• Categories
• Liderazgo
• Liderazgo y tutoría
• Sicología y ciencia cognitiva
• Cognición
• Conceptos psicológicos

Citation preview

Liderazgo Liderazgo, grupos y equipos de trabajo. Jose Luis Ogalde Acuña Instituto IACC 31-05-2019

Desarrollo

NOMBRE: Liderazgo, grupos y equipos de trabajo. RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA TAREA: 1. Contenidos de la semana 5. 2. Contenidos revisados durante la asignatura (semanas previas). INSTRUCCIONES: a partir de los contenidos estudiados en la semana y el video que usted Deberá revisar, deberá dar respuesta a las siguientes interrogantes. Es fundamental que cada Una de las respuestas que entregue sean fundamentadas y desarrolladas con sus propias ideas. Recuerde que, si utilizará frases textuales o ideas de un autor, debe citar, acorde a normas APA.

1.- ¿Qué grupo de trabajo identifica en la escena? Según el video se observa que existe un grupo de mando, grupo de tareas, grupo de interés gen el cual tener el problema se central en el objetivo o sea en trabajar todos junto para determinar cierto trabajo determinado por la línea de mando, sin importar las áreas que corresponda cada grupo de trabajo, también traspasando la información a otro grupo para solucionar un problema que se tenía como organización. Los límites de un grupo de tarea no terminan con un superior jerárquico inmediato, sino que pueden cruzar las relaciones del mando.” (Robbins, 2003, p. 220). También podemos indicar como no correspondía a una tarea que se dé siempre lo realizaron por una necesidad del momento con el fin de alcanzar cierto objetivo que no tiene relación alguna con las funciones esto con el fin de poder a un integrante de la organización que esta presentado algún problema.

2.- Explique el concepto de grupo de trabajo. Referente al grupo de trabajo se puede indicar que estos están conformados por más de una persona que interactúan con el fin de alcanzar algún objetivo en particular, ejemplo esto se da mucho en el taller mecánico en la reunión de planificación donde está todo el grupo de trabajo reunido revisando la programación de la semana con el fin de cumplir solo un objetivo disponibilidad de maquinaria. En tanto que Kozlowski y Bell (2003), plantean que “un grupo de trabajo está compuesto por dos o más miembros, cuyo objetivo es realizar tareas relevantes para la organización, sus miembros comparten una o varias metas comunes” (Citado en Rico, R. y cols. 2010).

3.- Identifique qué liderazgo se evidencia en la escena en análisis.

Los estudios sobre liderazgo carismático se enmarcan en las actitudes y percepciones que tienen los seguidores sobre el líder, donde su enfoque está en el individuo y no en el proceso de liderazgo que pueden compartir varios líderes. Se han entregado varias definiciones que intentan explicar este tipo de liderazgo, entre ellas se pueden mencionar:  El liderazgo carismático solo puede ocurrir en crisis. (Blau, 1963; Chinoy, 1961; Wolpe, 1968). 

El liderazgo viene de las cualidades del líder, no de la situación. (Tucker, 1968; Dow, 1969).



El liderazgo depende solo de las reacciones de los seguidores. (Clark, 1972,; Downton, 1973; Marcus, 1961; Shils, 1965).

Cada definición habla desde una mirada más amplia, sin dar cuenta de los elementos característicos del líder carismático. Autores como Bass e Ivancevich buscan especificar la definición entregada, señalando que: El liderazgo carismático corresponde a la percepción del seguidor de que el líder posee un regalo de inspiración divina y de que es de alguna forma único y más importante que nada en la vida. Los seguidores no solo confían y respetan al líder, sino que también lo idolatran y adoran como a un héroe sobrehumano o figura espiritual. (Bass, 1985, en Muchinsky, P. 2002, p. 379)

Bibliografía

Semana 2 liderazgo y trabajo en equipo. Semana 5 liderazgo y trabajo en equipo.