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• Alberto Aduvire Rafael

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Si No

¿CONSUME KOLA ESCOSESA? 56.4 43.6

Si

No

a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Casi nunca e. Nunca Total

Indicador a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Casi nunca e. Nunca

27.7 21.8 16.3 12.9

1

2

3

4

¿como calisifica la fexibilidad de su jefe en el ambito laboral? 51

a. Bastante flexible 6.4 b. Poco flexible c. Casi siempre se atiene a las reglas establecidas d. Inflexible

21.3

21.3

EN SITUACION DE CONFLICTO, SU a. Se muestra tolerante b. Es poco tolerante c. No escucha razones 45.5 29.2

a. Se muestra tolerante

b. Es poco tolerante

c. No escuch

a. Participativo con el talento humano b. Autoritario

EL LIDERAZGO DE SU JEFE ES

64.9 35.1

a. Participativo con el talento humano

b. Autoritario

CUANTO A LA EXIGENCIA DEL JEFE EN EL . Demasiado exigente b. Exige lo necesario c. Poco exigente

40.6

40.1

1

. Demasiado exigente

a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Casi nunca e. Nunca

b. Exige lo necesario

c. Poco exig

¿CONSIDERA QUE SU DESEMPEÑO LABORAL EN LA INSTITUCION ES EVALUADA DE MANERA

31.7 25.2

EN LA INSTITUCIÓN O ÁREA DE TRABAJO QUE TANTA CONFIANZA SE18.3TIENE EN 16.3 EL CRITE 8.4

31.7 25.2

EN LA INSTITUCIÓN O ÁREA DE TRABAJO QUE TANTA CONFIANZA SE18.3TIENE EN 16.3 EL CRITE 8.4 a. Siempre b. Casi siempre c. A veces

a. Mucha confianza b. Poca confianza c. Desconfianza

d. Casi nunca

e. Nunca

45.5 35.6

CON QUE FRECUENCIA PUEDE REALIZAR EL TRABAJO DE MANERA INNOVADORA QUE 18.8 MEJORE LO

a. Mucha confianza

b. Poca confianza

c. Desconfianza

42.6

a. Mucha frecuencia b. Regular frecuencia c. Poca frecuencia d. Casi ninguna frecuencia e. Nunca

18.8

11.4

14.4

12.9

¿RECIBE INCENTIVOS LABORALES POR EL BUEN DESEMPEÑO QUE USTED REALIZA a. Con frecuencia b. Poca frecuencia c. Casi nuca d. Nunca

48.5 20.3

24.8 6.4

a. Con frecuencia b. Poca frecuencia c. Casi nuca

d. Nunca

EN SU OPINIÓN, ¿LOS PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS SON DISTRIBUID a. Muy justa b. Justa c. Poco justa d. Injusta

35.6

35.6

30.7

28.2

5.4 a. Muy justa

b. Justa

c. Poco justa

d. Injusta

¿CREE QUE EL PERSONAL ESTÁ COMPROMETIDO CON LA

a. Todo el personal b. Casi todo el personal c. Solo algunos trabajadores d. Casi ningún trabajador e. Ningún trabajador 47 29.7

10.4

a Muy identificado b. Identificado c. Poco identificado d. No se identifica

5.9

6.9

¿Considera que la mayoría del personal de la Municipalidad se siente plenamente id

33.7

30.2 25.2

10.9

33.7

30.2 25.2

10.9

a Muy identificado b. Identificado c. Poco identificado d. No se identifica

a Muy identificado b. Identificado c. Poco identificado d. No se identifica

¿CREE QUE TIENE OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA

33.7

30.2

DE ACUERDO A SU TRABAJO ¿CONSIDERA QUE LAS OPORTUNIDADES DE CARRERA DADAS PARA25.E 10.9

a Muy identificado b. Identificado c. Poco identificado d. No se identi

a. Siempre b. A veces c. Casi nunca d. Nunca

57.4

29.2

3.5

9.9

a. Siempre EN b. A veces c. Casi nunca d. Nunca ¿QUÉ MEDIOS SE UTILIZAN LA MUNICIPALIDAD PAR

¿QUÉ MEDIOS SE UTILIZAN EN LA MUNICIPALIDAD PAR

a.    entre trab y superiores a Medios escritos y formales b.    entre trab y superiores b Medios electrónicos c.    entre trab del mismo nivel a medios escritos y formales d.    entre trab del mismo nivel B medios electrónicos

35.1

33.2 20.3

11.4

Entre trab y superiores A Mucha frecuencia Entre trab y superiores B. Regular frecuencia Entre trab y superiores C. Poca frecuencia Entre trab y superiores D. Casi nunca Entre trab del mismo nivel A. Mucha frecuencia Entre trab del mismo nivel B. Regular frecuencia Entre trab del mismo nivel C. Poca frecuencia

¿CON QUE FRECUENCIA SE BRINDA COMUNICACIÓN

29.2 9.9

19.8

13.4 12.9

6.4

8.4

¿EN LA MUNICIPALIDAD, ¿LOS RUMORES SON MÁS CREÍBLES QUE LA CO

a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Casi nunca e. Nunca

43.6

19.8

19.8 14.4

43.6

Total 19.8

19.8 14.4 2.5

a. Siempre b. Casi siempre c. A veces

a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Casi nunca e. Nunca

d. Casi nunca

e. Nunca

¿LOS SUPERIORES FACILITAN QUE LOS TRABAJADORES SE COMU

30.2

27.7

22.3 9.9

a. Siempre b. Casi siempre c. A veces

d. Casi nunca

9.9

e. Nunca

COMO CALIFICA LA COMUNICACIÓN EN SU ÁRE a. Accesible b. Suficiente c. Oportuna

38.6

34.2

27.2

Suficiente ¿En la institucióna.seAccesible percibe una buenab. comunicación entrec.lasOportuna diferen

a. Siempre b. A veces c. Casi nunca

d. Nunca

45

25.7 19.3 9.9

a. Siempre

b. A veces

c. Casi nunca

d. Nunca

¿MI JEFE (S) INMEDIATO(S) ME MANTIENE (N) BIEN a. Si b. A veces c. No

40.6 35.1 24.3

LA COMUNICACIÓN ENTRE TRABAJADORES DEL M a. Si

b. A veces

c. No

a. Muy buena b. Buena c. Regular d. Mala 49.5 26.7 15.3

8.

49.5 26.7 15.3

a. Muy buena

8. b. Buena

c. Regular

d. Mala

¿Considera que la comunicación dentro de la institución alienta para compartir conocimientos /

a. Siempre b A veces c. Casi nunca d. Nunca 46.5 37.1

14.9 1.5 a. Siempre

b A veces

c. Casi nunca

d. Nunca

¿Considera que el personal de trabajo tiene suficiente autonomía para realizar las laboral a. Bastante autonomía b. Poca autonomía c Se atiene a la reglas establecidas 59.4 24.8

¿CREE QUE AL PERSONAL SE LE PERMITE DEMOSTRAR INICIATIVA EN15.8SU TRABAJO D

43.1

38.1

a. Siempre b. A veces c. Casi nunca

¿CREE QUE LAS DECISIONES EN LA MUNICIPALIDAD 16.3

2.5 a. Siempre

37.1

b. A veces

c. Casi nunca 42.1

d. Nunca 20.8

38.1

¿CREE QUE LAS DECISIONES EN LA MUNICIPALIDAD 16.3

d. Nunca

2.5 a. Siempre

37.1

b. A veces

c. Casi nunca 42.1

d. Nunca 20.8

a. Solo por los superiores b. Se toman con participación de trabajadores c. Las dos anteriores

¿SE LE PERMITE OPINAR LIBREMENTE Y TOMAR PARTE EN LAS DECISIONES RELACIONADAS a. Siempre b. A veces c. Casi nunca

50 34.2 15.8

a. Siempre

b. A veces

c. Casi nunca

¿CREE QUE ES UN PUNTO IMPORTANTE LA COLABORACIÓN QUE HAY ENTRE EL PERSONAL DE TR

a. Muy importante b. Importante c. Poco importante d. No importa 41.6 25.2 17.3

15.8

41.6 25.2 17.3

15.8

a. Muy importante b. Importante c. Poco importante d. No importa

¿EL TRABAJO EN EQUIPO RESULTA DE UTILIDAD PARA A a. Es muy útil b. Medianamente útil c. Poco útil

48 26.2

25.7

¿EN SU ÁREA, SE PUEDE PERCIBIR QUE EL PERSONAL ESTÁ PLENAMENTE COMPRO a. Es muy útil

a. Muy comprometido b. Medianamente comprometido c. Poco comprometido d. Sin compromiso

b. Medianamente útil

39.1

c. Poco útil

34.7 21.8 4.5

¿CREE QUE EN SU ÁREA SE TRABAJA E

a. Siempre

53.5 27.2

15.8

b. A veces c. Casi nunca d. Nunca

53.5 27.2

a. Siempre

15.8 b. A veces

c. Casi nunca

d

CUANDO USTED TRABAJA EN EQ a. Opina y participa en la toma de decisiones b Sus compañeros valoran sus intervenciones c. Ninguna de las anteriores

42.1 30.2

a. Opina y participa en la toma de decisiones

c. Ninguna d

EN SU ÁREA DE TRABAJO ¿SE PERCIBE UNA COMPETENCIA LABO

a. Siempre b. A veces c. Casi nunca d. Nunca 48.5

23.3

18.8 9.4

¿CONSIDERA QUE EL ESPACIO PARA DESEMPEÑAR SUS LABO a. Siempre

b. A veces

c. Casi nunca

d. Nunca

¿CONSIDERA QUE EL ESPACIO PARA DESEMPEÑAR SUS LABO

52.5

47.5

Si No Si

No

¿CREE USTED QUE EL RESPALDAR DE SU SILLA ES CORRECTO PARA REALIZAR SU

a. Si b. No 69.8

30.2

PARA EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO ¿CONSIDERA QUE SU CARPETA/MESA DE TRA a. Si

a. Muy cómoda b. Poco cómoda c. Incómoda

44.1

b. No

44.1

11.9

¿QUE IDENTIFICA EN SU AMBIENTE DE TRABAJO COMO VITAL PARA SU BUEN a. Muy cómoda

b. Poco cómoda

c. Incómoda

a. Iluminación 38.6 Y MATERIALES ¿SE ENCUENTRAN EN BUEN ESTADO LOS EQUIPOS TÉCNICOS 35.6

b. Ventilación c Limpieza d. Señales de seguridad

38.6 Y MATERIALES ¿SE ENCUENTRAN EN BUEN ESTADO LOS EQUIPOS TÉCNICOS 35.6

12.9

a. Iluminación

b. Ventilación

12.9

c Limpieza d. Señales de seguridad 55.9

26.2

a. Muy buen estado b. Regular estado c. Mal estado

17.8

a. Muy buen estado

b. Regular estado

c. Mal estado

¿Su jefe escucha las opiniones y sugerencias del personal, aunque no este de a. Siempre b. Casi siempre c. A veces d. Casi nunca e. Nunca

27.7 21.8

21.3 16.3

12.9

a. Siempre b. Casi siempre c. A veces

d. Casi nunca

e. Nunca

56.4 43.6

26 56 44 33 43 202

Porcentaj e 12.9 27.7 21.8 16.3 21.3

12.9 27.7 21.8 16.3 21.3 100

7 21.8

21.3 16.3

3

4

5

laboral?

¿Corno califica la flexibilidad de su jefe en el ambiente laboral? 6.4 51 21.3 21.3

Column C

ON DE CONFLICTO, SU JEFE: 29.2 45.5 25.2 45.5 25.2

b. Es poco tolerante

c. No escucha razones

64.9 35.1

ERAZGO DE SU JEFE ES:

35.1

o humano

b. Autoritario

GENCIA DEL JEFE EN EL TRABAJO ES: 40.6 40.1 19.3

40.1 19.3

b. Exige lo necesario

c. Poco exigente

31.7 8.4 25.2 18.3 16.3

AL EN LA INSTITUCION ES EVALUADA DE MANERA JUSTA POR SUS SUPERIORES?

25.2

O QUE TANTA CONFIANZA SE18.3TIENE EN 16.3 EL CRITERIO DE LOS TRABAJADORES? 8.4

25.2

O QUE TANTA CONFIANZA SE18.3TIENE EN 16.3 EL CRITERIO DE LOS TRABAJADORES? 8.4

b. Casi siempre c. A veces

45.5

.6

d. Casi nunca

e. Nunca

35.6 45.5 18.8

EL TRABAJO DE MANERA INNOVADORA QUE 18.8 MEJORE LOS RESULTADOS OBTENIDOS?

anza

4.4

b. Poca confianza

12.9

c. Desconfianza

11.4 42.6 18.8 14.4 12.9

POR EL BUEN DESEMPEÑO QUE USTED REALIZA DENTRO DE LA INSTITUCIÓN? 20.3 48.5 24.8 6.4

6.4

unca

Y RECONOCIMIENTOS SON DISTRIBUIDOS EN FORMA JUSTA? 30.7 28.2 35.6 5.4

35.6

35.6 28.2

5.4 b. Justa

c. Poco justa

d. Injusta

ESTÁ COMPROMETIDO CON LA MUNICIPALIDAD?

10.4 47 29.7 5.9 6.9 47 29.7

5.9

6.9

10.9 33.7 30.2 onal de la Municipalidad se siente plenamente identificado con la Institución? 25.2

5.2

5.2

ntifica

10.9 33.7 30.2 25.2

UNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA MUNICIPALIDAD?

33.7

30.2

UE LAS OPORTUNIDADES DE CARRERA DADAS PARA25.2EL PERSONAL SON EQUITATIVAS?

0.9

tificado b. Identificado c. Poco identificado d. No se identifica

57.4 29.2 3.5 9.9

57.4

29.2

3.5

9.9

Siempre EN b. A veces c. Casi nunca d. Nunca ZAN LA MUNICIPALIDAD PARA COMUNICARSE:

ZAN EN LA MUNICIPALIDAD PARA COMUNICARSE:

35.1 33.2 20.3 11.4 33.2 20.3 11.4

29.2

CIA SE BRINDA COMUNICACIÓN INFORMAL ENTRE: 9.9

.8

13.4 12.9

19.8 13.4 12.9 6.4 8.4 6.4

8.4

UMORES SON MÁS CREÍBLES QUE LA COMUNICACIÓN OFICIAL?

19.8 43.6 19.8 14.4 2.5

43.6

19.8 14.4

43.6

19.8 14.4 2.5

b. Casi siempre c. A veces

d. Casi nunca

e. Nunca

QUE LOS TRABAJADORES SE COMUNIQUEN CON ELLOS? 22.3 30.2 27.7 9.9 9.9

30.2

27.7

9.9

Casi siempre c. A veces

d. Casi nunca

9.9

e. Nunca

OMUNICACIÓN EN SU ÁREA DE TRABAJO 38.6 34.2 27.2

34.2

27.2

Suficiente a buenab. comunicación entrec.lasOportuna diferentes áreas funcionales?

19.3 45 25.7

9.9

45

25.7

9.9

b. A veces

c. Casi nunca

d. Nunca

O(S) ME MANTIENE (N) BIEN INFORMADO? 35.1 40.6 24.3

40.6

24.3

NTRE TRABAJADORES DEL MISMO NIVEL ES: b. A veces

c. No

15.3 49.5 26.7 8.4 49.5 26.7 8.4

49.5 26.7 8.4 b. Buena

c. Regular

d. Mala

a institución alienta para compartir conocimientos /experiencias entre el personal?

37.1 46.5 14.9 1.5 46.5 37.1

14.9 1.5

iempre

b A veces

c. Casi nunca

d. Nunca

ne suficiente autonomía para realizar las laborales de las que es responsable? 59.4 24.8 15.8 59.4 24.8

TE DEMOSTRAR INICIATIVA EN15.8SU TRABAJO DENTRO DE LA INSTITUCIÓN?

43.1

38.1

38.1

ONES EN LA MUNICIPALIDAD SON TOMADAS: 43.1

pre

16.3

16.3 2.5 37.1

b. A veces

c. Casi nunca 42.1

d. Nunca 20.8

38.1

ONES EN LA MUNICIPALIDAD SON TOMADAS: 16.3

2.5

pre

37.1

b. A veces

c. Casi nunca 42.1

2.5 d. Nunca 20.8

37.1 42.1 20.8

OMAR PARTE EN LAS DECISIONES RELACIONADAS CON SU PUESTO DE TRABAJO? 34.2 50 15.8

50 34.2 15.8

a. Siempre

b. A veces

c. Casi nunca

COLABORACIÓN QUE HAY ENTRE EL PERSONAL DE TRABAJO DENTRO DE LA INSTITUCIÓN?

17.3 41.6 25.2 15.8 41.6 25.2 17.3

15.8

41.6 25.2 17.3

15.8

a. Muy importante b. Importante c. Poco importante d. No importa

RESULTA DE UTILIDAD PARA ALCANZAR MESAS? 25.7 48 26.2 100

48 26.2

E EL PERSONAL ESTÁ PLENAMENTE COMPROMETIDO CON SU TRABAJO? b. Medianamente útil

39.1

34.7

c. Poco útil

39.1 34.7 21.8 21.8 4.5 4.5

U ÁREA SE TRABAJA EN EQUIPO?

53.5

27.2

15.8

3.5

53.5

53.5 15.8 3.5 15.8

veces

3.5

c. Casi nunca

d. Nunca

STED TRABAJA EN EQUIPO: 30.2 42.1 27.7

42.1

2

27.7

ma de decisiones

c. Ninguna de las anteriores

PERCIBE UNA COMPETENCIA LABORAL CONSTRUCTIVA?

23.3 48.5 18.8 9.4 48.5

18.8 9.4

O PARA DESEMPEÑAR SUS LABORES, ES SUFICIENTE? b. A veces

c. Casi nunca

d. Nunca

O PARA DESEMPEÑAR SUS LABORES, ES SUFICIENTE?

52.5

47.5

47.5 52.5 No

SU SILLA ES CORRECTO PARA REALIZAR SUS TAREAS SIN MOLESTIAS?

69.8 30.2 69.8

30.2

¿CONSIDERA QUE SU CARPETA/MESA DE TRABAJO LE RESULTA CÓMODA? a. Si

44.1

b. No

44.1

44.1 44.1 11.9 11.9

E DE TRABAJO COMO VITAL PARA SU BUEN DESEMPEÑO LABORAL? cómoda

b. Poco cómoda

c. Incómoda

35.6

38.6 Y MATERIALES PARA SU USO LABORAL? O LOS EQUIPOS TÉCNICOS

6

12.9 38.6 38.6 Y MATERIALES PARA SU USO LABORAL? O6 LOS EQUIPOS TÉCNICOS 12.9

12.9

ón

b. Ventilación

12.9

c Limpieza d. Señales de seguridad 55.9

26.2

26.2 55.9 17.8

estado

b. Regular estado

17.8

c. Mal estado

gerencias del personal, aunque no este de acuerdo con su parecer? 12.9 27.7 21.8 16.3 21.3

27.7 21.8

21.3 16.3

b. Casi siempre c. A veces

d. Casi nunca

e. Nunca

a) Por su sabor b) Por su precio c) Por tradición

33.7 49.5 16.8

¿Por qué consume Ud. KOLA ESCOSESA? 49.5

33.7

16.8

a) Por su sabor

b) Por su precio

c) Por tradición

LA ESCOSESA?

16.8

c) Por tradición

Si No

51 49

¿Conoce el proceso de elaboración de KOLA ESCOSESA? 51

49

Si

No

de KOLA ESCOSESA?

9

Si No

66.8 33.2

¿Sabia UD. Que KOLA ESCOSESA está elaborada a base de agua de ma 66.8

33.2

Si

No

laborada a base de agua de manantial?

33.2

No

Si No

30.7 69.3

¿Cambiaría UD. KOLA ESCOSESA por otra bebida 69.3

30.7

Si

No

ESA por otra bebida gaseosa? 69.3

No

a) DIARIO b) 1 VEZ POR SEMANA c) 3 VECES A LA SEMANA

29.2 45.5

25.2

Cada cuanto tiempo consume KOLA ESCOCE 45.5

29.2 25.2

a) DIARIO

b) 1 VEZ POR SEMANA c) 3 VECES A LA SEMANA

nsume KOLA ESCOCESA

25.2

EMANA c) 3 VECES A LA SEMANA

a) Muy comoda b) comoda

37.1 62.9

Ud. Considera que tiene una vida 62.9

37.1

a) Muy comoda

b) comoda

ne una vida 62.9

omoda

a. Demasia 40.60 b. Exige lo 40.10 c. Poco exi 19.30

EN CUANTO A LA EXIGENCIA DEL JEFE EN EL TRABAJO, ES: 40.60

40.10

19.30

a. Demasiado exigente

b. Exige lo necesario

c. Poco exigente

EN EL TRABAJO, ES:

19.30

Poco exigente

a. Siempre b. Casi sie c. A veces d. Casi nu

31.70 8.40 25.20 18.30

¿CONSIDERA QUE SU DESEMPEÑO LABORAL EN LA INSTITUCIÓN ES EVALUADO DE MANERA JUSTA POR SUS SUPERIORES? 31.70 25.20 18.30

8.40

a. Siempre

b. Casi siempre

c. A veces

d. Casi nunca

E MANERA JUSTA POR SUS SUPERIORES?

a. Mucha c 35.60 b. Poca con 45.50 c. Desconf 18.80

¿EN LA INSTITUCIÓN O ÁREA DE TRABAJO QUE TANTA CONFIANZA SE TIENE EN EL CRITERIO DE LOS T 45.50 35.60

18.80

a. Mucha confianza

b. Poca confianza

c. Desconfianza

NTA CONFIANZA SE TIENE EN EL CRITERIO DE LOS TRABAJADORES? 45.50

18.80

b. Poca confianza

c. Desconfianza

b. Regular c. Poca fre d. Casi nin e. Nunca

11.40 42.60 18.80 14.40 ¿CON QUE FRECUENCIA PUEDE REALIZAR EL TRABAJO DE MANERA INNOVADORA QUE MEJORE LOS RESULTADOS OBTENIDOS? 42.60

11.40

18.80

14.40

QUE MEJORE LOS RESULTADOS OBTENIDOS?

4.40

a. Con frec b. Poca fre c. Casi nuc

20.30 48.50 24.80

¿RECIBE INCENTIVOS LABORALES POR EL BUEN DESEMPEÑO QUE USTED REALIZA DENTRO DE LA INSTITUCIÓN? 48.50

24.80 20.30

a. Con frecuencia

b. Poca frecuencia

c. Casi nuca

REALIZA DENTRO DE LA INSTITUCIÓN?

a. Muy just b. Justa c. Poco jus d. Injusta

30.70 28.20 35.60 5.40

EN SU OPINIÓN, ¿LOS PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS SON DISTRIBUIDOS EN FORMA JUSTA? Column C 35.60 30.70

28.20

5.40

a. Muy justa

b. Justa

c. Poco justa

d. Injusta

DISTRIBUIDOS EN FORMA JUSTA?

5.40

d. Injusta

a. Todo el b. Casi tod c. Solo alg d. Casi nin e. Ningún t

10.40 47.00 29.70 5.90 6.90

¿Cree que el personal está comprometido con la Municip 47.00 29.70 10.40

5.90

6.90

ometido con la Municipalidad?

0 5.90

6.90

a Muy ident b. Identific c. Poco ide d. No se ide

10.90 33.70 30.20 25.20

¿Considera que la mayoría del personal de la Municipalidad se siente plenamente identificado con la 33.70

30.20 25.20

10.90

palidad se siente plenamente identificado con la Institucíón? 30.20 25.20

a. Muy just b. Justo c. Poco jus d. Injusto

6.40 52.00 26.70 14.90

¿CÓMO CALIFICA EL SUELDO O SALARIO DE ACUERDO AL TRABAJO QUE DESEM 52.00

26.70 14.90 6.40

a. Muy justo

b. Justo

c. Poco justo

d. Injusto

E ACUERDO AL TRABAJO QUE DESEMPEÑA?

26.70 14.90

c. Poco justo

d. Injusto

a Muy ident b. Identific c. Poco ide d. No se ide

10.90 33.70 30.20 25.20

¿CREE QUE TIENE OPORTUNIDADES PARA HACER CARRERA EN LA MUNICIPALIDAD? Column D 33.70 30.20 25.20

10.90

a Muy identificado

b. Identificado

c. Poco identificado d. No se identifica

CARRERA EN LA MUNICIPALIDAD?

0 25.20

ficado d. No se identifica

a. Siempre 57.40 b. A veces 29.20 c. Casi nun 3.50 d. Nunca 9.90

DE ACUERDO A SU TRABAJO ¿CONSIDERA QUE LAS OPORTUNIDADES DE CARRERA DADAS PARA EL PERSONAL SON EQUITATIVAS? 57.40

29.20

9.90 3.50 a. Siempre

b. A veces

c. Casi nunca

d. Nunca

ADAS PARA EL PERSONAL SON EQUITATIVAS?

90

nca

entre trab

a.    entre 35.1trab y superiores a Medios escritos y formales 33.2 20.3 11.4

¿Qué medios se utilizan en la Municipalidad para comunic 35.1

33.2 20.3

11.4

palidad para comunicarse:

.2 20.3

11.4

Entre trab Entre trab Entre trab Entre trab Entre trab Entre trab Entre trab

29.20 9.90 19.80 13.40 ¿CON QUE FRECUENCIA SE BRINDA COMUNICACIÓN INF 12.90 29.20 6.40 19.80 13.40 12.90 8.40 9.90

6

NDA COMUNICACIÓN INFORMAL ENTRE: 19.80

13.40

12.90

6.40

8.40

a. Siempre b. Casi sie c. A veces d. Casi nu e. Nunca

19.80 43.60 19.80 14.40 2.50

EN LA MUNICIPALIDAD, ¿LOS RUMORES SON MÁS CREÍBLES QUE LA COMUNICACIÓN OFI 43.60

19.80

19.80 14.40

2.50 a. Siempre

b. Casi siempre

c. A veces

d. Casi nunca

e. Nunca

EÍBLES QUE LA COMUNICACIÓN OFICIAL?

14.40

d. Casi nunca

2.50 e. Nunca

a. Siempre b. Casi sie c. A veces d. Casi nu e. Nunca

22.30 30.20 27.70 9.90 ¿LOS SUPERIORES FACILITAN QUE LOS TRABAJADORES SE COMUNIQUEN CON ELLOS? 9.90 30.20

27.70

22.30

9.90

a. Siempre

b. Casi siempre

c. A veces

d. Casi nunca

9.90

e. Nunca

RES SE COMUNIQUEN CON ELLOS?

9.90

asi nunca

9.90

e. Nunca

a. Accesibl b. Suficient c. Oportun

38.60 34.20 27.20

COMO CALIFICA LA COMUNICACIÓN EN SU ÁREA DE TR Column D 38.60 34.20 27.20

a. Accesible

b. Suficiente

c. Oportuna

ICACIÓN EN SU ÁREA DE TRABAJO Column D 34.20

ficiente

27.20

c. Oportuna

a. Siempre 19.30 b. A veces 45.00 c. Casi nun 25.70 d. Nunca 9.90

¿EN LA INSTITUCIÓN SE PERCIBE UNA BUENA COMUNICACIÓN ENTRE LAS DIFERENTES ÁREAS FU 45.00

25.70 19.30 9.90

a. Siempre

b. A veces

c. Casi nunca

d. Nunca

MUNICACIÓN ENTRE LAS DIFERENTES ÁREAS FUNCIONALES?

s

25.70

9.90

c. Casi nunca

d. Nunca

a. Si b. A veces c. No

21.2 41.2 37.6

¿MI JEFE (S) INMEDIATO(S) ME MANTIENE (N) BIEN INFORM 41.2

37.6

21.2

a. Si

b. A veces

c. No

E MANTIENE (N) BIEN INFORMADO?

41.2

eces

37.6

c. No

a. Muy bue b. Buena c. Regular d. Mala

5.9 58.8 18.8 16.5

LA COMUNICACIÓN ENTRE TRABAJADORES DEL MISMO NIV 30.20

27.70

22.30

9.90

a. Siempre

b. Casi siempre

c. A veces

d. Casi nunca

ABAJADORES DEL MISMO NIVEL ES:

27.70

9.90

c. A veces

d. Casi nunca

a. Siempre 37.10 b A veces 46.50 c. Casi nun 14.90 d. Nunca 1.50

¿Considera que la comunicación dentro de la institución alienta para compartir conocimientos /experiencias entre el personal? 46.50 37.10

14.90

1.50 a. Siempre

b A veces

c. Casi nunca

d. Nunca

cimientos /experiencias entre el personal?

50

nca

a. Bastant 59.40 b. Poca au 24.80 c Se atiene 15.80

¿Considera que el personal de trabajo tiene suficiente autonomía para realizar las laborales de las que es responsable? 59.40 24.80

15.80

ealizar las laborales de las que es responsable?

15.80

a. Siempre 38.10 b. A veces 43.10 c. Casi nun 16.30 d. Nunca 2.50

¿CREE QUE AL PERSONAL SE LE PERMITE DEMOSTRAR INICIATIVA EN SU TRABAJO DENTRO DE LA INSTITUCIÓN? 43.10 38.10

16.30

2.50 a. Siempre

b. A veces

c. Casi nunca

d. Nunca

RABAJO DENTRO DE LA INSTITUCIÓN?

a. Solo por 37.10 b. Se toman 42.10 c. Las dos 20.80 ¿CREE QUE LAS DECISIONES EN LA MUNICIPALIDAD SON TOMADAS: 37.10

42.10 20.80

ALIDAD SON TOMADAS:

20.80

a. Siempre 34.20 b. A veces 50.00 c. Casi nun 15.80

¿SE LE PERMITE OPINAR LIBREMENTE Y TOMAR PARTE EN LAS DECISIONES RELACIONADAS CON SU PUESTO DE TRABAJO? 50.00

34.20

15.80

a. Siempre

b. A veces

c. Casi nunca

CIONADAS CON SU PUESTO DE TRABAJO?

a. Muy imp b. Importan c. Poco imp d. No impor

17.30 41.60 25.20 15.80

¿CREE QUE ES UN PUNTO IMPORTANTE LA COLABORACIÓN QUE HAY ENTRE EL PERSONAL DE TRABAJO DENTRO DE LA INSTITUCIÓN? 41.60

25.20 17.30

15.80

a. Muy importante b. Importante c. Poco importante d. No importa

AL DE TRABAJO DENTRO DE LA INSTITUCIÓN?

80

porta

a. Es muy ú 25.70 b. Medianam 48.00 c. Poco útil 26.20

¿EL TRABAJO EN EQUIPO RESULTA DE UTILIDAD PARA ALCANZAR MESAS? 48.00

26.20

25.70

a. Es muy útil

b. Medianamente útil

c. Poco útil

PARA ALCANZAR MESAS?

26.20

co útil

a. Muy com 39.10 b. Mediana 34.70 c. Poco co 21.80 d. Sin com 4.50

¿EN SU ÁREA, SE PUEDE PERCIBIR QUE EL PERSONAL ESTÁ PLENAMENTE COMPROMETIDO 39.10

34.70 21.80 4.50

TÁ PLENAMENTE COMPROMETIDO CON SU TRABAJO?

21.80 4.50

a. Siempre 27.20 b. A veces 53.50 c. Casi nun 15.80 3.50 d. Nunca

¿CREE QUE EN SU ÁREA SE TRABAJA EN EQUIPO? 53.50

27.20 15.80 3.50 a. Siempre

b. A veces

c. Casi nunca

d. Nunca

AJA EN EQUIPO?

a

3.50 d. Nunca

a. Opina y 30.20 b Sus comp 42.10 c. Ninguna 27.70 CUANDO USTED TRABAJA EN EQUIPO: 30.20

42.10 27.70

EN EQUIPO:

10 27.70

a. Siempre 23.30 b. A veces 48.50 c. Casi nun 18.80 9.40 d. Nunca

EN SU ÁREA DE TRABAJO ¿SE PERCIBE UNA COMPETENCIA LABORAL CONSTRUCTIVA? 48.50

23.30 18.80 9.40

a. Siempre

b. A veces

c. Casi nunca

d. Nunca

IA LABORAL CONSTRUCTIVA?

9.40

Nunca

Si No

47.50 52.50

¿CONSIDERA QUE EL ESPACIO PARA DESEMPEÑAR SUS LABORES, ES SUFICIENTE? 52.50

47.50

Si

No

LABORES, ES SUFICIENTE?

a. Si b. No

69.80 30.20

¿CREE USTED QUE EL RESPALDAR DE SU SILLA ES CORRECTO PARA REALIZAR SUS TAREAS SIN MOLESTIAS? 69.80

30.20

a. Si

b. No

LIZAR SUS TAREAS SIN MOLESTIAS?

PARA EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO ¿CONSIDERA QUE SU CARP a. Muy có b. Poco có c. Incómod

44.10 44.10 11.90

PARA EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO ¿CONSIDERA QUE SU CARPETA/MESA DE TRABA 44.10

44.10

11.90

a. Muy cómoda

b. Poco cómoda

c. Incómoda

CONSIDERA QUE SU CARPETA/MESA DE TRABAJO LE RESULTA CÓMODA?

O ¿CONSIDERA QUE SU CARPETA/MESA DE TRABAJO LE RESULTA CÓMODA? 44.10

y cómoda

44.10

11.90

b. Poco cómoda

c. Incómoda

a. Iluminac b. Ventilaci c Limpieza d. Señales

35.60 12.90 38.60 12.90

¿QUE IDENTIFICA EN SU AMBIENTE DE TRABAJO COMO VITAL PARA SU BUEN DESEMPEÑO LABORAL? 38.60

35.60

12.90

a. Iluminación b. Ventilación

12.90

c Limpieza d. Señales de seguridad

SU BUEN DESEMPEÑO LABORAL?

.90

seguridad

a. Muy bue b. Regular c. Mal esta

26.20 55.90 17.80

¿SE ENCUENTRAN EN BUEN ESTADO LOS EQUIPOS TÉCNICOS Y MATERIALES PARA SU USO LABORAL? 55.90

26.20 17.80

a. Muy buen estado

b. Regular estado

c. Mal estado

ERIALES PARA SU USO LABORAL?