• Author / Uploaded
• Marce José Masías

Citation preview

INTRODUCCION SOBRE … SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL AUTOMOTORES DE LA SIERRA S. A

SALUD Y TRABAJO • OIT estima que cada año se producen en el mundo más de 2.000.000 muertes por causas asociadas al trabajo. • 250 Millones de accidentes de trabajo con pérdida de días por año. (685.000 por día, 475 por minuto).

• 160 millones de enfermedades profesionales cada año. • 5000 muertos por día. (3 por minuto). • 600.000 vidas se salvarían cada año si se facilitase información adecuada y se aplicasen medidas de seguridad posibles. • 12.000 niños mueren por año por accidentes de trabajo.

• Del 30 al 50% de los trabajadores están expuestos a altos riesgos físicos, químicos, biológicos ergonómicos. • Más de 100.000 productos químicos son usados en la industria. • De 200 a 300 productos químicos tienen acción cancerígena. • El 45% de los trabajadores realizan posturas dolorosas.

su

trabajo en

• El 30% de los trabajadores sufren dolores de espalda. • El 28 % sufre de estrés en el trabajo.

y

ACCIDENTES DE TRABAJO: • 8.3 FATALIDADES POR CADA 100.000 TRABAJADORES • 42 ACCIDENTES POR CADA 1.000 TRABAJADORES • 5 ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR CADA 1.000 TRABAJADORES

• En América Latina y el Caribe ocurren: • 36 accidentes por minuto • 300 trabajadores mueren cada día

• ENFERMEDADES OCUPACIONALES: •

160 Millones de enfermedades ocupacionales

• 30 - 40% Enfermedades Crónicas • 10% Llevan a la invalidez • 0,5 - 1% Llevan a fatalidades • En América Latina y el Caribe se notifican del 1% al 5% de casos. – 50 - 70% Riesgos ergonómicos afectan la población laboral – 2 - 8% de todos los cánceres son de origen laboral

SEGURIDAD

Es el conjunto de actividades destinadas a identificar los factores de riesgo que puedan ocasionar ACCIDENTES DE TRABAJO. Su tarea es establecer y recomendar medidas orientadas a eliminar los factores de riesgo que producen accidentes de trabajo.

OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD: TRABAJADOR ETICAS-SOCIALES Prevenir accidentes Prevenir enfermedades ocupacionales

ORGANISMO DE CONTROL TECNICO-LEGALES Cumplir la normativa nacional en materia de seguridad y salud

EMPRESAS ECONÓMICAS Disminuir costos. Aumentar Productividad Aumentar la competitividad

SISTEMA DE GESTION EN SST

• Es el conjunto de elementos interrelacionados e interactivos que tienen por objeto establecer una política y objetivos de Seguridad y Salud en el trabajo y la forma de alcanzarlos.

JERARQUIA LEGAL

LO QUE DEE CONOCER….. Normativa Vigente ° Constitución Política del Ecuador ° Decisión 584 de la CAN, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.

° ° ° ° °

Resolución 957 Reglamento al Instrumento Andino de Seguridad y Salud. Convenios Internacionales ratificados por el país Código del Trabajo. Título IV Capítulo del I al V Ley de Seguridad Social.

Decreto Ejecutivo 2393. Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo, del 17 de noviembre de 1986

°

Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas Acuerdo Ministerial 1404 del 25 de octubre de 1978

° Acuerdo Ministerial 219 de Registro de Profesionales de Seguridad y Salud, publicado por el Ministerio del Trabajo.

LO QUE DEBE CONOCER….. Normativa Vigente ° Reglamento General del Seguro de riesgos del Trabajo. Resolución 741 del 18 de septiembre de 1990, reformado con la resolución 874 del 12 de febrero de 1996 ° Reglamentos específicos de Seguridad Minera, Seguridad para la Construcción y Obras Públicas, Seguridad contra riesgos en instalaciones de energía eléctrica.

° CI – 118 Normativa para el Proceso de Investigación de accidentes-incidentes del Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, del 10 de julio del 2001 •Reglamento General de Responsabilidad Patronal, resolución C.I. 010 del 12 de agosto de 1998 ° Normas Técnicas INEN.Reglamento de Prevención, mitigación y Control de Incendios. ° Acuerdos Ministeriales y resoluciones del IESS. ° Resolución CD 333 Sistema de Auditorias de Riesgos del Trabajo publicado el 7 de Octubre de 2010. ° Instructivo de Aplicación del Reglamento para el Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo SART. 22 Marzo 2011

•

Reglamento de Seguridad e Higiene de los Trabajadores Portuarios, Resolución Nª 360 del 13 de noviembre de 1979

•

Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energía Eléctrica, acuerdo ministerial 013 del 3 de febrero de 1989

•

Reglamento de Seguridad para la Construcción y Obras Públicas, acuerdo ministerial 011 del 9 de febrero de 1993 y sus reformas.

•

Ley de Sanidad Vegetal y su reglamento general emitido mediante decreto 52 del 14 de enero de 1974, Reglamento General de Plaguicidas y productos afines del 15 de julio de 1993 y sus reformas

ACCIDENTES DE TRABAJO

ENFERMEDADES DEL TRABAJO

Enfermedades profesionales. Enfermedades relacionadas con el trabajo.

* El estrés laboral

* El ausentismo.

* El envejecimiento precoz

* El deterioro de la salud mental.

* El desgaste obrero.

Aún en el trabajo de oficina…. por más sencillo que parezca...

¡¡ Se pueden presentar accidentes !!

ACCIDENTE DE TRABAJO

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

RECONOCIMIENTO O EXAMEN MEDICO a) Debe ser integral y para todos los trabajadores. b) Debe ser específico para lo que se pretende evaluar.

TIPOS DE EXÁMENES OCUPACIONALES:

•

Examen de Ingreso

•

Examen Periódico

•

Exámenes Especiales

•

Examen de Reingreso

•

Examen de Salida o de Terminación de empleo.

OBLIGACIONES EMPRESARIALES

No.Traba jadores 1a9

CLASIFICACIÓN Microempresa

ORGANIZACIÓN Botiquíndeprimerosauxilios DelegadodeSeguridady 1

Salud Responsabledeprevención deriesgos 10a49

Pequeñaempresa

Comitéparitariode 2

SeguridadeHigiene Serviciodeenfermería 3

ResponsabledePrevención deRiesgos

50a99

Medianaempresa

ComitéparitariodeSeguridad eHigiene ResponsabledePrevención deRiesgos Serviciodeenfermeríao serviciomédico

100omás

Granempresa

SistemadeGestiónde SeguridadySalud: -Comitéparitariode SeguridadeHigiene -UnidaddeSeguridade 4

Higiene -ServicioMédicode 5

Empresa -Liderazgo gerencial

EJECUCION

DiagnósticodeRiesgos Políticaempresarial Planmínimodeprevenciónderiesgos CertificadosdesaludMSP Exámenesmédicospreventivos Políticaempresarial DiagnósticodeRiesgos ReglamentoInternodeSST ProgramadePrevención Programadecapacitación Exámenesmédicospreventivos Registrodeaccidenteseincidentes Planesdeemergencia Políticaempresarial DiagnósticodeRiesgos ReglamentoInternodeSST ProgramadePrevención Programadecapacitación Registrodeaccidenteseincidentes Vigilanciadelasalud Planesdeemergencia Políticaempresarial DiagnósticodeRiesgos ReglamentoInternodeSST ProgramadePrevención Programadecapacitación Registrodeaccidenteseincidentes Vigilanciadelasalud RegistrodeMorbilidadlaboral Planesdeemergencia

1 ACTIVIDADES OPERATIVAS PREVENTIVAS RELEVANTES

2

GESTION DEL TALENTO HUMANO

GESTION TECNICA

GESTION ADMINISTRATIVA

MODELO GESTION ECUADOR OPERATIVO ORGANIZACIONAL

3 4

Administrativa

Técnica

Talento H.

P. Operativos

Política

Identificación

Selección

Invest. A.I.E.

Planificación

Medición

Capacitación

Organización

Evaluación

Formación

Implantación

Control

Adiestramiento

Seguimiento

Información

Registro - Cont

Ins. Aud. Prog. Mant. Vig. Salud Incendios Ex.

Ac. Mayores Mejoramiento C. DIAGNOSTICO INICIAL

Emergencias Uso EPI´s

ORGANIZACIÓN

•

• • • •

Unidades de Seguridad y Salud Servicios Médicos de empresa Comité de Seguridad Profesionales Certificados en seguridad y salud. Funciones y Responsabilidades -Planificación -Identificación, medición, evaluación -Control y verificación de cumplimiento

Unidades de Seguridad y Salud en el Trabajo

En las empresas permanentes que cuenten con cien o más trabajadores estables, se deberá contar con una Unidad de SST, dirigido por un técnico en la materia” (Art. 15 del Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, D. 2393)

UNIDAD TECNICA DE SEGURIDAD Y SALUD

TABLA DE COMPETENCIAS Y CUALIFICACIONES

TIPO DE EMPRESA

No. Trabajado res

RIESGO LEVE

RIESGO MODERADO

RIESGO ALTO

Microempresa

1a9

Código B1

Código B2

Código A1

Pequeña empresa

10 a 49

Código A2

Código A3; C1

Código A4; B3; C2

Mediana empresa

50 a 99

Código A5; B4; C3

Código B5; C4,5

Código D1,2

Gran empresa

100 o más

Código D3,4,5; E1,2

Código E3,4; F1,2

Código E5; F3,4,5; G*

NOTA: La ubicación del código en la tabla indica que el o la profesional está acreditado técnicamente para ese casillero y los casilleros inferiores. G* acreditado para todos los casilleros a más de las competencias específicas de la formación.

Funciones de la Unidad

 Registro de la accidentabilidad, ausentismo y evaluación estadística de los resultados.  Identificación, medición, evaluación , control de los riesgos y verificación de cumplimiento.  Promoción y adiestramiento de los trabajadores.  Asesoramiento técnico (Ej: en materia de control de incendios, almacenamientos adecuados, protección de máquinas, primeros auxilios,etc)  Colaborará en el cumplimiento de la normativa legal en lo relacionado a la prevención de riesgos del trabajo.

SERVICIOS MEDICOS DE EMPRESA Acuerdo No. 1404 • “ Las empresas con cien o más trabajadores organizarán obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada, el personal médico o paramédico.(Reglamento de Servicio Médico del IESS, Título II, Capítulo II, Art. 4.”) • Las empresas con un número inferior a 100 trabajadores, que deseen organizar un servicio médico, podrán hacerlo independientemente o asociarse con otras empresas situadas en la misma área con lo mismos fines. • La Recomendación No 171 de la OIT, en los referente a las funciones de los servicios de salud en el trabajo, en el numeral 3 indica:“Las funciones de los servicios de salud en el trabajo debería ser esencialmente preventiva” • Art. 425 del Código del Trabajo.

El personal de Enfermería trabajará a tiempo completo, cubriendo todos los turnos de labor de la empresa. Los Servicios Médicos serán dirigidos por un Médico, con Formación en Salud Ocupacional; su horario se cumplirá de acuerdo con la siguiente tabla:

•De100a200trabajadores

•3horasdíamédico

•De201a400trabajadores

•4horasdíamédico

•De401a600trabajadores

•5horasdíamédico

•De601a800trabajadores

•6horasdíamédico

•De801a1000trabajadores

•8horasdíamédico

•>a1.000porcada200enexceso

•Unahoradíamédicoadicional

•>a100trabajadores

•1Trabajador(a)social

•>a300trabajadores

•1Trabajador(a)socialadicional

FUNCIONES SERVICIOS MEDICOS DE EMPRESAS

– – – –

1.2.3.4.-

HIGIENE DEL TRABAJO ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES RIESGOS DEL TRABAJO DE LA EDUCACION HIGIENICO-SANITARIA DE LOS TRABAJADORES A FAVOR DE LA – 5.- DE LA SALUD Y SEGURIDAD PRODUCTIVIDAD

VIGILANCIA OCUPACIONAL

FUNCIONES DEL MÉDICO Y PERSONAL PARAMÉDICO

•

Llevarán un archivo clínico-estadístico como: ficha médica y pre-ocupacional, historia clínica única y todo registros que requieran las autoridades competentes.

•

Promoverán la formación y entrenamiento de personal en primeros auxilios.

•

Colaborarán en la investigación de accidentes que involucren afectación al trabajador.

•

Estudio y vigilancia de las condiciones ambientales sitios de trabajo.

•

Promoción y vigilancia para el adecuado mantenimiento de los servicios sanitarios generales.

•

Investigar enfermedades ocupacionales que se puedan presentar en la empresa.

en los