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• Paola Marquez

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Actividad de proyecto 13 Actividad de aprendizaje 2: Realizar entrenamiento, seguimiento y control del talento humano de acuerdo con las estrategias e indicadores de gestión definidos por la organización Describir los cargos de una empresa Para las organizaciones es fundamental contar con una dependencia que se encargue del reclutamiento del talento humano, puesto que le permite definir perfiles y tareas que se ajusten a las necesidades de la empresa y a los procesos que se realizan, es por esto la importancia de tener claridad en el cargo y en las funciones que se solicitan con el fin de dar cumplimiento a cada una de las actividades programadas. Basado en lo anterior y con el fin de afianzar sus conocimientos en la descripción de cargos de una empresa, lea detenidamente la situación y realice la actividad. Situación La empresa ABC decidió ingresar a nuevos mercados internacionales, por lo tanto, realizará la primera exportación. Esta empresa se encuentra ubicada en la ciudad de Bogotá y la exportación está dirigida a Alemania, el despacho de los productos se debe hacer desde el puerto de Cartagena a Hamburgo, es importante tener en cuenta que la empresa cuenta con tres meses para la entrega de la mercancía a partir de la fecha del recibo de la orden de compra. Después de analizar la situación, realice un diagrama de Gantt teniendo en cuenta las siguientes instrucciones: 1. Seleccione tres cargos que participen en el proceso de la Distribución Física Internacional de la empresa ABC. 2. Tenga en cuenta el formato diseñado en la Evidencia 1: Taller “Perfil de cargo basado en las competencias y políticas de contratación”, de la actividad de proyecto 11 y diligencie el formato para cada uno de los tres cargos seleccionados anteriormente. 3. Elabore el diagrama de Gantt con base en las funciones a desarrollar por cada uno de los cargos seleccionados en el proceso de exportación. 4. Envíe el archivo al instructor a través de la plataforma virtual de aprendizaje. Ambiente requerido: Ambiente Virtual de Aprendizaje.

Materiales: computador, internet, material de formación “Plan de integración, trazabilidad y talento humano”, material complementario “Trazabilidad”, glosario y biblioteca SENA. Evidencia 7: Diagrama de Gantt “Describir los cargos de una empresa”. Pasos para enviar evidencia: 1. 2. 3. 4.

Clic en el título de la evidencia. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado. Dejar un comentario al instructor (opcional). Clic en Enviar.

Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de aprendizaje con el fin de verificar que ha realizado todas las evidencias propuestas, saber cómo desarrollarlas y entregarlas correctamente. Criterios de evaluación Planifica adecuadamente las actividades inherentes a los cargos, durante un periodo de tiempo dado, mediante el uso del diagrama de Gantt y de los tableros de registro de acuerdo con las responsabilidades individuales o grupales.