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Entrevistas por competencias Karina Soto Reclutamiento y seleccion Instituto IACC 01 de abril 2016

INSTRUCCIONES: A partir del análisis del perfil de competencia definido, “orientación al logro”, y en relación a las conductas críticas de la competencia, proponga un guión de entrevista por competencias (preguntas) que permitan explorar la competencia y todas sus conductas críticas.

Orientación al Logro: 1. En base al vacante de puesto¿ Que puede usted ofrecer a la Compañía en base a sus conocimientos? 2. ¿Cuáles son sus expectativas laborales y personales, en base a nuestra Compañía? 3. ¿De que forma se organiza para realizar sus funciones diarias? 4. En base a la labor a desempeñar¿ De que forma puede usted mejorar el sistema de trabajo que se maneja hoy en dia? 5. ¿Ha pensado capacitarse últimamente en base a la labor a desempeñar? 6. ¿Posee usted alguna referencia respecto a la labor a desempeñar? 7. ¿S e siente capaz de poder desempeñar esta labor?

Bibliografía Contenido Semana 6