• Author / Uploaded
• Neil Christian

• Categories
• Conceptos psicológicos
• Sicología y ciencia cognitiva
• Ciencias del comportamiento
• Ciencia filosófica
• Ciencia

Citation preview

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS XXII DIRECCION DE PERSONAS DOCENTE. AYLEN SERRUTO PEREA LAS NECESIDADES HUMANAS Y LA MOTIVACION EN LA PELICULA “JERRY MAGUIRE”

DESAROLLADO POR: NEIL CHRISTIAN POZO RUELAS

CHICLAYO, OCTUBRE DE 2017

DATOS SOBRE LA PELICULA Título:

Jerry Maguire

Director:

Cameron Crowe

Guion:

Cameron Crowe

Reparto:

Tom Cruise, Cuba Gooing Jr, Reneé Zellweger, Kelly Preston, Jerry O’Conell, Jay Mohr, Bonnie Hunt.

Duración:

133 min

Año:

1993

Nacionalidad:

Estadounidense

Género:

Comedia

RESUMEN Jerry Maguire es un representante deportivo que aparentemente parece tenerlo todo, aunque en realidad no es así. Una noche, mientras es incapaz de dormir, decide redactar un “declaración de objetivos” en la que expone su manera de pensar sobre cómo ofrecer un mejor servicio a los clientes, y le entrega una copia a cada trabajador de su empresa. Por tal razón, Jerry Maguire es despedido. Cuando esto sucede, Jerry se propone comenzar desde cero siguiendo sus propias convicciones, pero nadie más que Dorothy decide marcharse con él a emprender su nueva aventura. Para colmo, todos sus clientes le abandonan salvo con Rod Tidwell, que es el único que sigue al lado de Jerry a pesar de saber que éste está hundido. Rod Tidwell, es un jugador de fútbol americano que se siente infravalorado y cuyo deseo es ganar una gran suma de dinero para poder mantener a su familia, a la que ama con pasión. Juntos, Jerry y Rod, acabarán complementándose y formando una bonita amistad, pues el uno tiene en su vida justo lo que le falta al otro.

RELACION ENTRE LA PELICULA Y LAS NECESIDAEDS HUMANAS Y MOIVACION 3.1. NECESIDADES HUMANAS Para comenzar este punto debemos hacer referencia a la frase según Sócrates que nos dice que la verdadera sabiduría comienza por uno mismo. El protagonista Jerry Maguire es un joven exitoso de 35 años comprometido y lleno de energía para sacar adelante a su empresa, demuestra tener la capacidad de enfrentar y adaptarse a las exigencias sociales y culturales y se considera exitoso. Para Jerry la vida significa éxito laboral, no le importa la familia, ni el bienestar de sus clientes, solo el dinero y su bienestar personal. El protagonista demuestra un tipo de pensamiento en integra los valores que su guía (Dicky Fox) le ha inculcado, usa la lógica y se enfrenta a desafíos nuevos que tiene como las relaciones públicas. Pero se da cuenta que trabaja por intereses superficiales y esto le hace dudar de la persona en la que se ha convertido. Se replantea lo que su trabajo significa para el e intenta motivar a sus compañeros con su visión a través de un acto de metas. Haber sido despedido hiso que sus emisiones de ira, tristeza y preocupación fueran factores determinantes en las decisiones que el tomara. Su inteligencia emocional en este proceso tuvo un papel importante; debido a que sin control de sus emociones las decisiones que tomara afectarían su vida. El protagonista está comprometido con su profesión. Con el ámbito laboral, pero carece de una familia, o al menos es lo que se observa en la película. Por otra parte su iniciativa y laboriosidad están bien desarrolladas; no se detiene ante el fracaso y mantiene su ánimo para encontrar soluciones como cuando pierde el empleo intenta buscar nuevos clientes. 4. NECESIDADES HUMANAS 4.1. Necesidades psico-corporeas: En la película se presentan estas necesidades como los deseos de posesión de dinero, adquisición de valores materiales.

4.2. Necesidades cognitivas: El deseo de implementar motivar a sus compañeros con su visión a través de un acto de metas de valorar más a las personas que el bienestar personal 4.3. Necesidades afectivas: En un principio no se apreciaba la necesidad de relacione afectivas por parte del protagonista pero al final dio un giro y se involucró más en sentirse querido y que lo quieran también un amor propiamente afectivo y efectivo. Motivación Jerry es un hombre comprometido con su profesión, su iniciativa y laboriosidad están bien desarrolladas; no se detiene ante el fracaso y mantiene su ánimo para encontrar soluciones como cuando pierde el empleo e intenta buscar nuevos clientes. Esto dio un rumbo distinto ya que cambio sus antiguos deseos por el amor de una familia logrando así una nueva motivación. 4.4. Motivos Extrínsecos: Los motivos extrínsecos que se perciben en la película Jerry Maguire: deseaba acaparar más clientes, más dinero y ser el centro de atracción sin importarles los demás. Rod Tidwell: se centraba más en la adquisición de contratos comerciales y el dinero que en su propia carrera pero lo hacía por el bienestar de su familia. 4.5. Motivos Intrínsecos: Jerry Maguire cambio sus antiguas creencias y empezó a desarrollar nuevos deseos de adquirir nuevos conocimientos que le ayuden a ser mejor persona. 4.6. Motivos Trascendentes: Dorothy Boyd: es motivada por el hijo pequeño que la impula sa seguir adelante y trabajar.

Rod Tidwell: es también motivado por el amor de su familia y desarrollarse como un deportista profesional.

Jerry Maguire: al tener un solo cliente empieza a reconocer sus verdaderos valores y pensar en el valor de la persona. 4.7. Conclusiones • La película muestra un mundo de negocios de grandes competidores donde alcanzar el éxito a cualquier coste es el principal objetivo. • El ansia de obtener poder sin respetar nuestros valores acaba por corromper nuestra felicidad, porque lo verdaderamente importante no es el objetivo sino la forma en que recorremos el camino para alcanzarlo. • El verdadero éxito está en tratar siempre de hacer algo que esté acorde y respete nuestros valores más profundos. De lo contrario podremos obtener poder y dinero pero no realización y felicidad. • En nuestro camino al éxito las personas son siempre lo más importante y no hay nada más valioso que triunfar en las relaciones con los demás. • Las relaciones sentimentales deben regirse siempre por el amor y nunca únicamente por el compromiso y deben estar presididas por el respeto, la honestidad y la confianza como principios fundamentales. El trasfondo de la película gira en torno al uso que hacemos de estos valores y hace una crítica del modo de vida empresarial y deshumanizada que predomina en la sociedad moderna, donde la obtención del éxito y el poder a cualquier coste es lo que mueve a las personas