignidad del trabajador o el ejercicio de sus derechos constitucionales. 25.15 No adoptar las medidas necesarias para prevenir o cesar los actos de hostilidad y hostigamiento sexual, así como cualquier otro acto que afecte la dignidad del trabajador o el ejercicio de sus derechos constitucionales. 25.16 El incumplimiento de las disposiciones relacionadas con la protección de las mujeres trabajadoras durante los períodos de embarazo y lactancia. 25.17 La discriminación del trabajador, directa o indirecta, en materia de empleo u ocupación, como las referidas a la contratación, retribución, jornada, formación, promoción y demás condiciones, por motivo de origen, raza, color, sexo, edad, idioma, religión, opinión, ascendencia nacional, origen social, condición económica, ejercicio de la libertad sindical, discapacidad, portar el virus HIV o de cualquiera otra índole.

INFORME DE INFRACCIONES

MULTAS

29783

29783

29783

29783

29783

29783

29783

TALLER PRÁCTICO DE BUENAS PRÁCTICAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL

ORIENTACIÓN PARA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

RIESGOS ASOCIADOS

MEDIDAS PREVENTIVAS

RIESGOS ASOCIADOS

MEDIDAS PREVENTIVAS

RIESGOS ASOCIADOS

MEDIDAS PREVENTIVAS

RIESGOS ASOCIADOS

MEDIDAS PREVENTIVAS

RIESGOS ASOCIADOS

MEDIDAS PREVENTIVAS

1. ELABORA UN A EVALUACIÓN « EFECTO-CAUSA» PELIGRO 1

PELIGRO 2

RIESGO O CONSECUENCIA RIESGO O CONSECUENCIA

PELIGRO 3

2. ELABORA EL PLAN DE ACCIÓN PREVENTIVA, CON LA INFORMACIÓN DE EL DIAGRAMA EFECTO-CAUSA

QUÉ? RIESGOS ¿Dónde? ÁREA DE TRABAJO Y CARGO ¿MEDIDA PREVENTIVA? ¿CUÁNDO? Fecha de ejecución ¿Responsable? QUÉ?

DONDE? ÁREA

CARGO?

MEDIDA PREVENTIVA?

CUANDO?

Responsable?

3. Elabora la estadística relacionada con los peligros encontrados en la empresa, realice el diagnostico y presente un informe al comité de seguridad y salud en el trabajo

Formato para hacer el informe

Cual es el problema?

¿Por qué es un problema?

¿Qué le ha impedido resolverlo?

¿Qué necesita para hacerlo?

4. ELABORAR LA POLÍTICA DE SST BASADA EN LOS PRINCIPIOS DE LOS SG-SST

.

PROTEGER A TODOS LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN: LESIONES, ENFERMEDADES E INCIDENTES EN EL TRABAJO

.

CUMPLIMIENTO DE LA LEY EN MATERIA DE SST

.

GARANTÍA DE QUE LOS TRABAJADORES Y SUS REPRESENTANTES SON CONSULTADOS Y PARTICIPAN EN TODOS LOS ELEMENTOS DEL SG-SST

.

MEJORA CONTINUA DEL DESEMPEÑO DEL SG-SST

.

EL SG-SST SEA COMPATIBLE CON OTROS SG.

PRINCIPIOS DEL SG-SST según ley 29783

Con base a los peligros encontrados en las escenas de la empresa elabora una auditoria interna de seguridad y salud en el trabajo y aplique el plan de acción

auditoria

DISEÑE UN COMUNICADO PARA LOS TRABAJADORES PARA MOTIVAR A LOS TRABAJADORES A USAR EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

DISEÑE LOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD FOMENTAR LA CULTURA PREVENTIVA Y LAS BUENAS PRÁCTICAS SEGURAS.

6. PREPARA UNA CHARLA DE 5 MINUTOS PARA CUMPLIR CON EL PROGRAMA DE CAPACITACIONES

8. DIAGRAMA O DIBUJE UN PLAN DE REPUESTA A EMERGENCIA simulación

CUANDO BUSCAMOS UN BENEFICIO COMÚN OBTENEMOS UNA GANANCIA PERSONAL

GRACIAS

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Capacitaciones innovadoras en prevención de riesgos laborales Club de las buenas prácticas industriales