• Author / Uploaded
• Juan Carlos Soto Ortega

Citation preview

Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales Juan Carlos Soto Ortega Competencias y Evaluación Laboral Instituto IACC 15 de julio de 2017

Desarrollo Respuestas: 1.- Explique con sus propias palabras cuál es la función del SNCCL. La función del SNCCL (Sistema nacional de certificación de competencias laborales), esta tiene como objetivo el poder contribuir a la empleabilidad, la movilidad y a que el mercado laboral de hoy en día se profesionalice, este organismo que se creo el 25 de junio del 2008 por la ley 20.067, se creo con un fin especifico el cual es hacer que el mercado laboral sea mucho mejor por lo cual este organismo es el encargado de que las personas se profesionalicen mucho mas y haga que este mercado laboral de nuestro país sea mirado con otros ojos de parte de los otros países que existen a nivel mundial, la idea cuando crearon este organismo era empezar a darle mas auge a los trabajadores y que las empresas pudieran mirar con otros ojos a sus trabajadores y que estas se preocuparan de que estos puedan desarrollar sus destrezas en los trabajos a los cuales se les esta contratando, este organismo mira a los trabajadores como una inversión, es por esta razón, que el organismo evalúa a los trabajadores desde los siguientes puntos de vista, uno es el de la competencia laboral, el otro es el de evaluación de las competencias, tercero es el de la certificación y por ultimo unidad de competencia laboral, a su vez hay que mencionar que este organismo evalúa a las personas en forma individual no en forma colectiva ya que las destrezas de unos no son las del otro.Las competencias laborales que evalúa este organismo se enfoca en las aptitudes, conocimientos y destrezas necesarias para poder cumplir exitosamente las actividades que componen una función laboral, según estándares que están definidos por el sector productivo. La evaluación de competencias, este se refiere al proceso de verificación del desempeño laboral de una persona contra unidad de competencia laboral previamente acreditada.

La certificación, esta se refiere al proceso de reconocimiento formal, por una entidad independiente, de las competencias laborales demostradas por un individuo en el proceso de esta evaluación.La unidad de competencia laboral, esta describe los estándares de los conocimientos, las habilidades, las aptitudes que cada individuo posee y que este sea capaz de desempeñar y poder aplicar en distintas situaciones de su trabajo, es acá en esta unidad donde se evalúa al trabajador bajo condiciones y criterios para inferir que este desempeñe lo aprendido de forma efectiva en su trabajo.2.- Investigue y grafique como está estructurada organizacionalmente el SNCCL. Para esto, utilice fuentes, referenciadas respectivamente, imágenes y link que apoyen su respuesta. Directorio: Es el órgano colegiado tripartito al que corresponde la dirección SNCL que esta integrado por 9 integrantes . Secretaria ejecutiva: su cargo es ser jefe de servicio ,se dirige a coordinar las actividades que son necesarias para así poder cumplir para la comisión . Relaciones institucionales : desarrollar y poder mantener la relación con los actores del sistema y así poder facilitar las oportunidades de certificación así poder promover y desarrollar los procesos . Subdirección : esta sección ejecuta la gestión , supervisión y coordinación operativa de las áreas técnicas y administrativa Fiscalía : realiza el control de temas legales en el ámbito de la administración de la comisión Jefa de comunicaciones : diseña y supervisa la política y las acciones de comunicaciones Auditoria interna : asesorar y presta apoyo a la máxima autoridad de chile valora. Desarrolla metodológica es brindar el apoyo al equipo de secretaria ejecutiva .

Competencia laborales : mantener la relación con los sectores productivos Centros evaluadores : poder ejecutar los procesos de acreditación del centro y habilitación de evaluadores Estudios de información : generar y analizar la información que construyo a la definición del sistema. Planificación y control de gestión : realizar un seguimiento de las metas Administración y finanzas : se administra y se contrata los recursos y financieras .

Bibliografía Contenidos de la semana 3 Iacc Internet Juan Carlos Soto Ortega www.chilevalora.cl