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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA E.P DE RELACIONES INDUSTRIAL FUNDAMENTOS DE DERECHO DEL TRABAJO APELLIDOS Y NOMBRES: BOLIVAR QUISPE CESAR RONI

CAPITULO Nº 4

FECHA 02/05/2016

LA SISTEMATIZACION DEL DERECHO DEL TRABAJO I.

MARCO TEORICO 1. GENERALIDADES

El problema de sistematización del Derecho del trabajo está referido al debate existente sobre la conveniencia o no de reunir en un solo cuerpo legislativo las normas relativas a esta disciplina jurídica 2. MODELOS DE SISTEMATIZACION

Recopilación: es la forma más antigua y consiste en ordenar de forma cronológica los distintos dispositivos legales dictados en forma dispersa. Consolidación: consiste en clasificar las normas legales y luego concordarlas a efectos a eliminar aquellas que resultan reiterativas o contradictorias, procediendo después a darles una nueva numeración. Ley general: consiste en promulgar una ley que de manera genérica regule las instituciones del Derecho laboral, dejando los aspectos específicos a las disposiciones reglamentarias. Código: es una compilación de leyes que constituye el cuerpo legislativo por excelencia para regular la actividad laboral y busca ser la norma legal más completa para la regulación de las instituciones laborales. 3. SISITEMATIZACION LABORAL EN AMERICA LATINA

En Latinoamérica el proceso de sistematización en materia de Derecho laboral, a partir de la década de 1930, se ha efectuado a través de la promulgación de código o leyes generales, para agrupar en un solo texto su legislación vigente.

4. INTENTOS DE SISTEMATYIZACION LABORAL EN AMERICA LATINA

Los intentos de sistematización del Derecho laboral en el Perú son de antigua data, pues si damos mirada retrospectiva podemos ver que desde hace más de sesenta años es materia de discusión. Principales proyectos de código de trabajo o ley general durante el siglo xx. En 1934 el Dr. Manuel Bustamante de la Fuente, presento un proyecto de código de trabajo, l cual pretendía sintetizar los avances del Derecho del trabajo hasta ese momento. En 1940, el Dr. Velázquez, profesor de la universidad San Agustín. Presento un proyecto de Código de trabajo en el Primer Congreso Peruano de Abogados. En 1945, el Dr. M. A. Vigil público un obra titulada, legislación del trabajo, que consistía en una sistematización de la legislación laboral. En 1950 la división de legislación del Ministerio de Trabajo, a cargo del Dr. Guillermo Gonzales Rosales, elaboro un anteproyecto de Código del Trabajo sin embargo no llego a prosperar. En 1963, mediante una resolución se constituyó una comisión encargada de la elaboración de una ley General del Trabajo. En 1964, el congreso de la república dispuso la constitución de una comisión encargada de elaborar un proyecto de Código de Trabajo. En 1964, también se elaboró un proyecto de Código de Trabajo a cargo de una comisión a cargo del Dr. Carlos Aguirre Izaguirre. En 1970, una comisión del ministerio del trabajo y del Fuero Privado de Trabajo elaboro un proyecto de Código de Trabajo. En 1971, se designó a una comisión presidida por el Dr. Ricardo Nugent para elaborar una ley General del Trabajo. En 1987, se constituyó una comisión Técnica encargada de elaborar un anteproyecto de ley General del Trabajo. En 1989 se publicó en el diario El Pueblo el proyecto de Ley General del Trabajo elaborado, el mismo que tampoco llego a concretar su vigencia. 5. MODELO DE SISTEMATIZACION PARA EL PERU

Según Haro Carranza, “los que están a favor de la primera opción (código de trabajo) manifiestan que esta es mucho más permanente, y, por lo tanto, garante de los derechos laborales que no pueden estar sujetos a modificaciones y criterios de carácter político”. Actualmente, en el Perú, para el derecho sustantivo, la discusión de ha visto superada por la presentación del proyecto de ley general del Trabajo mencionado al inicio de este capítulo”.

LA SISITEMATIZACION DEL DERECHO DEL TRABAJO

Model

Recopilación

Consiste en formas de forma cronológica los distintos dispositivos legales dictados en forma dispersa.

II.

Consolidación

Consiste en clasificar las normas legales luego eliminar las contradictorias, procediendo a darle nueva enumeración.

ANALISIS CRITICO

Ley General

Consiste en promulgar una ley de manera genérica y dejar los puntos específicos a las disposiciones reglamentarias

Código

Consiste en la compilación de leyes que de manera alguna regula una rama del Derecho.

El autor no da a entender que la sistematización del derecho del trabajo es una forma u otra de ordenar uno o varios dispositivos legales pero que ha causado discusión, por eso se han aceptado cuatro modelos de sistematización de las cuales en el Perú la doctrina dio dos opciones de modelos que son Ley general del trabajo o Código de trabajo. Actualmente la discusión se ha visto superada por la presentación del proyecto de Ley general del trabajo. III.

BIBLIOGRAFIA INTRODUCCION AL DERECHO DEL TRABAJO. JAVIER AREVALO VELA. Editora Jurídica Grijley. Edición: Julio 2008. Lima-Perú.