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ACTIVIDAD 8 INFORME FINAL Y FERIA EMPRESARIAL DE LA EMPRESA SECCIONADA ADMINISTRACION DE EMPRESAS NRC: 8901

MAIRA ALEJANDRA RODRIGUEZ HERNANDEZ ID:744897 KAROL TATIANA GALINDO ID:397224 DUBAN NICOLAS LOPEZ MANRIQUE ID:765449

DOCENTE: MARIO ENRIQUE RIVERA GARZON

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS NEIVA HUILA 2020

INTRODUCCION

El fenómeno de la Globalización y la internacionalización de la economía, ha despertado en las empresas el interés de lograr un posicionamiento en los mercados externos, pero además de generar valor y riqueza para los socios y accionistas, deben pensar en un compromiso social con los grupos de interés y la comunidad. Lo anterior, debe conllevar a las empresas a generar confianza entre sus colaboradores, a través de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), y una dimensión social, ambiental y económica. El presente artículo, muestra los componentes y normatividad del modelo de Responsabilidad Social Empresarial, aplicado por la empresa Ecopetrol S.A, resaltado en la ética empresarial, calidad de vida laboral, desempeño ambiental, social y cadena de valor, en busca de un Desarrollo Económico y Sostenible.

VALORES Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS

Inicialmente Ecopetrol S.A. ha sido construida con esmero a lo largo de más de sesenta años de desempeño exitoso y tienen el deber de sostenerla. En consecuencia, ninguna consideración ni actividad comercial puede justificar que se ponga en peligro la reputación. Por esta razón la empresa maneja igualdad de oportunidades y un buen desarrollo de personalidad el entorno organizacional de sus empleados. Ahora bien; el alineamiento del talento del personal y en general, está orientado de alinear comportamientos en la apropiación del modelo de cultura, contribuir en la divulgación e interiorización del Código de Ética y los comportamientos de integridad en todos los niveles de la organización y a asegurar mayor rigurosidad en la aplicación de la gestión del cambio en cambios organizacionales. La responsabilidad, la integridad y el respeto, son los valores corporativos. Creemos que la responsabilidad es el emprendimiento comprometido y solidario del mejor esfuerzo por conseguir los objetivos empresariales, con un manejo eficiente de los recursos, asegurando el desarrollo sostenible del entorno y el auto cuidado, prevaleciendo el bien común por encima del interés particular. Se actúa con integridad porque son coherentes entre lo que se piensa, se dice y se emprende dentro de los ámbitos personales y empresariales. Se actúa con respeto reconociendo el derecho de la contraparte, conscientes de que este valor es el fundamento para la construcción de las relaciones interpersonales y empresariales vigorosas y benéficas. Para Ecopetrol S.A. y su Grupo Empresarial, las personas, la comunidad y los entornos ecológicos merecen la más alta consideración y cuidado, sin exclusiones ni discriminaciones. Es un compendio de reglas que definen los estándares de comportamiento esperados por la organización y guían la forma de proceder de Ecopetrol S.A., de las compañías que integran el Grupo y de todos los destinarios del Código, bajo los principios éticos de integridad, responsabilidad, respeto y compromiso con la vida. Son destinatarios de este Código los miembros de juntas directivas y trabajadores de Ecopetrol S.A. y de su grupo, todas las personas naturales o jurídicas que tengan cualquier relación con este, incluyendo a beneficiarios, accionistas, contratistas, proveedores, agentes, socios, clientes, aliados, oferentes, además del personal y firmas que los contratistas vinculen para la ejecución de las actividades pactadas. Por lo anterior, este Código será de obligatorio conocimiento y aplicación para sus destinatarios, quienes deben velar para que sus actuaciones se enmarquen siempre en las reglas que este contiene.

PRINCIPALES RETOS DE ECOPETROL

GESTION AMBIENTAL

La gestión ambiental en Ecopetrol y su Grupo Empresarial, busca prevenir, controlar, mitigar y compensar los potenciales impactos ambientales de las operaciones y proyectos con el propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad ambiental de los territorios en donde opera y al desarrollo sostenible. Adicionalmente, Obtiene los permisos y autorizaciones para adelantar las obras, proyectos y actividades de las autoridades competentes y hace seguimiento a su estricto cumplimiento. Así mismo, desarrolla iniciativas y proyectos de inversión ambiental de origen voluntario y obligatorio para gestionar los impactos y contribuir a la conservación de los recursos naturales en la región. Se fundamenta los siguientes componentes     

Gestión Integral del Agua Biodiversidad Cambio Climático Economía Circular Autorizaciones Ambientales

INVERSION SOCIAL

La inversión social de Ecopetrol y de su Grupo Empresarial, tienen como propósito esencial contribuir a la generación de desarrollo sostenible. El portafolio de proyectos de inversión social de Ecopetrol y su Grupo Empresarial, se construye focalizando las diversas iniciativas en las líneas de inversión. Los proyectos que lo integran, se identifican y priorizan en consulta con los Grupos de Interés (gobiernos nacional, departamental y local, sociedad y comunidad, etc.), se formulan y estructuran de manera rigurosa, y constituyen parte integral de los planes de entorno de la empresa. Estas inversiones incluyen los proyectos que las empresas del Grupo desarrollan de manera voluntaria mediante sus recursos e incluyen aquellas que se financian mediante el mecanismo de Obras por Impuestos, entre otros. Estas inversiones de Ecopetrol y su Grupo Empresarial se focalizarán principalmente en las siguientes líneas que se describen a continuación:

RETOS ETICOS Los riesgos de cumplimiento son todos aquellos eventos que pueden afectar nuestra reputación y que amenazan la sostenibilidad de Ecopetrol, en especial los relacionados con el fraude, la corrupción, el Lavado de Activos y la Financiación del Terrorismo (LAFT). Ecopetrol se encuentra registrada en las bolsas de valores de Colombia, Nueva York, Toronto y Lima, esto significa que tiene que tomar medidas para acatar las regulaciones definidas en cada uno de estos lugares, pues cualquier incumplimiento puede generar consecuencias legales, operativas, financieras y reputacionales para la empresa . Estrategia Anticorrupción Última actualización 31 ene. 2020 En cumplimiento del artículo 73 de la Ley 1474 (Estatuto Anticorrupción) en el que se establece que las Entidades Públicas deben generar una estrategia anticorrupción que obedezca a su mapa de riesgos, Ecopetrol desarrolló varios talleres de valoración de riesgos de cumplimiento (fraude, corrupción y lavado de activos) que le permitió identificar los asuntos críticos en los que se percibe riesgo.

ESTRATEGIA Y VALORES RECOMENDADOS A ECOPETROL

La Estrategia de Gestión de Entorno tiene como objetivo contribuir al crecimiento del valor económico de Ecopetrol y del Grupo, mediante la creación de condiciones de desarrollo sostenible que permita la consolidación de las operaciones y viabilidad de los proyectos. Tiene como objetivos específicos: Mantener la operatividad de los Negocios y asegurar el Desarrollo sostenible en los territorios, manteniendo la capacidad de adaptación a las condiciones del entorno.

Contribuir a la generación de beneficios económicos, sociales y ambientales, y lograr que los grupos de interés perciban y reconozcan que dichos beneficios se generan por la presencia de Ecopetrol y su grupo en el territorio

Alcanzar niveles de desempeño ambiental de excelencia en todos los procesos de la organización

Dicha estrategia establece cuatro ejes estratégicos: Gestión Ambiental, Seguridad Física y Relacionamiento e Inversión Social. Estos ejes se encuentran alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el Plan Nacional de Desarrollo. RELACIONAMIENTO

GESTION AMBIENTA

Construye relaciones de confianza con los distintos actores del territorio, que favorezcan el logro de los objetivos empresariales y el aporte al desarrollo sostenible.

Previene, controla, mitiga y compensa Los potenciales impactos ambientales. Obtiene los permisos y autorizaciones, desarrolla proyectos de inversión ambiental de orden voluntario y obligatorio.

INVERSION SOCIAL

SEGURIDAD FISICA

Contribuye a la generación de desarrollo sostenible. Permite participar en la planeación del territorio y construir visión y desarrollo de largo plazo.

Implementa un modelo preventivo a través de la tecnología, apoyo de la fuerza pública y acciones de justificación, que faciliten la viabilidad de la operación y los proyectos de ECOPETROL y su grupo empresarial.

CONCLUCIONES

La política de la empresa Ecopetrol, está enmarcada en la Gestión de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), mediante su código de ética, cultura y liderazgo, que contribuya al logro de los objetivos de la empresa, mejorando la confianza a largo plazo y respondiendo a las expectativas de los grupos de interés. La empresa con sus filiales y subsidiarias en el país y en el exterior, busca mantener la estrategia de internacionalización y aplicar las buenas prácticas, que conlleven a un mejoramiento del clima laboral, y al cumplimiento de los componentes de la Responsabilidad Social (RSE). La empresa Ecopetrol, con su modelo de empresa socialmente responsable, comprometida en la construcción de relaciones con sus Grupos de interés, hará realidad a través de sus prácticas, cumplir los compromisos adquiridos con sus grupos, sociedad y comunidad, y generar resultados económicos, sociales y ambientales, que contribuyan al Desarrollo Sostenible de su entorno. A nivel mundial, las grandes empresas petroleras y de otros sectores económicos, están haciendo grandes esfuerzos para tratar de dar cumplimiento a los componentes de la Responsabilidad Social Empresarial, como punto de apoyo al desarrollo sostenible y sustentable de la comunidad, la región y el país.

REFERENCIAS

https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/Home/es/ResponsabilidadEtiqueta/Entorno/Estrategiad eentornoinfo

https://nuevoportal.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/nuestra-empresa/quienessomos/acerca-de-ecopetrol/nuestros-principios-y-valores

file:///C:/Users/lopez/OneDrive/Escritorio/codigo-etica-conducta-ecopetrol.pdf